मैं एक जलप्रपात कार्यप्रणाली में काम करता था और अब मैं एक टीम में हूं जो एक चुस्त कार्यप्रणाली का अनुसरण कर रहा है। ऐसा लगता है कि वे इसे गलत कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, हमारे पास प्रतिदिन 25+ मिनट तक खड़े रहने की क्षमता है, जो वास्तव में कष्टप्रद है। इसके अतिरिक्त, मुझे ऐसा लगता है कि मैं अपने वेतन को प्रबंधन से कुछ और करने के लिए उचित ठहरा रहा हूं।
क्या मुझे इस तरह महसूस करना गलत है? क्या यह है कि आमतौर पर स्टैंड-अप कैसे आयोजित किए जाते हैं?
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क्या आपने पूर्वव्यापी के दौरान सुझाव दिया है कि स्टैंड-अप बहुत अधिक समय लेने वाला है? 25 मिनट तक चलने वाली बैठक के दौरान क्या चर्चा हुई?
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dcaswell
टीम में कितने लोग हैं?
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गाय साइरन
@GuySirton: मैं समझता हूँ कि आप क्या कह रहे हैं, लेकिन दूसरी तरफ ~ 30 मिनट नहीं गए हैं? क्या यह बहुत ज्यादा नहीं है?
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user10326
डाउन वोट और कोई स्पष्टीकरण नहीं ....
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user10326
@ user10326: आपका प्रबंधन स्पष्ट रूप से यह नहीं सोचता है कि यह बहुत अधिक है। मान लें कि वे नियम बनाते हैं (यह कंपनियों के बीच भिन्न होता है) और आप उन्हें समझा नहीं सकते कि यह बहुत लंबा है तो यह 30 मिनट का होगा। आप लगभग निश्चित रूप से उन्हें प्रोग्रामर या स्क्रम मैनुअल का हवाला देकर उन्हें समझाने नहीं जा रहे हैं। टीम / काम की स्थिति से कैसे निपटें यह कार्यस्थल एसई के लिए एक सवाल है। यहां हम आपको बता सकते हैं कि यह कैसे काम करने वाला है, लेकिन यह निश्चित नहीं है कि हम आपकी विशिष्ट स्थिति में आपकी मदद कर सकते हैं।
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गाय साइरन