क्या कंपनियां सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को काम पर रखती हैं जो उद्यमी हैं? [बन्द है]

Question

वहाँ डेवलपर्स हैं जो न केवल कोड लिखते हैं और समस्याओं को हल करते हैं, बल्कि एक दिन के लिए एक उद्यमी होने की इच्छा रखते हैं और अपनी खुद की कंपनी चलाते हैं। वे ओपन सोर्स प्रोजेक्ट्स में भाग ले सकते हैं, विभिन्न नेटवर्किंग इवेंट्स / मीटअप्स में जा सकते हैं, या काम के बाहर अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने में मदद करने के लिए कोड भी लिख सकते हैं।

और, उदाहरण के लिए, भावी भाड़े के साथ एक पूरी तरह से स्पष्ट साक्षात्कार कुछ इस तरह से हो सकता है:

कंपनी: आप 5 साल में खुद को कहां देखते हैं?

आप: मैं अपने आप को सिटी Z में अपनी खुद की सॉफ्टवेयर कंपनी चलाते हुए, xx प्रोजेक्ट्स करते हुए, yy तरह की समस्याओं को हल करते हुए देखता हूँ।

यह एक कंपनी के लिए एक लाल झंडा हो सकता है, जो इस तरह के डेवलपर को छोड़ने के लिए एक उच्च जोखिम पर विचार कर सकता है, और यह कि वे अपने साथ एक विशेष सॉफ़्टवेयर या विशिष्ट उद्योग ज्ञान विकसित करने का अनुभव लेंगे।

क्या डेवलपर्स को अपने वर्तमान नियोक्ताओं से इस तरह की आकांक्षाओं / लक्षणों को छुपाना चाहिए, या वे कहां साक्षात्कार कर रहे हैं? क्या इस तरह की बातों का उल्लेख करना अव्यवसायिक है? क्या यह काम पर रखने के उनके अवसर को मदद या चोट पहुँचाता है?

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जब आप एक उद्यमी बन जाते हैं, तो क्या आप आकांक्षी उद्यमियों को नियुक्त करना चाहेंगे? अपने आप से पूछना आपको कुछ अंतर्दृष्टि दे सकता है।

— स्टीवन एवर्स

वैसे भी 5 साल बाद उसी कंपनी में कौन सा किराया रहता है? मुझे लगता है कि केवल 30% प्रोग्रामर एक ही कंपनी के साथ 5 साल से अधिक समय तक रहेंगे (कोई भी इस बारे में आँकड़े जानता है?)

— डॉ। बुराई

Answer 1

यह आपके प्रश्न का सबसे सटीक उत्तर नहीं हो सकता है, और सच में मुझे यकीन नहीं है कि मैं उद्यमिता के बारे में एक साक्षात्कारकर्ता को बताने के विशिष्ट प्रश्न का उत्तर कैसे दूंगा, लेकिन मैं हाल ही में सह के लिए फिर से नौकरी खोज प्रक्रिया के माध्यम से चला गया। op मैं इस गर्मी को पूरा कर रहा हूं, और मैंने कुछ ऐसा उठाया जो मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण है:

अगर मुझे नौकरी पाने के लिए झूठ बोलना पड़े, तो मुझे नौकरी नहीं चाहिए।

इसका मतलब यह नहीं है कि मेरे जीवन के हर एक पहलू के बारे में पूर्ण प्रकटीकरण जब कोई पूछता है कि "आप कैसे हैं?" मैं साक्षात्कार के लिए बैठ जाओ, लेकिन इसका मतलब यह है के रूप में है कि अगर मैं के बारे में मैं कौन हूँ, जहाँ मैं पेशेवर से आ रहा हूँ, और मैं कहाँ हूँ ईमानदार हूँ शीर्षक पेशेवर, और मैं कुछ मैं की वजह से काम नहीं मिलता है ने कहा, ठीक है। मैं बल्कि एक नौकरी खो देता हूं और मैं बेईमान होने के कारण मैं एक होने की तुलना में हूं।

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+1: मैं सहमत हूं, यह साक्षात्कार के लिए मूल सिद्धांत है। यदि सभी ने इसका पालन किया, तो स्पष्ट रूप से अयोग्य लोगों के रिज्यूमे के माध्यम से साक्षात्कार और स्थानांतरण पर बहुत कम समय बर्बाद होगा।

