यह तय करते समय कि किसी नई कंपनी के लिए काम करना है या नहीं, आपके डीलब्रेकर क्या हैं? [बन्द है]

85

मुझे पता है कि हमने एक कंपनी के बारे में क्या सवाल पूछे हैं, इससे पहले कि आप वहाँ काम करने का फैसला करें । लेकिन आप जवाब के साथ क्या करते हैं?

दूसरे शब्दों में, आप एक डीलब्रेकर पर क्या विचार करेंगे? यानी क्या आप एक कंपनी के बारे में इतना डरेंगे कि आप वहां काम नहीं करेंगे, भले ही सब कुछ महान हो?

उदाहरण के लिए, अगर वे मुझे बताते हैं कि वे संस्करण नियंत्रण का उपयोग नहीं करते हैं, तो मैं वहां काम नहीं करूंगा। कहानी का अंत।

development-environment 
— अज्ञात हैं
स्रोत
21
"कहो, क्या तुमने 'गोधूलि' पढ़ा है? क्या शानदार किताब है? मेरी जिंदगी बदल दी है!"
— ब्लेयरहिपो
43
"हम आपको किराए पर लेना चाहेंगे।" मुझे किराए पर लेने के लिए तैयार कोई भी कंपनी स्पष्ट रूप से ऐसी कंपनी नहीं है जिसके लिए मैं काम करना चाहता हूँ!
— फिशटोस्टर
@BlairHippo: पुस्तक अभी भी कमाल की है (हाँ, मैंने इसे पढ़ा) यदि आप इसे फिल्म से तुलना करते हैं ... तो पिशाच कहानियों के भार का उल्लेख नहीं करना चाहिए जो गोधूलि की सफलता के प्रतिक्रिया में प्रकाशित हुए थे।
— ShdNx
किताब हमेशा बेहतर होती है फिर फिल्म।
— क्रिस
1
मैं 'गोधूलि' के साथ रह सकता था (मेरा मतलब है, काले कपड़े पहनना, बुद्धिमान बातें बोलना कोई समझता है और सूरज से बचने की कोशिश करना आईटी में अधिकांश लोगों के लिए स्वाभाविक है), लेकिन जब वे एक वाक्य में डैन ब्राउन द्वारा 'डिजिटल किले' का उल्लेख करते हैं शाप के बिना, यह एक
— सौदा

जवाबों:

134

जिन कंपनियों को अप-फ्रंट का उल्लेख करने की आवश्यकता महसूस होती है, उन्हें बिना वेतन वाले (वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए) अतिरिक्त समय की 100% आवश्यकता होती है।

— जेसी सी। स्लीकर
स्रोत
39
इस। इस। इस। समसामयिक "नरक सप्ताह" उद्योग का सिर्फ एक हिस्सा हैं। लेकिन जब आप "अतिरिक्त" घंटों में डाल रहे हैं, तो केवल अपना वजन खींचने के लिए माना जाता है, चलाएं।
— ब्लेयरहिपो
26
मैं ओवरटाइम काम करूंगा अगर यह मेरे कारण होता है - लेकिन शापित है कि अगर आप मुझे कोडर डेथ मार्च पर फेंकने जा रहे हैं, तो आप एक प्रोजेक्ट पर कम कर सकते हैं और अपने मालिकों को अच्छा देख सकते हैं और 60 साल के काम करते समय एक बड़ी वृद्धि पा सकते हैं। महीने के अंत के लिए घंटे सप्ताह।
— PSU_Kardi
13
या वे इसे समय के साथ भी नहीं मानते हैं।
— जेफ़ो
4
तथास्तु! मेरे करियर का सबसे खराब निर्णय एक कंपनी के लिए काम कर रहा था जब उन्होंने मुझे साक्षात्कार में बताया कि "हम नियमित रूप से सप्ताह में 45-50 घंटे काम करते हैं।"
— ऑस्टिन सलोनन
3
@ कार्सन 63000: ऑन द स्पॉट ... मेरे पहले कुछ महीने मैंने ऐसा ही किया, लेकिन यह मुख्य रूप से चीजों को प्राप्त करने के लिए था (स्रोत नियंत्रण, सीआई, बग ट्रैकिंग), ताकि मुझे उन लंबे दिनों तक काम न करना पड़े। इसने मुझे जलाना समाप्त कर दिया क्योंकि उन्हें उम्मीद थी कि मैं उन दिनों काम करूंगा।
— ऑस्टिन सलोनन
119

किसी भी रूप में "घड़ी को घूरना"।

मुझे लचीले घंटे चाहिए - मुझे चुनौतीपूर्ण काम दें, और मैं इसे पूरा कर लूंगा। उत्पादकता के एक उपाय के रूप में मेरे "घड़ी पर समय" के एक सेकंड की गिनती शुरू करें और मैं दरवाजे से बाहर हूं।

शायद मैं जो चाहता हूं, वह सिर्फ सादा विश्वास है ।

— एलन
स्रोत
22
+1 "मुझे" लक्ष्य उन्मुख "के बजाय" समय उन्मुख "होने से नफरत है। मैं एक उद्देश्य को पूरा करने के लिए जितना हो सके उतना काम करूँगा; मुझे एक निश्चित समय के लिए अपनी मेज पर बैठने के लिए मजबूर करना (या जब मुझे ज़रूरत हो तो रोकना) बेतुका है।
— शयनकक्ष
29
+1: मेरी कंपनी के मालिक इसे 'टाइम-चोरी' कहते हैं, जब मैं लंच से 5 मिनट देर से वापस आता हूं। 200 मीटर की अनपेड ओवरटाइम जो मैंने लगाई है, उसमें से कुछ भी न रखें।
— स्टीवन एवर्स
8
@SnOrfus: ईक। कृपया हमें बताएं कि आपका रेज़्यूमे गोल कर रहा है, दोस्त ....
— ब्लेयरहिपो
3
किसी को एक वयस्क के रूप में सम्मान देना और उसका इलाज करना एक लंबा रास्ता तय कर सकता है ...
— VirtuosiMedia
4
क्या आप गंभीर हैं? मुझे काम पूरा करने के लिए भुगतान किया जाता है - निर्दिष्ट घंटों के दौरान कार्यालय में नहीं होना चाहिए। सौभाग्य से, मेरे पास एक नियोक्ता (और टीम, प्रबंधक, आदि) है जो कि मिलता है। मेरे लिए हर दिन सुबह 8 से शाम 8 बजे तक कार्यालय में रहना और कुछ भी नहीं करना संभव है (और उम्मीद है कि इसके लिए निकाल दिया जाए); अगर मैं बिल्कुल नहीं दिखाता हूं - या अपने स्वयं के लचीले घंटे चुनता हूं, लेकिन अपना काम पूरा कर लेता हूं, तो यह सब मायने रखता है।
— एलन
85

मेरी शॉर्टलिस्ट:

  1. ओवरटाइम अनिवार्य है (जब तक कि मैं शॉट्स को कॉल नहीं करता)। ओवरटाइम हमेशा कुप्रबंधन का संकेत है। अगर कोई f *** s है और मैं इसके बारे में कुछ नहीं कर सकता, लेकिन अपने खाली समय को उनके बाद साफ करने के लिए बर्बाद कर देता हूं, तो यह मेरे लिए नहीं है।

  2. मुझे प्रदान किए गए टूल के साथ काम करना होगा। क्षमा करें, मैं एक वरिष्ठ डेवलपर हूं । मैंने अपने कौशल को परिष्कृत करने के लिए मनमाने ढंग से सीमित होने के लिए साल नहीं बिताए।

  3. टीम में खराब मूड। गंदा / गन्दा कार्यस्थल। यह चिल्लाता है "प्रबंधन परवाह नहीं करता है।"

  4. पुराने कंप्यूटर। एक सभ्य कंप्यूटर की कीमत लगभग 1000 डॉलर (शुद्ध हार्डवेयर) है। यह प्रति दिन एक डेवलपर सीट के समान है। यदि यह बजट में नहीं है, तो क्षमा करें, मुझे एक दिवालिया कंपनी के लिए काम करने वाला कोई बिंदु दिखाई नहीं देता है। अगर कंप्यूटर सभ्य है, तो उसमें कम से कम 4 जीबी रैम होनी चाहिए। आज की लागत $ 120 है -> कम होने का कोई कारण नहीं।

