हाँ
एक रूज कर्मचारी सही पहुंच / प्रेरणा के साथ अपने करियर / स्वतंत्रता (जेल समय) को खतरे में डालने के लिए तैयार हो सकता है जो अवैध रूप से ईमेल का उपयोग कर सकता है।
हो चुका है
मैं यहाँ उदाहरण के रूप में Google का उपयोग करूँगा क्योंकि यह वास्तव में 2010 में हुआ था जहाँ 2 कथित कर्मचारी थे जिन्होंने नीति का उल्लंघन किया और ईमेल / चैट पढ़ा:
Google ने बुधवार को स्वीकार किया कि उपयोगकर्ता ई-मेल और चैट पर कथित रूप से जासूसी करने वाली अलग-अलग घटनाओं में पकड़े जाने के बाद दो कर्मचारियों को समाप्त कर दिया गया है।
तो वही बात याहू, या माइक्रोसॉफ्ट, या किसी अन्य प्रकार के प्रदाता पर भी हो सकती है, जिसके पास किसी प्रकार की प्रशासकीय संरचना है।
अपनी रक्षा कीजिये
ईमेल के माध्यम से कभी भी संवेदनशील न भेजें , (क्रेडिट कार्ड की जानकारी, पासवर्ड, आपके सबसे निजी गहरे अंधेरे विचारों सहित) तक सीमित नहीं है।
यदि आप अपने ईमेल को अपरोक्ष रूप से एन्क्रिप्ट कर सकते हैं, लेकिन यह कोई मामूली काम नहीं है:
यह सब कहने के बाद, यह वास्तव में एक बड़ी चिंता नहीं है
जब तक आपके ईमेल की मेजबानी करने वाले संगठन के एक कर्मचारी को सीधे आपको और आपके ईमेल को लक्षित करने की संभावना है, इसके बारे में चिंता न करें। यदि आप मानते हैं कि आप एक लक्ष्य हैं, तो आप अपने नियोक्ता को अवैध गतिविधियों को करने के उनके खतरों की रिपोर्टिंग पर विचार करना चाह सकते हैं।
इसके अलावा आमतौर पर केवल कुछ कर्मचारी होते हैं जिनके पास वास्तव में इस तरह के कार्य करने के लिए इस तरह के अधिकार / पहुंच होती है, इस लेख से :
बहुत कम संख्या में GMail से संबंधित इंजीनियरों को सर्वरों तक अपनी नौकरी करने की आवश्यकता होती है; बहुत कम संख्या में लोग वास्तव में अपने काम करने के लिए आवश्यक सामग्री के रूप में सामग्री का उपयोग करते हैं, और फिर भी, लगभग हमेशा केवल संबद्ध मेटाडेटा।