— रॉबर्ट हार्वे

मैं सिद्धांत रूप में सहमत हूं, लेकिन मुझे लगता है कि ओपी का सवाल यह नहीं पूछ रहा था कि कोई योग्य है या नहीं, बल्कि अगर उनके भविष्य की करियर योजनाओं के बारे में बहुत ज्यादा खुलासा किया जाए तो यह एक बुद्धिमान विकल्प है। यह झूठ बोलने के बारे में बहुत कुछ नहीं है, बल्कि बहुत ईमानदार है (और परिणामस्वरूप बहुत अधिक खुलासा)।

— बर्नार्ड

@ बर्नार्ड मैं सहमत हूं, यही कारण है कि मैंने कैविएट के साथ प्रतिक्रिया व्यक्त की कि यह उनके प्रश्न के लिए सबसे प्रासंगिक नहीं हो सकता है । हालांकि, मुझे लगता है कि ईमानदारी का मुद्दा अभी भी बहुत प्रासंगिक है, इसलिए मैंने इसे एक टिप्पणी के रूप में उत्तर के रूप में पोस्ट किया।

— asfallows

@ सोफ्लो: काफी फेयर।

— बर्नार्ड

इसके अलावा, यदि आप एक उद्यमी हैं (लेकिन किसी भी चीज़ का उल्लेख नहीं करते हैं) तो आपको अपने काम को छुपाना होगा और बाकी कामों के लिए अपने मुंह की रखवाली करनी चाहिए ताकि किसी को पता लगने का डर हो और यह समस्या पैदा करे।

— Xeoncross

Answer 2

आम तौर पर मैं साक्षात्कारों में ईमानदारी की सलाह देता हूं, लेकिन आपकी भविष्य की योजनाएं कंपनी के कारोबार में से कोई भी नहीं हैं, इसलिए मैं केवल इस पद या वेतन की दर को बताते हुए प्रश्न का उत्तर दूंगा जो पांच साल के अतिरिक्त अनुभव के अनुरूप होगा। यह नियोक्ता को बताता है कि यदि आपका काम अच्छा है, तो आपको आगे बढ़ने की उम्मीद है, और आपकी (काल्पनिक) भविष्य की योजनाओं के बारे में कुछ नहीं कहता है।

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मैं आपसे सहमत हुँ। आपकी आकांक्षाएं आपकी व्यक्तिगत हैं। यह कंपनी के काम को प्रभावित नहीं करना चाहिए। यह झूठ नहीं है। एक यकीन नहीं है कि एक उद्यमी होगा। मुझे लगता है कि इसका उल्लेख करना साक्षात्कार में महत्वपूर्ण नहीं है।

— सिड

Answer 3

कंपनी पर निर्भर करता है। जब मैंने ज़िलो में नौकरी ली, तो उनके पास अपील का एक हिस्सा यह था कि मैं एक छोटी कंपनी चला रहा था; उद्यमी दृष्टिकोण वहाँ वांछनीय था। दूसरी ओर, मैंने Google पर एक कॉन्ट्रैक्ट टमटम के लिए साक्षात्कार किया और साक्षात्कारकर्ता ने मेरे (गैर-सॉफ़्टवेयर-संबंधित) व्यवसाय के बारे में सकारात्मक आवाज़ दी, संकेत दिया कि वह परस्पर विरोधी हितों के बारे में चिंतित नहीं था, और फिर इसके बारे में दो सप्ताह व्यतीत करने और वापस पाने में बिताया। प्रतिक्रिया प्रदान करने से पहले मातृत्व के लिए, हाँ, आखिरकार, वे किसी ऐसे व्यक्ति को नहीं चाहते थे, जो एक अनुबंध भूमिका के लिए भी पूरी तरह से फ्लेवर-एड का सेवन नहीं किया था। बहुत से ज़िलो प्रवासियों ने मैं के साथ काम किया है अन्य संस्थापकों के रूप में अन्य स्टार्टअप पर चले गए हैं, और शायद 2008 में मैं जिन लोगों के साथ काम कर रहा था, उनमें से आधे अभी भी वहां हैं (और कुछ छंटनी के दौर के बाद भी वापस आ गए)।

