एक साक्षात्कार के दौरान संभावित नियोक्ता से सवाल पूछने के बारे में इस साइट पर कई सवाल हैं। हालाँकि, मैं सोच रहा था कि क्या कुछ विशिष्ट प्रश्न थे जो एक छोटे से स्टार्ट अप में साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने चाहिए? एक नए स्टार्ट-अप पर काम करना मेरे द्वारा आज तक किए गए किसी भी नियोक्ता से अलग है, और मैं जानना चाहता था कि क्या ऐसा कुछ है जो एक साक्षात्कार के दौरान स्टार्ट-अप के सीईओ और सीटीओ से पूछना चाहिए।
मैं एक सांख्यिकीविद् / विश्लेषक पद के लिए साक्षात्कार करूँगा।
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मैंने सीईओ और सीटीओ दोनों के साथ दो एक घंटे की फोन बातचीत की है। इन्हें साक्षात्कार के रूप में संदर्भित नहीं किया गया था, लेकिन हमने इस बारे में बात की कि मैं वहां क्यों काम करना चाहता था, कैसे मेरे कौशल कंपनी में योगदान दे सकते हैं, और इसी तरह। हमने अपने रिज्यूमे पर कुछ चीजों के बारे में भी बात की, जिसमें मेरी शिक्षा, कार्य अनुभव और प्रोग्रामिंग ज्ञान शामिल है। दूसरे फोन पर बात करने के बाद, उन्होंने मुझे अपनी कंपनी की उड़ान भरने के लिए एक हवाई जहाज का टिकट खरीदा, जिसका मुख्यालय एक अलग राज्य में है। मुझे लगता है कि अगर मैं एक गंभीर उम्मीदवार नहीं होता तो वे मुझे अलग राज्य में अपनी कंपनी के लिए नहीं उड़ाते।