मोटे तौर पर 4 तरीके हैं:
वरिष्ठता का निर्माण करें
यदि आप अपने वर्तमान कंपनी के साथ हैं खुश और वहाँ रहना चाहता हूँ, एक अच्छा तरीका की मांग करने में सक्षम होने की अधिक बनने के लिए है एक महत्वपूर्ण प्रौद्योगिकी और / या आंतरिक कोड के आधार पर वरिष्ठ निवासी विशेषज्ञ। मैंने देखा है कि लोगों ने कई कंपनियों पर काम किया है जिन पर मैंने काम किया है। वे इतने स्पष्ट रूप से और सार्वजनिक रूप से सुपर-उत्पादक बन गए और वे जो करते हैं (और जो चीज वे करते हैं वह महत्वपूर्ण था) पर अच्छा लगा कि उन्होंने स्वाभाविक रूप से एक "वरिष्ठ" का दर्जा प्राप्त किया - यहां तक कि जरूरी नहीं कि टीम प्रति अग्रणी या प्रबंधकीय जिम्मेदारी प्राप्त किए।
मैं केवल यह मान सकता हूं कि उनके पास प्रदर्शन की समीक्षा के समय बेहतर उठाने के लिए अधिक गोला-बारूद था, और कुछ के लिए मैं इस तथ्य के लिए जानता था कि वे औसत से बेहतर भुगतान करते थे।
इसके अलावा, इस जवाब को देखें ।
नियोक्ता बदलें
यह अनिवार्य रूप से यह उत्तर है । आप हालांकि यह एक के साथ सावधान रहना होगा। सीवी पर बहुत कम स्टेंट अच्छे नहीं लगते हैं, भले ही चाल के लिए बहुत अच्छी व्याख्याएं हों। निश्चित शर्तों के साथ अनुबंध के लिए, यह इतना बुरा नहीं है, लेकिन आप अपने CV पर स्थायी वेतनभोगी पदों की एक पूरी स्ट्रिंग नहीं करना चाहते हैं जो सभी 1-2 साल या उससे कम हैं। 3-4 साल और ऊपर शायद ठीक है, हालांकि एक औसत के रूप में।
ठेके पर जाना / परामर्श करना
यह एक तरह से स्टेरॉयड पर एम्प्लॉयर्स चेंज है। यदि आप एक अच्छा स्थान पाते हैं, जिसमें योग्य इंजीनियरों की कमी है और काफी कम समय के लिए प्रोजेक्ट कार्य करने की आवश्यकता है, तो यह एक उत्कृष्ट विकल्प हो सकता है। लेकिन यह सामान्य स्थायी वेतनभोगी नौकरियों की तुलना में काफी अलग मानसिकता और जीवन शैली है (मैंने इसे व्यक्तिगत रूप से कभी नहीं किया है, लेकिन मैंने बहुत सारे लोगों को जाना है)।
ऊर्ध्वाधर आंदोलन
मुझे पता है कि आपने "प्रोग्रामर के वेतन" के बारे में पूछा था, लेकिन अभी भी ऐसा लगता है कि यह उल्लेख करना अनिवार्य है। टीम लीडर और / या प्रबंधन भूमिका निभाना हमेशा एक संभावित विकल्प होता है। ध्यान दें कि यह अक्सर पहले विकल्प (लाभ वरिष्ठता) के साथ बंधा होता है, लेकिन यह हमेशा नहीं होता है। कभी-कभी यह एक कंपनी में लंबे समय तक रहने का एक स्वाभाविक उपोत्पाद है, उन चीजों का स्वामित्व लेना जो आप काम कर रहे थे, और सभी लोगों और प्रक्रियाओं को अच्छी तरह से जानना।