सॉफ्टवेयर कंपनियों में माना जाने वाला समय कैसा चल रहा है? [बन्द है]

Question

सॉफ्टवेयर कंपनियों में समय पर काम छोड़ने के परिणाम क्या हैं?

इससे निपटने के लिए पेशेवर तरीका क्या है?

[संपादकीय जोड़]

सवाल मानक घंटे काम करने और अतिरिक्त घंटों में नहीं डालने के बारे में है, जो स्पष्ट रूप से पूछे बिना नहीं है। क्या सॉफ्टवेयर कंपनियों और / या सॉफ़्टवेयर डेवलपर की भूमिका के लिए अतिरिक्त घंटे एक आदर्श या अपेक्षित कार्य रवैया है? सहकर्मियों और साथियों द्वारा किसी को केवल स्थानीय कानूनों या अनुबंध द्वारा निर्दिष्ट मानक घंटे काम करने के लिए कैसे माना जा सकता है?

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जीवन जीने की कोशिश करने के लिए आपको अपने साथियों और तत्काल प्रबंधन पर निगाह रखनी होगी। लेकिन इनमें से अधिकांश स्वप्रेरित वर्कहोलिक्स हैं जो इसमें प्यार और काम की खुशी के लिए हैं, या इसमें सिर्फ दूसरों को दिखाने के लिए हैं कि वे करना।

— आदित्य पी।

यह निर्भर करता है कि क्या आप लैपटॉप का उपयोग करते हैं और घर पर काम कर सकते हैं। मेरे लिए ऑफिस छोड़ना! = काम खत्म करना।

— एलन स्पार्क

इस विषय से संबंधित एक अच्छी पढ़ी है (JD Meier on 40 hour work week @ Microsoft): blogs.msdn.com/b/jmeier/archive/2010/10/10/21/…

— decyclone

निर्भर करता है कि आप कहां काम करते हैं। जहां मैं काम करता हूं, हम सब Ctrl + Alt + L को नाक पर 5 पर मारते हैं और दरवाजे से बाहर निकलते हैं।

— एमपीएन

उनके परिणाम क्या हैं जो आपको केवल आपके वेतन का भुगतान करते हैं और इससे ज्यादा कुछ नहीं? इसका दो रास्ता सड़क है। यदि वे आपको अधिक भुगतान करते हैं, तो आप अधिक काम क्यों करेंगे?

— ग्रैंडमास्टरबी

Answer 1

परिणाम? आप समय पर घर पहुंच जाते हैं ... इसके बारे में है।

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कुछ टिप्पणीकारों के जवाब में: यह उत्तर सीधे एक वार्तालाप से संबंधित है जो मैंने अपने प्रबंधक के साथ हाल ही में किया था। मेरे पास अपने प्रबंधक के साथ साप्ताहिक 1x1 बैठकें हैं, और कुछ सप्ताह पहले यह कुछ इस तरह से हुई:

मैं: मुझे पिछले हफ्ते की चिंता है। मैं [कुछ परीक्षण प्रक्रिया] कर रहा था, जैसे कि मैंने आपसे बात की, लेकिन टीम के कुछ लोग (मैंने नाम नहीं बताया) मुझे ऐसी बातें बता रहे थे जैसे "परेशान मत करो" और "यह समय की बर्बादी है।" "और यहां तक ​​कि मुझे इसे करने के लिए कुछ गंदे लग रहे थे।

बॉस: रुको, क्या? क्या मैंने कुछ कहा?

मैं: उह… नहीं…

बॉस: फिर कौन परवाह करता है कि वे क्या सोचते हैं?

मैं: अच्छी बात है ...

बॉस: हाँ, इसके बारे में चिंता मत करो। अगर कोई समस्या है, तो मैं आपको बताता हूँ।

बिंदु जा रहा है: इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके सहकर्मी आपके बारे में क्या सोचते हैं; बस अच्छा काम करो। आपको सम्मान मिलेगा, और आपको देर तक रहने की आवश्यकता नहीं होगी।

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पिछले टिप्पणीकारों के लिए: टिप्पणियाँ जवाब देने के लिए स्पष्टीकरण प्राप्त करने के लिए होती हैं, न कि विस्तारित स्पर्शरेखा चर्चा के लिए। ऐसा लगता है कि प्रारंभिक टिप्पणियों के आधार पर उत्तर को संपादित किया गया था। यदि आप अभी भी जवाब से असहमत हैं, तो बेझिझक खुद को जोड़ लें।

