मैं अपेक्षाकृत छोटी कंपनी के लिए काम करता हूं। हमें अनुभव वाले लोगों से बहुत अधिक रिज्यूमे नहीं मिलते हैं, फिर भी हम एक ऐसी स्थिति में हैं जहां हमें लोगों को बढ़ने के लिए काम पर रखना चाहिए। हम बहुत बार स्कूल से बाहर लोगों से रिज्यूमे प्राप्त करते हैं।
हम हीरे को खुरदुरे में खोजने की कोशिश करना चाहते हैं, लेकिन गैर-स्थानीय लोगों को उड़ाना और कई लोगों के सप्ताह में एक दिन बाहर बैठना करने के लिए, व्यक्ति साक्षात्कार में महंगा है। हम किसी भी अर्ध-होनहार उम्मीदवारों के लिए फोन साक्षात्कार भी करते हैं, लेकिन वे सेट होने में थोड़ा समय ले सकते हैं, और आमतौर पर कुछ घंटों के लिए खो जाते हैं।
हमने एक प्रोग्रामर टेस्ट को लागू करने पर विचार किया है, लेकिन हमें अभी तक एक अच्छे का पता लगाना है जो अन्य स्टूडियो उपयोग नहीं कर रहे हैं।
कुछ अभ्यास क्या हैं जो आपके स्टूडियो इन लोगों के माध्यम से देखने के लिए उपयोग करते हैं, न्यूनतम आंतरिक उपरि के साथ?