अमेरिकी नियोक्ता कार्य वीजा के बजाय दो 90 दिन की अनुबंध अवधि का सुझाव देता है। यह ठीक है? [बन्द है]

Question

मैं मई में शुरू होने वाले 5 महीनों के लिए अमेरिका में काम करने वाला एक कैनेडियन हूं। मेरे नियोक्ता ने कहा कि इस तथ्य के कारण मुझे खेल में थोड़ा देर से काम पर रखा जा रहा है, और H1B काम VISA को पूरा होने में कई महीने लगते हैं, और इस तथ्य को देखते हुए कि यह एक इंटर्नशिप है, उन्होंने कहा कि बस 90 दिनों के लिए आते हैं और एक अनुबंध कार्यकर्ता के रूप में काम करें, शीघ्र ही कनाडा वापस जाएं, फिर शेष अवधि के लिए फिर से वापस आएं।

अब उन्होंने कहा कि कंपनी के वकीलों ने कहा कि यह पूरी तरह से ठीक है, और मेरे पास अन्यथा सोचने का कोई कारण नहीं है, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए: क्या यह ठीक है या सामान्य अभ्यास? जब मैं सीमा पर पहुंचता हूं और वे यात्रा के लिए मेरा कारण पूछते हैं, तो क्या मैं काम करने में सक्षम हूं?

Comments

"यह एक इंटर्नशिप है" - यही जे -1 के लिए है। एच -1 बी की तुलना में बहुत आसान है।

— vartec

मैं उल्लेख करना भूल गया कि मैंने अभी तक स्नातक नहीं किया है, और यह मेरे तीसरे और चौथे वर्ष के बीच की गर्मियों के दौरान एक इंटर्नशिप है। क्या यह मुझे TN-1 प्राप्त करने से रोक नहीं सकता है? और डेवलपर्स / प्रोग्रामर NAFTA द्वारा कवर किए गए हैं? यह केवल ग्राफिक डिजाइनरों को इंगित करने के लिए लगता है।

— डग स्मिथ

Answer 1

आपका नियोक्ता इससे भरा हुआ है और नरक के रूप में चकमा देता है। कनाडाई को अमेरिका जाने या अध्ययन करने के लिए अमेरिकी वीजा की आवश्यकता नहीं है , लेकिन उन्हें निश्चित रूप से किसी भी तरह के काम के लिए एक की आवश्यकता है , जिसमें अवैतनिक इंटर्नशिप भी शामिल है ।

अब बेशक आप झूठ बोल सकते हैं और कह सकते हैं कि आप किसी और कारण से अमेरिका जा रहे हैं, लेकिन ऊपर दूतावास लिंक की तरह कहता है:

सभी कनाडाई लोगों को याद दिलाया जाता है कि अमेरिकी कानून को सभी विदेशियों को अपनी प्रारंभिक प्रविष्टि के समय वांछित प्रवास और उद्देश्य के लिए अर्हता प्राप्त करने की आवश्यकता है। एक आगंतुक जो इस जानकारी को पहले से बताए बिना अमेरिका में रहने, काम करने या अध्ययन करने का इरादा रखता है, उसे अमेरिका से स्थायी रूप से रोक दिया जा सकता है।

मैं थोड़ा हैरान हूं कि वे एच -1 बी के लिए आवेदन करने की बात कर रहे हैं। क्या कोई कारण है जो आप TN-1 , J-1 या H-3 के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, जिन्हें प्राप्त करना बहुत आसान है?

Comments

); उन्होंने यह भी जानकारी नहीं है, जरूरी कुशल नहीं हो सकता है

— मार्क मेयो

वे दावा कर रहे हैं कि "कंपनी के वकील" बिना वीजा के काम कर रहे हैं, जिसका अर्थ है कि नियोक्ता या तो चेकिंग (= डोडी) के बारे में झूठ बोल रहा है, या झूठ नहीं बोल रहा है, लेकिन उसके पास डोडी के वकील हैं।

— लैम्ब्शांक्सी

या फिर कोई खबर नहीं वकीलों;)

— मार्क मेयो

आव्रजन में, एक "अस्थायी कर्मचारी" एक गैर-आप्रवासी है जिसे अमेरिका में काम करने की मंजूरी दी जाती है, जैसे। H-1B वीजा धारक

— लामभानसी

@MarkMayo: क्लूलेस वकील जो सलाह देते हैं, परिभाषा डोडी द्वारा हैं (वाक्यांश विलक्षण लापरवाही अदालती रिपोर्टों से ध्यान में आती है)।

— टिम लिमिंगटन

Answer 2

मूल प्रश्न का उत्तर देने के लिए, आप अवैध रूप से काम कर रहे होंगे। अवधि। पूर्ण विराम। "गो" पास न करें और 5 साल के लिए यूएसए न लौटें। एक क्लब में विंडसर (पैदल दूरी) से खेलने के लिए डेट्रायट में जाएं, अपने होटल के कमरे और बार के बिल को कवर करें -> अवैध रूप से काम करना।

आपका नियोक्ता भी INS (और संभवत: मातृभूमि सुरक्षा) के ध्यान में आएगा, इसलिए इसमें शामिल सभी लोगों के लिए एक बुरा विचार है।

दूसरे प्रश्न का उत्तर देने के लिए, एक पत्रकार, प्रशिक्षक, तकनीशियन आदि दूसरे देश में काम कर रहे होंगे, लेकिन अगर वे सीधे अपने गृह देश में कार्यरत हैं तो इसे स्थानीय कार्य नहीं माना जाता है। इसलिए विंडसर स्टार के लिए एक रिपोर्टर पुल के पार क्लब प्रदर्शन, गिरफ्तारी और निर्वासन को कवर कर सकता है क्योंकि वे अभी भी एक कनाडाई कंपनी के लिए काम कर रहे हैं। यह दुनिया भर में होता है - अधिकांश देश आगंतुक वीजा पर इस तरह के काम की अनुमति देते हैं क्योंकि यह स्थानीय नौकरी बाजार को प्रभावित नहीं करता है (लेकिन अगर आपको बैठक में जाने के लिए कार्य वीजा की आवश्यकता होती है तो अंतर्राष्ट्रीय व्यापार को गंभीर रूप से प्रभावित करेगा )।