नौकरी कैसे मिलेगी

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मैं साइट के लिए नया हूँ। Mathoverflow पर यह समुदाय विकि होगा, लेकिन मैं यह नहीं देखता कि यहाँ कैसे सेट किया जाए। एक शोध प्रश्न नहीं है, लेकिन पेशेवर सैद्धांतिक कंप्यूटर वैज्ञानिकों के लिए दिलचस्पी की उम्मीद है।

मैं सिद्धांत रूप में 2 वर्ष का स्नातक छात्र हूं, और मैं सोच रहा था कि शिक्षा के क्षेत्र में कैरियर बनाने के लिए समुदाय को क्या सलाह चाहिए। मुझे पता है कि मुझे "महान शोध करना चाहिए" - हां, मैं कोशिश करता हूं। :-) मैं कम स्पष्ट सलाह की तलाश में हूँ। सामाजिक पहलू कितने महत्वपूर्ण हैं? सम्मेलनों में जाना, महान लोगों को जानना? क्या मैं एक बड़े नुकसान में हूँ अगर मेरे सलाहकार / स्कूल प्रसिद्ध नहीं हैं? क्या एक ब्लॉग मेरे अवसरों को मदद / चोट पहुँचाता है?

धन्यवाद!

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— विपुल
स्रोत

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@ विपुल: 1) सिद्धांत में साथी द्वितीय वर्ष के स्नातक छात्र के रूप में, मैं इस सवाल का दूसरा जवाब देता हूं !, 2) यहां समुदाय विकि पर प्रासंगिक FAQ जानकारी है । कल से त्सुयोशी की टिप्पणी विशेष रूप से उपयोगी होगी (यानी हाल ही में एसई सीडब्ल्यू नीति बदल गई है!)

— डैनियल अपॉन

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सबसे अच्छा अभ्यास यह है कि इस पर ध्यान दिया जाए। हां मुझे पता है कि मैं एक मॉड हूं :), लेकिन बस कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं को स्थापित करना चाहता हूं।

— सुरेश वेंकट

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मुझे लगता है कि इसका उत्तर देश पर निर्भर है।

— सिल्वेन पाइरोननेट

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ठीक है, मुझे अपनी राय से काटने दो:

सामाजिक पहलू कितने महत्वपूर्ण हैं?

मैं कहूंगा कि वे बहुत महत्वपूर्ण हैं। लोकप्रिय मिथक के बावजूद, वैज्ञानिक अनुसंधान वास्तव में एक सामाजिक गतिविधि है - आपके शोध को इस क्षेत्र के अन्य लोगों को दिलचस्पी लेनी चाहिए ।

सम्मेलनों में जा रहे हैं,

बहुत महत्वपूर्ण - पिछले कारण के लिए

महान लोगों को जानना?

व्यावहारिक रूप से यह थोड़ा मदद कर सकता है यदि वे आपको जानते हैं कि उनके अनुशंसा पत्र अधिक भार ले सकते हैं - लेकिन यह वास्तव में दूसरा क्रम है।

क्या मैं एक बड़े नुकसान में हूँ अगर मेरे सलाहकार / स्कूल प्रसिद्ध नहीं हैं?

सच्चाई यह है कि जब आप अपने क्षेत्र में केंद्रीय विभाग में नहीं होते हैं, तो काम करने के लिए "सही समस्याओं" को ढूंढना अक्सर कठिन होता है। मानव स्वभाव क्या है यह क्या हो रहा है, यह भी हो सकता है कि आपके पत्रों को सम्मेलनों और पत्रिकाओं में प्राप्त करना थोड़ा मुश्किल हो सकता है यदि आप "प्रसिद्ध" स्कूल से नहीं हैं - लेकिन मेरा मानना है कि बहुत अधिक नहीं है और यह टीसीएस में काफी मामूली है।

क्या एक ब्लॉग मेरे अवसरों को मदद / चोट पहुँचाता है?

