स्रोत: फ्रेंच, फ्रांस में रहने वाले 32 साल।
सबसे पहले, जब हम फ्रांसीसी के पास अक्सर हमलों पर जाने के लिए एक प्रतिष्ठा है, तो यह वास्तव में काफी अनुपातहीन है। उदाहरण के लिए, मैंने स्वयं कभी भी, और मेरे कुछ दोस्तों ने एक भी हड़ताल में भाग नहीं लिया। हालाँकि, मैंने कुछ अनुभव किया है :)
कुछ गतिविधियों के डोमेन में स्ट्राइक अक्सर अधिक होती हैं, जहां यूनियन सबसे अधिक सक्रिय होती हैं। वे सरकारी कर्मचारियों (विशेष रूप से शिक्षा क्षेत्र में) और वर्तमान और पूर्व राष्ट्रीय / क्षेत्रीय कंपनियों (विशेष रूप से एसएनसीएफ में) के बीच सबसे अधिक हैं।
उस रास्ते से, आपको यह समझना होगा कि स्ट्राइक का लक्ष्य निर्णयों (अतीत या आने वाले) पर वजन करने के लिए उच्च-दबावों का दबाव है, और दबाव आमतौर पर उपयोगकर्ताओं / ग्राहकों के बीच असुविधा पैदा करके लागू किया जाता है।
परिणाम यह है कि आम तौर पर हमलों की घोषणा बहुत पहले नहीं की जाती है ताकि उपयोगकर्ताओं / ग्राहकों के पास उचित जवाबी उपाय करने का समय न हो और असुविधा का अनुभव करें (और इस तरह शिकायत करें)। वर्तमान स्थिति वास्तव में कुछ हद तक प्रति-उदाहरण है, इसकी लंबी-चौड़ी घोषणा के साथ।
हालांकि, जबकि हड़ताल के इरादे की घोषणा पहले से की गई है (सार्वजनिक सेवाओं में), किसी भी व्यक्ति को अंतिम क्षण तक अपना इरादा घोषित नहीं करना है। हालांकि आम तौर पर लोग अपने स्वयं के इरादे को अनौपचारिक रूप से (सहकर्मियों के लिए) व्यक्त करते हैं, उन्हें अपने दिमाग को एक या दूसरे तरीके से बदलने की अनुमति दी जाती है (जब तक कि आवश्यक नहीं, कुछ विशिष्ट क्षेत्रों जैसे कि सुरक्षा या स्वास्थ्य में)।
यह व्यक्तिगत स्वतंत्रता अग्रिम में हड़ताल के सटीक प्रभाव को बाहर करने के लिए बहुत मुश्किल बनाती है। कंपनियां और अन्य मीडिया एजेंसियां मतदान के माध्यम से इसका अनुमान लगाने का प्रयास करती हैं, और इस प्रकार हड़ताल पर लोगों का अनुमानित अनुपात प्राप्त करती हैं, लेकिन (1) यह एक अनुमान है और (2) यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि कौन और कब उपलब्ध होगा।
प्राथमिक विद्यालयों के मामले में, जहां कक्षाएं सुबह 9 बजे के आसपास शुरू होती हैं, 9 बजे रोल-कॉल लेना काफी आसान है और देखें कि शिक्षकों ने इसे बनाया और किसने पत्र / मेल भेजकर सूचित किया कि वे हड़ताल पर हैं। हालांकि, इस समय तक, बच्चे पहले से ही वहां मौजूद हैं और काम पर उन लोगों को करना पड़ता है।
अन्य मामलों के लिए, हालांकि, जहां कर्मचारियों की व्यक्तिगत अनुसूचियां इस तरह की साफ-सुथरी सीमा पर नहीं चलती हैं, हड़ताल का असर पूरे दिन पता चलता है: हर बार जब कोई कर्मचारी दिखाता है, या नियोक्ता को पता है कि वह हड़ताल पर है।
इस प्रकार, एयर ट्रैफिक कंट्रोल या एसएनसीएफ के लिए, जहां कर्मचारी एक बार में कुछ दिखाते हैं (9-टू -5 जॉब्स नहीं), प्रभाव का मूल्यांकन बहुत कम किया जाता है, और उड़ानों / ट्रेनों को रद्द, विलंबित, पुन: संचालित किया जाता है ... प्रबंधन और वर्तमान श्रमिकों की क्षमता का सबसे अच्छा करने के लिए।
इसका मतलब है कि भले ही आप जानते हों कि किसी दिन हड़ताल है, आप केवल यह अनुमान लगा सकते हैं कि यह कुछ लोगों के लिए एक कठिन दिन होगा, लेकिन अब वे कौन हैं और उनके लिए कितना मुश्किल होगा ... अगर आपको यात्रा करने की आवश्यकता है ऐसे दिन में, अपने आप को धैर्य और कुछ भाग्य आकर्षण के साथ बांधे।