इंटर्नशिप पर अभिभूत [बंद]


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मेरे सबसे अच्छे दोस्त ने एक महीने पहले ही अपनी इंटर्नशिप शुरू की थी। समस्या यह है कि वह हतोत्साहित है। वह स्कूल में एक अच्छा ए + छात्र था, और वह महसूस कर रहा है कि उसे कुछ भी पता नहीं है। जिन मुद्दों पर वह काम कर रहे हैं, हालांकि वे उन भाषाओं पर हैं जिनमें वह सहज महसूस करते हैं, उनके लिए बहुत अलग लगते हैं, उन्होंने कहा। वह वास्तव में हतोत्साहित हो रहा है, जैसे वह कोड आधार को बिल्कुल नहीं जानता है। मैं उसे यह बताने की कोशिश करता रहता हूं कि अभी समय लगेगा और उससे बहुत सारे सवाल किए जाने की उम्मीद है। मैं उसे क्या बताऊँ?

जवाबों:


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उसे बताते रहो। उन्होंने एक महीने पहले ही शुरुआत की थी। भाषा को जानने का यह मतलब नहीं है कि वह स्वचालित रूप से एक ऐसी परियोजना को समझ लेगा जो स्कूल से किसी भी चीज़ की तुलना में बहुत अधिक जटिल है। एक मौजूदा परियोजना के कोड से परिचित होने में थोड़ा समय लगता है, यहां तक ​​कि हमारे लिए भी। उसे आराम करने की जरूरत है। अगर उसके पास कोई सवाल है तो उसे जो भी प्रोजेक्ट डॉक्यूमेंटेशन मिला है, उसके बारे में सलाह लेनी चाहिए या एक मेंटर या अधिक वरिष्ठ डेवलपर से पूछना चाहिए।

यह सामान्य बात है!! हर कोई इससे गुजरता है। अगर वह घबराना बंद कर दे तो वह ठीक हो जाएगा।


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सहमत, मेरी सबसे पहली गलती यह मानकर शुरू की गई थी कि मुझे पहले से ही सब कुछ पता होना चाहिए क्योंकि मैं अब पेशेवर दुनिया में था। मेरा सबसे बड़ा सुझाव बहुत सारे सवाल पूछना है
ऐसिंथेलेह

+1 युप यह सामान्य है। मुझे यह महसूस करना याद है कि मुझे अपना पहला काम केवल पहले दिन के बाद छोड़ देना चाहिए। मुझे वास्तव में खुशी है कि मैंने ऐसा नहीं किया, जैसा कि पूरी तरह से सामान्य है, कार्यालय में हर कोई इसे समझता है और (शायद यह भी हतोत्साहित कर रहा है) कंपनी में कोई भी किसी भी आंतरिक या हाल ही में स्नातक की उम्मीद नहीं करता है कि कुछ हफ्तों के लिए एक बात समझ में आए। , और कुछ महीनों या यहां तक ​​कि वर्षों के लिए गुणवत्ता के काम का उत्पादन करने के लिए: पी
कार्लोस कैंपड्रोस

मुझे याद है कि मैंने एक बार प्रोफेसर से आईबीएम में अपनी पहली नौकरी के बारे में बात की थी। उनकी बहुत ही समान भावनाएँ थीं, और पहले 4 महीने तक वे घबराते रहे कि वे उन्हें आग लगाने जा रहे हैं - उन्हें डर था कि उन्हें पता चलेगा कि उन्हें अपने सहकर्मियों के बारे में उतना नहीं पता था (जिसकी उम्मीद की जानी थी क्योंकि वह बहुत ताज़ा थे )। पता चला, चिंता की कोई बात नहीं थी और उन्होंने वहां वर्षों तक काम किया (प्रोफेसर बनने से पहले)।
FrustratedWithFormsDesigner

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बिल्कुल, पूरी तरह से, पूरी तरह से सामान्य। मैं 10 साल के अनुभव के साथ अपनी वर्तमान स्थिति में आया था, और काम पर रखने वाले प्रबंधक द्वारा कहा गया था कि उसने मुझसे कम से कम छह महीने के लिए वास्तव में उत्पादक होने की उम्मीद नहीं की थी। वह सही था।
PSU

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पूर्ण रूप से। वास्तव में, स्नातकों के लिए यह एक आम समस्या है - वे सोच में पड़ जाते हैं कि वे पहले से ही सब कुछ जानते हैं। वे पाते हैं कि अब वे एनयूएलबीएस हैं, जब एक 6 मिलियन एलओसी उत्पाद के साथ सामना किया गया था, जब उन्होंने सबसे अधिक 1000 एलओसी के साथ काम किया था। माइंड
यू

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मुझे स्कूल जाने से लेकर काम करने तक की सबसे कठिन चीजों में से एक त्वरित प्रतिक्रिया नहीं मिली। किसी को कुछ खत्म करने के बाद मुझे कोई ग्रेड नहीं देता था, वास्तव में उन्होंने मुझे मुश्किल से एक "सिर हिलाया" था, यह बताना मुश्किल था कि क्या मैं भी हो गया था! और एक सबमिशन पर नोट्स के अंतिम मूल्यांकन के बजाय, मुझे अपने सहकर्मियों / पर्यवेक्षकों से अनियमित समय पर अनिश्चित प्रश्नों की एक अंतहीन धारा मिली।

