क्या हाउसकीपिंग को कम करना हाउसकीपर्स को उनकी आय से वंचित करता है?

Question

जब भी मैं अमेरिका के होटलों में रुकता हूं तो मैं आमतौर पर हाउसकीपिंग को कम कर देता हूं, क्योंकि मैं उन्हें अतिरिक्त अनावश्यक काम करने के लिए पैदा नहीं करना चाहता। लेकिन आज मुझे आश्चर्य है कि क्या मैं उन्हें कमरे को साफ करने का अवसर देने से इनकार कर रहा हूं या नहीं। मुझे खुशी है कि अगर उन्होंने ऐसा करने के लिए ज्यादा पैसा कमाया तो मैं उन्हें साफ कर दूंगा। क्या होटल हाउसकीपरों का भुगतान करते हैं कि वे कितने कमरों को वास्तव में साफ करते हैं या इस आधार पर कि वे कितने कमरों के लिए जिम्मेदार हैं या कुछ और?

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@ पन्नट्स कई स्थानों पर, अमेरिका और यूरोप दोनों में, ऊर्जा की बचत और संरक्षण के हितों में, आप बिस्तर पर एक प्रदान किया गया नोट छोड़ सकते हैं ताकि लिनेन दैनिक रूप से परिवर्तित न हों, और उपयोग के बाद तौलिए को लटकाना छोड़ दें, ताकि वे 'बदला नहीं गया। मेरे लिए काम करता है :-) और मुझे ओपी के लिए एक स्रोत नहीं मिला है, लेकिन सामान्य तौर पर, यूएस हाउसकीपिंग स्टाफ को प्रति घंटा भुगतान किया जाता है, कमरे से नहीं।

— जियोर्जियो

@pnuts सहमत हुए और मैंने पाया है कि जब मैं दैनिक लिनन / तौलिया में बदलाव करता हूं, तो मुझे लगता है कि प्यारे चॉक्स और अन्य व्यवहार के रूप में थोड़ा अच्छा माल मिल सकता है।

— जियोर्जियो

"तौलिए को लटकाना छोड़ दो" मेरे लिए कभी काम नहीं किया है - यहां तक ​​कि बड़े विशिष्ट षड्यंत्र वाले होटलों में भी मुझे पर्यावरण की खातिर ऐसा करने के लिए उकसाया जाता है, चाहे मैं कितनी भी सावधानी से तौलिए को रैक पर वापस रखने की कोशिश करूं, वे हमेशा से रहे हैं जब मैं शाम को वापस आता हूं तो नए लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।

— हेन्निंग मैखोलम

@HenningMakholm: क्या आप सुनिश्चित हैं कि वे नए थे? मैं आमतौर पर मान लेता हूं कि तौलिए को वास्तव में प्रतिस्थापित नहीं किया गया है, बस "पेशेवर रूप से" चिढ़ा हुआ है और प्रत्येक दिन अपने मूल स्थान पर वापस आ गया है।

— या मैपर

क्या यह पूछना थोड़ा सा नहीं है कि "क्या कार उनकी आय के स्थानीय अवरोधों से इनकार करती है"? यदि आपको किसी सेवा की कोई आवश्यकता नहीं है, तो यह मेरे विचार में, 'नौकरियों की रक्षा' के लिए वैसे भी पूछने के लिए बहुत कम समझ में आता है।

— फेडरिको पोलोनी

Answer 1

मैंने वास्तव में विश्वविद्यालय में इस तरह से अध्ययन किया।

हाउसकीपिंग ज्यादातर घंटे द्वारा भुगतान किया जाता है, हां, सेवा से इनकार करके, आप अप्रत्यक्ष रूप से कुल बिल योग्य घंटे कम कर रहे हैं।

