अमेरिकी प्रसारक ईरा ग्लास का यह पुराना उद्धरण वास्तव में अच्छी तरह से रखता है। यह ऐसा कुछ है जो मेरा मानना है कि हर रचनात्मक पेशे के लिए सच है:
कोई भी इसे उन लोगों को नहीं बताता है जो शुरुआती हैं, काश कोई मुझे बताए। हम सभी जो रचनात्मक कार्य करते हैं, हम उसमें शामिल होते हैं क्योंकि हमारा स्वाद अच्छा होता है। लेकिन यह अंतराल है। पहले दो वर्षों के लिए आप सामान बनाते हैं, यह सिर्फ इतना अच्छा नहीं है। यह अच्छा बनने की कोशिश कर रहा है, इसमें क्षमता है, लेकिन यह नहीं है। लेकिन आपका स्वाद, जो चीज आपको खेल में मिली, वह अभी भी हत्यारा है। और आपका स्वाद यही है कि आपका काम आपको निराश करता है।
बहुत सारे लोग इस चरण से कभी नहीं निकलते, वे छोड़ देते हैं। ज्यादातर लोगों को मैं जानता हूं कि दिलचस्प, रचनात्मक कार्य इस के वर्षों के माध्यम से चले गए। हम जानते हैं कि हमारे काम में यह विशेष बात नहीं है कि हम इसे चाहते हैं। हम सभी इससे गुजरते हैं। और अगर आप अभी शुरुआत कर रहे हैं या आप अभी भी इस चरण में हैं, तो आपको इसकी सामान्य जानकारी होगी और आप जो सबसे महत्वपूर्ण काम कर सकते हैं वह है।
अपने आप को एक समय सीमा पर रखें ताकि हर हफ्ते आप एक कहानी खत्म कर दें। यह केवल एक काम की मात्रा के माध्यम से जाने से है कि आप उस अंतर को बंद कर देंगे, और आपका काम आपकी महत्वाकांक्षाओं के अनुसार अच्छा होगा। और मुझे यह पता लगाने में अधिक समय लगा कि मुझे जो भी मिला है, उसकी तुलना में यह कैसे करना है। थोड़ी देर लगने वाली है। थोड़ी देर के लिए सामान्य है। तुम बस के माध्यम से अपना रास्ता लड़ना होगा।
अपने काम के बारे में विवादित महसूस करना स्वस्थ है - यह उच्च मानकों और खुद को आगे बढ़ाने का संकेत है।
आपके लिए, ऐसा लगता है कि यह उन महीनों में नहीं है जहाँ आप अपने काम को इतना पसंद नहीं करते हैं कि आपको इसके बारे में चिंता करनी चाहिए। अपने आप को धक्का देना सामान्य और स्वस्थ है। आपके द्वारा उत्पादित हर चीज से संतुष्ट होना एक अच्छा डिजाइनर होने का संकेत नहीं है - काफी विपरीत। हो सकता है कि आप उन महीनों में अपने काम पर बहुत आसानी से जा रहे हों जहाँ आप इससे पूरी तरह से संतुष्ट हैं।
अपनी खुद की क्षमता को आंकना बहुत कठिन है, क्योंकि यह स्वस्थ और सामान्य है, आपकी क्षमता से एक निश्चित मात्रा में असंतोष होता है, जो हमेशा हर बार आपकी क्षमता से थोड़ा अधिक होता है - क्या वेब कॉमिक साइनाइड और हैप्पीनेस जिसे "निर्माता का अभिशाप" कहा जाता है :
... और यह बहुत साफ-सुथरा है क्योंकि यह लोगों को सुधारता रहता है - यदि आपके पास यह नहीं है, तो आप स्थिर हो सकते हैं। जब आप जानते हैं कि यह सबसे अच्छी बात है, तो लगातार निराशा का सामना करना आसान है ... (या कम से कम, यही तो मैं खुद को बताता रहता हूं)।
यदि आप चार्ट्स पसंद करते हैं, तो यहां एक और साफ-सुथरा चित्रण है, चित्रकार मार्क डेलिसियो द्वारा । जाहिर है कि यह वैज्ञानिक नहीं है ... लेकिन यह पूरी तरह से कौशल विकास के साथ मेरे अनुभव से मेल खाता है, और टिप्पणियों और छवि को वायरल करते हुए, यह कई अन्य लोगों के साथ भी गूंजता है।
आपके द्वारा सुधार करने के बाद की अवधि पर ध्यान दें, जहां आपको लगता है कि आप वास्तव में आपसे बेहतर हैं; तब आप धीरे-धीरे महसूस करते हैं कि आप अभी तक अच्छे नहीं हैं, आपके महत्वपूर्ण कौशल में सुधार होता है, आप निराश हो जाते हैं, और यह उस हताशा के दौरान होता है जिसमें सुधार शुरू होता है।
अपनी खुद की क्षमता का आकलन करना आसान नहीं है - आप पक्षपाती हैं। प्रश्नों की एक जोड़ी जो इसे निष्पक्ष रूप से मूल्यांकन करने में मदद करती है: "क्या मेरे ग्राहक (या बॉस) खुश हैं, भुगतान कर रहे हैं, और मुझे दूसरों की सिफारिश कर रहे हैं?" और "क्या मैं सुधार कर रहा हूं - क्या मेरा काम और कौशल वास्तव में 3 महीने पहले की तुलना में बेहतर है?" । यदि आपके पास अभी तक ग्राहकों या निष्पक्ष उद्देश्य प्रतिक्रिया के बराबर स्रोत नहीं हैं, या यदि आपको लगता है कि आपको अधिक आवश्यकता है, तो सादेक्लोथ के उत्तर में कुछ सुझावों का उपयोग करके इसे प्राप्त करें ।
अपने और अपने काम का बेहतर मूल्यांकन करने के लिए कुछ डिज़ाइन-विशिष्ट सुझाव: