तनाव के कारण प्रोग्रामर काम पर क्या करते हैं, और आप उनसे कैसे निपटते हैं? [बन्द है]

Question

किसी भी नौकरी में काम करते समय स्वस्थ रहना तनाव का प्रबंधन करना महत्वपूर्ण है। एक आवश्यक उपशीर्षक तनाव के स्रोतों को पहचानना और सीमित करना सीख रहा है।

लेकिन, दैनिक पीसने के बीच में, तनाव के स्रोतों को पहचानना मुश्किल हो सकता है (विशेषकर प्रोग्रामर जैसे गहन, केंद्रित व्यक्तित्व के लिए)।

प्रोग्रामर को किस प्रकार के तनावों से बचना चाहिए और उन्हें कैसे प्रबंधित किया जा सकता है?

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संबंधित मेटा चर्चा प्रश्न: क्या "तनाव" सवाल खुला छोड़ दिया जाना चाहिए था?

कोडर आशावादी लोग हैं जो संभावनाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तनावपूर्ण क्षण नहीं।

— स्वतंत्र

इस साइट पर समुदाय विकी की एक निश्चित राशि है। बू। यह भी प्रश्न अत्यधिक रचनात्मक है।

— गार्ट क्लैबोर्न

Answer 1

यहां वे चीजें हैं जो मुझे पता है कि मेरे और मेरे आसपास के डेवलपर्स के लिए सबसे अधिक तनाव है:

