एस / डब्ल्यू इंजीनियरों के लिए विज्ञापन हमेशा क्यों कहते हैं कि वे "एक तेज़-तर्रार वातावरण प्रदान करते हैं"?

Question

तेज-तर्रार माहौल में कौन काम करना चाहता है? मैं नहीं! मैं एक सभ्य वातावरण चाहता हूं जहां लोगों में संतुलन की भावना हो। उच्च गुणवत्ता का काम इस तरह से हो जाता है और काम का जीवन तनाव और पीड़ा से भरा नहीं होता है।

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बहुत बढ़िया सवाल! मैं इसे बहुत देखता हूं। मुझे लगता है कि, किसी तकनीकी या गैर-तकनीकी व्यक्ति ने इस वाक्यांश को लिखा है, आप नरक से दूर रहना चाहते हैं।

— जॉब

शायद इसका

— सीधा सा

अच्छा प्रश्न। मैंने इसे एक सप्ताह पहले देखा था (लेकिन इसी तरह की पोस्टिंग हर समय दिखाई देती है): "फास्ट-डेसिड एनवायरनमेंट, वर्क अंडर प्रेशर"। एक सपने की नौकरी की तरह लगता है। : /

— रैंडी लेवी

गति के साथ बिल्ली करने के लिए। मुझे स्नैक बार दिखाने के लिए और मैं दिखाता हूँ आप :) गति

— टिम पोस्ट

"तेज गति" 90 के दशक के नौकरी विज्ञापनों से "गतिशील" कार्यकर्ता के बराबर कॉर्पोरेट संस्कृति है। यह "यदि आप 35 वर्ष से अधिक उम्र के हैं तो भी कोड वर्ड है, हम आपको किराए पर नहीं देना चाहते लेकिन इसे स्वीकार नहीं कर सकते"।

— उरी १

Answer 1

यह कोड है "हम अपने दिमाग को सॉफ्टवेयर से जो चाहते हैं उसके बारे में बहुत कुछ बदलते हैं, और अगर हम आपको किराए पर देते हैं तो हम नहीं चाहते कि आप इसके बारे में शिकायत करें। वास्तव में, हम उम्मीद करते हैं कि आप हमारे कार्यान्वयन के लिए बहुत अधिक समय लगा देंगे।" नवीनतम निर्णय क्योंकि हम तेजी से पुस्तक रहे हैं । आपको चेतावनी दी गई है। "

प्रोग्रामर-स्पीक में, इसका अर्थ है "हमारे पास कोई चश्मा, यूनिट परीक्षण या उस मामले के लिए नहीं है, जो अभी भी आसपास के किसी भी व्यक्ति को याद है कि हमारा सॉफ़्टवेयर ऐसा क्यों है।"

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इसका मतलब यह भी हो सकता है कि 'हम आपका या आपकी बात का सम्मान नहीं करेंगे। आपको बस कल को बंद करने और देने की आवश्यकता है जो हम कल या शायद दिन के अंत तक चाहते हैं। हम दीर्घकालिक समाधान और 'की परवाह नहीं करते हैं। आप लोगों ने शायद इस बारे में कभी नहीं सुना होगा ... मुझे मंचों के लिए क्रॉलिंग इंजन विकसित करने का काम दिया गया था। मेरे बॉस ने मुझसे कहा 'कक्षाओं के साथ समय बर्बाद मत करो'।

— इमरान उमर बख्श

यह "विज्ञापन में सच्चाई" की आवश्यकता है, इसलिए वे लोगों को बंद किए बिना उन्मत्त अव्यवस्थित नरक छेद कह सकते हैं।

— मार्टिन बेकेट

मैं वास्तव में इस दृष्टिकोण से असहमत हूं । तेजी से पुस्तक का मतलब है कि टीम वास्तव में कुशल है और अक्सर जारी करती है। हां, कुछ कंपनियां इस वाक्यांश का दुरुपयोग करती हैं, संभवतया वे सफल कंपनियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले वाक्यांशों को चुराते हैं जो वे अपनी खुद की कंपनी का दिखावा करते हैं। यदि नौकरी अच्छी लगती है, तो साक्षात्कार में जाएं और सुनिश्चित करें कि आप उन्हें बिना किसी अनिश्चित भाषा में काम के घंटों के लिए अपनी अपेक्षाएं बताएं। अच्छी तेज़-तर्रार कंपनियां शहीद नहीं चाहतीं, लेकिन समय प्रबंधन कौशल के साथ कुशल, विश्वसनीय लोग चाहती हैं।