Answer 2

ऐसा करने का पेशेवर तरीका है ... ठीक है, समय पर कम या ज्यादा छोड़ दें। इसे 1-15 अतिरिक्त मिनट दें, ताकि घड़ी की घंटी बजने की संभावना न हो। यदि आपके पास एक कार्य है जो इन 1-15 मिनटों में समाप्त होने वाला है, तो इसे करें, अन्यथा इसे कल के लिए स्थानांतरित कर दें।

यह शुरू से ही प्रदर्शित करना महत्वपूर्ण है कि आप अपने आप पर सवार होने का इरादा नहीं रखते हैं।

यदि आप अपनी सगाई का प्रदर्शन करना चाहते हैं, तो अतिरिक्त घंटों में इसे करना सबसे खराब संभव तरीका है। पहले यह आपके स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाएगा। दूसरा कोई भी इसकी सराहना नहीं करेगा लेकिन इसके बजाय डिफ़ॉल्ट रूप से आपसे यह अपेक्षा करता है।

दिन के दौरान प्रेरित रहें, बाकी समय का भुगतान वैसे भी नहीं किया जाता है।

यदि आप 10-12 घंटे काम करने के इच्छुक नहीं हैं, तो नौकरी से बाहर निकलें, इससे पहले कि वह आपको बाहर निकाले।

अद्यतन: यह कैसे माना जाता है के बारे में सीधे आपके प्रश्न का उत्तर देने के लिए, यह निर्भर करता है। यह एक विशेष कंपनी, उसके आकार और संस्कृति पर निर्भर करता है, यह उद्योग पर निर्भर करता है और अंत में यह देश और उसकी संस्कृति पर निर्भर करता है। पश्चिमी देशों में आमतौर पर मानक घंटों से अधिक काम करना गलत माना जा सकता है। पूर्वी देशों में लोग इस विचार से भी परिचित नहीं हो सकते हैं कि वे निजी जीवन के हकदार हैं। यह नहीं जानते कि आप कहां हैं, यह सलाह देना मुश्किल है, लेकिन उन्नत देशों और अच्छी कंपनियों के बारे में बात करना, यह आमतौर पर न केवल आपको अतिरिक्त घंटे लगाने के लिए मजबूर करने के लिए बुरा है, बल्कि यह भी ध्यान देने के लिए नहीं कि आप इसे कर रहे हैं और आपके स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा रहे हैं। और सामाजिक जीवन।

_{एक सच्ची कहानी। मेरे काम के अंतिम स्थान पर मैंने शुरुआत से ही अतिरिक्त घंटों में काम किया। जैसा कि यह निकला, यह मेरे लिए काफी बेवकूफ था। क्या आपको लगता है कि किसी ने मुझे इसके लिए धन्यवाद दिया? कसी पकड़। मैं भी मानक घंटे में नहीं डाल के लिए चिल्लाया! तुम जानते हो क्यों? क्योंकि जब मैं जाने वाला आखिरी व्यक्ति था, तब लोग मुझे अलविदा कहने के लिए बिना किसी भेंट के जा रहे थे और फिर जाहिर है कि अगले दिन किसी को याद नहीं था कि मैं कब गया था और कब और क्या उन्होंने मुझे काम पर देखा था। कैसे कृतज्ञता के लिए है। तब से मैंने 8 घंटे गिनना शुरू किया, फिर जाना। क्या मैंने अच्छा किया?}

अद्यतन 2: उपरोक्त सभी उत्पाद कंपनियों को संदर्भित करता है, वह ऐसी जगह है जहाँ आप एक कार्यालय में बैठते हैं और अपना काम करते हैं। यदि आप एक सेवा कंपनी (कंसल्टेंसी) में शामिल होते हैं, तो वे आपको देश भर में भेजते हैं और अपने ग्राहकों से मिलने के लिए आगे बढ़ते हैं। उस स्थिति में, मैं काम के घंटों के सवाल को दूर करता हूं, क्योंकि अगर आप इस सप्ताह किसी नए शहर में रुके हुए हैं, तो आप अपने निजी जीवन - अपने परिवार, अपने दोस्तों, घूमने की पसंदीदा जगहों और पसंदीदा चीजों के साथ ज्यादा कुछ नहीं कर सकते। सभी घर वापस करने के लिए, आप बस इतना कर सकते हैं कि शहर से भटकें या होटल में बैठें। उस स्थिति में वे व्यावहारिक रूप से आपको 24 घंटे का भुगतान करते हैं, इसलिए मुझे लगता है कि आप अधिक से अधिक घंटे लगा सकते हैं और समय बिताने का सिर्फ एक और तरीका हो सकता है जबकि ऐसा करने की स्थिति में नहीं है जो आप अपने सामान्य रूप से घंटों के दौरान करते हैं।