हालांकि, बड़ी संपत्तियां यह निर्धारित करने के लिए एक सूत्र का उपयोग करेंगी कि अधिभोग और रुझानों के आधार पर दिन के आधार पर हाउसकीपिंग स्टाफ की कितनी आवश्यकता है। इरादा परिणाम केवल 'पूर्ण दिन' की संख्या है जिसमें गृहस्थों को संपत्ति की आवश्यकता होती है। इसका प्रभाव यह है कि आप किसी विशेष गृहस्वामी को किसी भी समय इनकार नहीं कर रहे हैं, बल्कि आप और औसतन अन्य 19 (मैं अनुमान लगा रहा हूं, मुझे याद नहीं है) जो मेहमान सेवाओं से इनकार करते हैं, उनका मतलब है कि उस दिन के लिए आवश्यक स्टाफ के एक कम हाउसकीपिंग सदस्य।

यदि आप गृहस्वामी की आय के बारे में चिंतित हैं, तो अपने तौलिये को लटका दें, अपना बिस्तर बना लें (वे इसे खत्म कर देंगे), आपको एक जगह पर कचरा डाल दिया और, सबसे महत्वपूर्ण, एक टिप छोड़ दें । युक्तियों को उनके वेतन में शामिल नहीं किया गया है, क्योंकि वे रेस्तरां के कर्मचारियों के साथ होंगे, ताकि पूरी तरह से पूरक हो और उम्मीद है कि कर नहीं लगाया जाए।

यदि आप एक टिप छोड़ते हैं, तो हर दिन टिप करना सबसे अच्छा है क्योंकि यह पूरी तरह से होने की संभावना है कि कई हाउसकीपर आपके प्रवास के दौरान कमरे की सेवा करेंगे।

अब, स्पष्ट होने के लिए, संघ के नियमों और स्थानीय परिस्थितियों का मतलब निश्चित रूप से अपवाद हैं।

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टिप्पणियाँ विस्तारित चर्चा के लिए नहीं हैं; इस वार्तालाप को बातचीत में स्थानांतरित कर दिया गया है ।

— JoErNanO

Answer 2

यह थोड़ा बदलता है। कुछ संदर्भ जो ब्याज के हो सकते हैं:

Quora: अगर मैं अपना कमरा सेवित करूँ या नहीं करूँ तो क्या होटल के घर का नौकर बेहतर है?

"पे-प्रति-कमरा" सफाई सेवा स्कोर और कमरे के परिचर संतुष्टि को बढ़ाते हुए समय और श्रम व्यय को बचा सकती है

एक अमेरिकी होटल के लिए सटीक विवरण निर्भर करता है कि हाउसकीपर्स को घंटे या प्रति-कमरे का भुगतान किया जाता है, क्या संपत्ति का संघीकरण किया जाता है और यूनियन अनुबंध की क्या शर्तें हैं, क्या हाउसकीपर्स होटल के कर्मचारी हैं या आउटसोर्स हैं, और अन्य विशिष्ट अतिथि हैं जानने का कोई वास्तविक तरीका नहीं है। यदि पर्याप्त मेहमान सेवा को अस्वीकार कर देते हैं, तो होटल, जो हमेशा श्रम लागत को कम करने के लिए देख रहा है, निश्चित रूप से कर्मचारियों को घर भेजकर (अनुबंध द्वारा अनुमत सीमा तक) और अंततः कम हाउसकीपर्स को नियोजित करके क्षतिपूर्ति करेगा। चाहे आपकी घटती सेवा किसी विशेष दिन पर सीधे उस परिणाम में योगदान करती है या केवल अप्रत्यक्ष रूप से निर्धारित करना असंभव है, लेकिन आप कुछ महत्वपूर्ण योगदान दे रहे हैं।

यदि आप हाउसकीपिंग सेवाओं में गिरावट करते हैं , तो एक सुराग के रूप में, कुछ होटल आपको वफादारी अंक या खाद्य और पेय ऋण भी प्रदान करेंगे । यह ऐसा कुछ नहीं है जो वे करते हैं अगर यह उनकी लागत को अंकों या क्रेडिट की लागत से अधिक कम नहीं करता है।