— ऐथेल इवांस

@ ईथेल - मैं सहमत नहीं हूँ। यदि उनका यही मतलब है, और वे सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट के बारे में कुछ भी जानते हैं, तो वे "फुर्तीले" शब्द का उपयोग करेंगे, न कि "तेज़ पुस्तक" का।

— स्कॉट व्हिटलॉक

एक अन्य संबंधित प्रमुख वाक्यांश जो अक्सर इसमें शामिल होता है वह है "परिणाम उन्मुख"। फिर से, इसका मतलब है कि लघु अवधि के परिणाम उन्मुख होते हैं, विनिर्देशों के लिए कोई चिंता नहीं, किसी भी प्रकार के दस्तावेज, इकाई परीक्षण, या कुछ भी जो कोड की दीर्घकालिक स्थिरता को जन्म दे सकता है। वे बस "अब परिणाम" चाहते हैं। यह वास्तव में दुखद है, वे अल्पावधि में इतनी ऊर्जा जलाते हैं और कभी भी दीर्घावधि के लिए निर्माण नहीं करते हैं। हर तरह की जगहों से बचें।

— माइक रोसेनब्लम

Answer 2

क्योंकि अधिकांश नौकरी विज्ञापन सॉफ्टवेयर इंजीनियरों द्वारा नहीं लिखे जाते हैं।

यह सटीक एक ही कारण है तो कई को "बहु-कार्य की क्षमता" की आवश्यकता होती है। हर सम्माननीय सॉफ्टवेयर डेवलपर जानता है कि मानव मस्तिष्क बहु-कार्य नहीं कर सकता है। या विंडोज सर्वर 2008 में 10 साल का अनुभव हो।

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ठीक ठीक। "फास्ट-फ़ेयर" सिर्फ "रोमांचक" के लिए एचआर-स्पीक है।

— MGOwen

Answer 3

हो सकता है कि यह मेरे लिए पुराना फार्ट हो, लेकिन जब मैं देखता हूं कि मुझे लगता है कि वे उन युवाओं की तलाश कर रहे हैं, जो बड़े जोश और उत्साह और समर्पण के साथ काम करेंगे ... और कम पैसे में।

लेकिन वह मैं हूं।

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एक साथी ग्रेबर्ड के रूप में, मैं इसे "केवल युवाओं के लिए आवेदन की आवश्यकता है" के लिए एक कोड वाक्यांश के रूप में देखता हूं।

— तंगुरेना

युवा-पर-दिल शारीरिक उम्र से अधिक हो सकता है। यदि आप चर्चा और भाषा के उपयोग (जैसे zomg) के विषयों के संदर्भ में युवाओं के साथ तालमेल रख सकते हैं, तो आपको ठीक होना चाहिए। इसी तरह, 'अच्छे पुराने दिनों' के बारे में बात करने से दिल नहीं जीतेंगे।

— JBRWilkinson

मैं अच्छे पुराने दिनों के दौरान वहाँ था। वे महान नहीं थे। मैं युवाओं के एक अच्छे हिस्से के साथ और उससे परे रहता हूं। मैं बस एक नौकरी विज्ञापन के बारे में बात कर रहा हूं जो कहता है कि "तेजी से पुस्तक।" मैं ठीक हूँ अगर नौकरी जल्दी है, मैं सिर्फ एक विज्ञापन की तरह नहीं है जो कहता है कि यह एक महत्वपूर्ण विक्रय बिंदु है। मुझे परियोजना का प्रकार, प्रौद्योगिकियां और भुगतान बताएं। यह सब एक विज्ञापन में मेरे लिए महत्वपूर्ण है । मुझे बाकी वही मिलेगा जो मैं साक्षात्कार में जानना चाहता हूं।

शायद। पहले मेरे झटकेदार जवाब के लिए मेरी माफी।

मैंने कुछ क्रेगलिस्ट विज्ञापनों को चिह्नित किया है जो स्पष्ट रूप से युवा उम्मीदवारों के लिए विशेष रूप से पूछ रहे थे, और केवल "युवा" शब्द कहने के लिए मुश्किल से प्रबंध नहीं कर रहे थे।

— चक स्टेफंस्की

Answer 4

बहुत से लोग (एचआर को लगता है क्योंकि वे लोग हैं जो इन चीजों को लिखते हैं) उत्साह के साथ एक "तेज़ पुस्तक" के समान हैं, और यदि यह रोमांचक नहीं है, तो यह उबाऊ है।

उबाऊ नौकरी कौन चाहता है? यदि यह उबाऊ है, तो निश्चित रूप से "शीर्ष प्रतिभा" ऐसा नहीं करना चाहती है और यह वास्तव में करने योग्य नहीं है।

हालांकि, प्रचलित सोच की यह पंक्ति गलत है।

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क्या यह गलत है? मैं आम तौर पर नए कौशल नहीं उठाता और अपनी क्षमताओं को उबाऊ काम करते हुए बढ़ाता हूं, और शीर्ष प्रतिभा आमतौर पर अभी भी बढ़ना चाहती है। कि शीर्ष प्रतिभा कार्य-जीवन संतुलन चाहता है, तो यह और भी है और अधिक काम पर विकसित करने के लिए और अपने खाली समय में न केवल सक्षम होने के लिए महत्वपूर्ण है। दूसरी ओर, लोग अक्सर "दिलचस्प काम" के साथ "नॉन-स्टॉप आपात स्थिति" को मिला सकते हैं। IME, आपात स्थिति बहुत उबाऊ होती है और बस असली तेज़-तर्रार माहौल द्वारा पेश किए गए दिलचस्प काम के रास्ते में आती है।

— एथेल इवांस

@ ईथेल - मैं उबाऊ के लिए लक्ष्य। यदि मैं बहुत व्यस्त हूं, तो मेरे पास चीजों को ठीक से करने, सीखने या बढ़ने के लिए समय नहीं है। बोरिंग काम अभी भी करने की आवश्यकता है। बोरिंग कोड सिर्फ काम करता है, और टूटता नहीं है। जब मैं ऊब जाता हूं, तो चीजों को और भी बेहतर बनाने के लिए (और अंततः अधिक उबाऊ) सीखने का प्रयास करता हूं।

— स्पार्की

@ ईथेल: वास्तव में वास्तविक रूप से पुस्तक का अर्थ है अत्यधिक तंग समय सीमा, खराब चश्मा और सामान्य खराब प्रबंधन के कारण निरंतर उच्च दबाव और तनाव। परिणामस्वरूप इसका अर्थ आम तौर पर पैसे के लिए खराब मूल्य प्रदान करना भी है, क्योंकि उचित क्यूए, प्रलेखन, आवश्यकताओं को इकट्ठा करने आदि के लिए कोई समय नहीं है

— jwenting

उबाऊ नौकरी कौन चाहता है? हवाई जहाज के पायलट।

— काज ड्रैगन

नहीं, यह एक कानूनी तकनीक है जिसका उपयोग एचआर द्वारा रोजगार कानूनों को चलाने के बिना भेदभाव करने के लिए किया जाता है। एचआर के लिए यह कहना गैरकानूनी है कि वे केवल उन उम्मीदवारों को देख रहे हैं जो युवा और अनकैप्ड हैं।

— बिट-ट्विडलर

Answer 5

उन्हें ऐसा न करने दें, ताकि हम उन कंपनियों को आसानी से मात दे सकें, जिनके लिए हम काम नहीं करना चाहते हैं! मेरे लिए "तेज-तर्रार वातावरण" = बहुत सारे अवैतनिक ओवरटाइम।

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हाँ, मुझे लगता है कि वे मुझे एक एहसान कर रहे हैं जब उन्होंने मुझे चेतावनी देकर कहा कि मैं वहां काम नहीं करना चाहता। दुर्भाग्य से मैं इसे अक्सर देखता हूं।

— चक स्टेफंस्की

सामान्य प्रथा ने इस बुरी आदत के सूट का पालन करना शुरू कर दिया है = / कुछ कंपनियों के साथ उनकी गति के बारे में कुछ खास नहीं है जो "तेज गति वाले वातावरण" में जोड़ देगा, क्योंकि यह एक विकास की स्थिति है। x_x

— गार्ट क्लैबोर्न

Answer 6

मैं नकारात्मक से असहमत हूं। जब मैं सुनता हूं, "तेज़-तर्रार वातावरण", मुझे लगता है कि "बहुत सारी दिलचस्प जिम्मेदारियां हैं, क्योंकि काम प्रभावी ढंग से हो जाता है ताकि आप किसी और चीज़ पर आगे बढ़ सकें"। मैं अपने वर्तमान कार्य वातावरण को "तेज-तर्रार" के रूप में वर्णित करता हूं, लेकिन मुझे जो जीवन-शेष राशि मिलती है, उसके बारे में भी बताऊंगा।