खैर, यह निर्भर करता है कि आप वहां क्या लिखते हैं .... औसतन, मुझे लगता है कि यह एक शुद्ध प्लस है।

— Noam
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नोआम और डाना ने पहले ही कुछ शानदार सलाह दी हैं। मुझे दाना गूंजने दो: अपने आप को जानो, अच्छे लोगों के साथ काम करो, और सक्रिय रहो!

लेकिन संकाय भर्ती समितियों पर वर्षों के बाद , मुझे "महान लोगों को जानने" के बारे में नोआम की प्रतिक्रिया से असहमत होना पड़ा । नोआम पूरी तरह से सही है कि यह अधिक महत्वपूर्ण है कि महान लोग आपको जानते हैं , लेकिन मैं असहमत हूं कि यह पहले के आदेश से कम है। एक महान उत्पाद के लिए पर्याप्त नहीं है; आपको इसे बेचने के लिए लोगों को भी समझाना होगा। $n$

केवल एक या दो संकाय पदों के लिए 200+ आवेदन प्राप्त करने के लिए मजबूत स्कूलों में समितियों की भर्ती के लिए यह असामान्य नहीं है। उनके पास हर फ़ोल्डर को पढ़ने या हर मजबूत उम्मीदवार का साक्षात्कार करने का समय नहीं है; आपके पास निश्चित रूप से आपके कागजात पढ़ने का समय नहीं है। एक साक्षात्कार में किसी भी अवसर के लिए, आपको भर्ती समिति पर एक चैंपियन की आवश्यकता होती है, और आपके चैंपियन को आपके मामले को आगे बढ़ाने के लिए गोला-बारूद की आवश्यकता होती है। इसलिए एक मजबूत शोध रिकॉर्ड के अलावा, आपको निम्नलिखित की आवश्यकता है:

नाम पहचान। आदर्श रूप से, कोई व्यक्ति (या कनेक्शन के साथ) समिति आपके नाम को पहचानता है। एक के बाद; (उम्मीद है, तो आप अपने काम के इस हिस्से आसान बना दिया है अपने सलाहकार की नौकरियों में से एक अपने आवेदन को पढ़ने में अपने दोस्तों बग है।) व्यापक रूप से पढ़ने के लिए ब्लॉग या सर्वेक्षण या अन्य समुदाय संसाधन कर सकते हैं निश्चित रूप से यहाँ मदद। यदि आपका नाम नहीं है, तो समिति को कम से कम आपके सलाहकार और आपके अन्य संदर्भों के नामों को पहचानना चाहिए। यदि आप इस चरण को विफल करते हैं, तो आपके आवेदन को बिना पढ़े भी अस्वीकार किया जा सकता है; दूसरी ओर, अपने दोषों के लिए जाना जाता है, भले ही आपका काम शानदार हो, आपके अवसरों को मार सकता है।
जिन लोगों की राय समिति के साथ वजन लेती है, उनसे मजबूत पत्र । यह आपके एप्लिकेशन पैकेज का अब तक का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है! आपके सलाहकार का एक पत्र महत्वपूर्ण है, लेकिन आपके काम की गुणवत्ता के बारे में उनकी राय संभवतः नमक के एक दाने के साथ ली जाएगी, क्योंकि आपकी सफलता में उनका व्यक्तिगत निहित स्वार्थ है। (औसतन, सलाहकार अपने "दस साल में सर्वश्रेष्ठ छात्र!" हर दो या तीन साल में स्नातक करने लगते हैं।) सबसे अच्छे सिफारिश पत्र शीर्ष स्कूलों में जाने-माने, अच्छी तरह से जुड़े, सक्रिय शोधकर्ताओं से आते हैं, जो आपके काम के बारे में विस्तार से जानते हैं। और इसके बारे में महान बातें कह सकते हैं, लेकिन जिन्होंने कभी आपके साथ काम नहीं किया है। बेशक, उस तरह के पत्र प्राप्त करने के लिए, आपको ऐसे काम की ज़रूरत है, जिसके बारे में महान लोग महान बातें कह सकें।
भाग्य। सम्मेलनों के बारे में बारूक एवेरबुच का अवलोकन यहां लागू होता है: संकाय भर्ती एक यादृच्छिक प्रक्रिया है जिसका अर्थ उम्मीदवारों द्वारा निर्धारित किया जाता है और जिसका मानक विचलन हायरिंग समिति द्वारा निर्धारित किया जाता है। नहीं है कुछ नहीं आप सफलता की गारंटी कर सकते हैं; आप केवल अपनी सफलता की संभावना को प्रभावित कर सकते हैं। जीवन उचित नहीं है। जाने दो।

