डेवलपर्स के पास निजी कार्यालय क्यों होना चाहिए?


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इसलिए मुझे पता है कि सभी लोग निजी कार्यालयों के बारे में हैं, वास्तव में कितने डेवलपर्स हैं। मैं आधा संशयवादी हूं। मैं यह मान सकता हूं कि लीड डेवलपर्स उनके पास हैं, लेकिन यह सामान्य रूप से आपके औसत कार्यालय में सिर्फ एक व्यक्ति है।

मुझे आश्चर्य होता है कि कितने डेवलपर्स के निजी कार्यालय हैं। जो वास्तविक प्रश्न की ओर जाता है: उन्हें क्यों होना चाहिए?


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मेरी धारणा निजी कार्यालय दुर्लभ हैं। और अभी, मैं एक क्यूब फार्म में काम करता हूं, जो 250+ आईटी लोक (हार्डवेयर / सॉफ्टवेयर) को आगे बढ़ाता है।
टोनी

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लगभग डेढ़ दशक में, 10+ कंपनियों और प्रभु के लिए पता है कि कितने अलग डेस्क हैं। निजी कार्यालयों की संख्या = 0. व्याकुलता के परिणामस्वरूप व्यर्थ समय> यह सुनने के परिणामस्वरूप बचाया गया कि क्या चल रहा है और उस पर प्रतिक्रिया हो रही है।
एडॉल्फ लहसुन

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यह मत भूलो कि एक निजी कार्यालय (जो मैं करता हूं) और उक्त कार्यालय के दरवाजे का सम्मान किया जाता है (तब तक नहीं जब तक कि दरवाजा बंद न हो, ताला लगा हो, और डॉकर्नोब को कवर करने वाला एक झूठा पोस्टर) दो अलग-अलग चीजें हैं। ;)
AnonJr

जवाबों:


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प्रबंधन की दुनिया में, जहां किसी कार्य पर एकाग्रता कोई मुद्दा नहीं है, कार्यालय स्थिति का प्रतिनिधित्व करने का एक साधन हैं। वे सोचते हैं "निजी कार्यालय == अधिक स्थिति, बड़ा निजी कार्यालय == और भी अधिक स्थिति, आदि।"

ज्यादातर लोग क्या समझने में असफल होते हैं: हर बार जब हमारी एकाग्रता टूट जाती है, तो हम कम से कम एक बग बनाते हैं और / या आधे घंटे की समयसीमा में देरी करते हैं। निजी कार्यालय डेवलपर्स के लिए "अच्छा नहीं" है, लेकिन यह जरूरी है। यह स्थिति के बारे में नहीं है, यह मस्तिष्क भौतिकी के बारे में है।

एक खुली जगह में काम करने से कम से कम 30% उत्पादकता खर्च होती है (मैंने पढ़ा है कि एक अखबार में, इस ब्लॉग पोस्ट से शुरू करें यदि आप अधिक जानना चाहते हैं)। सबसे खराब हिस्सा: यह किसी का ध्यान नहीं जाता है। यदि आप हमेशा ऐसे वातावरण में काम करते हैं, तो आप कभी भी ध्यान नहीं देंगे कि ऐसा होता है! जब तक आपको आश्चर्य न हो कि आपकी गर्दन कठोर क्यों है, आप हर समय तनावग्रस्त / घबराहट महसूस करते हैं, आदि।

यदि आप एक और उत्पादकता वृद्धि चाहते हैं, तो टेलीफोन को भी दूर ले जाएं। जब तक आप उत्पादन समर्थन नहीं कर रहे हैं, अगले दिन हमेशा जल्द ही पर्याप्त होता है।

टीम को आराम देने के लिए, मुफ्त शीतल पेय की आपूर्ति करें। 10 की टीम के लिए $ 100-300 / महीना खर्च होता है और यह सुनिश्चित करता है कि वे नियमित ब्रेक लेते हैं, पर्याप्त पीते हैं (इसलिए वे निर्जलीकरण नहीं करते हैं)।