1. अस्पष्टता : अप्रभावी रूप से घोषित लक्ष्य, आवश्यकताएं, या अन्य अपेक्षाएं। कई कंपनियों में ऐसे कर्मचारी होते हैं जिनके पास एक दृष्टिकोण है"I don't know what I want, but I'll know it when I see it. Oh, and by the way I need it tomorrow."
2. अनुचित समय सीमा : अधिकांश समय सीमाएं व्यवसाय द्वारा निर्धारित की जाती हैं, कर्मचारियों पर डेवलपर्स की यथार्थवादी क्षमताओं द्वारा नहीं। इसके अतिरिक्त, आवश्यकता की अपेक्षाएँ बढ़ जाती हैं, लेकिन बजट / संसाधन नहीं होते हैं।
3. बुरी धारणाएँ / अपेक्षाएँ : प्रोग्रामर में अपनी क्षमताओं के बारे में उच्च विचार रखने की प्रवृत्ति होती है (अनर्जित लक्षण नहीं), और इस वजह से वे उम्मीद करते हैं कि अन्य लोग उनकी क्षमताओं, समझ और अपेक्षाओं से मेल खा सकते हैं। अक्सर एक धारणा बनाई जाएगी कि कुछ है "common knowledge"या पसंद है, और यह तनाव की श्रेणी में विनाशकारी हो सकता है। अब, न केवल व्यवसाय विशेषज्ञ प्रोग्रामर की अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता था, बल्कि बूट करने के लिए पूरी तरह अक्षम है। इसके विपरीत, यदि प्रोग्रामर व्यवसाय की अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल रहता है, तो प्रोग्रामर निराश हो जाता है क्योंकि उसे आगे बढ़ने के लिए आवश्यक जानकारी नहीं दी गई थी।
4. सम्मान की कमी : कई लोगों में यह विश्वास करने की प्रवृत्ति होती है कि सिर्फ इसलिए कि कोई आपके अनुशासन में कमजोर है कि इसका मतलब है कि वे अपने में कमजोर हैं। एक कारण है कि हम सभी के पास विभिन्न नौकरियां / क्षमताएं / अपेक्षाएं हैं, और यह सम्मान करना महत्वपूर्ण है कि दूसरे व्यक्ति को उन कार्यों में बहुत सक्षम होने की संभावना है जो उन्हें करने के लिए कहा जाता है। सिर्फ इसलिए कि किसी के पास आपकी क्षमताएं नहीं हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि वे अक्षम या अक्षम हैं।
5. आत्म नियंत्रण की कमी : यह कई चीजों में प्रकट हो सकता है। शायद आप एक काम करने वाले व्यक्ति हैं जो उचित ब्रेक लेने से इनकार करते हैं। इससे तनाव का निर्माण होता है और यह खराब होता है। शायद आप जोल कोला पीने वाले हैं जो अधिक कैफीन पीते हैं जो कि तनाव बनने पर उसे चाहिए। यह आपके स्वास्थ्य के लिए बुरा है और आपके तनाव की प्रतिक्रिया को बदतर बनाता है। आपको अपनी सीमाएं जाननी होंगी, यह जानना होगा कि आपकी विशिष्ट तनाव प्रतिक्रियाओं को क्या ट्रिगर करता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उस तनाव प्रतिक्रिया को कैसे राहत दें। सहकर्मियों या सहकर्मियों पर इसे लेना उचित नहीं है और केवल तनाव बढ़ाने के लिए काम करेगा।
6. संचार कौशल का अभाव : अक्सर हम एक ही भाषा नहीं बोलते हैं, और मैं अंग्रेजी, जर्मन या भारतीय के बारे में बात नहीं कर रहा हूं। हम एक ही शब्द का उपयोग कर रहे हैं, लेकिन हम एक ही बात नहीं कह रहे हैं। लोगों को उन चीजों के बारे में विशिष्ट और खुले रहने की जरूरत है जो उन्हें समझ में नहीं आती हैं। यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है कि आप समझते हैं, यह स्पष्ट करने के लिए चोट नहीं करता है। याद रखें कि एक व्यवसाय मीट्रिक एक संगठन में विभिन्न विभागों के लिए कुछ अलग कर सकता है।
7. मर्यादा का हनन : घर में काम और घर पर काम करते रहें। सिर्फ इसलिए कि आपका 7 साल का बच्चा फर्श के बीच में अपने जूते छोड़ रहा है और अपने नाश्ते के बाद सफाई नहीं करता है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको टिफ़नी को एक नए खाते से चबाने की ज़रूरत है क्योंकि उसने आपको बिलिंग आवश्यकताओं की स्प्रेडशीट नहीं दी है । एक ही टोकन, सिर्फ इसलिए कि टिफ़नी स्प्रेडशीट के साथ सुस्त हो रही है इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी पत्नी कमिटेड घर पर खराब व्यवहार करने की हकदार है। (btw, गरीब टिफ़नी उस इलाज के लायक भी नहीं है)

Answer 2

मुझे लगता है कि किसी भी प्रोग्रामर के लिए सबसे बड़ा तनाव आत्मविश्वास की कमी है ।

हां, बहुत सी बैठकें (निश्चित रूप से प्रति बैठक नहीं) अनावश्यक हैं, लेकिन एक प्रोग्रामर के रूप में मैं इसके बारे में बहुत कुछ कर सकता हूं। अगर मुझे नियमित रूप से बैठकों में भाग लेना है - तो मेरी राय में - यह आवश्यक नहीं है, क्योंकि मेरी जिम्मेदारी है कि आप खड़े हों और कहें कि "हे, मुझे उस बैठक में होने की आवश्यकता नहीं है - मैं अपना समय अधिक उत्पादक रूप से व्यतीत कर सकता हूं"।

वही रुकावट के लिए जाता है: हाँ, यह एक परेशानी है। मैंने इसे काफी कुछ कंपनियों में देखा है। हालांकि, बहुत बार, एक बार फिर, कई चीजें हैं जो की जा सकती हैं। एक प्रोग्रामर को हर पांच मिनट में अपने मेल खाते की जाँच करने और हर मेल का तुरंत जवाब देने की आवश्यकता नहीं होती है। इसी तरह, अगर मैं समय की एक निश्चित अवधि के लिए परेशान नहीं होना चाहता हूं तो मैं अपने तत्काल संदेशवाहक को बंद कर देता हूं और अपने फोन को अग्रेषित करता हूं।