अब मैं एक स्वतंत्र सॉफ्टवेयर कंसल्टिंग / ठेका कंपनी चला रहा हूँ, और यह परिदृश्य का एक हिस्सा है; कंपनियों को उम्मीद है कि मेरे पास कई ग्राहक होंगे, कि मैं उनके लिए अच्छे परिणाम देना चाहता हूं लेकिन मैंने उनसे शादी नहीं की।

पांच साल का सवाल आम तौर पर एक सॉफ्टबॉल प्रश्न है जिसका एकमात्र गलत उत्तर है "मुझे आशा है कि मुझे फिर से एक और कंप्यूटर को छूने की ज़रूरत नहीं है; मैं यहाँ पहले चार साल से पैसा लेने जा रहा हूं, थाईलैंड में एक समुद्र तट घर खरीदूंगा, और मेरे जीवन के बाकी भाग पी लो। ” यदि आप इसका उत्तर किसी आकांक्षी के साथ देते हैं और उन्हें लगता है कि वे किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा बेहतर सेवा करेंगे जो अपनी कंपनी को कभी नहीं छोड़ना चाहते हैं, जैसे कि बीमा कंपनी आईटी विभाग, तो आप वैसे भी खुश नहीं होंगे।

(प्रासंगिक नहीं है, लेकिन मैंने मूल रूप से एक बीमा कंपनी में साक्षात्कार प्रक्रिया को रद्द कर दिया था, जब उन्होंने मुझे बताया कि उनका प्राथमिक विक्रय बिंदु यह था कि कोई भी कभी नहीं छोड़ता है।)

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+1, लेकिन आपका अंतिम वाक्य कुछ भी हो सकता है। इसका मतलब यह हो सकता है कि उद्योग के लिए काम करने का माहौल, वेतन और लाभ औसत से ऊपर हैं।

— रॉबर्ट हार्वे

पर्याप्त रूप से, हालांकि मैंने अन्य निष्कर्षों के आधार पर उस निष्कर्ष को आकर्षित किया। अधिकतर ऐसा लगता था कि वहां के लोग अपेक्षाकृत काम न करने के साथ सहज हो गए थे और मुझे इस धारणा के साथ छोड़ दिया गया था कि अगर वे चाहते थे तो उनमें से कुछ भी नहीं छोड़ सकते थे। (बीमा कंपनी के नामहीन रहने के लिए)।

— जेसनट्र्यू जूल

वहाँ एक कहावत है कि नहीं है? अच्छे डेवलपर्स रैंक या बेहतर कंपनियों में चले जाते हैं, इसलिए आमतौर पर जो लोग वर्षों से एक ही कंपनी में हैं, वे ऐसे हैं जो नौकरी कहीं और नहीं पा सकते हैं।

— वेन मोलिना

क्या वे एक बन्दूक पकड़े हुए थे जब उन्होंने कहा था "कोई भी कभी नहीं छोड़ता है"?

— आदित्य एमपी

Answer 4

मेरे अनुभव में, अधिकांश कंपनियां किसी भी अस्थिर प्रोफाइल से बचने की कोशिश करेंगी। विशेष रूप से उद्यमी जो व्यापार रहस्य या अन्य निजी सामान के साथ छोड़ सकते हैं।

यही कारण है कि अगले 24 महीनों के लिए आपको उसी क्षेत्र में व्यापार करने से रोकने के लिए अनुबंध में मजबूत खंड है।

मैं आमतौर पर व्यक्तिगत परियोजनाओं वाले उम्मीदवारों की सराहना करता हूं और बहुत कुछ महत्व देता हूं, लेकिन जब मैं अन्य व्यापार मालिकों के साथ चर्चा करता हूं, तो यह स्पष्ट रूप से अवांछित है।

हो सकता है कि आप एक कर्मचारी के रूप में नौकरियों की तलाश न करें, लेकिन एक स्वतंत्र रूप में, जो आपके उद्देश्यों से मेल खा सके। उस मामले में, उद्यमिता वास्तव में आवश्यक है।