मुझे लगता है कि मुद्दा यह है कि भर्ती करने वालों ने "तेज़-पुस्तक" को भ्रमित कर दिया है, "हमारे पास बहुत सारी आपात स्थिति हैं और लोगों को बहुत सारे घंटे लगाते हैं" - जो तेजी से पुस्तक के लगभग विपरीत है। आपात स्थिति लोगों को पटरी से उतार देती है और व्यापार की गति को धीमा कर देती है। लंबे समय तक काम करना सामान्य व्यावसायिक घंटों के दौरान तेजी से नहीं होने का एक लक्षण है, और अधिक काम करके इसके लिए प्रयास करना है। "कड़ी मेहनत करना, लंबे समय तक यादृच्छिक होने पर जब चीजें गलत हो जाती हैं" और "तेजी से महान व्यापार मूल्य का उत्पादन" दो अलग-अलग, अक्सर विरोधाभासी चीजें हैं।

"फास्ट-फ़ेयर", इस अर्थ में "हमारी टीम बहुत कम समय में बहुत सारे व्यवसाय मूल्य वितरित करती है," वांछनीय है क्योंकि यह एक बेहतर कार्य-जीवन संतुलन की ओर जाता है। आपको बहुत से फिर से शुरू सामग्री मिलती है और अपने स्वयं के समय में बहुत सारे स्वतंत्र अध्ययन में निवेश किए बिना अपनी प्रतिभा का विकास करना है, क्योंकि आप काम पर इतना कुछ सीख रहे हैं - मतलब आपका खाली समय गैर-प्रोग्रामिंग शौक पर खर्च किया जा सकता है, बिना आपके कौशल अप्रचलित हो सकते हैं। "फास्ट-पुस्तक" भी उबाऊ नहीं है, क्योंकि आप एक परियोजना को जल्दी से पूरा करते हैं और फिर कुछ नया करने के लिए आगे बढ़ सकते हैं। IMO, लगातार आपात स्थिति और "आग" के साथ काम करते हुए, अन्य लोगों की गलतियों के लिए कवर करता है, क्रमी टूल और खराब प्रलेखन का मुकाबला करता है, और इसी तरह, बहुत निराशा और उबाऊ है।

संपादित करें: मैंने कुछ अन्य चीजों के बारे में सोचा जो "तेज-गति" का तात्पर्य है कि सकारात्मक हैं और आकर्षक हो सकती हैं: सबसे पहले, यह सुझाव देता है कि टीम चुस्त प्रथाओं का उपयोग करती है; झरना तेजी से पुस्तक नहीं है। दूसरा, इसका तात्पर्य यह है कि कंपनी या टीम छोटी और हल्की-फुल्की है, और विविध प्रक्रिया में बंधी हुई नहीं है; जो लोग बहुत सारी बैठकों में बैठते हैं और प्रत्येक बग फिक्स के लिए तीन फॉर्म भरने की आवश्यकता होती है, वे जल्दी से आगे बढ़ने वाले नहीं हैं। तीसरा, यह एक बढ़ती हुई कंपनी (शायद एक स्टार्ट-अप?) या टीम बना रही है जो अपने ग्राहकों को बहुत सारे मूल्य दे रही है, बनाम एक कंपनी या टीम जो पहले से ही अपना दिलचस्प काम कर चुकी है और अब वहीं बैठी है। रख-रखाव करना और पहले से किए गए काम के लिए पैसे प्राप्त करना।

नीचे दी गई एक टिप्पणी यह ​​भी बताती है कि "तेज़-गति" "इन-डेप्थ" के विपरीत है। एक तेज़-तर्रार वातावरण वह है जहाँ आप बहुत कम समय में बहुत सारे कौशल उठा लेते हैं, लेकिन उनमें से कोई भी एक विशेषज्ञ नहीं बन सकता है। एक धीमा वातावरण जहां बहुत सारे विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है और चीजों को अच्छी तरह से करने की आवश्यकता होती है, पहली बार गहराई से कौशल बढ़ने की संभावना होती है। किसी के कौशल में बहुत सारी चौड़ाई होने और गहराई में कुछ कौशल होने के कारण बहुत अलग कैरियर ट्रैक हैं, इसलिए "तेज़-गति" भी एक संकेत है कि जो लोग कौशल के अपेक्षाकृत संकीर्ण सेट में विशेषज्ञ बनना चाहते हैं, उन्हें शायद लागू नहीं करना चाहिए।