मुझे सेंस रहने के लिए जो नोटिस करना था, वह यही था

  • पूछे जाने वाले प्रश्न भेद का एक निशान है - व्यापक और अधिक खुला बेहतर समाप्त हो गया - इसका मतलब है कि वे आपको एक अच्छा जवाब देने के लिए भरोसा करते हैं।
  • कोई अंतिम ग्रेड नहीं है - आपको लगातार चीजों को बदलने के लिए कहा जाएगा, इसका मतलब यह नहीं है कि आप असफल हो गए, यह जानवर की प्रकृति है। लक्ष्य एक अच्छा अंत उत्पाद है। यह कहना आसान है, लेकिन इसकी सराहना करना मुश्किल है जब तक आप इसके बीच में न हों।
  • उपलब्धि का सबसे अच्छा निशान एक कठिन समस्या दी जा रही है - अगर ऐसा लगता है कि काम अस्पष्टता और कठिनाई में बढ़ रहा है और आपके प्रबंधक को कम और कम दिलचस्पी लगती है कि आप कैसे कर रहे हैं, तो आप बहुत अच्छा कर रहे होंगे!

पूर्णतया सहमत। मैं पिछले 3 महीनों से ऐसा ही कर रहा हूं
Chani

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किसी को भी बुनियादी अवधारणाओं से ज्यादा जानने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। अभिभूत महसूस करना पूरी तरह से सामान्य है लेकिन वह सवाल न पूछकर खुद को एक असंतुष्ट कर रहा है।

मैं उम्मीद करूंगा कि अगर मेरी टीम में काम करने वाला एक प्रशिक्षु अभिभूत महसूस कर रहा था कि वह मदद के लिए मेरे पास आएगा। हालांकि कभी-कभी वे नहीं करते। यह फुलाया हुआ अहंकार या गर्व का विषय हो सकता है, या शायद सिर्फ प्रभावित करने की कोशिश कर रहा है, इनमें से कोई भी चीज उसके आरोप के लिए मायने नहीं रखती है।

संपादित करें: एक और महत्वपूर्ण नोट, मुझे लगता है कि इंटर्न के लिए अन्य डेवलपर्स द्वारा सिखाया जाना महत्वपूर्ण है।

क्या आपने कभी यह सुना है, "आप जो पढ़ते हैं उसका 10%, जो आप सुनते हैं उसका 20%, जो आप करते हैं उसका 50% और आप जो भी करते हैं उसका 90% बनाए रखते हैं"।

दूसरों को पढ़ाने से शिक्षकों के दिमाग में जटिल डिजाइन और अवधारणाओं को लाने में मदद मिलती है।


महान उद्धरण कि एक, और soooo सच है।
कार्लोस कैंपडरो

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उन लोगों को बकवास सिखाने से सावधान रहें, जितना वे इसे सिखाते हैं उतना ही वे इसके पीछे खड़े होते हैं।
edA-qa मोर्ट-ओर-वाई

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गंदा छोटा रहस्य कोई भी पूरी तरह से कोड आधार को नहीं समझता है, अगर यह किसी व्यावसायिक उत्पाद के लिए सामान्य जटिलता है। कॉलेज आपको इसके लिए खराब तरीके से तैयार करता है क्योंकि उनके सभी कार्य पूरी तरह से स्व-निहित मूल परियोजनाएं हैं। आपको सीखना होगा कि अपने कार्य को पूरा करने के लिए आपको कोड के सबसे छोटे संभावित भाग को कैसे समझना चाहिए, और यह विश्वास करना चाहिए कि बाकी कोड वही कर रहा है जो वह करने का दावा करता है। कॉलेजों को क्रोम विस्तार या कुछ और बनाने जैसी परियोजनाओं को सौंपकर यह बेहतर हो सकता है, लेकिन वास्तव में, इस तरह की चीज सीखना इंटर्नशिप का पूरा उद्देश्य है।


वास्तव में! मैंने बहुत सारी स्थितियों में काम किया है जहाँ मुझे इस तथ्य के बारे में पता था कि मुझे वहां किसी और की तुलना में कोडबेस की बेहतर समझ थी; और मैं इस तथ्य के लिए भी जानता था कि मैं इसे पूरी तरह से नहीं समझता, नहीं सर।
कार्सन 63000

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स्कूल की समस्याएं लगभग हमेशा उन गंदे मुद्दों से बचती हैं जिनसे आपको वास्तविक कोड आधार में निपटना पड़ता है, इसलिए यदि वह हतोत्साहित महसूस नहीं कर रहा है तो यह आश्चर्यजनक होगा। वास्तविक कोड आधार आम तौर पर बहुत अधिक जटिल होते हैं और परिपूर्ण से बहुत दूर होते हैं। उससे कहो कि कोशिश करते रहो। मेरे अनुभव में, आमतौर पर एक नए, जटिल कोड आधार के साथ सहज महसूस करने के लिए एक अच्छा वर्ष लगता है।