ये सिर्फ दो उदाहरण हैं - और भी बहुत कुछ हैं। हाँ, कभी-कभी जा रहा है किसी न किसी। लेकिन ज्यादातर समय, हम जिन समस्याओं के बारे में बात कर रहे हैं, उन्हें थोड़ा और अधिक आत्मविश्वास के साथ आसानी से तय किया जा सकता है। संचार लूप के दूसरी तरफ के लोगों को बताएं "हां, मैंने आपको सुना और मुझे आपका संदेश मिला लेकिन बाद में मुझे मिल जाएगा"।

सबसे बड़ी समस्या वे हैं, जो हम खुद बना रहे हैं! ;-)

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+1 अच्छा जवाब। हालाँकि, आप शायद इसे कम शब्दों में कह सकते हैं। :-)

— मैथ्यू रोडेटस

+1 चूंकि यह न केवल एक तनाव है, यह उत्पादकता को भी प्रभावित कर सकता है।

— कोवेर

तो क्या यह सामान्य रूप से आत्मविश्वास की कमी है, या कहने के लिए आत्मविश्वास की कमी है-?

— मिच

यह सिर्फ "नहीं" नहीं कह रहा है - यह बहुत आसान होगा। यह पहचानना है कि कब कहना है "यह वह तरीका नहीं है जो इसे माना जाता है" और एक विकल्प पेश करने के लिए। कहते हैं ना कि इसका सिर्फ एक हिस्सा है।

— पेरीडियन

Answer 3

3 पार्टी घटक कीड़े

जब आप किसी चीज़ को तोड़ते हैं, तो आपको थर्ड पार्टी कंपोनेंट का अपडेट मिलने पर यह बहुत तनावपूर्ण हो सकता है। आपके पास डिबग या संशोधित करने के लिए स्रोत कोड नहीं है, लेकिन यदि आपका सिस्टम इस पर निर्भर करता है, तो यह बहुत भयानक हो सकता है। एक सुबह में जाकर पता चलता है कि आपका स्रोत नियंत्रण सर्वर अप्रत्याशित रूप से प्रदर्शन कर रहा है और आपको 2 सप्ताह का चेक इंस खोना पड़ सकता है जो काफी तनाव प्रदान कर सकता है। यह मूल रूप से टपका हुआ अमूर्त परत का विचार है, जब आप इसके लिए तैयार नहीं होते हैं। किसी भी Microsoft स्टैक तकनीक पर खुले बग टिकटों पर एक जेंडर ले लो और टिप्पणी निश्चित रूप से तनाव की उस विविधता का प्रमाण देगी।

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+1 मैं उसी मुद्दे में भाग गया ... एक तीसरे पक्ष की कंपनी के साथ काम कर रहा था जिसकी सेवा सही भयानक थी। उनका कोड मुश्किल से कार्य करता था - अक्सर दुर्घटनाग्रस्त हो जाता था, धीमी गति से होता था, और गुणवत्ता परिणाम नहीं देता था। सौभाग्य से मैं जिस कंपनी के साथ काम करता हूं वह वास्तव में समझ में आता है और जानता था कि समस्या कंपनी के साथ थी (यानी वास्तव में अपने डेवलपर्स को सुनें) - मुझे नहीं। लेकिन कई कंपनियों के साथ ऐसा नहीं है, और इन-हाउस डेवलपर्स ऐसे हैं जो दोष प्राप्त करते हैं।