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शुरुआत से ऐसा करने के लिए +1 महान अंक +100 और वे डिफ़ॉल्ट रूप से आपसे यह उम्मीद करेंगे।

— आदित्य पी

यह सच्ची कहानी मेरी सच्ची कहानी से बहुत मिलती-जुलती लगती है ...

— रयान हेस

बहुत बढ़िया जवाब। मैं वास्तव में नफरत करता हूं कि कैसे कुछ कंपनियां भी लोगों को उठाती / पदोन्नति के लिए विचार नहीं करेंगी यदि वे "काम-एखोलिक" प्रकार नहीं हैं।

— मार्टिन ब्लेयर

पश्चिमी-पूर्वी संस्कृति अंतर के बारे में ध्यान दें ... मैंने एक कंपनी के लिए काम किया था जिसका कार्यालय अमेरिका में था और एक चीन में और दोनों कार्यालयों में काम करती थी। पश्चिम में मैंने नियमित रूप से दिन में 10+ घंटे काम किया और कंपनी पर चोरी करने का आरोप लगाया जब मुझे कुछ महीनों के लिए सामान्य काम करने पड़े। चीन में मैं शायद ही कभी 9 घंटे से ऊपर काम करता हूँ, लेकिन लगभग हमेशा ऑफिस छोड़ता हूँ जब मैं निकल जाता हूँ !!

— न्यूटोपियन

Answer 3

यह पूरी तरह से कंपनी की संस्कृति पर निर्भर करता है।

मैंने एक छोटे कारखाने के लिए प्रोग्राम किया है जहाँ आप देर से नहीं जा सकते क्योंकि मालिक ने व्यक्तिगत रूप से शाम 5 बजे दरवाजे बंद कर दिए थे। और मैंने सिलिकॉन वैली स्टार्टअप्स में भी प्रोग्राम किया है, जहां 60+ घंटे का सप्ताह सामान्य था, और जो कोई भी सिर्फ 40 का काम करता था, उसे सुस्त माना जाता था।

यदि आप अपने सहयोगियों के साथ जाना चाहते हैं, तो वे जो भी करते हैं, करें। यदि आप ऐसा करने में खुश नहीं हैं, तो इसे वैसे भी करें और दूसरी नौकरी की तलाश करें। भाग्य के साथ, आप एक ऐसी कंपनी खोजने में सक्षम होंगे जिसकी संस्कृति आपके जीवन के तरीके से मेल खाती है।

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+100 - अब तक की सबसे उपयोगी सलाह। हर कोई हायरिंग के दौरान प्रतिभा से अधिक महत्वपूर्ण होने के लिए संस्कृति और फिटिंग के बारे में बात करता है। आप समय की अपेक्षाओं की अवहेलना नहीं कर सकते।

— जेएफओ

यदि आप एक सिलिकॉन वैली स्टार्टअप में काम कर रहे हैं, तो सवाल यह है कि क्या आपको शेयर या स्टॉक विकल्प मिल रहे हैं? यदि आप एक संभावित बड़ी अदा प्राप्त कर रहे हैं तो यह पागल की तरह काम करने के लिए अलग है।

— स्कॉट व्हिटलॉक

लॉकिंग के लिए +1। उस पर अधिक विवरण प्रदान करने के लिए देखभाल?