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That's why there is strong clause in the contract to prevent you doing business in the same field for the next 24 months- नियोक्ता अपने रोजगार समझौतों में हर समय इस तरह के खंड डालते हैं, लेकिन वे कैलिफोर्निया और कुछ अन्य न्यायालयों में अप्राप्य हैं। उन स्थानों पर जहां वे स्वीकार्य हैं, आमतौर पर प्रवर्तन केवल इस हद तक किया जाता है कि नियोक्ता को प्रतिस्पर्धा से बचाया जाना चाहिए। देखें en.wikipedia.org/wiki/Non-compete_clause

— रॉबर्ट हार्वे

@ रोबर्ट हार्वे: मैं कैलिफ़ोर्निया में नहीं जानता, लेकिन यूरोप में, मैं ऐसे कुछ लोगों को जानता हूं जो आज भी बड़े पैसे दे रहे हैं क्योंकि उन्होंने इस खंड को अनदेखा कर दिया है।

मैं इस तरह के समझौते पर हस्ताक्षर करने के बारे में दो बार गंभीरता से सोचूंगा अगर मुझे लगा कि यह मेरे चुने हुए पेशे में काम करने की मेरी क्षमता को सीमित करेगा।

— रॉबर्ट हार्वे

@ रोबर्ट हार्वे: हाँ, यह उन दो खंडों में से एक है जिन पर मुझे हस्ताक्षर किए गए किसी भी परामर्श अनुबंध को हटाने की आवश्यकता है। अन्य खंड समाप्ति सूचना है कि मुझे पारस्परिक होने की आवश्यकता है।

कैलिफ़ोर्निया किसी के लिए एक स्वर्ग है जो कॉर्पोरेट दास नहीं है और यह महसूस करता है कि कर्मचारियों को व्यवसाय से अधिक संरक्षित किया जाना चाहिए।

— वेन मोलिना

Answer 5

यह काफी हद तक कंपनी पर निर्भर करेगा। मैंने दो स्थानों पर काम किया है, जहां इसका बहुत अच्छा जवाब होगा।

मुझे लगता है कि अधिक महत्वपूर्ण सवाल यह है, "क्या आप उद्यमी डेवलपर्स को हतोत्साहित करने वाली कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं?"

मैं ईमानदारी से जवाब दूंगा और अगर कंपनी को यह पसंद नहीं है तो आप नौकरी नहीं चाहते हैं। साक्षात्कारकर्ता से एक अच्छी प्रतिक्रिया यह पूछना है, "आप वहां पहुंचने की योजना कैसे बनाते हैं?" उस भूमिका का जवाब देने और उसे शामिल करने के लिए तैयार रहें, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।

मैं बहुत से उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेता हूं। मैं हमेशा किसी को एंटरप्रेन्योरियल साइड पसंद करता हूं। इसका मतलब है कि वे जो करते हैं, उसका स्वामित्व लेंगे। वे स्वाभाविक नेता होंगे। वे एक दृष्टि व्यक्त करने और एक योजना के साथ पालन करने में सक्षम होंगे। इसलिए यदि वे एक उद्यमी होने का दावा करते हैं और उन लक्षणों में से कोई भी नहीं दिखाते हैं जो मुझे विश्वास नहीं करता है और मैं उन्हें काम पर नहीं रखता हूं। मैं एक कल्पना और एक यथार्थवादी लक्ष्य के बीच अंतर करने की कोशिश करता हूं।

Answer 6

मैं एक साक्षात्कार के दौरान किसी भी उद्यमी आकांक्षाओं का उल्लेख नहीं करता। उसको अपने पास रखो। न केवल यह किसी भी तरह से कंपनी को लाभ नहीं देता है यदि आप एक दिन अपनी खुद की कंपनी चलाने की योजना बनाते हैं, लेकिन यह इस कंपनी द्वारा काम पर रखे जाने की संभावना को भी नुकसान पहुंचा सकता है क्योंकि वे आपको जोखिम के रूप में देखते हैं (जैसा कि आपने उल्लेख किया है) । मुझे लगता है कि इस मामले में आपको बहुत ईमानदार नहीं होना चाहिए।

