यहां दो वास्तविक प्रश्न हैं। पहला वह है जिसके लिए आप उत्तरदायी हैं। दूसरा यह है कि क्या आपको चिंतित होना चाहिए। उन दोनों के अलग-अलग उत्तर हैं।
मैं सबसे पहले अपनी क्षमता का सबसे अच्छा जवाब दूंगा। मैं वकील नहीं हूं, और यह कानूनी सलाह नहीं है। यदि आप चिंतित हैं, तो अपने रोजगार अनुबंध की जांच करें, और एक वकील से परामर्श करें। लेकिन मैं दो राज्यों में स्थिति का सारांश दे सकता हूं।
न्यूयॉर्क राज्य में, आप एक पेशेवर कर्मचारी होने की संभावना रखते हैं। एक पेशेवर कर्मचारी के पास कोई निर्धारित समय नहीं है, और कोई भी कार्यस्थल नहीं है। यदि आप एक ग्राहक के साथ रात के खाने के लिए बाहर जाते हैं, तो आप काम पर हैं। यदि आप यह जानते हैं कि शॉवर में कुछ कैसे हल किया जाए, तो यह आपके नियोक्ता का है। एक पेशेवर कर्मचारी के रूप में डिफ़ॉल्ट, जो आपके अनुबंध में भी होने की संभावना है, यह है कि आपके द्वारा लिखे गए सभी सॉफ्टवेयर भाड़े के लिए एक काम है जो आपके नियोक्ता से संबंधित है। इस तरह की व्यवस्था की व्यापकता एक कारण है कि एफएसएफ को कॉपीराइट असाइनमेंट की आवश्यकता होती है, और आपके नियोक्ता को इस पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है।
कैलिफोर्निया में स्थिति अलग है। जब तक आपके द्वारा लिखा गया सॉफ़्टवेयर आपके नियोक्ता के किसी भी कार्य से संबंधित नहीं होता है, तब तक आपके स्वयं के उपकरणों के साथ आपके द्वारा किए गए कुछ भी आपके लिए है, और इस अधिकार पर हस्ताक्षर नहीं किए जा सकते हैं। हालाँकि यदि आप स्वतंत्र रूप से उसी चीज़ को विकसित कर रहे हैं जो आपका नियोक्ता है, तो यह संभवतः आपके नियोक्ता के स्वामित्व में होने वाला है। भले ही यह एक गुप्त परियोजना थी जिसके बारे में आपको जानकारी नहीं थी। क्या यह मामला महत्वपूर्ण है, इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्या काम कर रहे हैं, और आपका नियोक्ता क्या काम कर रहा है।
तो आप देखते हैं कि कोई सरल उत्तर नहीं है। राज्य, और आपकी स्थिति के तथ्यों के आधार पर, आप अपना काम खुद कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं। और अगर आपके पास यह नहीं है, तो आपको इसे लाइसेंस देने का कोई अधिकार नहीं है।
अब व्यावहारिक मुद्दे पर। कानून जो कहता है वह निर्धारित करता है कि विवाद क्या होगा और एक न्यायाधीश को लिया जाना चाहिए। हालाँकि विवादों को जजों तक ले जाना और उनका व्यवहार करना बहुत ही असामान्य है। इसके अलावा कई नियोक्ता या तो परवाह नहीं करते हैं या सकारात्मक रूप से पसंद करते हैं, उनके कर्मचारी ने स्रोत के काम में योगदान दिया है। विशेष रूप से अगर परियोजना एक है जिसे कंपनी उपयोगी मानती है और वे चाहेंगे कि आप इसके साथ विशेषज्ञता विकसित करें। आपके द्वारा इस तरह के काम करने के लिए बार-बार प्रक्रियाएं प्राप्त करने के लिए ओके मौजूद हैं। यह जाँच करने के लिए चोट नहीं करता है।
इसके अलावा अगर आप स्रोत कार्य को खोलने में योगदान करते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि यह स्पष्ट नहीं है कि क्या आपके पास ऐसा करने का अधिकार है, तो संभावनाएं बहुत अच्छी हैं कि आप वास्तव में ऐसा करने के लिए परेशानी में नहीं पड़ेंगे। और अगर आप परेशानी में पड़ जाते हैं, तो संभावना यह है कि आपको कलाई पर एक थप्पड़ लग जाएगा और आपको बड़ी कानूनी पेनल्टी भुगतने के बजाय सामान उतारने के लिए कहा जाएगा। क्या आपके आराम क्षेत्र में शेष संभावित जोखिम है? यह आप पर निर्भर है। लेकिन मैं आपको बता सकता हूं कि ऐसा करने वाले बहुत सारे लोग हैं, और काफी कम लोगों की कहानी चल रही है। (और मौजूद कहानियों में, आमतौर पर परेशानी का कोई और कारण था, और उनके खुले स्रोत के काम का नतीजा एक परिणाम है।)