  5. यदि मेरा बॉस भ्रष्ट है या मुझे भ्रष्ट करने की कोशिश कर रहा है (ग्राहकों से झूठ बोल रहा है, तो सॉफ्टवेयर को इससे भी बदतर बना सकता है इसलिए हम अधिक पैसे के लिए इसे जादुई रूप से "ठीक" कर सकते हैं, लोगों को गाली देते हुए कि वे मौजूद क्यों नहीं हैं, लुट रहे हैं)।

  6. बिना किसी नियम / औजार के चुस्त। चंचलता सिर्फ एक लेबल है। चुस्त होने में सक्षम होने के लिए आपको बहुत अनुशासन, नियमों और प्रबंधन के समर्थन की आवश्यकता होती है। अगर चुस्त सिर्फ उनके लिए मतलब है "हम साल में एक बार के बजाय हर दो सप्ताह में बकवास करते हैं," मैंने छोड़ दिया।

  7. वास्तविकता की तुलना में नियम अधिक महत्वपूर्ण हैं।

— हारून दिगुल्ला
स्रोत
5
मैंने पहले # 5 का अनुभव किया है। कहने की जरूरत नहीं है कि मैं उसी दिन अपनी निकास रणनीति की योजना बना रहा था।
— जेरेमी बडे
10
आरई # 6, मैं हमेशा विवरण के लिए दबाता हूं जब वे कहते हैं, "हम एक चुस्त विकास की दुकान हैं"। अक्सर इसका मतलब है कि वे कुछ भी दस्तावेज या योजना नहीं बनाते हैं।
— दामोविसा
2
@ डेविड थॉर्नले: मेरे बुरे अनुभव के कारण, मैं उन जगहों पर काम करने से बचता हूँ जहाँ लोगों द्वारा नियमों को पत्थर में तब्दील किया जाता है जो उनसे ग्रस्त नहीं होते हैं।
— एरोन दिगुल्ला
5
@ ऐरन - अगर आप मेरी टीम में आए और अपना सोर्स कोड कंट्रोल चलाने का फैसला किया, तो आप बहुत जल्दी चले जाएंगे। जब कोई असंगत उपकरण का उपयोग कर रहा हो तो किसी बड़ी परियोजना को कुशलता से चलाना संभव नहीं है। अलग-अलग, लेकिन संगत, उपकरण अक्सर ठीक होते हैं ... लेकिन विजुअल स्टूडियो में निवेश की गई .NET विकास टीम से यह अपेक्षा करना कि आप मोनो के साथ लिनक्स मशीन पर अपने सभी विकास करना चाहते हैं, डिब्बाबंद होने का एक निश्चित तरीका है।
— बीप बीप
5
@Aaron, सौभाग्य से, ऐसा लगता है कि आपके डीलब्रेकर्स नियोक्ताओं के डीलब्रेकर्स के साथ काफी संगत हैं: जिन लोगों को आप लगभग निश्चित रूप से काम करने में रुचि नहीं रखते हैं, वे आपके लिए काम नहीं करना चाहेंगे :-)
— Carson63000
78

मेरा इंटरनेट उपयोग किसी भी संकेत को विनियमित या जासूसी करने वाला है।

— BlairHippo
स्रोत
29
+1। मुझे इस बात का कोई अंदाजा नहीं है कि उन गंवार महिलाओं को मेरे डेस्कटॉप पर कैसे मिला।
— जोश के
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-1: मैं इससे असहमत हूं: इंटरनेट उपयोग की निगरानी के लिए बहुत अच्छे कारण हैं। यह इस बात पर अधिक निर्भर करता है कि वे इसकी निगरानी क्यों, कब और कैसे करते हैं, साथ ही उनकी नीतियों के लिए क्या अनुमति है। जब आपके सहकर्मियों को बाल पोर्न वेब / ftp साइटों की मेजबानी करने का भंडाफोड़ होता है, तो आप न केवल एक नैतिक बल्कि एक कानूनी दृष्टिकोण से निगरानी के लाभों को देखना शुरू करते हैं।
— स्टीवन एवर्स
16
+1: भले ही यह नैतिक रूप से रक्षात्मक हो, फिर भी यह कंपनी के संसाधनों की बर्बादी होगी। यदि वे आपको यह निर्धारित करने के लिए जासूसी करने की आवश्यकता है कि क्या आप उत्पादक हैं या नहीं, यह काम करने के लिए अच्छी जगह नहीं है। असमान / पूरी तरह से भयावह उपक्रमों में संभावित सगाई के लिए: यदि हम एक समाज के रूप में अपने नागरिकों की निगरानी नहीं करते हैं, तो व्यक्तिगत कंपनियों को इस तरह के अभ्यास में क्यों शामिल होना चाहिए?
— intuited
7
@ अंतर यह है कि सरकार के साथ, आप उनकी संपत्ति का उपयोग नहीं कर रहे हैं या आपके समय के लिए भुगतान नहीं किया जा रहा है। जब कोई कंपनी अपने स्वयं के उपकरण प्रदान करती है और आपको कुछ करने के लिए भुगतान करती है, तो यह पूरी तरह से अलग है। क्या होगा अगर आपने अपने बच्चे को देखने के लिए एक बच्चे को बैठाया। क्या आप उस पर निगरानी करने के लिए एक सेकंड के लिए भी संकोच कर सकते हैं यदि आपके पास कोई संदेह करने का कोई कारण है कि वह आपसे चोरी कर रहा था या आपके बच्चे को गाली दे रहा था? जब आप अपने STUFF के बारे में बात कर रहे हों, तो "आदर्श नागरिकों की निगरानी नहीं करने वाले समाज" के बारे में भव्य आदर्श।
— एरिक
4
@Emtucifor यह तथ्य बताता है कि कंपनियों को कर्मचारी निगरानी का अधिकार है, यह एक अच्छी नीति नहीं है। उन्हें आपके परिणाम देखना चाहिए, न कि आपके इंटरनेट उपयोग या बाथरूम की आदतें। यदि मेरी उत्पादकता का स्तर ठीक है, तो वे इस बात की परवाह क्यों करेंगे कि मैं समाचार ऑनलाइन पढ़ूं? विश्वास की कमी से कम निष्ठा पैदा होती है। मुझ पर जासूसी, भले ही यह कानूनी हो, और मैं यह सुनिश्चित करूंगा कि मैं आपके साथ समान व्यवहार करता हूं।
— dbkk
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डीलब्रेकर: मुझे ऐसा नहीं लगता कि मैं टीम का सबसे विनम्र व्यक्ति हूं।

मेरे कहने का मतलब यह है कि मैं ऐसी स्थिति में नहीं रहना चाहता जहाँ मैं अपने साथियों से बहुत कुछ नहीं सीख सकता । आप हमेशा दूसरों से सीख सकते हैं, लेकिन जब मैंने एक विशेष कंपनी में काम किया, तो वहां के लोग आश्चर्यजनक रूप से स्मार्ट थे, और मुझे ऐसा महसूस हुआ कि जहां तक ​​मेरी प्रोग्रामिंग स्किल्स चली गईं, मुझे पहली कक्षा में वापस आना चाहिए। हालाँकि मैंने उनसे 5 साल पहले और स्कूल सहित कुछ वर्षों में उनसे अधिक सीखा। अब, मैं एक ऐसी जगह खोजने की कोशिश करता हूं, जहां मेरे साथी मुझे बुरा लगे, क्योंकि तब मुझे पता है कि मैं बहुत कुछ सीखूंगा।