+1 बिल्कुल। यह आपकी कंपनी पर निर्भर करता है। खासकर, आपकी कंपनी के लोग जो आपसे ऊपर हैं। यदि आप सिलिकॉन वैली में हैं या भारत में (जहां से मैं आता हूं): पी आशा है कि आप ऐसी कंपनी में हैं जहां उचित लोग हैं और वे "काम" को आप "समय पर" के बजाय देखते हैं। कर दो।

@ सेंथिल मैं भारत से हूं और मेरी कंपनी (6k + कर्मचारी ताकत) में हम अतिरिक्त घंटे काम करने पर भी विचार नहीं करते हैं। हाँ अगर हम पंगा लेते हैं तो इसकी ज़िम्मेदारी हमारी बनती है कि इसे बनाने में जो भी लगे। लेकिन ऐसा बहुत बार नहीं होता है .. लेकिन फिर भी

— चानी

Answer 4

यहाँ महत्वपूर्ण प्रश्न यह है कि यदि आप उस कार्य को करते हैं जिसे आप करने के लिए कहते हैं, और इसे समय पर करें।

यदि आप करते हैं, ठीक है, तो आपको हर तरह से छोड़ देना चाहिए ताकि आप घंटों तक सहमत रहें।

यदि आप नहीं करते हैं, तो आपको आवश्यक अतिरिक्त प्रयास करने की आवश्यकता है। मुझे लगता है कि समयरेखा उचित है और जैसा कि आपके बॉस के साथ सहमत है, और आप बस पीछे हैं। यह एक अलग बात है, हालाँकि, यदि आपसे 60-70 घंटे / सप्ताह संसाधन होने की उम्मीद की जाती है, क्योंकि तब आपको मूल रूप से अपेक्षा से कम कीमत पर काम पर रखा जाता है, और आपको या तो इस बारे में जानकारी लेने की जरूरत है या तलाश शुरू करें कुछ और। मैं समझता हूं कि संस्कृतियां भिन्न हैं - यह बताना महत्वपूर्ण है कि यह किस संस्कृति में हो रहा है।

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+1 यह इंगित करने के लिए कि आपको सबसे पहले एक अच्छा काम करना है।

— कार्सन 63000

अच्छी तरह से एंडरसन .. मुझे आशा है कि आप किसी दिन मेरे प्रबंधक हो सकते हैं। मुझे अच्छा लगेगा कि .... आप देखें कि मैं कहाँ पर बह रहा हूँ?

— चनी

और क्या आप लोगों को लगता है कि अन्य प्रबंधक धर्मी जीव हैं? क्या होगा अगर मैं अपनी नौकरी में अच्छा हूं, लेकिन मेरा प्रबंधक चाहता है कि मैं अतिरिक्त घंटे काम करूं, ताकि वह अधिक काम कर सके ??

— चनी

बात यह है कि कभी-कभी आपसे जो पूछा जाता है उसका मतलब यह है कि एक सप्ताह में 150 घंटे लगाने से भी आप इसे पूरा नहीं कर पाएंगे। मैं टीम के लिए एक टास्किंग करने के लिए हूं, लेकिन मैं (अच्छी तरह से नहीं रहूंगा, जीऊंगा और सीखूंगा कि वे कहते हैं) पागल घंटों काम करते हैं बस किसी और को पैच करने के लिए s incompetence. Did it, they get the rewards and I got the ... well... letबस इतना कहना है कि इसे समय पर पहुंचाना लगभग मुझे एक बग के कारण निकाल दिया गया है पीछे छोड़ दिया गया था ... तो अब से ... असंभव परियोजनाओं = एक बड़ा और शानदार नहीं

— न्यूटोपियन

@ न्यूटोपियन, जैसा कि मैंने लिखा है - मुझे लगता है कि समयरेखा उचित है और इसके लिए सहमत है।

Answer 5

यहाँ बहुत अच्छे जवाब। दुर्भाग्य से, कई कंपनियों में, कार्यालय में बिताया गया समय इस धारणा के साथ सहसंबंधित होता है कि आप व्यस्त हैं और एक कठिन कार्यकर्ता हैं। मुझे उन कार्यालयों में क्या करना पसंद है जहां ओवरटाइम का आदर्श है, अपने पीसी पर कुछ प्रोग्रामिंग से संबंधित ई-पुस्तकों को लोड करना है। फिर कार्यदिवस समाप्त होने के समय के आसपास, मैं आत्म-सुधार मोड पर स्विच करता हूं।