— जेफ rev को दर्शाता है
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यह पूछने वाले के लिए महत्वपूर्ण सलाह है, अब से तीन साल :) यह किसी के लिए भी उत्कृष्ट सलाह है जो अब आवेदन कर रहा है।

— दाना मोशकोविट्ज़

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अब तक, सबसे महत्वपूर्ण बात महान अनुसंधान करना है। फिर, वहाँ लोगों को पता है कि आप महान अनुसंधान करते हैं। यहां मुझे लगता है कि (ऑर्डर मायने रखता है):

खुद को जानें। आप क्या पसंद करते हैँ? आप द्वारा कौन सा कार्य अच्छे से किया जा सकता है? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?

कठिन अच्छी तरह से परिभाषित समस्याओं को हल करना, या एक ओपन-एंडेड प्रोजेक्ट पर काम करना? अत्यधिक सैद्धांतिक काम करना, या ठोस वास्तविक जीवन अनुप्रयोगों के साथ समस्याओं को हल करना? छोटे पैमाने पर परियोजनाओं पर काम करना, या अनुसंधान मैराथन करना? आप सबसे अच्छा कैसे सीखते हैं? आप सबसे अच्छा कैसे काम करते हैं?

महान काम करने के लिए बहुत सारे तरीके हैं, और दुनिया उन सभी से लाभान्वित होती है। अपनी खुद की शैली खोजें, और इसे काम करने के लिए चीजों को समायोजित करें।

इसके अलावा - अपने आप को समय-समय पर ये सवाल पूछें, ईमानदारी से जवाब दें और उसी के अनुसार योजना बनाएं: आप कहां खड़े हैं? आप कहाँ जाना चाहते हैं? आप कैसे सुधार कर सकते हैं, जैसे, आपका ज्ञान, आपका कौशल, आपका दृष्टिकोण?

योग्य परियोजनाओं पर अच्छे लोगों के साथ काम करें। उन लोगों के साथ काम करें जिन्होंने अतीत में सफल शोध किए हैं, और जिनकी आप सराहना करते हैं, वे लोग जो स्मार्ट, कुशल, अनुभवी, प्रेरित और, बहुत महत्वपूर्ण, अच्छे और भरोसेमंद हैं। विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र में एक परियोजना पर उनके साथ काम करें जो उनके और आपके दोनों के लिए रोमांचक है। यह सीखने का सबसे अच्छा तरीका है।

सक्रिय हों। जब आप अनुसंधान में और अपने काम की प्रस्तुति में कुछ अनुभव प्राप्त कर लेते हैं, तो अधिक शोधकर्ताओं से बात करें, सम्मेलनों में जाएं, अच्छे लोगों को यात्रा करने और बातचीत देने के लिए आमंत्रित करें, इंटर्नशिप लें, अच्छे स्थानों पर जाएँ। अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र पर एक अच्छा सर्वेक्षण लिखें। एक ब्लॉग या एक निबंध लिखें। एक पाठ्यक्रम या एक मिनी-पाठ्यक्रम सिखाओ या सह सिखाओ। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्या अच्छा कर रहे हैं और आपको क्या करना पसंद है।