— रयान हेस
स्रोत
10
काश, मैं अपने जीवन के कई वर्षों को इस मानसिकता के साथ जोड़ पाता।
— स्टीव
1
क्या यह केवल पहले दशक के लिए काम करेगा? उसके बाद से आप वही होंगे जो अन्य लोगों को सिखाना होगा?
— Daemin
4
@ डैमिन: मुझे लगता है कि आशा है कि यह अंतत: उस मुकाम पर पहुंच जाएगा जहां अगर आप सही जगह पर हैं, तो आपके साथियों को अलग-अलग विशेषज्ञताओं के बारे में अधिक जानने की बजाय एकमुश्त और अधिक जानने की जरूरत है।
— स्टीवन एवर्स
4
न जाने किसने कहा था लेकिन: "बैंड में सर्वश्रेष्ठ संगीतकार कभी नहीं"
— मार्टिन बेकेट
यह बहुत अच्छा है कि आप बहुत कुछ सीखना चाहते हैं। मुझे संदेह है कि आपके नियोक्ता या यहां तक ​​कि आपके सहकर्मी भी आपकी आशा के अनुसार क्षमा करेंगे। यदि आप उनके मुकाबले उतने अच्छे या बेहतर नहीं हैं, तो आपको अपना सामान समेटने के लिए कुछ समय मिल जाएगा और यदि आप समय सीमा के भीतर नहीं पकड़ सकते हैं जो कि आपके मन में है, तो आप एक गोंडर होंगे।
— कैप्टन सेंसिबल
65

बिक्री ग्राहक से बात करती है, फिर हमें बताती है कि इसे कब और कैसे बनाना है।

यह उन कंपनियों पर थोड़ा अधिक क्षम्य है जो अपने प्राथमिक व्यवसाय के रूप में सॉफ्टवेयर नहीं करते हैं, लेकिन कोई भी गंभीर सॉफ्टवेयर कंपनी जो डेवलपर्स / पीएम को ग्राहकों के साथ बातचीत करने की अनुमति नहीं देती है, वे भद्दे उत्पाद, क्रोधित ग्राहक, छूटी हुई समय सीमा, का उत्पादन करने जा रहे हैं, और गलतफहमी आवश्यकताओं का एक बहुत।

— Fishtoaster
स्रोत
ओह, बिक्री ... सोचने की यह पूरी विधा मुझे नापसंद है।
— मार्क सी।
मेरा मानना ​​है कि इससे एक बहुत ही होनहार कंपनी का विनाश हुआ जिसके साथ मैं कम से कम परिधीय रूप से जुड़ा था, जिसका सॉफ्टवेयर उद्योग में सर्वश्रेष्ठ था।
— डेविड थॉर्नले 14
2
हाँ, हाँ, 100 बार हाँ।
— दामोविसा
1
यदि सॉफ़्टवेयर व्यवसाय के केंद्र में है, तो आप पाते हैं कि सॉफ़्टवेयर विकास पर अधिक ध्यान दिया जाता है। यदि इसका व्यवसाय का केवल एक मामूली हिस्सा है, तो बहुत प्यार पाने की संभावना नहीं है।
— JBRWilkinson
3
या इससे भी बदतर, बिक्री ग्राहक को बताती है कि सॉफ्टवेयर पहले से ही इसे बेचने के लिए कुछ करता है, और फिर हमें इसका निर्माण करना होगा।
— केन
51

कोई भी संकेत जो काम / जीवन संतुलन बनाए रखेगा। अगर किसी कंपनी के पास परिवार की आपात स्थिति या जीवन-परिवर्तन संबंधी बदलाव (जैसे बच्चा पैदा करना या शादी करना) के बारे में स्पष्ट नीति नहीं है, तो मैं उनके साथ एक अवसर का पीछा नहीं करना चाहूंगा। इसमें समय की एक विषम राशि की यात्रा करने के लिए मजबूर होना शामिल है।

काम महत्वपूर्ण है, लेकिन आपके परिवार में मौजूद होना अधिक है।

— bedwyr
स्रोत
3
जब तक आपके पास एक परिवार नहीं है, तब आप शायद समाज पर एक संकट हैं;) (इसलिए मैंने दिलबर्ट से यह उधार लिया था, लेकिन जाहिर तौर पर यह वास्तविक जीवन में मौजूद है)
— वेन वर्नर
7
कुडोस। यह मेरे लिए भी # 1 है। मैंने हाल ही में अपने मंगेतर के साथ रहने के लिए देश भर में कदम रखा और एक नई नौकरी ली; मैंने अपने नए बॉस से कहा, "मैं एक नया रिश्ता बनाने के लिए देश भर में घूम रहा हूं, इसे नष्ट नहीं करना चाहिए।"
— क्रिस होम्स
39

किसी भी निश्चित संकेत है कि मैं महत्वपूर्ण मामलों के बारे में साक्षात्कार में झूठ बोला जा रहा हूं।

— डेविड थॉर्नले
स्रोत
9
@ जोश के: मैंने कभी भी इंटरव्यू में झूठ नहीं पकड़ा है, लेकिन एक काम में मुझे पता चला कि मैं उससे झूठ बोल रहा हूं (मैं क्या करने की उम्मीद करूंगा), और आखिरकार चीजें खराब हो गईं और मुझे सपने आने लगे। खिलौना सैनिकों के बारे में मुझे कंपनी से बचाव के लिए आ रहा है। गंभीरता से। मैं अभी भी हॉवित्जर के गोले के गुंबद की दीवारों से टकराता हुआ देख सकता हूं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि झूठ किस बारे में है, क्योंकि अगर वे आपसे झूठ बोलना शुरू करते हैं तो वे खुशी से जारी रहेंगे।
— डेविड थॉर्नले
4
मेरे साथ ऐसा हुआ है, इसलिए जब मैं इंटरव्यू के बारे में कुछ विशेष रूप से संवेदनशील हूं तो यह कुछ ऐसा है। विडंबना यह है कि जिस जगह पर मैंने झूठ बोला था, वह एकमात्र कंपनी थी, जिसके लिए मैंने काम किया है, जिसमें नैतिकता की नीति है।
— स्टीफन डार्लिंगटन
6
+1: यह मेरे साथ एक बार हुआ था। क्या आप आवश्यकताओं को दस्तावेज़ करते हैं? हाँ! क्या आप आवश्यकताओं के अनुसार योजना बनाते हैं? बेशक! क्या आपके पास एक उत्पाद है जिसे आप बेचते हैं, या क्या प्रत्येक ग्राहक के पास सॉफ़्टवेयर का अपना अनुकूलित संस्करण है? उत्पाद! । नहीं, सभी झूठ प्रतीक्षा करें । मेरे परीक्षण की अवधि पूरी होने से पहले ही मैं चला गया। यह सिर्फ एक चीज नहीं थी, वे हर चीज के बारे में झूठ बोलते थे यदि वे सच्चे होते तो केवल हताश ही शामिल होते। वे लगभग 18 महीने बाद मुड़े।
— बाइनरी वॉरियर
2
@ बेलेनॉर्न: मैं एक कंपनी के लिए PHP का विकास कर रहा था और उन्होंने एक iPad ऐप की चाहत खत्म कर दी। चेहरा मिलना हथेली, सिर मिलना दीवार।
— जोश के
2
मुझे लगता है कि 'कुछ भी करने के लिए कुछ भी नहीं' बस यह है कि बात बदल जाएगा। साक्षात्कार में मेरे पास एक नियोक्ता का नोट था 'जैसा कि आप देख सकते हैं, जगह थोड़ी गड़बड़ है / गिर रही है क्योंकि हम एक नवीकरण के बीच में हैं।' पता चला कि वे 2 साल से 'रेनोवेट' कर रहे थे, बिना किसी काम के। झूठ छोटा था, लेकिन जो आना था, उसकी बहुत पूर्वाभास था। यदि वे छोटी चीजों के बारे में झूठ बोलते हैं क्योंकि वे आपको जानना नहीं चाहते हैं, तो क्या आपको लगता है कि वे आपको वे बड़ी चीजें बताएंगे जो वे आपको जानना नहीं चाहते हैं?
— स्टीवन एवर्स
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डील ब्रेकर है, "आप अपने समय पर जो कुछ भी बनाते हैं वह कंपनी का है, और हमारी मूल कंपनी द्वारा स्वामित्व वाली (अब या भविष्य में) स्वामित्व वाली कई दर्जन अन्य असंबद्ध व्यवसायों में से किसी के साथ प्रतिस्पर्धा होती है।"