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मैं देख रहा हूं कि आप कहां से आ रहे हैं, लेकिन समस्या यह है कि आप अविश्वास के एक चक्र में समाप्त हो जाते हैं, जहां प्रबंधन श्रमिकों पर अविश्वास करता है क्योंकि उन्हें संदेह है कि श्रमिक सुस्त हैं; जबकि श्रमिकों ने उन्हें देर से रहने की उम्मीद के लिए प्रबंधन को नाराज कर दिया ... और गोल और गोल हो जाता है :-)

— ट्रोजननाम

Answer 6

यह कई कारकों पर निर्भर करता है:

• आपका जीवन। परिवार? शौक? यदि 80 घंटे / सप्ताह काम करने से तलाक होता है, तो आप अगले वर्ष के लिए बहुत उत्पादक नहीं होंगे। इसके लायक नहीं। (मैंने यह देखा है)।

• कंपनी की संस्कृति। क्या वे आपसे कुछ घंटे काम करने की मांग करते हैं? क्या वे जोर देते हैं कि आप अपना ख्याल रखें, इसलिए आप अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए तैयार हैं

• आपके काम की गुणवत्ता। यदि आप बहुत अच्छे प्रोग्रामर नहीं हैं, तो आप अपने समर्पण से लोगों को प्रभावित कर सकते हैं। लेकिन तुम फिर भी चूसोगे।

• अपने सहकर्मियों और बॉस की क्षमता आपके काम का मूल्यांकन करने के लिए। यदि वे अच्छे और बुरे काम के बीच अंतर नहीं बता सकते हैं, तो वे आपके द्वारा काम किए जाने वाले घंटों को ठीक कर देंगे। फिर, बुरे प्रोग्रामर के लिए यह अच्छी खबर है, लेकिन महान प्रोग्रामर के लिए, कहीं और काम करने के लिए खोजें।

• आप जो काम कर रहे हैं, उसके प्रति आपकी प्रतिबद्धता। यदि यह आपका अपना स्टार्टअप है, तो आप इसे सफल देखने के अलावा और कुछ नहीं चाहते हैं, और आप इसके लिए सब कुछ व्यापार करेंगे। यदि आप एक बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनी के लिए अभी तक एक और पेरोल ऐप लिख रहे हैं, तो निश्चित रूप से आप दिन 1 से ऊब रहे हैं, और शाम 5:01 बजे एक मजेदार शाम के रास्ते पर होंगे।

• लंबे समय तक उत्पादक बने रहने की आपकी क्षमता।अगर आप 6 घंटे के बाद थक जाते हैं, तो 12 घंटे काम करना हर किसी का समय बर्बाद करता है। प्रोग्रामिंग में, काम का मूल्य गुणवत्ता के साथ रैखिक पैमाने पर नहीं होता है। जैसे ही आप थक जाते हैं, आप अधिक धीरे-धीरे काम करते हैं, आप अधिक बग पैदा करते हैं, और आपके पास कम शानदार विचार हैं। बेहतर काम जो आप कर सकते हैं, उसका एक छोटा दिन करें, फिर घर जाएं और खेलें, अपनी चेकबुक को संतुलित करें, अपनी माँ को फोन करें, तैराकी करें, एक अच्छी रात का आराम करें, और अगले दिन पूरी तरह से तरोताजा होकर काम करें।

• आप जिस बाज़ार में हैं, हर कोई जल्द से जल्द सॉफ़्टवेयर चाहता है, लेकिन इन-हाउस व्यवसाय सॉफ़्टवेयर गर्म इंटरनेट ऐप्स की तुलना में कम महत्वपूर्ण है। जब वे जहाज चलाते हैं, तो कुछ परियोजनाएँ की जाती हैं, इसलिए थोड़े समय के लिए खुद को कठिन धक्का देना समझ में आता है; अन्य परियोजनाएं चल रही हैं, और आप अभी भी उन पर 10 साल से काम कर रहे हैं, इसलिए अपने आप को पेस करना महत्वपूर्ण है।

याद रखें कि हमेशा अतिरिक्त घंटे काम करने का एक कारण है, लेकिन बड़ी तस्वीर देखें।

Answer 7

मैं सुबह 8 बजे दिखाता हूं और शाम 5 बजे निकलता हूं, 10 मिनट देता हूं या लेता हूं। यह मेरे लिए काम करता है, और मुझे बहुत कुछ मिलता है। हालांकि दुर्भाग्य से, और यह है कि कैसे चीजें हैं, 10-7 सिर्फ 8-5 से बेहतर दिखता है।