मजेदार बात यह है: ये मिथकों का एक समूह नहीं हैं, लेकिन कठिन तथ्य हैं। फिर भी, अधिकांश कंपनियां उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए इन सरल, सस्ते तरीकों की उपेक्षा करती हैं। ठीक है, सफल लोगों को छोड़कर, बेशक (Google, Microsoft, आदि)।

यह भी देखें:


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मुफ्त शीतल पेय = जलयोजन? शायद पानी, शीतल पेय के बारे में पता नहीं ...
जे क्यू कतार

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यह उत्तर कुछ उपमा के योग्य है। एक प्रोग्रामर के पास अपना कार्यालय नहीं होता है, एक शिक्षक के रूप में प्रभावी होता है जो अन्य शिक्षकों के साथ कक्षा साझा करता है (उसी समय)।
अर्लज़

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-1 शीतल पेय सुनिश्चित नहीं करते हैं कि आप हाइड्रेट करें। अगर कुछ भी वे प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है। शीतल पेय में प्रोग्रामिंग सिर्फ एक स्टीरियोटाइप और बैंड वैगन है जिसे लोग शांत दिखने के लिए कूदते हैं। यदि हाइड्रेशन एक चिंता का विषय है तो वाटर कूलर या पानी की बोतलों की आपूर्ति करें
dreza

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@JarrodRoberson: दुर्भाग्य से, मनुष्य मज़बूती से अपनी मानसिक स्थितियों का आकलन करने में असमर्थ हैं। जब आप तनाव के स्तर और दक्षता को मापते हैं, तो आप पाते हैं कि पृष्ठभूमि शोर 30% तक दक्षता कम कर देता है। जब मैं एक जटिल समस्या से निपटता हूं, तो मैं वास्तव में सहयोग नहीं करना चाहता हूं, मैं ध्यान केंद्रित करना चाहता हूं और मैं ऐसा नहीं कर सकता जब अगली मेज पर एक ****** कुछ बी ****** पर चर्चा करें।
आरोन दिगुल्ला

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आप संचार के साथ खुले कार्यालयों को भ्रमित करने लगते हैं, जब इस मामले पर किए गए प्रत्येक अध्ययन ने यह प्रदर्शित किया है कि प्रोग्रामर के निजी कार्यालय होने पर संचार बेहतर होता है। शोरशराब के कारण, और रुकावट-खटखटाने-उनमें से बाहर-क्षेत्र की समस्या के कारण उन्हें क्यूबिकल्स में डालना वास्तव में संचार को नुकसान पहुंचाता है। लोग खुली सेटिंग्स में अधिक सतही बातचीत करते हैं, गति बढ़ाने के लिए और जल्दी से नासमझ "संचार पर" के माध्यम से प्राप्त करते हैं। खुले कार्यालयों में संचारी रोगों की उच्च दर के लिए खोई गई उत्पादकता के बारे में बहुत सारे अध्ययन हैं।
ely

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मास्टर ने कहा: “एक सज्जन सेवा करना आसान है, और खुश करने के लिए कठिन है। पकड़ा गया, लेकिन जो सही है, वह उसे खुश करता है: वह आदमी को अपने इशारे देता है। वल्गर कठिन है सेवा करने के लिए, और आसान करने के लिए कृपया। जो गलत है वह अभी भी उन्हें खुश कर सकता है: लेकिन अपने पुरुषों से वे सभी चीजों की अपेक्षा करते हैं। "

जब मेरे पास एक निजी कार्यालय था, तो मैंने अन्य कारणों से अपनी नौकरी को नापसंद किया (मैं वास्तव में मुआवजे से खुश था, और बहुत अच्छा व्यवहार किया गया था। स्मार्ट सह-कर्मियों की कमी ने मुझे कुछ अन्य चीजों के बीच परेशान किया)। अब मेरे पास एक क्यूब भी नहीं है, लेकिन मैं खुश और उत्पादक हूं (मैंने खुद को केवल $ 150 के लिए उत्कृष्ट शोर-रद्द करने वाला हेडफ़ोन खरीदा, जो यूनियन-नियंत्रित इमारत में एक लाइट-बल्ब को बदलने के लिए संघ समर्थित कार्यकर्ता को भुगतान करने से सस्ता है )।