कंपनी के लिए मैं जो काम करता हूं वह कंपनी का है - कोई समस्या नहीं। मैं उस व्यावसायिक इकाई के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर रहा हूँ जिसके लिए मैं काम कर रहा हूँ - कोई समस्या नहीं। लेकिन इससे परे, ऐसे समझौते सिर्फ परेशानी के लिए पूछ रहे हैं, और मैं वकील शक्ति का खर्च नहीं उठा सकता जो एक कंपनी कर सकती है।

— retracile
स्रोत
14
एक कंसल्टेंसी में मेरा एक क्लॉज था = आप बाद में हमारे किसी भी क्लाइंट, या किसी के भी लिए काम नहीं कर सकते, जिनके क्लाइंट्स हैं। "क्या मैं हस्ताक्षर करने से पहले अपने ग्राहकों की सूची देख सकता हूं?" - नहीं, यह गोपनीय है!
— मार्टिन बेकेट
1
दुर्भाग्य से हर किसी को लगता है कि अब कुछ अनुबंध हैं इसलिए कई विकल्प नहीं हैं। यही कारण है कि हम एक संघ का उपयोग कर सकते हैं। जब तक वह हर जगह है और कोई भी इन कंपनियों का बहिष्कार नहीं करता है, वे इससे दूर हो जाते हैं। मेरा कहना है कि उनके पास किसी भी उत्पाद के अधिकार हैं जो उनके व्यवसाय के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। यह अस्पष्ट है और मुझे संदेह है कि अगर मैंने कुछ का आविष्कार किया तो मुझे अदालत जाना होगा ....
— Cervo
1
दिलचस्प है कि आप कहते हैं, क्योंकि मैं वास्तव में इस बारे में कभी परवाह नहीं करता - इसे लागू करना बहुत असंभव है
— जैको प्रीटोरियस
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हम मालिकाना संस्करण नियंत्रण एक्स का उपयोग करते हैं

उपलब्ध नि: शुल्क संस्करण नियंत्रण प्रणाली लगभग हर मामले में बहुत बेहतर हैं। एक मालिकाना का उपयोग करना, जबकि जरूरी नहीं कि यह अपने आप में भयानक हो, लेकिन कंपनी के बारे में इसका क्या मतलब है।

— Fishtoaster
स्रोत
4
एक बड़ी कंपनी के लिए, एक निश्चित मार्ग से विचलन करने के लिए बहुत अधिक समय लगता है। कई बड़ी कंपनियों को मूल रूप से वीएसएस जैसे उत्पाद मुफ्त में मिलते हैं, इसलिए इसका कोई कारण नहीं है कि वे इसका उपयोग न करें।
— बीप बीप
10
@ बहुत अजीब तरह से, मुझे वीएसएस का उपयोग न करने के बहुत सारे कारण दिखाई देते हैं। यहां तक ​​कि मुफ्त में ... :)
— एक्सल ज़ीग्लर
3
उद्योग पर निर्भर करता है, के रूप में Perforce ही एकमात्र (एकवचन, वास्तव में) VCS है जो बहुत बड़ी बाइनरी संपत्ति को संभाल सकता है।
— डैश-टॉम-बैंग
4
यदि आपने कभी भी ClearCase का उपयोग किया है, तो आप इस उत्तर को मतदान करेंगे;)
— स्टीफन डार्लिंगटन
1
@ स्टीफन: मुझे CMVC- VCS का उपयोग करना पड़ा जिसे क्लियरकेस ने बदल दिया। उस बारे में सोचो: ClearCase से भी बदतर माना जाता है । >। <
— फिशटोस्टर
31

एक बॉस के साथ काम करना जो सोचता है कि मैं नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं हूं क्योंकि मैं एक महिला हूं (हां, यह हुआ - एक दोस्त के लिए)।

— हिला
स्रोत
29
@ हिला - यह "डील ब्रेकर" नहीं है। वह "मनी मेकर" है। एक वकील देखें, अगर आपके साथ ऐसा होता है।
— orokusaki
9
@orokusaki जीवन हमेशा इतना आसान नहीं है।
— हिला
8
@orokusaki - मैं सादृश्य की सराहना करता हूं। आपको यह जानकर आश्चर्य होगा कि जब एक महिला पिटती है, तो यह हमेशा इतना आसान नहीं होता है (यदि उसके बच्चे हैं तो क्या होगा? यदि वह उसे मारने की धमकी देती है तो क्या होगा? यदि उसका परिवार तलाक को बहुत शर्मनाक मानता है और वह बात नहीं करेगा। उसे? क्या होगा अगर वह आर्थिक रूप से या अन्य तरह से उस पर निर्भर है?)। हमारे मामले में - यदि आप जानते हैं कि यह वही है जो वह सोचता है, हालांकि वह इसके बारे में कुछ भी नहीं करेगा क्योंकि यह कानून है (दुराचार के लिए मुकदमा नहीं कर सकता है)? क्या होगा अगर उसने आपके दोस्त को कुछ कहा, जो कुछ भी नहीं करेगा क्योंकि उसे वास्तव में नौकरी की ज़रूरत है? मुझे क्षमा करें, जीवन बूलियन नहीं है।
— हिला
1
@orokusaki: अगर महिला के पास इस बात के ठोस सबूत हैं कि उसे उसके सेक्स के कारण ठुकरा दिया गया था, और वह फिर से तैयार होने के लिए जोर से धक्का देने में सक्षम है, या दुर्भाग्यपूर्ण कुछ भी नहीं हुआ, तो उसे $ 50K का फैसला मिल सकता है (एक दोस्त एक भेदभाव में था जांच) इस अवस्था में। यह उत्पीड़न नहीं है (जब तक कि महिला को यौन एहसान के लिए नहीं कहा जाता है और इसे अदालत में साबित किया जा सकता है), जो अधिक धन प्राप्त कर सकता है। कई स्थानों पर, कंपनियां अवैध भेदभाव का अभ्यास करती हैं, लेकिन किसी को भी उनके खिलाफ ठोस सबूत देने से बचें।
— डेविड थोरले
1
@orokusaki असफल आप के साथ, युवा orokusaki है।
— एप्सिलॉनवेक्टर
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मेरे डीलर हैं:

  • काम का माहौल == क्यूबिकल्स
  • काम कर रहे कंप्यूटर == छोटे 15 "सिंगल मॉनिटर, 2 जीबी या उससे कम रैम
  • कोई इंटरनेट कनेक्शन नहीं
— JuanZe
स्रोत
13
कितने डेवलपर वातावरण क्यूबिकल नहीं हैं?
— बीप बीप
9
@ अच्छे लोग
— जुआनजे
2
हेह और यहाँ मैं सोच रहा था कि मुझे उस क्वाड-ड्यूल कोर मशीन को 16G RAM अपग्रेड करने की आवश्यकता है ...;)
— डैश-टॉम-बैंग
2
डेनमार्क में आपको मूल रूप से लोगों को क्यूबिकल में रखने की अनुमति नहीं है। हर ऑफिस में एक खिड़की होनी चाहिए। :) के कारण आप बस खुले कार्यालय रिक्त स्थान तो मिलता है।
— बजरैक फ्रायंड-हैनसेन
2
मैं योजना खोलने के लिए क्यूबिकल पसंद करूंगा। सबसे खराब जगह जो मैंने देखी थी वह निजी कार्यालयों / डेवलपर के लिए चली गई थी - लेकिन उन्हें एक बड़ी खुली योजना में बनाया था, इसलिए फ्लोरोसेंट रोशनी और एसी आंतरिक दीवारों के पार चले गए। आपके पास एक कोने में प्रकाश के एक खंड के साथ कार्यालय थे और अन्य जहां पूरी छत रोशनी थी
— मार्टिन बेकेट
25

एक मुआवजा पैकेज में ज्यादातर रचनात्मकता या वादे शामिल थे। बैंक जो मेरी गिरवी रखता है, वह इससे प्रभावित नहीं होता है कि जब निवेशक "अंत में आते हैं" तो मैं कितना पैसा कमाऊंगा।