अब, मुझे नहीं लगता कि यदि आप बस सेवा नहीं चाहते हैं तो हाउसकीपिंग सेवा को मना करने में कुछ गलत है। कमरे की बहुत सारी सेवा का आदेश देने के लिए कोई नैतिक दायित्व नहीं है क्योंकि यह वेटरों और रसोइयों को काम पर रखने में मदद करता है, न ही होटल इंजीनियरों की आजीविका में योगदान करने के लिए एयर कंडीशनर को तोड़ना चाहिए। लेकिन परेशान होने की इच्छा से बाहर हाउसकीपिंग प्राप्त करने से बचने की कोई आवश्यकता नहीं है।

हाउसकीपिंग "अनावश्यक काम" नहीं है। यदि होटल हाउसकीपिंग सेवाएं प्रदान करता है, तो यह किसी प्रकार का अतिरिक्त पक्ष नहीं है: यह वास्तव में सटीक काम है जो हाउसकीपर्स को करने के लिए भुगतान किया जाता है। यदि आप सेवा का लाभ उठाते हैं, तो कुछ चीजें हैं जो आप काम का बोझ कम करने के लिए कर सकते हैं और गृहस्वामी के जीवन को आसान बना सकते हैं, जैसे कि एक विशाल नारा नहीं होना (जो मैं किसी को पहले से ही कर्तव्यनिष्ठ के रूप में मानता हूं), नए सिरे से गिरावट आप चाहते हैं या उन्हें जरूरत नहीं है, और घर की नौकरानी के लिए एक टिप छोड़कर।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि कई होटल अंततः कमरे पर जांच करना चाहते हैं यदि आप सुरक्षा और सुरक्षा के हित में कई दिनों के लिए Do Not Disturb साइन अप नहीं रखते हैं, तो आप अंततः उनसे सुनने की संभावना रखते हैं।

Answer 3

मैं यूके में एक हाउसकीपर हूं, हम सभी को 0 घंटे का अनुबंध दिया गया है। यदि आप अपने कमरे से बाहर निकलते हैं या बंद किया जाता है तो हमारी मजदूरी उस सप्ताह कम हो जाती है..जिस टिप्स के लिए हम शायद ही कभी इत्तला देते हैं कि हम लगभग हमेशा अनदेखी करते हैं कि हमारे पास एक टिप जार है जिसे हमने एक साल पहले रखा है और £ बचाया है 5 कर्मचारियों के बीच 10.12 पी।! यह अजीब है कि जब कभी मैं विदेश में जाता हूं तो मैं रूम स्टाफ से संपर्क करता हूं लेकिन कभी भी खुद को यूके में नहीं करता। टिपिंग रेस्तरां यूके में मानक है, हाउसकीपिंग नहीं। !

Answer 4

मेरी पत्नी घर की सफाई में वर्षों तक काम करने के बाद कनाडा में एक होटल में प्रबंधन में है। जब मैं संयुक्त राज्य अमेरिका में अलग-अलग तरीके से काम कर रहा हूं, तो मैं निश्चित नहीं हूं (जैसा कि कुछ राज्यों में सबसे निश्चित रूप से होता है) यहां कनाडा में उसे घंटे के हिसाब से भुगतान किया जाता है। चूंकि नौकरी या तो लंबे, कठिन दिन, या छोटे आसान दिन दे सकती है, इसलिए आपको वास्तव में वह समय भी नहीं मिलता है, जब तक कि आपका होटल वास्तव में व्यस्त न हो।

यह कहा जा रहा है, जब उसके पास 16 चेक आउट और 9 रुके हैं, तो उसे कुछ और रुकने की सेवा पसंद है क्योंकि इससे उसका काम थोड़ा आसान हो जाता है। लेकिन जब होटल वास्तव में धीमा होता है, तो अतिरिक्त समय तनख्वाह के लिए अच्छा होगा।

अपने हाउसकीपर को भी टिप देना याद रखें! यह हमेशा उनके लिए एक अच्छा आश्चर्य है और उन्हें सराहना महसूस करता है, साथ ही अगर आप लंबे समय तक रहते हैं और एक ही हाउसकीपर है, तो वह यह सुनिश्चित करने के लिए थोड़ा अतिरिक्त जा सकता है कि आपका कमरा साफ है।