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आप अभिभूत होने वाले हैं। मैं कभी भी एक नई नौकरी में नहीं गया था जहाँ कुछ सीखने की अवस्था नहीं थी जो मुझे भारी महसूस कर रही थी: यहाँ तक कि ऐसी नौकरियां जहाँ मैं योग्यता से अधिक था, समायोजन की अवधि है। कभी-कभी यह दिनों तक रहता है, कभी-कभी यह महीनों तक रहता है। मेरी वर्तमान नौकरी लगातार प्रवाह में है कि यह वर्षों तक चली।

इसके माध्यम से काम करें, आपके द्वारा दिए गए कार्यों में महारत हासिल करें। मदद के लिए पूछने से डरो मत।


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मैं आपको बता सकता हूं कि मैंने कॉलेज में जो झुकाव रखा, उसने मुझे "वास्तविक दुनिया" सॉफ़्टवेयर विकास के लिए तैयार नहीं किया। दी गई थ्योरी काम आती है, लेकिन व्यावहारिक रूप से, शायद शून्य के लिए मायने रखती है। भले ही, बस प्रवाह के साथ जाओ और जितना संभव हो उतना सीखो।

शायद यह पुस्तक सामान के साथ पकड़ में आने में मदद करेगी:

http://oreilly.com/catalog/9780596518387


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उसे बताएं कि अगर वह अभिभूत नहीं हुआ, तो सीखने के लिए कुछ भी नहीं होगा, वह एक व्यक्ति के रूप में नहीं बढ़ेगा, और एक वर्ष से कम समय में नौकरी छोड़ देगा।


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एक व्यापार या पेशे में औपचारिक शिक्षा के लिए तैयार की तुलना में अधिक कुछ नहीं करता है शुरू कैसे वास्तव में काम करने के लिए सीखने।

वह घबराहट को दूर करेगा जब वह इस धारणा को त्याग देगा कि वह पहले से ही जानता है कि काम कैसे करना है, और यह महसूस करता है कि इस बिंदु पर वह वास्तव में सीखने वाला है कि काम वास्तव में कैसे किया जाता है ("वास्तविक दुनिया में")।


जोड़ने के लिए, मैंने अपने पहले प्रोग्रामिंग जॉब में "असली-दुनिया" प्रोग्रामिंग के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त की, जो मैंने कभी स्कूल में की थी। हालांकि , स्कूल ने मुझे बुनियादी प्रोग्रामिंग की नींव प्रदान की, जिससे मुझे शुरुआत करने के लिए कुछ दिया।
शौना

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यदि आपका दोस्त तुरन्त टीम का स्टार प्रोग्रामर था, तो वह इसके लिए भुगतान नहीं करने के लिए एक मूर्ख होगा।

एक इंटर्न के रूप में काम पर रखा जाना इस तथ्य की अंतर्निहित मान्यता है कि आप अभी तक उत्पादक नहीं हैं - यदि आप थे, तो आपको असली पैसे के लिए काम पर रखा जाएगा, या कंपनी आपको बंद कर रही है। तो बाकी सभी की तरह, मैं कहता हूँ कि आराम करो, और सीखने के लिए इस अनुभव का उपयोग करो। न केवल आपको यह सीखना चाहिए कि आपको इस नौकरी के लिए क्या चाहिए, लेकिन यदि आप देखते हैं कि आपके पास पृष्ठभूमि की कमी है (चलो कहते हैं, गणित में, या यूनिक्स कौशल में, या जो भी हो), तो इसे नोट करें और आपके जाने के बाद भी बैकफ़िल करना जारी रखें यह विशेष रूप से काम है।


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इस्की आद्त डाल लो। उद्योग में सात साल बाद भी मैं एक नॉब हूं, और यह एक दुर्लभ दिन है जब मैं दोनों भाषाओं और अनुप्रयोगों के बारे में कुछ नया (और अक्सर आश्चर्यचकित) नहीं सीखता। प्रश्नों के बारे में, एक अच्छा संदर्भ, कुछ अच्छा ट्यूटोरियल, और प्रश्न पूछने का तरीका स्मार्ट तरीका वास्तव में बहुत उपयोगी हो सकता है।


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मैं उसे समस्या के पीछे लाने की कोशिश करने के लिए कुछ सवाल पूछने के लिए लुभाऊंगा:

  • उसे क्या उम्मीद थी?

  • क्या अब उसे कोई कोड आधार पता है?

पहला सवाल यह है कि उनसे क्या अपेक्षाएँ थीं। वह स्कूल के समान होने की उम्मीद कर रहा था? एलियन वास्तव में समस्याएँ कैसे हैं?

दूसरा सवाल यह है कि अब उसके पास वह क्या है जो उसने शुरू किया था। यह वह जगह है जहां कुछ ऐसा हो सकता है जिसे वह जानता है और यह प्राप्त करना चाहिए कि उसने कुछ सुधार किया है और कुछ को पता है कि क्या हो रहा है।

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