मेरे पास एक सीमित बजट वाला स्टार्टअप है और मैंने हाल ही में एक प्रोग्रामर और एक कलाकार को काम पर रखा है। इससे पहले कि वे इस परियोजना को शुरू करें, मैंने एक प्रोजेक्ट रोडमैप तैयार किया, जिसमें बहुत सारे अच्छे दस्तावेज हैं, जिन पर काम करने की जरूरत है और समय सीमा तय की गई है।
दोनों को टाइमलाइन तैयार करने के लिए कहा गया था कि ये समय सीमा कैसे पूरी होगी। कलाकार के लिए, मैंने उल्लेख किया कि यदि कार्यभार बहुत अधिक था, तो एक या दो महीने के लिए अतिरिक्त ठेकेदार को काम पर रखना संभव हो सकता है, जबकि उन्हें मदद की आवश्यकता होती है।
मैंने पहले से ही चीजों को सुनना शुरू कर दिया है, "ठीक है, मुझे इसके साथ कुछ अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता हो सकती है," और "मुझे बिल्कुल यकीन नहीं है कि मुझे अभी कितना समय लगेगा, इसलिए ये समयसीमा बहुत ही मोटे अनुमान हैं।" और मैं इसे प्राप्त कर रहा हूं, वे असफलता के लिए खुद को स्थापित नहीं करने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन एक प्रबंधक के रूप में, मुझे यह भी जानना होगा कि बिल्ली क्या चल रही है।
तो, यहाँ दो प्रश्न हैं:
मैं अक्सर गैर-कंपनी स्लैक का उपयोग करके अपने दोनों काम देखता हूं, फोन संदेशों का जवाब देता हूं, और मेरी घड़ी पर लाइफ एडमिन करता हूं। वे पहले सप्ताह में एक से अधिक बार देर से उठे हैं, जब मेरे पास 9 में होने की कंपनी की नीति है। हो सकता है कि यह अपरंपरागत हो, लेकिन हम एक बड़ी परियोजना पर काम कर रहे हैं, और आखिरी चीज जो मैं चाहता हूं, वह है आसपास और मुझे परियोजना को कम करने का आरोप लगाते हुए। दूसरी ओर, मुझे एहसास है कि यह बड़ी कंपनियों में कहीं और आदर्श हो सकता है। कार्य शैली और उत्पादकता के संदर्भ में कलाकारों / प्रोग्रामरों से आम तौर पर क्या उम्मीद की जा सकती है? लचीलापन और आलसी होने में क्या अंतर है?
मेरे कलाकार ने पहले से ही इस आधार पर अन्य काम (मार्केटिंग एसेट्स के लिए काम करना) को मना करना शुरू कर दिया है, क्योंकि उनके पास पहले से ही अपनी प्लेट पर बहुत काम है और अपेक्षाओं को प्रबंधित करने की आवश्यकता है। मैं इससे निपट सकता था अगर मैं उन्हें देर से आते हुए नहीं देखता, स्लैक पर संदेशों का जवाब देता, और आमतौर पर ऐसी चीजें करता जो काम से संबंधित नहीं हैं। दूसरी ओर, मुझे नहीं पता कि यह क्रिएटिव के लिए सामान्य / आवश्यक है या नहीं। क्या यह?
यदि यह मदद कर सकता है:
- स्टूडियो यूरोप में स्थित है।
- मेरी कोई लिखित नीति नहीं है, लेकिन काम के घंटे संविदात्मक दायित्व हैं।
- हम फुर्तीली परियोजना प्रबंधन का उपयोग कर रहे हैं।
- हम 3 लोग प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं। दोनों "लीड" हैं इसलिए वे अपने क्षेत्रों से संबंधित निर्णय लेते हैं - कला और कोड