वर्तमान में कौन से डेटा और सांख्यिकी कौशल उच्च मांग में हैं और वे उच्च मांग में कहां हैं?


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मेरे पास वित्त में डेटा विश्लेषण करने वाला काम है। मेरी वर्तमान नौकरी ऐसी है कि मेरे पास मेरे उद्योग या अन्य उद्योगों में होने वाली चीजों के लिए ज्यादा जोखिम नहीं है। मुझे बायेसियन आँकड़ों के बारे में उचित जानकारी है।

मैं अपने आप को विपणन योग्य रखना चाहता हूं, इसलिए मैं उत्सुक हूं कि वर्तमान में डेटा और सांख्यिकी कौशल उच्च मांग और कहां हैं। सॉफ्टवेयर की दुनिया डेटा में जागृत है, इसलिए मुझे उम्मीद है कि उन्हें वास्तव में बुरी तरह से सांख्यिकीविदों की आवश्यकता होगी, लेकिन मेरी धारणा है कि वे उच्च मांग में नहीं हैं।

मेरे एक दोस्त ने सुझाव दिया है कि सॉफ्टवेयर उद्योग को मुख्य रूप से "बड़े डेटा" कौशल की आवश्यकता है, न कि प्रति सांख्यिकी सांख्यिकी कौशल।

वर्तमान में कौन से डेटा और सांख्यिकी कौशल उच्च मांग में हैं और वे उच्च मांग में कहां हैं?


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क्या यह सीडब्ल्यू होना चाहिए? इसके अलावा, मुझे यह सवाल दिलचस्प लगता है, हालांकि मुझे डर है कि यह बहुत अधिक स्थानीय होने के करीब है (कुछ और समय की तुलना में अधिक)। दुर्भाग्य से, मुझे यकीन नहीं है कि इससे बचने के लिए संभावित रूप से सुधार करने के बारे में मेरे पास कोई सुझाव है।
कार्डिनल

हाँ, यह होना चाहिए, लेकिन मुझे नहीं लगता कि मैं ऐसा कर सकता हूं (जब तक कि मैं इसे देख नहीं रहा हूं)। हां, यह समझ में आता है कि काश मैं इसे कम स्थानीय बना पाता।
जॉन साल्वेटियर

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यदि उत्तर दो (जो दो वर्षों में प्रकट नहीं हुए हैं) तो यह स्थानीय रूप से बहुत जरूरी नहीं है। कौशल है कि उच्च मांग में हैं नहीं कर सकते हैं केवल हो वर्तमान में उच्च मांग में। मैं उन उत्तरों की कल्पना करता हूं जो कम स्थानीयकृत हैं वे वैसे भी अधिक लोकप्रिय होंगे (वे प्रदर्शित होने के लिए)।
निक स्टनर

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मेरा सुझाव है कि मॉन्स्टर या स्टैकएक्सचेंज जॉब पर जाएं, और अपने प्रोग्राम के प्रोफेसरों के साथ-साथ हाल ही में या नए स्नातकों के साथ चर्चा करें। यह संभव है कि आपके सपने की नौकरी अभी भी मौजूद न हो।
रेग्रेसवर्ड

जवाबों:


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मेरे एक दोस्त ने सुझाव दिया है कि सॉफ्टवेयर उद्योग को मुख्य रूप से "बड़े डेटा" कौशल की आवश्यकता है, न कि प्रति सांख्यिकी सांख्यिकी कौशल।

अपने दोस्त की टिप्पणी से आंशिक रूप से सहमत होते हुए, मैं यह बताना चाहता हूं कि किसी भी उद्योग में, बिग डेटा टूल का विकल्प चुना जाता है, केवल अगर सभी वी के संतुष्ट हैं।

मैं एक प्रमुख ग्राहक सहायता कंपनी में डेटा विज्ञान के प्रमुख के रूप में काम करता हूं। यहां, मैं प्रोडक्ट के लिए और कंपनी की ग्रोथ के लिए डेटा हैकिंग करता हूं।

