मैं 3 डेवलपर्स के साथ एक छोटे से विकास समूह में काम करता हूं। हम शिथिल रूप से प्रबंधित हैं और टीम के लिए कोई संरचना नहीं है। कोई नामित टीम लीडर नहीं है और प्रबंधक काफी हद तक बंद है। वरिष्ठ डेवलपर 4 साल के लिए कंपनी के साथ रहा है, उस समय में सिस्टम स्थापित करने और उन्हें चालू रखने में उनका बहुत बड़ा हाथ रहा है। वह बहुत अच्छे डेवलपर नहीं हैं, लेकिन एक महान चरवाहे कोडर हैं और एक तरह से नेटवर्क को समझते हैं, जो मैं कभी नहीं कर सकता था। उन्होंने "लीड डेवलपर" और "सिस्टम आर्किटेक्ट" की भूमिका निभाई है, क्योंकि उनकी वरिष्ठता है और उन्हें लगता है कि वह हमारे बाकी हिस्सों की तुलना में अपने काम में बेहतर हैं।
मेरी समस्या यह है कि वह हर समय नौकरी छोड़ने की धमकी देता है। कल उसने मुझे सूचित किया कि 6 सप्ताह में वह 401k वेस्टिंग प्रोग्राम में एक और स्तर ऊपर ले जाएगा और उसके बाद छोड़ने की योजना बना रहा है। जब मैंने उनसे पूछा कि क्यों, तो उन्होंने कहा कि ऐसा इसलिए है क्योंकि हमारे प्रबंधक (एक आदमी) और टीम (मुझे टीम होने के नाते) उन्हें "डिमॉक्युलेटिंग" कर रहे हैं। उन्हें लगता है कि उनकी वरिष्ठता के आधार पर उन्हें विकास प्रबंधक बनाया गया है। वह मुझे पसंद नहीं करता क्योंकि मैं बग / इश्यू ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर जैसी चीजों पर जोर देता रहता हूं और क्योंकि मैं अपनी नौकरी में अच्छा हूं।
पिछली बार उसने मुझे छोड़ने की धमकी दी थी, मैंने उसे गंभीरता से लिया और छोड़ने के आसपास मेरे काम की योजना बनाना शुरू कर दिया। फिर उसने अपना मन बदल दिया और मुझे बताया कि मैं जो काम कर रहा था वह उसकी जिम्मेदारी थी। उसने मेरे साथ अपना आपा खो दिया और थोड़ी देर के लिए तनाव बहुत बढ़ गया।
यहाँ कुछ अलग तरीके हैं जिनसे मैंने स्थिति का पता लगाया है:
- बस वही करें जो वह पूछता है: यह तनाव कम करता है लेकिन फिर कुछ भी नहीं किया जाता है और उपयोगकर्ता परेशान हो जाते हैं।
- नियंत्रण रखें और सामान प्राप्त करें: यह उपयोगकर्ताओं को खुश रखता है लेकिन फिर वह मुझ पर क्रोधित हो जाता है और शांत हो जाता है, वह मुझसे बात नहीं करेगा या मेरे साथ काम करने के लिए वह काम करेगा जिसके बारे में वह केवल जानता है। वह मुझे उन प्रणालियों तक पहुंच नहीं देगा, जिन्हें मुझे स्वयं करने की आवश्यकता है।
- उच्च प्रबंधन के साथ अधिक निकटता से काम करें: उसके पास उच्च प्रबंधन के लिए कोई सम्मान नहीं है और वे नहीं चाहते कि वह कंपनी छोड़ दे ताकि वे उसे कोडित कर दें।
एक विकल्प जो मैंने अभी तक आगे नहीं बढ़ाया है, वह है कंपनी छोड़ना: मुझे अभी तक एक साल नहीं हुआ है और छोड़ने का विचार पसंद नहीं आया है। कुल मिलाकर नौकरी मेरी अधिकांश आवश्यकताओं को एक स्थिति में पूरा करती है।
विचार? सुझाव? बात चिट? विकल्प जिन्हें मैंने नहीं माना है?
अपडेट 5/11/2012:
मैंने आखिरकार छोड़ने का फैसला किया। यह बेहतर निर्णय था। मूल पोस्ट के बीच और अब वह बेहतर हो गया लेकिन अभी भी वह नहीं था जिसे मैं एक अच्छा डेवलपर मानता हूं, बहुत कम प्रबंधन सामग्री। मैं उनके ज्ञान के लिए उनका सम्मान करता हूं, लेकिन मुझे खुशी है कि मुझे उनके साथ काम करने की जरूरत नहीं है।
He doesn't like me because I keep pushing for things like bug/issue tracking software and because I am good at my jobक्या उसने आपसे यह कहा या यह सिर्फ आप मानते हैं?