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लेकिन परियोजनाओं को "जल्दी" पूरा करना वास्तव में अच्छा नहीं है। परियोजनाओं को पूरा किया जाना चाहिए। जल्दी से अर्थहीन भी है क्योंकि यह पूरी तरह से परियोजना के सापेक्ष है। यदि आप अंतरिक्ष स्टेशन को नियंत्रित करने के लिए सॉफ़्टवेयर लिख रहे हैं तो मुझे नहीं लगता कि आप उसे जल्दी से पूरा कर लेंगे।

— चक स्टेफंस्की

@ चक - मैं सहमत हूं कि यह परियोजना के सापेक्ष है। मैं यह कहने की कोशिश नहीं कर रहा हूं कि सभी परियोजनाओं को तेज-तर्रार होना चाहिए। ऊपर मेरा विशिष्ट बिंदु यह है कि तेजी से पुस्तक का मतलब यह नहीं होना चाहिए, "लगातार आपात स्थिति और घटिया काम", लेकिन "अक्सर महत्वपूर्ण व्यावसायिक मूल्य देने में सक्षम"। आप जो उल्लेख कर रहे हैं - कि सभी परियोजनाएं तेज़-गति वाली नहीं होनी चाहिए - बहुत सही है, लेकिन वास्तव में विषय पर नहीं है (क्योंकि वे 'तेज़-पुस्तक' के कार्य परिवेश के रूप में विज्ञापन नहीं करेंगे)। लेकिन, हां, कुछ परियोजनाएं हैं जिनके लिए धीमे, अधिक गहराई वाले दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, और लक्ष्यों के आधार पर उनके पास फायदे भी हैं।

— एथेल इवांस

@ चक। । । इस बारे में थोड़ा और सोचा, और फैसला किया कि यह वास्तव में ऑफ-टॉपिक नहीं है। प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद, मैंने पोस्ट अपडेट की।

— एथेल इवांस

"दूसरा, इसका तात्पर्य यह है कि कंपनी या टीम छोटी और हल्की-फुल्की है, और विविध प्रक्रिया में बंधी नहीं है" यह वह है जो मैंने तुरंत सोचा था। मैं 'तेज़ पुस्तक' के कुछ नकारात्मक रीडिंग को समझता हूं , लेकिन मैं एथेल से सहमत हूं कि यह एक सकारात्मक हो सकता है। हालांकि आप डायलिसिस मशीन के सॉफ्टवेयर (जीवन और मृत्यु) पर त्वरित बदलाव नहीं चाहते हैं, जो कुछ लोगों को एक प्रोटोटाइप दिखाने के लिए 2 कोड समीक्षा और कागजी कार्रवाई चाहता है?

— acmshar

इसके अलावा आपको यह कहने की आवश्यकता क्यों है कि आप एगाइल का उपयोग करके कह रहे हैं कि आप तेज़-तर्रार हैं? क्यों नहीं कहो कि तुम चंचल का उपयोग कर रहे हैं?

— चक Stephanski

Answer 7

आप शायद केवल सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के लिए विज्ञापन पढ़ते हैं, लेकिन सच्चाई यह है कि सभी नौकरी पोस्टिंग कहते हैं कि वे "एक तेज-तर्रार वातावरण प्रदान करते हैं।"

Answer 8

मैं टेक स्पेस में रिक्रूटर हूं। अधिकांश नौकरी "विवरण" एचआर द्वारा धोए जाते हैं इससे पहले कि वे जनता के सामने निकलते हैं। इसलिए एक इंजीनियरिंग प्रबंधक वहां बैठे हो सकते हैं, और एक उचित रीच लिख सकते हैं, इस बारे में बात करते हुए कि आवश्यकताओं को सेट करते समय "टीबीडी" की अनुमति कभी नहीं दी जाती है, उनकी टीम का वर्णन करें, उन परियोजनाओं के प्रकार जो उन्हें अलग सेट करते हैं, आदि, आदि, याद्दा । फिर, एचआर इसे प्राप्त करता है, और कहता है "लेकिन, हर कोई 'कड़ी मेहनत, कड़ी मेहनत, सही' खेलना पसंद करता है।" मेरा मतलब है, कि हर दूसरे नौकरी विवरण में कहा गया है। हम बेहतर तरीके से लोगों को बताएंगे कि हम तेजी से भाग रहे हैं। ', या हम बहुत पुराने स्कूल और उबाऊ दिखेंगे। Google का तेज़-तर्रार, सही? सही ?? हमें ऐसा ही होना चाहिए। ओह, और किसी भी चीज़ से छुटकारा पाएं जो हम संभावित रूप से, 1-इन-ए- लाख मौका मिलने पर मुकदमा कर दिया जाए। ”