बहुत कुछ आप इसके बारे में नहीं कर सकते हैं, बेशक हर दिन सामान हो रहा है, और इसे दिखा रहा है। 8-5 हमेशा 10-7 के मुकाबले हार जाएंगे, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अक्सर परिणाम दिखाते हैं।

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मैं जोड़ना चाहूंगा कि 8-7 संदिग्ध लग रहा है

— चानी

हे, मैं कम से कम एक कंपनी को जानता हूं जहां सुबह 9 बजे से पहले कुछ भी नहीं गिरता है। सभी शुरुआती आगमन मूल रूप से सुबह के कॉफी मोड में होते हैं जब तक कि बॉस सुबह 9 बजे नहीं आ जाता। कभी-कभी आप सिर्फ जीत नहीं सकते।

— ट्रोजननाम

Answer 8

आप कितनी देर रुकेंगे, यह आपको दिखाने में देर नहीं लगती। यदि आपका दिन 8 या 8:30 से शुरू होता है, तो आप अच्छे आकार में हैं। कई लोग कई कारणों से 4:30 या 5 बजे निकलते हैं: ट्रेन पकड़ते हैं, बच्चे को डे केयर से उठाते हैं, कार पूल में चढ़ते हैं।

लेकिन जब आप लगभग 10:30 पर लुढ़कने के बाद 5 पर निकलते हैं, तो ठीक है, यह इतना अच्छा नहीं है।

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+1 मैं आमतौर पर 20-120 मिनट देर से दिखाता हूं और हर दिन कम से कम इतना देर रुकता हूं।

— jamesbtate

Answer 9

धारणा कंपनी में आपकी प्रतिष्ठा से संबंधित है।

यदि आप चूसते हैं और हर कोई आपसे घृणा करता है, तो वे इसका उपयोग आपको बहाने के लिए करेंगे।

यदि आप एक युवा एंडर्स हेजलबर्ग हैं, तो वे सोचेंगे कि "वह इसे कैसे करता है! :)"

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आप चूसना और सब लोग तुम से नफरत करता है, तो वे का उपयोग करेगा किसी भी आप आग कानूनी रूप से स्वीकार्य कारण।

वह एक स्मार्ट मोफो है

— नील मैकगिन

Answer 10

तुम नहीं जानते कि यह कैसे माना जाता है, तुम नहीं जानोगे, तुम नहीं जान सकते।

इसलिए अपने सिर में फिल्म के प्लॉट न बनाएं। अगर किसी को कोई गंभीर समस्या है, तो उसे आपसे बात करनी चाहिए। कोई भी आपसे जीनियस माइंड रीडर बनने की उम्मीद नहीं कर सकता।

Answer 11

बड़े निगमों के लिए कुछ तरकीबें जिनसे आपको ओवरटाइम काम करने की उम्मीद है:

• एक अच्छा बहाना है और ऐसे दिखाई देते हैं जैसे आप रहना चाहते हैं लेकिन बस नहीं कर सकते
• घंटे के बाहर ईमेल भेजें
• आपके काम और आपकी टीम की बहुत अच्छी प्रस्तुतियाँ करके मुआवजा ; बाद के मामले में, इस बात पर जोर दें कि उनका काम कितना महत्वपूर्ण या सार्थक है और इसके लिए कोई श्रेय न लें; आप अभी भी प्रस्तुति के साथ कर्म प्राप्त करते हैं

ऑफिस के बाद के ड्रिंक्स के लिए भी यही अपेक्षित है। लेकिन एक बार दिखाने के लिए और इसे बनाने के लिए एक राउंड खरीदें।

उन सामाजिक समूहों में उपस्थिति बहुत महत्वपूर्ण हैं। अपने साथी प्रोग्रामर को परेशान न करें। यह अंतिम बहुत आसान है, अवसर पर उनकी मदद करें, उन्हें पेय खरीदें या कार्यालय में मूड बदलने के लिए चीजें लाएं। अच्छा आदमी बनो।

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मैं ऐसी स्क्रिप्ट्स लिखता था जो मेरे विकास कार्य केंद्र से घंटों के बाद ईमेल भेजती थीं (ऐसे करने योग्य!) बस मेरी पीठ से "ओवरटाइम के पंथ" उपासकों का एक गुच्छा पाने के लिए।

— मेरे सही विकल्प

Answer 12

यह किसी कंपनी की संस्कृति पर बहुत कुछ निर्भर कर सकता है ...