मैं मुख्य रूप से मंथन भविष्यवाणी और बिक्री विश्लेषण के लिए समय श्रृंखला विश्लेषण तकनीकों का उपयोग करता हूं। इसमें ग्राहकों, प्रतियोगिता और उद्योग का व्यवहार विश्लेषण भी शामिल है।

उत्पाद पक्ष पर, हम LSTM, अनुशंसा एल्गोरिथम, आदि का उपयोग करके भावना विश्लेषण से शुरू होने वाली तकनीकों की एक श्रृंखला का उपयोग करते हैं।

लेकिन मुख्य फोकस समय श्रृंखला विश्लेषण पर है। सामान्य वर्कफ़्लो होगा:

  1. डेटा को साफ करना और ढालना।
  2. खोजपूर्ण और व्याख्यात्मक विश्लेषण जिसमें मौसमीता, प्रवृत्तियों और चक्रों की पहचान शामिल है। तो, सहसंबंधों, ऑटो-सहसंबंधों और कई अविभाजित और द्विभाजित आँकड़ों का पता लगाने की आवश्यकता है; बिखराव, एएफसी, पीएएफसी घटता सहित व्यापक साजिश के साथ।
  3. अब पूर्वानुमान हिस्सा आता है, जहां विभिन्न मॉडलों को एक-दूसरे का परीक्षण किया जाता है, जो कदम - 2 को गंभीर रूप से ध्यान में रखते हैं।

मेरे द्वारा उपयोग किए जाने वाले उपकरण: आर, पायथन और एक्सेल कभी-कभी।

और यहां तक ​​कि डेटा साइंस और ग्रोथ हैकिंग के मिश्रण ने मार्केटिंग के क्षेत्र में जादू करने का काम किया है। इस प्रकार, सांख्यिकीविदों और गणित के जानकारों की मांग इस प्रकार रहेगी; और निकट भविष्य में कहीं भी गिरावट नहीं होगी; खासकर जब ग्राहक केंद्रित स्टार्टअप दुनिया भर में खिल रहे हैं।


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एक अप्रत्याशित स्थान जहां ये कौशल उच्च मांग में हैं: एचआर। मैं एचआर विभाग में लागू गणित में परास्नातक करने के बाद संयोग से एक आगे की सोच तकनीक कंपनी के लिए समाप्त हो गया। बहुत सारी कंपनियाँ इस बात में दिलचस्पी ले रही हैं कि आँकड़े और डेटा विश्लेषण उनकी मदद कैसे कर सकते हैं। चूँकि एचआर एनालिटिक्स वित्त जैसे सुव्यवस्थित क्षेत्रों की तुलना में उनके सापेक्ष शैशवावस्था में हैं, इसलिए इसमें अक्सर महत्त्वपूर्ण परीक्षण और ओएलएस प्रतिगमन जैसे अपेक्षाकृत बुनियादी सामान शामिल होते हैं। अभी मैं कॉक्स आनुपातिक खतरों का उपयोग कर एक भविष्य कहनेवाला कर्मचारी एट्रिशन मॉडल पर काम कर रहा हूं। यह क्षेत्र उन्नति की ओर है और कुछ हद तक रचनात्मक लाइसेंस का उपयोग करने के दौरान महत्वपूर्ण समस्याओं पर सार्थक प्रभाव डालने का अवसर है। एचआर यह जानने के लिए भी एक शानदार जगह है कि कंपनियां कैसे संरचित हैं और साथ ही साथ अपने कैरियर का निर्माण कैसे करती हैं।


यह सांख्यिकीविदों के लिए एक नया क्षेत्र हो सकता है , लेकिन एक मौजूदा क्षेत्र है जिसे औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान कहा जाता है, जो इस बात का अध्ययन करता है कि कैसे भविष्यवाणी की जाए कि कौन सा उम्मीदवार कंपनी के लिए बेहतर काम करेगा।
गंग -
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