Uggh। मुझे नौकरी के अधिकांश विवरणों से नफरत है। जक से भरा हुआ जैसा चक ने वर्णित किया। इसके अलावा, वे सिर्फ एक बुलेट बिंदु आवश्यकताओं की सूची है, उनके लिए कोई मांस नहीं है। अधिकांश एचआर विभाग अपने प्रतिद्वंद्वियों की वेब साइट पर जाते हैं, उन्हें उसी तरह की नौकरी मिलती है, जिसे वे भरने, कॉपी करने और पेस्ट करने के लिए कंपनी का नाम बदलते हैं, शायद आवश्यकताओं को थोड़ा मोड़ते हैं, और फिर इसे पोस्ट करते हैं।

वे विज्ञापन कर रहे हैं: उन्हें यह बताने का एक अच्छा काम करना चाहिए कि कंपनी वास्तव में क्या पसंद करती है (यानी, इसलिए जब आप नौकरी लेते हैं तो आप 3 महीने में वहां नहीं बैठे हों जैसे आपको चूसा गया हो, और तब उन्हें आपको बदलना होगा जब आप बाहर निकलें); मजाकिया बनो (क्योंकि, c'mon, जो मजाकिया पसंद नहीं करता है - फिर से, यह एक विज्ञापन है); और "तेज़-चार्ज" और "हार्ड-चार्जिंग" प्रकार के वाक्यांशों के साथ लोगों को बाहर नहीं निकालते यदि वे सच नहीं हैं।

अंत शेख़ी ...

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तो, एक रिक्रूटर के रूप में, क्या आप इन एचआर-धुले हुए नौकरी विज्ञापनों को पढ़ सकते हैं और निर्धारित कर सकते हैं कि कंपनी और काम वास्तव में क्या पसंद है? मुझे यकीन है कि जिन लोगों को आप भर्ती करने का प्रयास करते हैं, वे इन नौकरियों के बारे में सच्चाई (जितना संभव हो उतना विस्तार से) चाहते हैं।

— mj1531

Answer 9

यहाँ क्लिच शब्द "युवा और गतिशील टीम" है। दूसरे शब्दों में, ऐसे लोगों का एक समूह जो यह जानने के लिए बहुत अनुभवहीन हैं कि वेतन के बिना एक सप्ताह में 20 घंटे ओवरटाइम लगाना सामान्य नहीं है और एक स्वस्थ परियोजना का संकेत नहीं है, यह आवश्यकताओं को दिन में कई बार 5 मिनट तक बदलते हैं। प्रसव से पहले असामान्य और अस्वास्थ्यकर है, आदि।

यह आपको यह बताने का एक तरीका भी है कि आप वास्तव में बहुत खुले तौर पर बिना बताए बूढ़े हो गए हैं (जो कि उम्र के भेदभाव कानूनों के तहत अवैध होगा)।

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"युवा" = अनुभवहीन। "गतिशील" = उच्च कारोबार।

— क्रिस कुडमोर

नाह। "युवा" = सस्ता, "गतिशील" = बिना वेतन के उच्च ओवरटाइम। बेशक वे केवल शीर्ष 1 प्रतिशत में किराया करते हैं, इसलिए कोई अनुभवहीन लोग नहीं हैं, लेकिन उद्योग में असली हॉटशॉट्स!

— 19:11

Answer 10

यदि सब कुछ नियंत्रण में लगता है, तो आप अभी पर्याप्त तेजी से नहीं जा रहे हैं। मारियो एंड्रेटी (रेस कार ड्राइवर)

मैं "कुछ हद तक नियंत्रण से बाहर" के रूप में "फास्ट-पुस्तक" लेता हूं। कुछ लोगों को वह पसंद है। दूसरों को नहीं।

Answer 11

अब तक "तेज गति के माहौल" के साथ मेरा पसंदीदा बयान यह था कि एचआर मैनेजर इसे किसी तरह की मजेदार बनाने की कोशिश कर रहा था, जैसे कि दफ्तर की आधी रात को कोड आउट करने के लिए दफ्तर में रुकने के लिए किसी प्रकार की मजेदार स्लॉटर पार्टी टाइप की चीज।

व्यक्तिगत रूप से मैं एक ऐसी नौकरी चाहता हूं जिसमें आराम हो और कुकीज़ हों ...

mmmmm ..... कुकीज ..... (> ^ ^।)> (#) mmmmmm ..... coookies ....