— BlairHippo
स्रोत
21
हमें कॉलेज में उन लोगों में से कई मिले- "हम आपको कंपनी के वार्षिक लाभ का 3% देंगे!" "पिछले साल आपका मुनाफा क्या था?" "$ 0।"
— फिशटोस्टर
यह "डील" के लिए अप्रासंगिक होना चाहिए । बोनस बस इतना ही है - एक "बोनस"। यदि आधार पैकेज पर्याप्त नहीं है, तो आप चलते हैं। मैं कभी भी एक बोनस के रूप में विचार करता हूं जो वास्तव में मौजूद होगा ... खासकर तब जब कई बार उन्हें किसी राजनीतिक मुद्दे के कारण सम्मानित नहीं किया गया हो
— वॉरेन
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मुझे लगता है कि लोग यहां चीजों के तकनीकी पक्ष पर ज्यादा ध्यान दे रहे हैं। मैं won't विंडोज़ इज नो अ गो ’जैसे बयानों पर भी टिप्पणी नहीं करूंगा क्योंकि उस मामले में एक वास्तविकता-जांच क्रम में है जो इस के दायरे से परे है।

इस बिंदु पर जाने के लिए:

व्यक्तिगत रूप से मैं नौकरी के तकनीकी पहलुओं पर इतना ध्यान केंद्रित नहीं करूंगा। यकीन है कि यह अच्छा है अगर आपकी नई कंपनी पर्फेक्ट या गिट जैसे परिपक्व एससीएम समाधान का उपयोग कर रही है, तो यह अच्छा है अगर फ़ायरवॉल पर लगभग कोई प्रतिबंध नहीं है और आप काम करते हैं तो मशीन 8कोर है जिसमें 32 ग्राम की रैम होती है।

यदि आप मान्य तर्क करते हैं और लाभों के अपने बॉस को समझाने के लिए प्रबंधन करते हैं तो डेस्कटॉप कंप्यूटर को उन्नत किया जा सकता है और नए scm समाधानों को लागू किया जा सकता है।

आसानी से तय नहीं किया जा सकता है एक अमित्र काम का माहौल है। जिस चीज को आसानी से तय या बदला नहीं जा सकता है वह यह है कि नियोक्ता कर्मचारियों को देखता है - मेरे अनुभव से जो या तो (ए) मशीनें हैं जो आप कॉफी और नकदी डालते हैं और उत्पाद या लोगों को बेचते हैं जो बेहतर कोड का उत्पादन करते हैं और उनके साथ अच्छा व्यवहार किया जाता है और काम पर एक अच्छा समय।

काम पर मेरा डेस्कटॉप एक पावर-हाउस नहीं है और मैं जावा के साथ काम करता हूं, भले ही मुझे माइक्रो-कंट्रोलर पर निम्न-स्तरीय सी प्रोग्रामिंग करना पसंद हो। हालांकि काम करने का माहौल वाकई शानदार है। हमारे पास अक्सर बीबीक्यू, नियमित छोटे डेवलपर कन्वेंशन के दिन होते हैं, जहां लोग नए सामान पेश करते हैं, जो काम के दौरान आते हैं।

आप संभवतः वास्तव में जिस तरह के तकनीकी उत्तरों के लिए उम्मीद कर रहे थे, वे ज्यादातर अब तक यहां दिए गए हैं। मैं सिर्फ इस तथ्य पर धारणा रखना चाहता था कि तकनीकी विवरणों की तुलना में अच्छी कंपनी के लिए अधिक है। यदि नौकरी दिखती है तो यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि उसके पास एक स्वस्थ काम का माहौल है जो आपको चिल्लाने और शाप देने के बजाय सुबह काम पर जाना चाहता है।

— टोबियास
स्रोत
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आम तौर पर बोलना (लेकिन हमेशा नहीं), आप जिन मुद्दों को महत्वहीन मानते हैं, वे इस बात के अच्छे संकेत हैं कि कंपनी कितनी परवाह करती है। अगर मुझे कम से कम दोहरी मॉनिटर, एक अच्छी एससीएम, एक सभ्य मशीन (पावरहाउस होने की आवश्यकता नहीं है), और इंटरनेट को अनब्लॉक नहीं किया जाता है, तो मुझे बहुत यकीन होगा कि मुझे यकीन है कि कंपनी वास्तव में परवाह करती है उनके डेवलपर्स। इसके अलावा, मुझे यह समझाने में और भी अधिक लगेगा कि उनके पास एक डेवलपर-उन्मुख संस्कृति थी यदि उन्हें विंडोज की आवश्यकता थी और केवल विंडोज सॉफ्टवेयर नहीं लिखा था ।
— जेसन बेकर
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मेलबॉक्स आकार। भंडारण सस्ता है । यदि आप अपने कर्मचारियों को अपना मेलबॉक्स साफ़ करने में किसी भी समय बर्बाद करते हैं, तो आपको गलत प्राथमिकताएँ मिल गई हैं।

मेरी पिछली नौकरी में व्यक्तिगत ईमेल खातों पर 100 एमबी की सीमा थी और प्रलेखन का प्राथमिक मोड 10 एमबी + पावरपॉइंट डेक था। मेरे तत्कालीन प्रबंधक के वेतन को देखते हुए, मेरा अनुमान है कि उसने अपने ईमेल के आयोजन के लिए कंपनी के समय का न्यूनतम $ 30k / वर्ष बर्बाद किया । शायद मैं बहुत ज़िद्दी था, लेकिन यह मेरा व्यक्तिगत लक्ष्य बन गया कि मैं उन शक्तियों को मना सकूँ, जो यह है कि हमारी ईमेल नीति प्रति वर्ष $ 1mil खो उत्पादकता के आदेश पर कंपनी को आसानी से खर्च कर रही थी।

— Kubi
स्रोत
1
2001 में वापस मैंने एक ऐसे स्थान पर काम किया, जिसने प्रत्येक कर्मचारी को नेटवर्क पर 100 एमबी बैकअप स्टोरेज दिया। मैं उस समय Access डेटाबेस डेवलपमेंट कर रहा था। लगभग तीन डेटाबेस के बाद मेरा भंडारण भर गया। और उस समय भी यह लगभग $ 1 मूल्य का भंडारण था।
— 3
यह किस वर्ष फिर से है? पिछली बार आपने मेलबॉक्स आकार सीमाओं के साथ कहीं काम किया था?
— orokusaki
@orokusaki मेरे वर्तमान नियोक्ता की 40MB की सीमा है। व्यवहार में यह कष्टप्रद नहीं है, क्योंकि हम कभी भी दस्तावेजों के आदान-प्रदान के लिए ईमेल का उपयोग नहीं करते हैं। 40MB केवल ईमेल का एक बहुत पाठ रखती है। पिछली नौकरी, सीमा बेहद आक्रामक थी, क्योंकि आपको हर दिन अपने बॉक्स को साफ करना पड़ता था।
— कोबी
हमारे पास 200mb की सीमा है, लेकिन साझा दस्तावेजों का उपयोग करने के बजाय यहां दस्तावेजों पर सहयोग करने का सामान्य तरीका (बड़े एनएचएस अस्पताल) ट्रैक किए गए परिवर्तनों के साथ शब्द फ़ाइलों का एक निरंतर आगे और पीछे है। इन फ़ाइलों में कुछ चित्रों को चकित करें, यादृच्छिक चित्र और पीडीएफ और मेरा इनबॉक्स प्रबंधन करने के लिए एक बुरा सपना है, मैं लगातार अपनी सीमा के ऊपरी किनारे पर जोर दे रहा हूं।
— चाओ
अब जब आप अपने कर्मचारियों को मुफ्त में भंडारण के कई प्रकारों के साथ जीमेल खाते दे सकते हैं, तो मैं वास्तव में आपके कर्मचारियों को छोटे इनबॉक्स के साथ सौदा करने के लिए कोई बहाना नहीं देखता हूं।
— जेसन बेकर
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वेतन इतिहास के लिए पूछ रहा है।

यह उनके व्यवसाय में से कोई भी नहीं है और इसका मतलब यह है कि वे प्रतिभा में रुचि नहीं रखते हैं ताकि गर्म शरीर को जलाने के लिए काम पर रखा जा सके।