कुछ छोटी कंपनियों और स्टार्टअप्स में (ज्यादातर जहां कर्मचारी अपेक्षाकृत युवा और उत्सुक होते हैं - और एकल), वहाँ एक लंबे समय की संस्कृति का एक सा हो सकता है जहां घड़ी में आना और सही छोड़ना विशिष्ट है। लेकिन यहां तक ​​कि - जब तक आप अपना काम पूरा कर लेते हैं - यह आम तौर पर करना ठीक है क्योंकि दूसरों ने कहा है: थोड़ा जल्दी आओ और हर समय छोड़ने वाले पहले व्यक्ति न बनो। वे दो चीजें सबसे मजबूत धारणा बनाती हैं।

Answer 13

सार्वजनिक सेवा में मेरे समय में, मैंने पाया कि सामान्य रूप से यह बहुत समय उन्मुख है। शुरू होने का समय और अंत समय है, और लोग उनका पालन करते हैं। यदि आप नहीं करते हैं, तो आप पर छा सकते हैं।

लेकिन विशेष रूप से आईटी सेक्शन के भीतर (जहां मैं काम करता हूं), यह कहीं अधिक परिणाम उन्मुख है। यदि आप की जरूरत पड़ने पर आप पहुंच रहे हैं और आप वह कर रहे हैं जो लोग गुणवत्ता वाले काम के लिए करते हैं, तो कोई भी उस चीज़ की परवाह नहीं करता है जहाँ आप हैं या जब आप इसे कर रहे हैं।

यदि आप जानते हैं कि आप किस प्रकार के वातावरण में काम कर रहे हैं, तो आप तदनुसार प्रतिक्रिया कर सकते हैं।

Answer 14

इस प्रश्न के बारे में अधिक सोच। मैंने कंपनियों में काम किया है, एक विशेष रूप से, जहां संस्कृति बहुत आराम से थी, जहां कुछ अनुभवी प्रोग्रामर अंदर आए और जब उन्हें ऐसा लगा तो छोड़ दिया और जब तक परियोजनाओं को किया गया तब तक किसी ने कुछ नहीं कहा। अन्य प्रोग्रामर 8:30 बजे आते थे और हर दिन 5:00 बजे निकलते थे।

मैं इस कंपनी में एक प्रोजेक्ट लीडर और फिर एक निम्न-स्तरीय प्रबंधक बन गया और मुझे याद है कि:

1. जो लोग 8: 30-से-5: 00 थे, वे आमतौर पर दोपहर के मुकाबले अपने शेड्यूल में रहते थे;

2. प्रोजेक्ट लीडर और मैनेजर 8: 30-से-5: 00ers के साथ बहुत अधिक सहज थे और समय पर वितरित करने की उनकी क्षमताओं में बहुत अधिक विश्वास करते थे।

आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि प्रबंधक अपने घुटनों पर हैं और हर रात प्रार्थना कर रहे हैं कि 10 से 7 लोग अगले दिन काम के लिए दिखें।

यह धारणा कि प्रोग्रामर जो अप्रत्याशित कार्यक्रम का आनंद लेते हैं, वे किसी भी तरह से "वरिष्ठ" या अधिक "विशेषाधिकार प्राप्त" होते हैं, अक्सर ऐसा होता है कि ये लोग खुद पर भरोसा करते हैं; यह एक प्रकार का हानिरहित आत्म-भ्रम है। प्रबंधक आम तौर पर अपना दृष्टिकोण साझा नहीं करते हैं, जैसा कि मुझे याद है।

कहानी का नैतिक: आधिकारिक रूप से शुरुआती समय पर पहुंचने के लिए हमेशा आपके लाभ की बात होती है। यही मेरा अनुभव है।

Comments

दिलचस्प है इस पर ले लो। साझा करने के लिए धन्यवाद। विडंबना यह है कि मैंने देखा है सबसे खराब प्रोग्रामर में से कुछ भी समय पर काम नहीं कर सकते हैं! :-)

— ट्रोजननाम