लेकिन ऐसा लगता है कि अधिकांश एचआर लोक यह मानते हैं कि हम प्रोग्रामिंग लोक तेज, उच्च गति, तनाव से भरे रोजगार चाहते हैं, यह सुनिश्चित नहीं है कि उन्हें यह विचार किसने दिया है, लेकिन इसे स्क्वैश करने की आवश्यकता है।

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वास्तव में, मुझे अपने प्रोग्रामिंग असाइनमेंट करने के लिए घर से बाहर निकलने का भी मन नहीं होगा। इसके अलावा, मैं यह नहीं देखता कि मुझे पूरी तरह से कपड़े क्यों पहनने चाहिए, जब मैं पूरे दिन काम करता हूं, तो कंप्यूटर पर बैठ जाता हूं।

— पोल्मोन

Answer 12

बहुत से लोगों ने इस बात पर ध्यान केंद्रित किया है कि तेज-पुस्तक का क्या मतलब हो सकता है, लेकिन मुझे लगता है कि एक और कारण है: कई दुकानें धीमे-धीमे गतिमान हो जाती हैं - तस्वीर उस तरह की जगह है जहां समस्या का पता लगाने के लिए या तो ऑफ-साइट प्रशिक्षण या फाइलिंग का अनुरोध किया जाता है। एक टिकट और दिन के लिए घर जाना। यदि आप काम पर रख रहे हैं, तो डेवलपर्स की तरह से प्रस्तुतियाँ से बचने की इच्छा है, जो उद्योग में सोच "इंडोर जॉब, नो हैवी लिफ्टिंग" में शामिल हो गए, लेकिन वास्तव में ऐसा करने के लिए यह विशेष शब्द बहुत क्लिच है।

Answer 13

शायद यह आलसी प्रोग्रामर को डराने की कोशिश है ...

Comments

जो अच्छे लोगों को डराने के लिए समान है ।

— स्कॉट व्हिटलॉक

हाहाहा ... शायद सच!

— केनेथ

Answer 14

क्या आपका यह मतलब है?
"आपको फुर्तीले / स्क्रम वातावरण में पनपने में सक्षम होना चाहिए जो तेज़ गति से हो और जिसमें न्यूनतम संरचना और प्रक्रिया हो और तेज़ी से बढ़ रहा हो।"

मुझे लगता है कि इसका मतलब रोमांचक है। तो फिर, यह भी अति समय और खो मजदूरी का मतलब हो सकता है।

Comments

मैं किसी और के बारे में नहीं जानता ... लेकिन मैंने "कम से कम संरचना है ..." पर ज़ोन किया कि यह बहुत अच्छी चीज या बहुत बुरी चीज हो सकती है! हाहाहा

— केनेथ

मुझे लगता है कि इसका मतलब यह है कि परी परी का दौरा नहीं किया।

— टिम विस्क्रॉफ्ट ने

@ केनेथ मेरे लिए, "न्यूनतम संरचना और प्रक्रिया" बहुत परेशान करने वाला संकेत है। मेरे लिए, यह कहता है, "हम नहीं जानते कि हम क्या कर रहे हैं, लेकिन यह काम करना चाहिए क्योंकि हम अब तक व्यवसाय में बने रहने में कामयाब रहे हैं।"

— क्वांटिकल

@quanticle ... वही जो मैं भी सोच रहा था। मेरा मतलब है कि इसका मतलब यह हो सकता है कि वे अपने इंजीनियरों को एक सटीक कार्य अनुसूची में नहीं रखते हैं, लेकिन यह लगभग ऐसा लगता है जैसे कि अन्य की संभावना है!

— केनेथ

Answer 15

खैर ... हम रॉकस्टार निन्जा को कार्रवाई पसंद करते हैं !

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हाँ! मैं वीडियो गेम में काम करता हूं और लगभग सभी नौकरियों में मुझे ईमेल मिलते हैं कि मैं एक रॉकस्टार बनना चाहता हूं।

— justinhj

निनजा के बारे में यह सच नहीं है। वे एक संगठन में खुद को प्रत्यारोपित कर सकते हैं, चुपचाप वर्षों से कुछ मासिक श्रम कर रहे हैं, बस एक हत्या करने के लिए पर्याप्त रूप से पास हो सकते हैं।

— dasil003

Answer 16

नर्क कौन चाहता है तेज-तर्रार वातावरण?