— विप्रकोज़न

Answer 4

अवास्तविक उम्मीदें। मैं उन ग्राहकों को देखता हूं जो उम्मीद करते हैं कि वे 7 सप्ताह की डिज़ाइन अवधि के 6 सप्ताह आप को प्राप्त करने के लिए आवश्यक फ़ाइल प्राप्त करने के लिए शुरू कर सकते हैं और आश्चर्य कर सकते हैं कि यह अगले दिन क्यों नहीं किया गया है। मैंने ऐसे लोगों को देखा है जो उम्मीद करते हैं कि वे शुक्रवार को 4:30 पर आपको एक नया कार्य सौंप सकते हैं और उम्मीद करते हैं कि आप इसे पूरा करने के लिए अपना पूरा सप्ताहांत सोमवार को सीईओ के लिए प्रस्तुत करने के लिए खर्च करेंगे। मैंने ऐसे लोगों को देखा है जो एक उच्च प्राथमिकता वाले कार्य को करने के लिए दूसरे उच्च प्राथमिकता वाले कार्य को करते हैं और फिर उग्र हो जाते हैं कि पहला काम समय पर नहीं हुआ है। ये सभी चीजें तब भी तनावपूर्ण होती हैं, जब आपने शुरू से ही स्पष्ट रूप से समझाने की पूरी कोशिश की हो कि उनकी अपेक्षा अवास्तविक क्यों है।

दिमाग पढ़ने की क्षमता में कमी। (मुझे लगता है कि मैं कभी उस मन पढ़ने मॉड्यूल का आविष्कार करने के लिए एक भाग्य बनाने के लिए जा रहा हूँ।) यह उपयोगकर्ता परीक्षण में पता लगाने के लिए तनावपूर्ण है कि उन्होंने जो आपको बताया था कि वे वास्तव में वे क्या चाहते थे नहीं था।

Answer 5

इनमें से कई प्रदान किए गए उत्तर महान हैं, विशेष रूप से जोएल के सूचीबद्ध तनाव और उन लोगों को धन की हानि और धक्का देने वाले प्रबंधन से संबंधित हैं जो यह नहीं समझते हैं कि वे क्या मांगते हैं।

मेरे सामने आए कुछ बड़े तनाव

• Inheriting Spaghetti Code

  • मेरे पास कुछ पागल अनुभव हैं जहां पहिया को निश्चित रूप से सुदृढीकरण की आवश्यकता है। कल्पना करें कि एक और डेवलपर द्वारा एक वर्ष के बाद एक कोडबेस को बनाए जाने के बाद उसे काम पर रखा गया था, केवल यह पता लगाने के लिए कि उन्हें पता नहीं था कि वे क्या कर रहे थे, बुरी तरह असफल हो गए और निकाल दिए गए। आने पर आपको बताया जाता है कि आपका काम 'यह काम करना' है। बेशक कोड की 4000 लाइनों के प्रति नोट्स की एक पंक्ति है। अतिसूक्ष्मता की अत्यधिक कमी और कोई दिशा नहीं है। इन सबसे ऊपर, सब कुछ 'quirky' नाम (जो समझ में आता है और कभी-कभी महान इम्हो) से परे है, सिर्फ सादे 'wth-ness' में
  • आपके पास दो उप बिंदु होने चाहिए: P (स्पेगेटी कोड खराब है, m'kay?)

• एक बग है। आप जानते हैं कि एक पूर्ण तथ्य यह है कि इसके लिए है प्रकार एक या दो छोटे चरित्र परिवर्तन शामिल होने के लिए। डेडलाइन कल है, आपको समाप्त करने के लिए 3 सुविधाएँ मिली हैं। इस बग को खोजने में 5 घंटे लगते हैं और आप इसे अनदेखा नहीं कर सकते। ; (आउच लोल।

• पहले की व्याख्या करने की कोशिश की जा रही है

• व्यवसायिक बाधाओं के कारण एक डेस्क पर अटक जाने के कारण यदि आप किसी पार्क में केवल एक घंटे की सैर कर सकते हैं और वापस आ सकते हैं, तो आपके पास अपनी उंगलियों से छलांग लगाने का सुनहरा कोड होगा। मेरी व्यक्तिगत सबसे खराब स्थिति, मुझे कुछ पेड़ और आकाश देखने को मिले हैं यदि आप चाहते हैं कि मैं अच्छा कोड बनाऊं और तेजी से प्रगति करूं। प्रोग्रामिंग का कम से कम आधा सब के बाद एक कला है। प्रेरणा पाते हैं।