काम पर लक्जरी होने के बजाय, मैं अधिक $ घर लेना चाहूंगा। मेरे प्रोग्रामिंग टूल को तेज रखना मेरे वेतन के लिए अच्छा है, लेकिन मैं समझता हूं कि नौकरी एक नौकरी है और गंदा / नीरस काम हमेशा टालने योग्य नहीं है।

अधिक विकास प्रबंधकों को प्रोग्रामर के जूते पहनने चाहिए, लेकिन साथ ही अधिक प्रोग्रामर के पास एक बेहतर व्यावसायिक समझ होनी चाहिए - उदाहरण के लिए, इस बारे में सोचें कि $ $ परियोजना एक्स में कितना चला गया, और इस दृष्टि से तय करें कि क्या उन्हें इसके बजाय किसी और का उपकरण खरीदना चाहिए था। बस एक उदाहरण है, और मुझे कई और मिल सकते हैं।

कई प्रतिभाशाली डेवलपर्स एक व्यवसायिक बुलबुले में रहते हैं, जहां वे पूरे साल मज़ेदार परियोजनाओं पर काम करना चाहते हैं। स्ट्रीट-स्मार्ट डेवलपर्स यह भी समझते हैं कि पैसा दुनिया को गोल कर देता है, और अच्छा ग्राहक आधार = सब कुछ, और बिक्री, समर्थन, और कंपनी के अन्य लोगों के लिए बहुत मायने रखता है।

इसलिए, एक स्ट्रीट-स्मार्ट डेवलपर समय के साथ एक चरागाह पर चला जाएगा जो जितना संभव हो उतना हरा हो सकता है, शायद अपना खुद का व्यवसाय शुरू करें। एक आदर्शवादी डेवलपर मंचों पर सवाल पूछेगा कि जीवन कैसे काम करना चाहिए, और / या कैसे प्रबंधक चूसना, और प्रोग्रामर रॉक के बारे में एक ब्लॉग प्रविष्टि लिखेंगे, और दुनिया हमारे लिए खराब नहीं है, गरीब प्रोग्रामर।

और लंबे समय में हम सभी मर चुके हैं, इसलिए अपने सप्ताहांत को बुद्धिमानी से बिताना सुनिश्चित करें, जैसे कि नशे में होना, बहुत सारे सेक्स करना, लंबी पैदल यात्रा, समुद्र तट को मारना और पिंग-पोंग के बारे में मत भूलना। आपकी सूची अलग-अलग हो सकती है। एक अच्छा सप्ताहांत वर्क-आउट के बाद, आपका उत्साह बुधवार तक रह सकता है, जिस बिंदु पर आपको बिना किसी निजी अवकाश के केवल 3 दिन का कष्ट होता है।

EDIT: जब भयावह, कोई दीवार न होना और नई टीम को भौगोलिक रूप से समूह करने में सक्षम होना एक बड़ा प्लस है।


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क्षमा करें, लेकिन मैं एक आदर्शवादी विकासकर्ता की आपकी परिभाषा से असहमत हूं। मैं नहीं जानता कि वास्तव में मैं इसे कैसे परिभाषित करूंगा लेकिन आपका वर्णन आदर्शवादी होने से बहुत दूर है। इसके अलावा, आप अपने नए काम ("दुख के 3 दिन") में जितना कहते हैं, उतने खुश नहीं लगते। पर्सनाल्टी मैं 2 अन्य आदमी के साथ एक कार्यालय साझा करता हूं और मुझे लगता है कि यह गोपनीयता और पैसे बचाने के बीच एक अच्छा समझौता है।
n1ckp 22

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आमीन और आमीन! यह पिछले 6 वर्षों के मेरे करियर के संबंध में मेरा सटीक दर्शन है, और इस प्रकार, मैं उस तरह का काम और पैसा प्राप्त करने में कामयाब रहा हूं, जिस तरह से काम नहीं करने की स्वतंत्रता के साथ आगे बढ़ना है।
जोंथनथनवे

सबसे व्यावहारिक जवाब
Ubermensch

बहुत सारे व्यवसाय नहीं चाहते हैं कि देवता व्यावसायिक विचारों के बारे में सोचें।
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