— रयान हेस
स्रोत
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वास्तव में मुझे इस पर कोई आपत्ति नहीं है - मैं सिर्फ एक ईमानदार जवाब देता हूं, क्योंकि सभी मामलों में उन्होंने मुझे वैसे भी अच्छा वेतन दिया है। अच्छे व्यवसायी आपको कम से कम के लिए किराए पर नहीं लेना चाहते हैं, यह बहुत अधिक महंगा है कि आपको जल्दी से खोना पड़े और जब आप बेहतर वेतन वाली नौकरी पाएं तो आपको फिर से नौकरी पर रखना पड़े।
— एमजीओवेन
एक उदाहरण: पहला नियोक्ता जिसने मुझसे यह पूछा था कि आखिरकार मुझे मेरा पुराना वेतन लगभग दोगुना मिल गया है।
— MGOwen
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वे कंपनियां जो w / o को नियुक्त करती हैं जो उम्मीदवारों को कोड लिखने के लिए कहती हैं

मैं ऐसी कंपनी के साथ काम नहीं करना चाहता, जहाँ मेरी टीम में नए "प्रोग्रामर" को "प्रोग्राम" का पता न हो।

— RKG
स्रोत
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मेरी एक छोटी सूची है:

  • किसी विशेष OS के साथ समस्याएँ। यकीन है कि अगर मैं .NET सामान कर रहा हूं तो शायद यह विंडोज होने जा रहा है, लेकिन PHP / Java डेवलपमेंट करने से ऑपरेटिंग सिस्टम की पूरी श्रृंखला को बाधित करने का कोई कारण नहीं है। Apple / Linux / Windows के खिलाफ एक व्यक्तिगत शिकायत है कि आपका व्यवसाय है, मेरा नहीं।
  • ऐसी कंपनियां जो सप्ताहांत घंटों की उम्मीद या जनादेश देती हैं। मैं माफी चाहता हूँ, मेरे सप्ताहांत हैं मेरा । यकीन है कि ज्यादातर समय मैं अर्ध-काम से संबंधित सामान वैसे भी कर रहा हूं, और मैं भी कार्यालय में आ सकता हूं। लेकिन कभी-कभी मैं नहीं करूंगा, और आपको फिट रहने का अधिकार नहीं है क्योंकि मैं नहीं।
  • यदि आप संस्करण नियंत्रण नहीं करते हैं जो वॉल्यूम बोलता है।
  • गैर-विविध मंच। यह बहुत अच्छा है कि सब कुछ जावा में लिखा गया है, हालांकि यदि आप अन्य विकल्पों के लिए नहीं खुले हैं (जब कुछ कार्यों के लिए स्पष्ट रूप से बेहतर भाषाएं हैं) तो आप एक ऐसे उद्योग में लचीले नहीं हो सकते हैं जिसमें लचीला होना चाहिए ।
— जोश के
स्रोत
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मैं ओएस एक को छोड़कर आपके सभी बिंदुओं से सहमत हूं। यह अच्छा है कि आपके पास एक प्राथमिकता है, लेकिन अंततः ... नौकरी के लिए सबसे अच्छा उपकरण, एह? (यही कारण है, आप थोड़ा अजीब हो सकता है, अगर आप उदाहरण के लिए एक नेट काम के लिए आवेदन कर रहे हैं, और एक मैक का उपयोग करने पर जोर देते हैं।)
— एडम लेअर
@ अन्ना: इसलिए मैं .NET नौकरियों के लिए आवेदन नहीं करता। ;) मैं हालांकि उस बिंदु का पुनर्गठन करेगा।
— जोश के
@ जोश के: काफी फेयर। :)
— एडम लेअर
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@orokusaki: मैं असहमत हूँ, लेकिन यह इस तर्क के लिए जगह नहीं है।
— एडम लेअर
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@orokusaki - इसे प्यार करते हैं या नफरत करते हैं, विक्रेताओं अक्सर विशेष रूप से विंडोज का उपयोग करते हैं। अगर मैं विंडोज पर नहीं होता, तो मैं अपने काम को करने के लिए जिन उपकरणों का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, मैं उनका उपयोग नहीं कर सकता था ... (प्लस यह वास्तव में अब बुरा नहीं है, बहुत ज्यादा पकड़ है?)
— डैश-टॉम-बैंग
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सौदा खराब करने वाले:

  1. कोई स्रोत नियंत्रण नहीं
  2. एक डेटाबेस से जुड़ा ऐप जो विंडोज 2000 को प्रौद्योगिकी के रक्तस्रावी किनारे की तरह बनाता है
  3. नहीं, या खराब बग ट्रैकिंग
  4. Timesheets (विशिष्ट क्लाइंट काम पर नहीं) esp। अगर आपके चूसने योग्य पेरोल सॉफ़्टवेयर द्वारा तैयार की गई भयानक प्रणाली में लागू किया गया है।
  5. प्रमुख प्रक्रिया विफलता का कोई संकेत - जैसे टीपीएस रिपोर्ट
  6. इंटरनेट नहीं है
— scunliffe
स्रोत
कृपया परिभाषित करें:
— बेवन
@ बेवन - टीपीएस रिपोर्ट फिल्म ऑफिस स्पेस से एक क्लासिक बिट है (यदि आपने इसे नहीं देखा है, तो इसे अभी किराए पर लें!) लेकिन मैं सामान्य रूप से किसी भी गंभीर दोषपूर्ण प्रक्रिया का उल्लेख कर रहा था। जैसे अगर एक लाइनर बग को ठीक करने के लिए बगट्रैकिंग फॉर्म, अनुमोदन, सत्यापन आदि के 10 चरणों की आवश्यकता होती है, तो विकास प्रक्रिया से अपंग हो जाता है और असफल होने का संकेत देता है - भाग जाओ!
— स्कल्पलिफ
मुझे असहमत होना पड़ेगा। मैंने इस साल एक नौकरी ली, जिसमें इन मुद्दों में से 6 में से कम से कम 4 अंक थे। सर्वश्रेष्ठ नौकरी जो मैंने की है: एक नया स्रोत नियंत्रण प्रणाली, एक नया बग ट्रैकिंग सिस्टम लागू किया, डेटाबेस से VB6 एप्लिकेशन को डिकूप करने के लिए एक DAL लिखा, डेटाबेस को सामान्य बनाने और समय प्रविष्टि प्रणाली को फिर से काम करने के लिए। मुझे उन सभी को काम करने के लिए मिलता है जो उन्हें चाहिए। सबसे अच्छा काम ...
— स्कॉट व्हिटलॉक
हाय @Scott डब्ल्यू आप सही हैं, प्रभावी ढंग से परिवर्तन लागू करने में सक्षम होने के नाते एक भयानक लग रहा है और बहुत संतोषजनक है ... दूसरी ओर यदि आप पाते हैं कि आप "लाल टेप" के कारण परिवर्तन / सुधार के साथ हेडवे नहीं बना सकते हैं या प्रबंधन अनिच्छा से - आप अपने आप को एक मृत अंत स्थिति मिल गया है।
— scunliffe
@ सच - जब तक आपके पास वास्तव में शांत बॉस नहीं हैं, तब तक उन परिवर्तनों को करने के लिए एक बड़ा प्रयास और भारी मात्रा में तनाव होता है। आप हमेशा ऐसी चीजों को सुनते हैं जैसे "हमारे पास उन नए 'संस्करण नियंत्रण प्रणालियों' में से एक का उपयोग करने का समय नहीं है! हमें सॉफ़्टवेयर को शिप करने की आवश्यकता है!"
— जेसन बेकर
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क्या आप विदेश में काम करने के लिए अपने शहर से दूर जाने के लिए तैयार हैं?