• जब आप व्यवसायिक बाधाओं की वजह से घर जाने के लिए तैयार हो जाते हैं तो डेस्क पर नहीं अटकते हैं और आपके जोन में रहने के दौरान आज सिर्फ 20 घंटे काम नहीं कर सकते हैं। कभी-कभी मैं जो कर रहा हूं, उस पर क्लिक करता हूं और अगर मैं सही समय पर एक सब को नहीं खींच सकता , तो यह अगले दिन ही नहीं होगा .. मुझे इसमें से अधिकांश याद होंगे, लेकिन इसे प्राप्त करने में तीन गुना लंबा समय लगेगा नीचे और वैसे भी उतना अच्छा नहीं है।

• कभी-कभी कॉफी / अन्य उपभोग्य वस्तुएं इसे बदतर बना देती हैं और मेरा मस्तिष्क न केवल मेरे मन की बात सुनता है, जैसा मैं चाहता हूं। =)

• 15 मिनट का ब्रेक। बस मुझे फेंकने के लिए पर्याप्त है, मस्तिष्क को ताजा बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है। Boooooo।

• कई बार मैं एक नई लाइब्रेरी या..वर्क..एक नई रूपरेखा चुन रहा था। यह मेरे द्वारा सामना किए गए सबसे आश्चर्यजनक रूप से तनावपूर्ण कार्यों में से एक है। जब यह सही या ठीक है, तो यह प्यारा है। हर अब और फिर जब यह बुरा हो जाता है ... ओह लड़का। आप इसे अलग-अलग शैलियों के अंतहीन परीक्षणों की कोशिश कर रहे हैं और अपने सिर को बहुत सारे इंटरफेस से भर सकते हैं, जिससे मेरे दिमाग के कुछ हिस्सों को बंद करना शुरू हो जाता है और "नहीं, नहीं ... मैं ऐसा नहीं करता।" बुरा है। चले जाओ। " केवल उन्हें जमा करने के लिए मजबूर करने के लिए। ले आह।

• लिंकर त्रुटियों का बुरा प्रकार। मुझे यकीन नहीं है कि उनका वर्णन कैसे किया जाए।

• एक कष्टप्रद फ़ाइल प्रारूप से बड़ी मात्रा में डेटा अपनी वस्तुओं में आयात करना। यह कभी-कभी बहुत मजेदार होता है और अक्सर जब आप वास्तव में जल्दी जलते हैं तो यह नहीं होता है। मुझे याद है कि इस पुराने एक्सेल प्रारूप के साथ काम करना, जिसमें कुछ बहुत ही पेचीदा और अनजाने बच निकलने वाले चरित्र हॉरर थे। यह इस तथ्य के साथ है कि वास्तविक कॉलम में जो जानकारी हम निकाल रहे थे, वह फंकी पात्रों से भरी थी, ... यह अभी भी मुझे परेशान करता है। मैं सोचता रहा "अहा यह अब काम करता है !! ....! ............ ओह ... कोई बात नहीं .."

Answer 6

मुझे लगता है कि बहुत तनाव निम्नलिखित परिसर का परिणाम है:

1. अच्छे प्रोग्रामर अक्सर वे लोग होते हैं जो कुछ गैर-प्रोग्रामिंग कार्य (उत्पादन समर्थन / समस्या निवारण, प्रलेखन, व्यवसाय या अन्य टीम के सदस्यों के सवालों के जवाब देने, भविष्य के निर्देशों पर तकनीकी राय पेश करने) को सबसे कुशलता से पूरा कर सकते हैं।
2. प्रोग्रामिंग एक ऐसी गतिविधि है जो इस निर्बाध समय के लंबे हिस्सों में की जाती है।
3. परिसर की समझ # 1 >> परिसर की समझ # 2।

