क्रूज पर स्वचालित ग्रेच्युटी वास्तव में क्रूज कर्मचारियों के वेतन की ओर जाती है?


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अधिकांश क्रूज लाइनें प्रत्येक यात्रियों के बिल में एक स्वचालित ग्रेच्युटी जोड़ती हैं। अगर पैसा वास्तव में कर्मचारी की ओर जाता है, तो मुझे कोई आपत्ति नहीं है, लेकिन मैं "सुझावों" के बहाने व्यवसायों को अतिरिक्त नकद दे रहा हूं।

अगर किसी दी गई क्रूज़ लाइन वास्तव में अपने कर्मचारियों को "स्वचालित टिप" का 100% भुगतान करती है तो मुझे कैसे पता चलेगा? क्या मुझे बस क्रू मेंबर्स से पूछना चाहिए? मैं क्रूज़ कंपनी से खुद पूछना नहीं चाहूंगा क्योंकि मुझे लगता है कि वे झूठ बोलेंगे या मुझे कोई जवाब नहीं देंगे।


यह वेतन की ओर नहीं जाता है, यह उन श्रमिकों में से कई का वेतन है जो ऐसा लगता है
बेर्विन

@Berwyn यह संभव है कि वेतन तय हो गया है और यह निर्भर नहीं करता है कि पहली जगह में कितने लोग भुगतान करते हैं। इस मामले में मैं "टिप" नहीं छोड़ना चाहता।
JonathanReez

"आधार वेतन आमतौर पर कम है - कभी-कभी $ 2 प्रति दिन जितना कम होता है - लेकिन युक्तियों से आय कुल घर के 95 प्रतिशत के रूप में ज्यादा हो सकती है।" मुझे लगता है कि "टिप" उन सभी को मिल सकती है
बर्विन

पूर्ण जवाब के लिए @jonathanreez यह बहुत अच्छा होगा यदि आप एक क्रूज कंपनी से आधिकारिक बयान प्राप्त कर सकते हैं और यहां पोस्ट कर सकते हैं।
user16259

जवाबों:


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क्रूज़ लाइन्स हमेशा कर्मचारियों को सुझाव देने के लिए त्वरित होती हैं, जिससे हम यह मान लेते हैं कि यदि हम $ 50 अतिरिक्त लेते हैं तो कर्मचारी को $ 50 अतिरिक्त मिलेगा। हालाँकि यह अंडरकवर जांच यह दिखाती है कि ऐसा नहीं है।

अंडरकवर कर्मचारी को प्रति माह $ 1010 (वीडियो पर 50 निशान) का वादा किया जाता है और वह "शायद सुझावों से बहुत अधिक प्राप्त करेगा"। बाद में इसे प्रति माह $ 710 में 'संशोधित' किया गया। (1m30s)।

उसका वास्तविक भुगतान (केवल एक महीने से अधिक समय के लिए) है:

  • $ 60 मूल वेतन
  • $ 600 युक्तियाँ
  • $ 176 वह राशि जो उसे कम से कम कंपनी की पेशकश की गई संविदात्मक तक का भुगतान करने के लिए थी।

यह स्पष्ट करने के लिए, ग्राहकों द्वारा दिए गए सभी युक्तियों का उपयोग कर्मचारी को प्राप्त धन की मात्रा को बढ़ाने के लिए नहीं किया गया था, बल्कि कंपनी को उसे देने के लिए धन की मात्रा को कम करने के लिए किया गया था। । एक उदार ग्राहक जिसने उसे $ 50 का टिप दिया, बस कंपनी द्वारा भुगतान की गई धनराशि को कम कर दिया, और कर्मचारी को मिलने वाली राशि को नहीं बढ़ाया। यदि आपने इत्तला दे दी तो कर्मचारी को कोई भी कम नहीं मिलेगा। (यदि कुछ उदार ग्राहक ने उन्हें $ 200 की टिप दी थी, तो उन्हें लगभग $ 25 अधिक प्राप्त हो सकते हैं, लेकिन आप शर्त लगा सकते हैं कि कुछ प्रकार के टिप साझाकरण ने इस संभावना को नकार दिया होगा।)

TLDR: कर्मचारी उस राशि से लाभ नहीं उठाता जो आप टिप देते हैं


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यह एक डुप्लिकेट की तरह लग सकता है, उत्तर लेकिन यह नहीं है। मैं सभी को यह स्पष्ट करना चाहता हूं कि अतिरिक्त युक्तियों का मतलब यह नहीं है कि कर्मचारी को अतिरिक्त पैसा मिलता है।
डीजेकेवर्थ

मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि आप मेरी पूरी पोस्ट को कॉपी कर सकते हैं, निष्कर्ष बदल सकते हैं और इसे अपने उत्तर के रूप में पोस्ट कर सकते हैं। मैंने पहले कभी भी TSE पर ऐसा कुछ नहीं देखा है
Berwyn

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भविष्य के पाठकों के लाभ के लिए, यह उत्तर पूरी तरह से गलत है। निचे देखो। कानूनी फर्म जो विशेष रूप से लोगों को बेवकूफ बनाने के लिए इस परिदृश्य को चित्रित करने के लिए क्रूज़ लाइनों पर मुकदमा चलाने में माहिर हैं । यह नहीं है कि चालक दल की क्षतिपूर्ति वास्तव में कैसे होती है।
जॉन्स-305

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@ जॉन्स-305 जैसा कि मैंने आपको कहीं और बताया, जिस लॉ फर्म की आप बात कर रहे हैं, उसने यह वीडियो नहीं बनाया है। उन्होंने केवल एक व्यापक रूप से प्रकाशित वीडियो लिया और इसे YouTube पर डाल दिया।
डीजेकेवर्थ

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वेटर के बारे में दावे को खारिज करने की इच्छा रखने वाला कोई व्यक्ति वेटर के कई उदाहरण प्रदान करके ऐसा कर सकता है, जो वास्तव में टिप्स के कारण उनकी मजदूरी में वृद्धि हुई थी। यह दिलचस्प है कि किसी ने भी इस मामले में समकक्ष जानकारी प्रदान नहीं की है। यदि कोई ऐसा करता है तो मैं निश्चित रूप से इस उत्तर को बदल दूंगा।
डीजेकेवर्थ
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