Answer 7

जब एक साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछता है कि आप 5 साल में खुद को कहां देखते हैं, तो वे वास्तव में यह नहीं जानना चाहते हैं कि आपकी योजनाएं क्या हैं, वे इस बात से अधिक चिंतित हैं कि आप किस प्रकार के उच्च स्तर के काम की आकांक्षा रखते हैं और जहां आप पेशेवर रूप से विकसित होना चाहते हैं और यदि आप चाहते हैं काम पर रखने वाली कंपनी जहां आप पेशेवर रूप से विकसित करना चाहते हैं, वहां निवास कर सकती है।

तो इस तरह एक जवाब देना उन्हें वास्तव में कुछ नहीं बताता है, सबसे अच्छी तरह से रखी गई योजनाएं ...

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मैं हर समय लोगों का इंटरव्यू करता हूं। मैं जानना चाहता हूं कि उनकी योजनाएं क्या हैं। मैं अन्यथा नहीं पूछता। मुझे यकीन है कि बहुत सारे साक्षात्कारकर्ता हैं जो जानना नहीं चाहते हैं, लेकिन एक सामान्य बयान के रूप में जो अभी सच नहीं है।

— माइक दो

@ माय, आप सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट के क्षेत्र में यह क्यों जानना चाहते हैं? सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के विशाल बहुमत मैंने पेशेवर रूप से काम किया है जो 5+ वर्षों तक एक ही स्थिति में एक कंपनी के साथ रहते हैं (उन्हें लगातार एसडी भूमिका में) वे प्राप्त पेचेक के लायक नहीं थे। लगभग सभी अच्छी प्रतिभाएं या तो आगे बढ़ती हैं या फिर उससे पहले। जब मैं एक साक्षात्कार के दौरान यह सवाल पूछता हूं, तो मैं यह देखना चाहता हूं कि वे पेशेवर रूप से कहां बढ़ना चाहते हैं या वे क्या सीखना चाहते हैं या पूरा करना चाहते हैं। अगर मुझे नहीं लगता कि मैच सही है, तो मैं उन्हें पास कर सकता हूं क्योंकि वे सिर्फ नाखुश होंगे और एक साल में छोड़ देंगे।

— maple_shaft

मैं यह देखने के लिए सहमत हूं कि वे कहां बढ़ना चाहते हैं और क्या सीखना चाहते हैं या पूरा करना चाहते हैं। मैं ऐसे स्थान पर काम करने के लिए होता हूं, जहां अच्छी प्रतिभा रहती है क्योंकि कंपनी ऊपर और बाहर बढ़ रही है (विस्तार का दायरा)। इसलिए मैं जानना चाहता हूं कि योजना क्या है। यदि यह नृत्य सीखने के लिए 2 साल में बंद करना है जो अभी भी ठीक हो सकता है। मैं हमेशा क्यों साथ का पालन करें? और कैसे? अगर यह एक अच्छी योजना है तो शायद हम एक दूसरे की मदद कर सकते हैं।

— माइक दो

एक अच्छी बात यह है कि सवाल का जवाब देने के बाद, साक्षात्कारकर्ता से यह पूछना है कि वह कंपनी को 5 साल में कहां देखता है, इसका जवाब आश्चर्यजनक हो सकता है।

— Wildpeaks

Answer 8

ईमानदार हो। यदि आप व्यवसाय में भविष्य में रुचि रखते हैं, तो इससे नियोक्ता को भी फायदा हो सकता है, क्योंकि वे एक ऐसे कर्मचारी की तलाश कर रहे हैं जो "दोनों क्षेत्रों" को संभाल सके। कुछ कंपनियां, विशेष रूप से बैंक, यहां तक ​​कि अगर वे एमबीए करना चाहते हैं, तो अपने कर्मचारियों को भी फंड देते हैं!