— दाना मोशकोविट्ज़
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रिसर्च लैब या किसी सॉफ्टवेयर कंपनी में इंटर्नशिप करने की कोशिश करें। एक इंटर्नशिप आपको नौकरी मिलने की संभावना को काफी बढ़ा सकती है। अधिक महत्वपूर्ण बात, अनुभवी लोगों के साथ काम करने वाली गर्मियों में खर्च करना

अंत में एक शोध पत्र लिखने के लक्ष्य के साथ कुछ इंटर्नशिप हैं जो आपको 100% सिद्धांत (जैसे, यहाँ एक डेस्क, पेंसिल और स्टैक ऑफ़ पेपर, प्रमेय सिद्ध करते हैं) करने देंगे।

कई और भी हैं, जहाँ सिद्ध करना नौकरी के विवरण में नहीं है। मेरा मानना है कि औसत सीएस सिद्धांत छात्र उद्योग में बिताए कुछ महीनों से बेहद लाभान्वित होता है। यहां तक कि अगर आप पूरे गर्मियों में पॉलिशिंग doorknobs खर्च करते हैं और इकाई परीक्षण लिखते हैं, तो यह इसके लायक है।

यदि आप रुचि रखते हैं, तो प्रासंगिक लोगों (जैसे http://research.google.com पर आपके पसंद के कागजात के लेखक , msft, yhoo, ibm, & t आदि के लिए इसी तरह के व्यायाम) खोजें। उन्हें एक इंटर्नशिप के बारे में पूछताछ करने वाला एक विनम्र ईमेल शूट करें। यदि वे आपके साथ अनुसंधान पर काम करना चाहते हैं, तो महान। लेकिन भले ही वे (इंटर्न नहीं चाहते हैं, हेडकाउंट नहीं है, किसी और के साथ काम करना चाहते हैं), सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग इंटर्नशिप के लिए देखें।

— मार्टिन पाल
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मैं एक जानी-मानी कंपनी से रिटायर हूं। उनके दृष्टिकोण से, TCS में एक स्नातक छात्र सहायक हो सकता है। आप और कंपनी एक दूसरे से सीख सकते हैं। हालांकि, यह मत भूलो कि वे लाभ के लिए हैं और कोई मुफ्त भोजन नहीं है। इसलिए, आपको यह सोचने की जरूरत है कि वहां काम करने से पहले और बाद में आप उन्हें क्या दे सकते हैं। कभी-कभी, आपके पेपर में एक फुटनोट पर्याप्त होता है।

— स्काउआहू

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व्यक्तिगत अनुभव से बात करें, तो यह लागू करना आसान नहीं है कि यदि आपकी योग्यता और शोध एक सैद्धांतिक के रूप में है तो आवेदन करें।

— आमिर

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मुझे एक और सलाह मिली। यह यहाँ अजीब लग सकता है, लेकिन: यदि आप एक अकादमिक कैरियर का पीछा करने के लिए उत्सुक हैं, तो आप सिद्धांत को छोड़ने और कुछ और अधिक लागू करने में बेहतर हो सकते हैं, जैसे कि अर्थशास्त्र, सुरक्षा, बायोइनोफ, एआई। कुछ ऐसा नहीं है जहाँ हर कोई अकादमिया में नहीं रहना चाहता है, जहाँ कई उद्योग पद हैं, और अकादमिक लोगों की तुलना में बेहतर भुगतान किया जाता है।

एक दिन लें, संख्याओं पर शोध करें। एक अलग क्षेत्र के एक दोस्त के साथ ऐसा करें, और परिणामों की तुलना करें। CRA वेबसाइट पर जाएं और विशेष रूप से सिद्धांतकारों के लिए संकाय नौकरियों की खोज करें। सामान्य पदों पर नियुक्त सिद्धांतकारों को खोजने की कोशिश करें (विशेष रूप से लिस्टिंग सिद्धांत नहीं)। हर साल टॉप करने वाले टॉप स्टूडेंट्स की थ्योरी की संख्या का अनुमान लगाएं। उन लोगों के भीतर अपनी रैंक का अनुमान लगाएं। क्या यह क्षेत्र बढ़ रहा है? सिकुड़ रहा? धन, अनुदान, धन की तलाश करें। इन प्रभावों की स्थिति के बारे में लोगों से बात करें। जैसे-जैसे आप लोगों के साथ बातचीत करते हैं, वैसे-वैसे इस साइट पर भी एजेंडों के बारे में जानते हैं।

