मेरी टीम इस योजना का उपयोग करती है:
- टोडो
- करना
- परीक्षण
- पूर्ण
- प्रकाशित
प्रत्येक पुनरावृत्ति के लिए हम एक नया बोर्ड शुरू करते हैं।
यह कैसे काम करता है?
मान लें कि हमारे पास तीन व्यक्ति हैं: एलिस एक उत्पाद प्रबंधक है, बॉब एक डेवलपर है, चार्ली एक वरिष्ठ डेवलपर है।
- ऐलिस टोडो सूची में एक कार्य जोड़ता है और बॉब के साथ कार्ड असाइन करता है जो यह करेगा।
- यदि बॉब को 100% यकीन है कि वह उस कार्य को समझता है जो वह कार्ड को डूइंग सूची में ले जाता है।
- जब कार्य पूरा हो जाता है तो बॉब इसे परीक्षण के लिए ले जाता है।
- ऐलिस कार्ड को टेस्टिंग से पूरा करने के लिए ले जाता है, यदि कार्य प्रतिस्पर्धा है तो इसे डूइंग (एक टिप्पणी में एक कारण के साथ) में स्थानांतरित करता है।
- चार्ली ने कार्य पूरा किया जब यह पूरा हो गया।
हम लेबल का उपयोग करते हैं: डिज़ाइन, कोड, सामग्री, व्यवस्थापक, बग।
कार्ड कहानियों की तरह दिखते हैं: "उपयोगकर्ता ईमेल के माध्यम से अपना पासवर्ड पुनर्प्राप्त कर सकता है।"
प्रत्येक ग्राहक के लिए हम एक संगठन बनाते हैं। हां, ग्राहक देखते हैं कि हम क्या करते हैं।
बस।
हमारे वर्कफ़्लो पर थोड़ा अपडेट। :)