Answer 9

जब बहुत छोटी कंपनियों की बात आती है, तो उनमें से बहुत से उद्यमी लोगों को काम पर रखना पसंद करते हैं। अन्य उद्यमी उन्हें ऐसे समझदार लोगों की तरह देखते हैं जो व्यवसाय को समझते हैं। वर्षों से पदों के लिए आवेदन करते समय मैं अपनी खुद की कंपनी चला रहा हूं लेकिन यह सकारात्मक नहीं है।

Answer 10

मैंने अतीत में अपनी खुद की कंपनियां चलाई हैं, वे मेरे सीवी पर हैं और मुझे नहीं लगता कि मैंने उस वजह से नौकरी के कई अवसर गंवाए हैं। वे कंपनियाँ जो सक्रिय रूप से किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा हतोत्साहित होती हैं, जिनके पास उद्यमशीलता की लकीर होती है, वे आमतौर पर बहुत ही कठोर और पदानुक्रमित लगती हैं और इस तरह एक डेवलपर के लिए एक अच्छी फिट नहीं हो सकती है जिसने सीखा है कि कैसे अधिक उद्यमशील तरीके से काम किया जाए।

मैं उन लोगों के एक समूह से मिला हूं, जिन्हें आपको अपनी कंपनियों को किराए पर देने में कोई परेशानी नहीं है, भले ही आप अपनी खुद की कंपनियों को चलाएं और फिर से ऐसा करना चाहते हों, क्योंकि आप आमतौर पर सीखते हैं कि कैसे चीजों को कुशलता से पूरा किया जाता है आप अपना व्यवसाय चला रहे हैं।

और नहीं, मैं अपने उद्यमी झुकाव के बारे में बेईमानी नहीं करूंगा।

एक तरफ के रूप में, IMHO कंपनियां जो किसी के बारे में सबसे ज्यादा चिंतित हैं, वह अपने सिर में "महत्वपूर्ण व्यापार रहस्य" के साथ अपनी कंपनी छोड़ रही है, आमतौर पर वे हैं जिन्हें परेशान होने की ज़रूरत नहीं है क्योंकि उनके महत्वपूर्ण रहस्य व्यवसाय के नुकसान के अधिक प्रतीत होते हैं।

Answer 11

उस संगठन पर निर्भर करता है जो आपको काम पर रख रहा है और आपके द्वारा ली जाने वाली जिम्मेदारियां।

मैं इस तथ्य के लिए जानता हूं कि जिन कारणों से मुझे एक प्रतियोगी उम्मीदवार को काम पर रखा गया था, उनमें से एक यह था कि प्रतियोगी उम्मीदवार ने कहा कि उन्होंने एक या दो साल बाद खुद को कहीं और देखा। (और मैंने ईमानदारी से कहा कि मुझे नौकरी की सुरक्षा पसंद है, मुझे लगता है कि मैं अपने काम का आनंद लेता हूं, अच्छी तरह से व्यवहार किया जाता है, आदि। इसका एक बड़ा हिस्सा मैंने अकादमिक शोध को छोड़ दिया है। मुझे कुछ नौकरी / स्थान स्थिरता चाहिए थी।) वे चाहते थे कि कोई भी व्यक्ति जो कुछ भी बनाए रख सके। उन्होंने विकसित किया और पर्यावरण के लिए विशिष्ट ज्ञान को सीखेंगे। लेकिन मुझे एक ऐसे संगठन में स्थिरता के स्रोत के रूप में काम पर रखा गया था, जिसमें बहुत सारे छात्र / पोस्टडॉक से गुजर रहे हैं, और कोई अन्य पूर्णकालिक डेवलपर्स नहीं हैं जो सीधे उनके लिए काम करते हैं।

कुछ कंपनियों को उद्यमी भावना को प्रोत्साहित करना होगा, अगर साक्षात्कारकर्ता आप में खुद को थोड़ा देख सकता है। जब आप छोड़ने की उम्मीद करेंगे तो मैं एक समय सीमा नहीं दूंगा ; शायद यह अधिक उत्साहजनक वाक्यांश की तरह है, मैं अपनी खुद की साइड प्रोजेक्ट (FOSS) बनाना पसंद करूंगा और शायद किसी दिन अपनी खुद की कंपनी शुरू करना पसंद करूंगा, लेकिन अब से कम से कम 5 साल पहले तक खुद को करते हुए नहीं देख सकता।

Answer 12

मैं गाल में जीभ से जवाब देता हूं " आप मुझे 5 साल में कहां देखते हैं?"