यदि आप एक शैक्षणिक स्थिति की तलाश में सिद्धांत में रहते हैं, तो ऐसे लोगों के साथ काम करें जो अनुभवी, सक्रिय और अच्छी तरह से जुड़े हुए हैं। एक ब्लॉग के साथ युवा, उत्साही, स्मार्ट, दिलचस्प, सकारात्मक मत जाओ, न केवल कम से कम।

— एरिक
स्रोत

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हालांकि, हर कोई आपके अंतिम पैराग्राफ से सहमत नहीं होगा, लेकिन मैं देख रहा हूं कि आपका क्या मतलब है। मुझे लगता है कि बिंदु किसी के साथ अपने ज्ञान को स्थानांतरित करने में परिपक्व और गंभीर है, न कि किसी के लिए जिसका एकमात्र उद्देश्य अपने ज्ञान को अपने जूनियर्स के प्रति दिखाना है।

— दाई ले

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मुझे उम्मीद है कि किसी "युवा, उत्साही, स्मार्ट, दिलचस्प, सकारात्मक, एक ब्लॉग" के बराबर "कोई ऐसा व्यक्ति नहीं है जिसका एकमात्र उद्देश्य अपने जूनियर्स के प्रति अपने ज्ञान को प्रदर्शित करना है"।

— दाना मोशकोविट्ज़

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आप बिल्कुल सही कह रहे हैं कि सिद्धांत के अलावा अन्य शोध क्षेत्रों में अच्छी अकादमिक नौकरियों को खोजना आसान है। सीएस विभाग हमेशा सिस्टम संकाय की तलाश में रहते हैं । बेशक, सिद्धांत से प्रणालियों तक स्विच करने का नकारात्मक पक्ष यह है कि आपको सिस्टम अनुसंधान करने में समय बिताना होगा, जो (अधिकांश नश्वर के लिए) सिद्धांत करने के लिए ज्यादा समय नहीं छोड़ता है! (यदि यह स्पष्ट रूप से नकारात्मक पक्ष नहीं है, तो हाँ, आपको वास्तव में स्विच करना चाहिए।)

— जेफ

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अरे! मेरा एक ब्लॉग है! लेकिन मैं युवा नहीं हूं, इसलिए कभी भी बुरा नहीं

— माना

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लेकिन अगर आप किन रुचियों पर काम नहीं कर रहे हैं तो एकेडेमिया में नौकरी लेने की बात क्या है? वेतन कम है (विकल्पों की तुलना में) और दबाव उच्च (कार्यकाल और वह सब)। मुख्य लाभ यह है कि आप जो भी चाहते हैं उस पर काम करने की स्वतंत्रता है। यदि आप "क्या लाभदायक है" (पदों, अनुदान, आदि) पर काम करना शुरू करते हैं, तो आप उद्योग में बेहतर तरीके से सफल होंगे।

— नोआम

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यह अन्य पदों में से एक में पहले उल्लेख किया गया है, लेकिन मुझे लगता है कि यह दोहराए जाने के योग्य है और यह है कि लागू क्षेत्रों में संयुक्त अनुसंधान को देखते हुए। जैव सूचना विज्ञान (विशेष रूप से डीएनए टुकड़ा असेंबली में, जो अनिवार्य रूप से एक संयोजन समस्या है) में कुछ बहुत ही दिलचस्प संयोजन संबंधी समस्याएं हैं। पावेल पेवज़्नर, बिन मा, और कई अन्य बहुत दिलचस्प "लागू किए गए कॉम्बिनेटरिक्स" करते हैं। -Boucher

— क्रिस्टीना बाउचर
स्रोत