नतीजतन, प्रोग्रामर को अक्सर कई अलग-अलग चीजें करने के लिए कहा जाता है, जो उनके चुने हुए शिल्प में उनके काम की उत्पादकता और गुणवत्ता को मिटा देता है। यह कॉल करने वाले प्रबंधक इसे "जीत" के रूप में देखते हैं, क्योंकि तीव्र समस्या को जल्दी और कुशलता से हल किया गया है, और लागत तत्काल रूप से प्रभावी नहीं है।

विभिन्न फायदे और कमियों के साथ, इसे प्रबंधित करने के लिए कुछ रणनीतियाँ हैं।

1. समय प्रबंधन - अपने दिन का कुछ समय प्रोग्रामिंग के लिए समर्पित करें, और अपने दिन का एक और भाग दूसरे काम के लिए, और इसके बारे में अनुशासित रहें। इसका एक नुकसान यह है कि मैंने गैर-प्रोग्रामिंग काम को अपने सभी 8-5 समय तक खत्म कर दिया, और रात में अपना प्रोग्रामिंग काम किया, जो काम / जीवन संतुलन के लिए बुरा है।
2. शिक्षा - यह वह जगह है जहां जोएल जैसे लोग तुर्क का काम कर रहे हैं - यह शब्द प्राप्त करना कि 15 मिनट की रुकावट की लागत 15 मिनट से अधिक हो सकती है। (उदा । http://www.joelonsoftware.com/articles/fog000000002222.html )
3. टीम विकास, प्रलेखन - सुनिश्चित करें कि आप अपनी कंपनी की प्रौद्योगिकी के महत्वपूर्ण टुकड़ों के लिए ज्ञान का एकमात्र स्रोत नहीं हैं।
4. गंदा व्यक्तित्व - मैं केवल आधा मजाक कर रहा हूँ। यदि आप रुकावट के साथ जवाब देने की प्रतिष्ठा को रुकावट के रूप में विकसित करते हैं, तो लोग कुछ हासिल करने के लिए अन्य तरीकों की तलाश करेंगे। बेहतर होगा कि आप वास्तव में इसे बंद कर दें।

Answer 7

मुख्य तनाव जो मुझे मिलता है वह है जिसे मैं " मॉर्ट सिंड्रोम " कहना पसंद करता हूं"मूल रूप से यह रवैया कुछ डेवलपर्स का है कि मध्यस्थता ठीक है, और चीजों को सुधारने या करने की आवश्यकता नहीं है, कभी भी। जैसा कि कोई व्यक्ति जो ब्लॉग और पुस्तकों को पढ़ने, पॉडकास्ट सुनने और बेहतर तरीके के वीडियो देखने के लिए समय बिताता है। पेशेवर रूप से चीजें करें, मुझे यह पता चलता है कि वास्तव में मुझे तनाव हो रहा है क्योंकि 95% मैं टीम का एकमात्र व्यक्ति हूं, यदि पूरी कंपनी में नहीं है, जो समझता है कि, उदाहरण के लिए, यूनिट परीक्षण लिखना अच्छा है या ऐसा क्यों है? एक एकल वर्ग (या ऐसी कक्षाएं जो आधा दर्जन अलग-अलग काम करते हैं) में कोड की हजारों लाइनें हैं, और मेरे सहकर्मियों के परिणामों को शिक्षित करने की कोशिश कर रहे हैं या तो खाली दिखते हैं, "हमारे पास इसे ठीक करने का समय नहीं है। "," हम कभी उपयोग नहीं करेंगे क्योंकि हमने पहले कभी इसका उपयोग नहीं किया है। "या" वह 'ऐसा नहीं है कि हम चीजों को कैसे करते हैं ", या इससे भी बदतर स्थिति में मुझे दरवाजा दिखाया गया और बेहतर चीजों के लिए चीजों को बदलने की कोशिश के लिए निकाल दिया गया।

