सामान्य तौर पर, नौकरी के विवरणों को फिर से बनाने के लिए क्या संभावनाएं हैं जिन्हें एक स्वचालित एआई समाधान द्वारा बदला जा सकता है? मेरे प्रारंभिक विचारों में शामिल हैं:
- एआई की निगरानी करना और उसके गलत कार्यों को चिह्नित करना।
- संभवतः बेहद चुनौतीपूर्ण परिदृश्यों में नियंत्रण पर कब्जा कर रहा है।
- एआई की सटीकता में सुधार के लिए अधिक प्रशिक्षण / परीक्षण डेटा बनाना / इकट्ठा करना।
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महान सवाल और एआई में आपका स्वागत है! आपके तीसरे विचार के अनुसार, हालांकि मानव सहायता प्राप्त मशीन सीखना अभी गर्म क्षेत्र नहीं है, मेरी समझ यह है कि यह काफी मूल्यवान और उत्पादक दृष्टिकोण है। मुझे यह सवाल बहुत पसंद है, क्योंकि यह भाषाविज्ञान (शब्दार्थ) पर छूता है, और मैं निश्चित रूप से इस पर सोच रहा हूं और कुछ सार्थक शब्द उत्पन्न करने की कोशिश करूंगा।
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DukeZhou
यह सवाल लोगों की सरलता, पहल, रचनात्मकता और महत्वाकांक्षा को कोई श्रेय नहीं देता है। जबकि आबादी के कुछ हिस्से हमेशा ऐसे होंगे जो अपने दम पर सामना नहीं कर सकते हैं, लोगों का भारी बहुमत, कम से कम पश्चिमी समाजों में, नई चुनौतियों का सामना करने में काफी सक्षम हैं और बस उन क्षेत्रों में करियर खोजेंगे जो नहीं हुए हैं एआई द्वारा प्रतिस्थापित। उनमें से कई करियर के बारे में अभी तक सोचा भी नहीं गया था। यहां तक कि अगर doomsayers सही हैं, तो हमेशा 8 घंटे के कार्य दिवसों के बजाय Jetson के भीषण 2 घंटे को अनिवार्य करने का विकल्प होता है।
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डंक
@ मुझे लगता है कि यह सवाल की गलत व्याख्या है। ऐसा नहीं है कि मैं जिज्ञासा, रचनात्मकता और लोगों की महत्वाकांक्षा में विश्वास नहीं करता। इसके विपरीत, मानव-मशीन संपर्क के बारे में भविष्य के बारे में मेरा आशावादी दृष्टिकोण है कि पिछले औद्योगिक क्रांतियों से समाज कितनी अच्छी तरह बच गया है। मेरी आशा है कि यह प्रश्न नई नौकरी के विवरण बनाने की विचार प्रक्रिया को गति देगा।
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tuomastik