यह निश्चित रूप से मेरा डीलब्रेकर है

— रेव्स सिस्टमपुनोउटआउट
स्रोत
कोई बच्चों और पत्नी ने मुझे वर्षों पहले नहीं छोड़ा था, और यह मेरे लिए एक डीलब्रेकर है। अगर मुझे वह पसंद नहीं था, जहाँ मैं रहता था, तो मैं बहुत पहले चला गया था।
— ब्लेयरहिपो
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अजीब तरह से, मैं चलती के साथ बहुत ठीक हूं। मैं इस बारे में विशेष हूं कि मैं कहां रहना चाहता हूं, लेकिन इसके बाहर, मैं मानसिक रूप से बहुत ही ठीक हूं।
— पॉल नाथन
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— मार्क सी।
मैं एक नौकरी के लिए यूके चला गया हूं ... वास्तव में यह बहुत बड़ी बात नहीं है।
— विन्यासकर्ता
मैं नौकरी के लिए अमेरिका जाऊंगा, अगर यह काफी अच्छा था।
— कैलम रोजर्स
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जो कुछ भी मुझे लगता है कि वे एक सॉफ्टवेयर परियोजना का प्रबंधन करने के लिए कैसे पता नहीं है। 10 में से 9 बार, जब वे सॉफ़्टवेयर विकास के बारे में कुछ भी नहीं जानते हैं और सॉफ़्टवेयर विकसित करना चाहते हैं, तो यह दो चीजों में से एक के कारण है:

  1. वे इन-हाउस सॉफ्टवेयर लिखते हैं और इसे बेचकर लागत को ऑफसेट करना चाहते हैं।
  2. उन्होंने कुछ व्यावसायिक पत्रिका में सॉफ़्टवेयर बिक्री पर मार्जिन देखा और उन्हें लगता है कि यह अमीर होने का उनका टिकट है।

और मैं उनमें से किसी के साथ काम करने से इनकार करता हूं, फिर कभी।

— स्टीवन एवर्स
स्रोत
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यदि पहला साक्षात्कार एचआर प्रतिनिधि के साथ है जो नौकरी के बारे में कुछ नहीं जानता है। मेरे लिए भी बहुत नौकरशाही है।

— एडम
स्रोत
बस उनमें से एक था। मैंने फोन पर 1/2 घंटे के लिए एचआर के साथ साक्षात्कार किया, और फिर 3 घंटे के लिए आईएस के साथ (एक डेटाबेस व्यवस्थापक, भले ही नौकरी के लिए कोई डीबीए कार्यों की आवश्यकता न हो, बस मेरी शिकायतों को जोड़ने के लिए)।
— orokusaki
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अगर यह फोन पर है तो मैं इसके साथ रह सकता हूं।
— जेफ़ो सिप
दिलचस्प। एचआर के साथ पहला साक्षात्कार उन जगहों पर बहुत सामान्य है जहां मैंने काम किया है - और वे काम करने के लिए महान स्थान हैं।
— बेवन
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कभी-कभी एक अधिक तनाव वाली परियोजना टीम के लिए इसका सिर्फ इन्सुलेशन। यह देखते हुए कि मैंने अपने जीवन के बहुत से तरीके साक्षात्कार में बिताए हैं, मैं इसकी सराहना करता हूं जब घर के एक अच्छे रंगरूट को प्रारंभिक स्क्रीन पर करना होता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उम्मीदवार के वास्तविक अनुभव के साथ फिर से शुरू हो। कम से कम 1/2 लोगों की संख्या में कटौती की जाएगी जिन्हें मुझे स्वयं साक्षात्कार करने की आवश्यकता है।
— मिया
भावहीन। यह मेरे लिए इतना नो-डील नहीं है क्योंकि यह कंपनी के लिए एक नो-डील है। मेरे पास अभी तक एक मानव संसाधन प्रकार के साथ एक साक्षात्कार नहीं है जो वास्तव में मुझे अगले स्तर पर पारित कर दिया। मुझे हमेशा यह आभास होता है कि अगर मैंने उल्लेख किया है कि मैंने पी! = एनपी साबित किया है, तो वे मुझे 3 साल के जावा अनुभव नहीं होने के लिए अस्वीकार कर देंगे।
— जेसन बेकर
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यदि कंपनी के संस्थापक आगे बढ़ गए हैं, तो आपको भी चाहिए। यह एक विडंबनापूर्ण नियम नहीं है, लेकिन मैंने पाया है कि कंपनियां अक्सर ऊर्जा खो देती हैं और जब संस्थापकों पर ध्यान केंद्रित होता है। जो लोग सफल कंपनियों को शुरू करते हैं वे एक दुर्लभ नस्ल हैं और हालांकि, मांग के साथ काम करने के लिए महान हैं।

— lambmj
स्रोत
तो ओरेकल अच्छा, इंटेल बुरा? ;)
— रैंडी लेवी
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मुझे यह मेरे स्वाद के लिए थोड़ा संभ्रांत लगता है। सफल कंपनियां अनिवार्य रूप से बढ़ती हैं। एक व्यक्ति जो नई कंपनियों को शुरू करने और औसत आकार के व्यवसायों को चलाने में महान है, वह कंपनी को चलाने के लिए गलत आदमी हो सकता है उसने एक बार कंपनी की स्थापना "अगले स्तर" पर की है।
— कैप्टन सेंसिबल
हां, आप सही हैं, यह हमेशा लागू नहीं होता है। हालांकि, मेरे अनुभव में (ज्यादातर छोटी, युवा कंपनियों के लिए काम करना) है। यह एक गाइडलाइन के रूप में इतना नियम नहीं है।
— लैंबमज
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एक अच्छे स्पैमफिल्टर की तरह, कुछ एकमुश्त डील ब्रेकर हैं, लेकिन कई चीजें हैं जो उन्हें स्कोर करेंगी।

  1. सस्ती मशीनें। छोटी मेमोरी वाली धीमी मशीनें दिखाती हैं कि वे उनके लिए मेरे द्वारा किए जा रहे काम की मात्रा को बढ़ाने में कोई दिलचस्पी नहीं रखते हैं।
  2. ई-मेल के लिए एक मशीन (आमतौर पर विंडोज चल रहे आउटलुक) और दूसरे के लिए प्राथमिक कर्तव्यों (प्रोग्रामिंग या सिस्टम एडमिनिस्ट्रेशन) के लिए एक की आवश्यकता होती है। लगातार दो ब्रेक प्रवाह के बीच आगे और पीछे कूदना और इसमें काम की वस्तुओं को कॉपी / पेस्ट करना मुश्किल हो जाता है। ई - मेल से।
  3. मैट्रिक्स संगठनों। जब आप दिन-प्रतिदिन उत्पाद टीम के साथ मुख्य रूप से काम करते हैं, लेकिन आपकी प्रदर्शन समीक्षा किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा की जाती है जो शायद ही कभी आपके साथ काम करता है, तो यह आपदा का एक नुस्खा है।
  4. खराब ग्राहक सहायता या कम ग्राहक वफादारी संख्या का इतिहास। जब कोई कंपनी अपने ग्राहकों के साथ अच्छा व्यवहार नहीं करती है, तो प्रबंधन के उन रवैये से खून बह जाता है कि वे कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। इससे भी बदतर, यह तनावपूर्ण हो सकता है कि कार्यबल एक दूसरे के साथ कैसे व्यवहार करता है।
  5. नियमित रूप से बड़े पैमाने पर छंटनी का इतिहास। मेरे पास एक राष्ट्रीय आईटी कंपनी कागज में हर साल एक कहानी लगती है कि वे कितने लेट हो रहे हैं, और हमेशा नए साल के एक दो सप्ताह (प्लस या माइनस) के भीतर।
— जॉन फ्रैंकलिन
स्रोत
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आपकी कंपनी क्यों चाहती है कि आपके पास ईमेल के लिए और अन्य काम के सामान के लिए अलग-अलग मशीनें हों?
— विन्यासकर्ता
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मैंने एक जगह के साथ साक्षात्कार किया जो iPhone विकास में हो रहा था, लेकिन उनका स्रोत नियंत्रण केवल विंडोज़ था। प्रत्येक देव के पास दो मशीनें थीं, एक मैक मिनी और एक विंडोज़ मशीन जो वे काम करते थे। यह एक बुरे सपने की तरह लग रहा था।
— कोबी
@configurator: मुझे नहीं लगता कि वे इसे चाहते थे। मुझे लगता है कि उन्होंने ऐसा ही आसान तरीका बताया। उनके पास आंतरिक उद्देश्यों (एचआर, ई-मेल, आईएम) के लिए कई विंडोज-केवल ऐप थे, लेकिन कंपनी का संपूर्ण राजस्व बढ़ाने वाला बुनियादी ढांचा * एनआईएक्स * का मिश्रण था।
— जॉन फ्रेंकलिन
@kubi: क्या उन्हें कम से कम iPhones मिले हैं?
— विन्यासकर्ता
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@configurator उनके पास संभवतः एक पहला-जीन आइपॉड टच था जिसे उन्होंने साझा किया था।
— काबी
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मेरे करियर में इस स्तर पर, एक डीलब्रेकर अक्सर वाक्यांश होता है, "आपको मौजूदा कानूनी प्रणालियों के कुछ सामयिक समर्थन करने की आवश्यकता होगी "।

