"आप इस भूमिका में और उस अन्य भूमिका में बहुत अच्छा कर रहे हैं। हम सिर्फ यह नहीं जानते कि आप सबसे बेहतर कहाँ हैं।"
उस कंपनी को खोजें जो आपके सभी कौशल का उपयोग करती है, या आपको लंबे समय तक अपनी नौकरी से संतुष्टि नहीं मिलेगी। मैं वहाँ गया था। मैंने अपने करियर की शुरुआत लेवल डिज़ाइनर के रूप में की थी, लेकिन फुल-टाइम गेम स्क्रिप्ट लिखने के लिए जल्दी गया। मैं कई वर्षों से स्क्रिप्टिंग भाषाओं का उपयोग करके निचले छोर पर एक प्रकार का प्रोग्रामर था। मैंने अपनी डिजाइन प्रवीणता को बनाए रखा और अभी भी यहां और वहां के डिजाइन कार्यों को अपनाया। यह एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रैंक में स्वीकार किए जाने की एक लंबी प्रक्रिया थी, फिर भी जब मैं वहां गया, तो मुझे वास्तविक गेम बनाने की प्रक्रिया के साथ और अधिक डिस्कनेक्ट कर दिया गया, जहां डिजाइनरों ने एक साथ मजेदार मिशन लगाए और स्क्रिप्टिंग और डिजाइन के साथ मदद की आवश्यकता थी।
एक या दो साल से मैं एक विभाग प्रबंधक भी था। मैंने डेटाबेस और टूल पर भी काम किया है जो कंपनी का आधा इस्तेमाल करते हैं। मेरे पास परस्पर विरोधी हितों वाले लगभग दो दर्जन विभिन्न आंतरिक ग्राहक थे। उम्मीदों का प्रबंधन अचानक मेरे मेनू पर था।
कुल मिलाकर, जब मैं इन सभी चीजों को अपने रिज्यूमे में रखता हूं, तो मैं बहुत सावधानी से चुनूंगा कि यदि मैंने कभी दोबारा नौकरी के लिए आवेदन किया तो इनमें से कौन सा उपयोग करना है। मैं चुना नहीं जाना चाहता क्योंकि मैंने भी डेटाबेस, या स्थानीयकरण, या प्रबंधन किया है। मैं गेम बनाना चाहता हूं।
बड़ी कंपनियां शायद ही कभी जैक-ऑफ-ऑल-ट्रेड्स के प्रमुख बना सकती हैं। आप भूमिकाओं के बीच बैठते हैं, एक से दूसरे पर स्विच करते हैं, कभी भी उनमें से किसी में भी नहीं बनाते हैं जब तक कि आप अपनी ऊर्जा को एक विशेष भूमिका में केंद्रित नहीं करते हैं। लेकिन यह है कि आप क्या चाहते हैं? आप शायद एक छोटी इंडी शॉप के लिए काम करने से बहुत बेहतर हैं। वे किसी ऐसे व्यक्ति का मूल्य जानते हैं जो इन सभी चीजों को कर सकता है, और आपके अधिकांश कौशल का उपयोग करने के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करता है। लेकिन वे यह भी जानना चाहते हैं कि आपका मुख्य फोकस क्या है।