हमारे दो समूहों में 100 प्रतिभागी हैं, प्रत्येक समूह में । हमने 4 समय बिंदुओं पर बुनियादी कामकाज की क्षमता का आकलन किया। मूल्यांकन में 6 प्रश्न शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक में 0 - 5. हैं। हमारे पास प्रत्येक प्रश्न के लिए अलग-अलग स्कोर नहीं हैं, बस कुल स्कोर जो 0 - 30 से हैं। उच्च स्कोर बेहतर कार्य करने का संकेत देते हैं। समस्या यह है कि मूल्यांकन बहुत बुनियादी है और एक महत्वपूर्ण छत प्रभाव है। परिणाम बहुत नकारात्मक रूप से तिरछे हैं। अधिकांश प्रतिभागियों ने 30 के करीब स्कोर किया, विशेष रूप से 3 अनुवर्ती समय-बिंदुओं पर। यह संभावना है कि ऊपरी सीमा पर स्कोर करने वाले सभी प्रतिभागी वास्तव में क्षमता के बराबर नहीं हैं: कुछ प्रतिभागी सिर्फ 30 स्कोर करने के बारे में थे और अन्य ने 30 आसानी से स्कोर किए और यदि संभव हो तो बहुत अधिक स्कोर करेंगे और इसलिए डेटा हैं ऊपर से सेंसर किया हुआ।
मैं दो समूहों की तुलना और समय के साथ करना चाहता हूं, लेकिन जाहिर है कि परिणामों की प्रकृति को देखते हुए यह बहुत मुश्किल है। किसी भी तरह के बदलाव से कोई फर्क नहीं पड़ता। मुझे सलाह दी गई है कि टोबिट मॉडल इस मूल्यांकन के लिए सबसे अच्छा है और मैं आर में विश्लेषण का संचालन कर सकता हूं एरे हेनिंगेन के पेपर से उदाहरणों का उपयोग करते हुए, सेंसर सेंसर पैकेज का उपयोग करके आर में सेंसर किए गए प्रतिगमन मॉडल का अनुमान लगाता हूं ।
हालांकि, मेरे पास केवल आंकड़ों का एक बुनियादी ज्ञान है और टोबिट मॉडल पर जानकारी काफी जटिल है। मुझे इस मॉडल की स्पष्ट भाषा में व्याख्या करने में सक्षम होने की आवश्यकता है और मुझे एक सादी भाषा, नट और बोल्ट स्पष्टीकरण नहीं मिल सकता है जैसे कि टोबिट मॉडल वास्तव में क्या और कैसे करता है। क्या कोई टोबिट मॉडल की व्याख्या कर सकता है या मुझे जटिल सांख्यिकीय और गणितीय स्पष्टीकरण के बिना एक पठनीय संदर्भ की दिशा में इंगित कर सकता है?
किसी भी मदद के लिए बहुत आभारी