बहुत बार ऐसा हुआ है कि मेरे समय का 90% वीबी 6 ऐप पर हैक हो गया है और इसे फिर से कार्यात्मक बनाने के लिए कोई दस्तावेज नहीं है। आप नए आदमी हैं, इसलिए sh * tkicker जिसे सपोर्ट का काम करना है।

— Damovisa
स्रोत
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VB6? खुद को भाग्यशाली मानें। मैंने VB3 (और वह 2008 में था) के साथ निपटा दिया
— विन्यासकर्ता
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मैं आपकी इस धारणा का पूर्ण समर्थन करता हूं कि आपको सिर्फ इसलिए नई नौकरी नहीं मिलनी चाहिए क्योंकि आप नए आदमी हैं ... लेकिन अगर मैं आपका साक्षात्कार कर रहा हूं और आपको यह आभास हो गया है कि आप मेरी मदद करने के लिए तैयार नहीं हैं तो * मेरी विरासत प्रणालियों को अपग्रेड करें , कोई किराया नहीं। और इस बात पर ध्यान दिए बिना कि ग्रीनफील्ड विकास कितना आगे आ रहा है।
— बेवन
@configurator। VB3? डब्ल्यूटी ... मैं भी नहीं ...
— दामोविसा
@ बेवन - ओह, मैं उन्नयन के बारे में बात नहीं कर रहा हूं ; कोई बात नहीं। मैं उन ऐप्स के बारे में बात कर रहा हूं, जिन्हें फिर से लिखा नहीं जाएगा , क्योंकि आप जानते हैं, वे ज्यादातर समय काम करते हैं ...
— दामोविसा
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मैं इस चाल के लिए पहले गिर गया। मैंने एक कंपनी के लिए एक वरिष्ठ .net डेवलपर के रूप में काम किया है, और vb6 ऐप्स को बनाए रखना है जो 12 साल से अधिक पुराने हैं। बारह साल! चलो, यह 8 डेवलपर टीम और 12 साल के साथ फिर से लिखने के लिए जटिल नहीं है। इस एप्लिकेशन को ध्यान में रखते हुए, एक व्यक्ति द्वारा लिखा गया था, दिन में वापस ...
— रिक रैटाइकक
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मेरे पूर्णांक के लिए देर से दिखा रहा है। आपको पहला इंप्रेशन बनाने का दूसरा मौका नहीं मिलता है।

— JeffO
स्रोत
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भावहीन। मैंने नौकरी के साक्षात्कार के लिए देर से दिखाया क्योंकि निर्देश खराब थे। साक्षात्कार देने वाला व्यक्ति समझ गया, और यह अच्छी तरह से चला गया। मुझे मूल रूप से साक्षात्कार के लिए एक बेहतर नौकरी की पेशकश की गई थी। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि देर से दिखाना ठीक है, लेकिन इसके बारे में सिर्फ मानवीय होना चाहिए। अन्य शेड्यूल के प्रति सम्मान रखें, लेकिन साक्षात्कार से बचें क्योंकि ******** रास्ते में हुआ।
— रिवलॉक
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@ Stargazer712 - मेरा सुझाव है कि वे बहुत देर से उठ रहे हैं और बहुत देर से बाहर निकल रहे हैं; यह सिर्फ उन्हें एक छेद में डालता है जो मुझे लगता है कि उन्हें बाहर निकलने के लिए काम करने की आवश्यकता है। इसलिए मैं अपना सेल फोन नंबर देता हूं। अगर मुझे देर होने वाली होती तो मैं फोन करता।
— जेएफओ
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सौदा तोड़ने वाला:

यदि वे खुद को एक "युवा कंपनी" के रूप में वर्णित करते हैं और जब आप अपने चारों ओर देखते हैं, तो आप किसी भी प्रकार की तकनीकी स्थिति में 35 से अधिक किसी को नहीं देखते हैं। स्पष्ट रूप से कोई दीर्घकालिक तकनीकी कैरियर ट्रैक नहीं है, और शायद किसी को भी सीखने के लिए पर्याप्त अनुभव नहीं है। इसके अलावा वे शायद कम भुगतान कर रहे हैं और आपसे 60+ घंटे काम करने की उम्मीद कर रहे हैं।

— स्कॉट व्हिटलॉक
स्रोत
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मेरा साक्षात्कार "ट्रिक प्रश्न" आमतौर पर "आप लोग मज़े के लिए क्या करते हैं" की तर्ज पर कुछ है?

मेरे अनुभव में, वास्तव में जेल के साथ काम करने वाली टीमें एक साथ काम के बाहर एक साथ मज़ेदार चीजें करती हैं - बॉलिंग, बैडमिंटन खेलना, वॉलर स्पर्धा करना, यह वास्तव में मायने नहीं रखता है। इस बिंदु पर साक्षात्कारकर्ता से एक खाली नज़र आमतौर पर मेरे लिए एक विशाल लाल झंडा है।

— काज ड्रैगन
स्रोत
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"क्या आप कृपया 'मस्ती' को परिभाषित कर सकते हैं?"
— मार्क सी
1
इस तरह की चीज को बहुत दूर तक ले जाया जा सकता है। मैं किसी ऐसे व्यक्ति को जानता था जिसने किसी प्रमुख शहर (वित्तीय) संस्थान में नौकरी के लिए आवेदन किया था। नियमों और शर्तों ने "कंपनी के खेल दिवस" ​​(सप्ताहांत में) की एक बड़ी संख्या में भाग लेने के लिए बाध्य होने के बारे में कुछ कहा। डरावने। क्षमा करें, लेकिन लागू किया गया मज़ा मज़ेदार होता है।
— दोपहर
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मुझे नहीं लगता कि यह सच है अगर आपके भविष्य के सहकर्मियों के परिवार हैं। मेरे पास अपने आप में पर्याप्त दोस्त हैं, मुझे "पीने ​​वाले दोस्त" के एक नए दल की आवश्यकता नहीं है, धन्यवाद।
— एड ग्रिबेल
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मुझे वास्तव में यह सवाल काफी पसंद है। यह आपको समग्र कार्यशील जलवायु के बारे में कुछ बता सकता है। एक-दूसरे को पसंद करने वाले लोग अपने सहकर्मियों के साथ एक बार भोजन करने का मन नहीं बनाते हैं। अगर टीम में कोई दोस्ताना एटमॉस्फियर नहीं है, तो एटमॉस्फियर क्या है?
— कैप्टन सेंसिबल
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डीलब्रेकर: हम इस सॉफ़्टवेयर को खरीदना नहीं चाहते हैं, चलो डेवलपर्स को इसे लिखते हैं, या चलो डेवलपर्स के महीनों को कुछ बकवास मुक्त विकल्पों के साथ संघर्ष करते हुए बिताते हैं।
मैं हमेशा इंटरव्यू में पूछता हूं कि आपको कौन से व्यावसायिक अनुप्रयोग मिले हैं और आपने क्यों सोचा कि यह आपके लिए उपयोगी है। कंपनी के संसाधन प्रबंधन के बारे में बहुत नकारात्मक बिंदु।

— houman001
स्रोत
4

आप हर चीज का निरीक्षण करने के लिए नहीं जा सकते हैं, लेकिन साक्षात्कार से पहले या बाद में शौचालय की यात्रा आपको एक कंपनी के बारे में जानने और उसके कर्मचारियों के साथ व्यवहार करने की आवश्यकता के बारे में सब कुछ बता सकती है।

मैं हाइजेनिक नट नहीं हूं, लेकिन मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है कि जिन सुविधाओं का मैं हर एक दिन उपयोग कर रही हूं, वे सभ्य हों।

— Spudley
स्रोत
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