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बेहतर चीजों के लिए चीजों को बदलने की कोशिश के लिए एक नौकरी जुलाई '12 से निकाल दिए जाने के बाद, मैं सुरक्षित रूप से कह सकता हूं कि यह मेरे अस्तित्व का प्रतिबंध है।

— वेन मोलिना

Answer 8

इस प्रश्न का सामान्य उत्तर प्राप्त करना कठिन होगा। लोग विभिन्न परिस्थितियों में पनपे।

1. बहुत कम समय में बहुत अधिक काम
2. उपयोगकर्ताओं से बहुत कम प्रतिक्रिया
3. संस्कृति को दोष देना
4. विश्वास माहौल की कमी।

मुझे लगता है कि काम विशेष रूप से नहीं, ज्यादातर लोगों के लिए तनाव का कम से कम कारण है। यह कंपनी की संस्कृति, इकाई वातावरण, संचार मुद्दों जैसी बाहरी चीजें हैं जो अधिकांश लोगों के लिए सबसे अधिक तनाव का कारण बनती हैं। ऐसा नहीं है कि वे काम नहीं संभाल सकते; यह है कि यदि आप चाहें तो वे रसोई में वातावरण को संभाल नहीं सकते हैं।

एक अधिक उपयोगी चर्चा उक्त समस्याओं के समाधान पर अधिक केन्द्रित हो सकती है।

Answer 9

"असाइन किए गए अन्य कर्तव्य"।

मुझे फोन का जवाब देना है। मुझे गोदाम में काम करना पड़ा है। मुझे इन्वेंट्री करनी है। मैं दिन भर कंपनी की बैठकों में रहा हूं। मैं भी बाहर जाना है और सीमित लॉन रखरखाव करना है।

मुझे नहीं पता कि क्या मैं कभी एक और नौकरी ले पाऊंगा जिसमें वह वर्णन के हिस्से के रूप में हो।

Comments

मैंने कल के आधे हिस्से को केबल की गड़बड़ी से बचाया था जो शुरू में चेशायर कैट की तरह दिखता था जिसने फर्श पर एक विशाल इंद्रधनुषी हेयरबॉल उल्टी कर दी थी। मेरे जॉब डिस्क्रिप्शन में बिल्कुल नहीं ...

— बीकागुक

यह निश्चित रूप से सच है, विशेष रूप से बहुत से छोटे-कार्यालय के वातावरण में। कुछ लोगों को विविधता मजेदार लगती है, लेकिन अधिकांश ऐसा नहीं करते हैं।

— पीटरअलेनवेब

मैं इस तथ्य से नफरत करता हूं कि ज्यादातर कंपनियां उस लाइन को कैच के रूप में शामिल करती हैं, जिसका अर्थ है "बॉस जो कुछ भी आपको करने के लिए कहता है।" नहीं, जैकस - आप मुझे JOB X करने के लिए भुगतान कर रहे हैं क्योंकि मैं JOB X में एक पेशेवर हूं। इसका मतलब यह नहीं है कि मैं कुछ भी कहूंगा।

— वेन मोलिना

Answer 10

बुरा प्रबंधन। मैं आपको यह नहीं बता सकता कि मैंने कितनी कहानियों का अनुभव किया है या प्रबंधकों (विशेष रूप से वरिष्ठ प्रबंधकों और शीर्ष कंपनी के लोगों) को देखा है, जो किसी ऐसे व्यक्ति से परामर्श किए बिना अपमानजनक निर्णय लेते हैं जो वास्तव में उस क्षेत्र के बारे में कुछ भी नहीं जानते हैं जो उन्होंने तय किया है, या वे परामर्श नहीं करते हैं पिछली बैठकों के नोट विपरीत दिशा में आगे बढ़ने से पहले तय किए गए थे।