ज्यादातर लोग यह भूल जाते हैं कि नौकरी के लिए इंटरव्यू दोनों तरह से होता है। वे आपका साक्षात्कार करते हैं, आप उनका साक्षात्कार करते हैं।

वे आपसे वास्तव में क्या उम्मीद करते हैं? यदि वे लंबी अवधि की स्थिति को देखते हुए आपको बहुत समय बिताने की योजना बनाते हैं, तो आप वास्तव में वे नहीं हैं जो वे खोज रहे हैं और आपको अपने इरादे के बारे में स्पष्ट होना चाहिए।

दूसरे छोर पर, प्रत्येक नियोक्ता उन कर्मचारियों की तलाश नहीं करता है जो अगले 5 दशकों तक बोर्ड पर रहेंगे। कभी-कभी, किसी को काम पर रखना एक दीर्घकालिक परियोजना के लिए सलाहकारों को काम पर रखने का एक सस्ता विकल्प है।

हालांकि, मुझे यह सवाल पूछना होगा: यदि आप एक उद्यमी बनना चाहते हैं, तो सिर्फ आगे जाकर ऐसा क्यों करें? यदि पैसा एक मुद्दा है और अपने व्यवसाय का निर्माण शुरू करें, तो इस तरफ से परामर्श करें।

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परामर्श नौकरियों के लिए राजस्व और व्यवसाय उत्पन्न करने के लिए संपर्कों का एक बड़ा नेटवर्क होना आवश्यक है। हर किसी के पास नहीं है।

— वेन मोलिना

Answer 13

एक स्मार्ट कंपनी समझेगी कि लोगों की महत्वाकांक्षा है "हेल्प मिस्टर स्मिथ [यानी जिस कंपनी में उनका इंटरव्यू हो रहा है] उसके मालिक लाखों डॉलर कमाते हैं"। एक स्मार्ट कंपनी यह भी समझती है कि महत्वाकांक्षा एक अच्छी चीज है।

एक कंपनी जो एक उम्मीदवार के खिलाफ यह कहने के लिए एक निशान लगाती है कि वे अपने जीवन के बाकी हिस्सों में काम करने से ज्यादा कुछ करने की आकांक्षा रखते हैं, अपने हाथ से काम चला रहे हैं और यह खुलासा कर रहे हैं कि वे चाहते हैं कि कोई ऐसा व्यक्ति न हो जो उसी काम (समान वेतन के लिए) करे वर्षों; एक ड्रोन।

यदि आप एक साक्षात्कार में कहते हैं कि आप कुछ वर्षों में एक प्रबंधन की स्थिति के लिए आगे बढ़ना चाहते हैं, तो आपके लिए इसे धारण करने वाली कंपनियों के लिए समान बात जाती है।

Answer 14

यदि आपके पास उद्यमशीलता की आकांक्षाएं हैं, तो मैं आपको नौकरी देना पसंद करूंगा।

चूंकि,

1. यह मुझे बताता है कि आप स्वयं प्रेरित हैं। संभवतः आप अपने दम पर समस्या को हल करना चाहते हैं।

2. यह मुझे बताओ कि तुम उद्यमी हो। संभवतः आप यह कहकर वापस नहीं आएंगे कि यह पर्याप्त प्रयास किए बिना किया जा सकता है।

3. सबसे अधिक संभावना है कि आप जवाब नहीं देंगे जैसे कि यह मेरा काम नहीं है ।

4. सबसे महत्वपूर्ण बात, क्योंकि आपकी कम से कम 5 साल की आकांक्षा आपके आगे है, आप विकास में विश्वास करते हैं और स्वाभाविक रूप से आप हमेशा सर्वश्रेष्ठ अवसरों से बाहर निकलने के लिए उत्सुक रहते हैं।

लेकिन हाँ, यह भर्ती करने वाले को कुछ अन्य बातों का संकेत देगा

1. आपको भारी प्रक्रिया संचालित दृष्टिकोण की सराहना करने में समय लग सकता है

2. आप एक बॉस को पसंद नहीं कर सकते हैं जो बहुत अधिक माइक्रो मैनेजर है।

मैं हमेशा एक ही कारणों के लिए साक्षात्कार में यह सवाल पूछता हूं।