** हाथ उपर उठाता है **

एक 'तेज गति का वातावरण' या तो नरक से एक वातावरण हो सकता है, या एक जहां तकनीकी चुनौतियां खत्म हो सकती हैं। मैं पूर्व से दूर रहता हूं, लेकिन मैं जानबूझकर बाद की तलाश करता हूं। वास्तव में किसी को एक संतुलन की तलाश करनी चाहिए (विशेषकर यदि आप मेरे जैसे हैं, परिवार और बच्चों के साथ)। हालांकि, अगर आपकी नौकरी आपके कौशल और जुनून को चुनौती नहीं देती है, तो आप सीख नहीं रहे हैं। और यह सबसे खराब है जो आप अपने पेशेवर कैरियर के विकास के लिए कर सकते हैं।

यह मानने के लिए कि एक तेज़-तर्रार माहौल हमेशा खराब होता है, जीवन के लिए एक विशेष दृष्टिकोण और प्रौद्योगिकी-उन्मुख कैरियर के प्रकार को दर्शाता है जिसे हमने खुद के लिए चुना है। हर काम के अपने मौसा होते हैं। आप उन्हें क्या बनाते हैं, यहां तक ​​कि सबसे खराब वातावरण, यह पूरी तरह से और चौकोर रूप से आपके ऊपर है।

कुछ 'तेज़-तर्रार' नौकरियां हैं (शब्द के बुरे अर्थ पर) जो सिर्फ डरावनी थीं, और मैं उन कंपनियों पर फिर से पैर नहीं रखूंगा। लेकिन अनुभवों ने खुद मुझे सिखाया कि पेशेवर तरीके से दबाव को कैसे प्रबंधित किया जाए, और चीजों को मानवीय रूप से जितना संभव हो सके, कैसे प्राप्त किया जाए। वे नौकरियां तकनीकी और आवश्यकता की चुनौतियों के कारण नहीं बल्कि भयानक व्यक्तिगत गतिशीलता और प्रबंधन शैली के कारण भयानक थीं।

बदलती आवश्यकताओं और तकनीकी चुनौतियों के संदर्भ में, सिक्के के दूसरी तरफ, मैंने जो सबसे अच्छी नौकरियां की थीं, वे भी 'तेज-तर्रार' थीं। यही कारण है कि आप वास्तव में सीखते हैं कि महासागरों तक कैसे पहुंचें और उद्धार करें, जो आखिरकार हर प्रोग्रामर (या कोई पेशेवर) की तलाश में होना चाहिए।

किसी चीज की कठिनाई उसकी उपलब्धि से बचने का बहाना नहीं है।

जब सॉफ्टवेयर की बात आती है तो लोग अपना दिमाग बदल लेते हैं। यह विश्व की गतिशीलता का प्रतिबिंब है, और हम सॉफ्टवेयर में, हम दुनिया के यथार्थवादी निष्पादन योग्य मॉडल बनाने का व्यवसाय कर रहे हैं। मैं आश्चर्यचकित हूं कि कितने प्रोग्रामर वास्तव में इसे समझने में विफल हैं।

चुनौती यह जानने की है कि परिवर्तन की निरंतर (और आमतौर पर अराजक) दर का प्रबंधन कैसे किया जाए। और इसमें सिक्के के दो पहलू हैं: गैर-तकनीकी प्रबंधन है और तकनीकी प्रबंधन है (एक प्रोग्रामर और सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में आपका हिस्सा)। और बाद में उतना ही महत्वपूर्ण है, और शायद इतना अधिक, पूर्व की तुलना में।

अंततः, आप खराब कामकाजी वातावरण से दूर रहना चाहते हैं, लेकिन अपने पेशेवर करियर की खेती के उद्देश्य से, आपको हमेशा वैध रूप से तेज़-तर्रार वातावरण की तलाश करनी चाहिए। अन्यथा, हम सिर्फ COBOL / RPG रिपोर्ट को बनाए रखने के लिए 9 से 5 की नौकरी की तलाश कर सकते हैं।

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और जाहिर है, एक टिप्पणी के बिना एक -1 प्रतिनिधि एक काउंटर-तर्क बनाने का एक शानदार तरीका है, विशेष रूप से हमारे बीच प्रोग्रामर। मुझे आश्चर्य चकित कर दिया।

— luis.espinal

@ लुलिस मैं सहमत हूं, बिना कारण के नीचा दिखाना स्वीकार्य नहीं है ... हो सकता है कि हमें इससे एक नियम बनाना चाहिए। हालांकि अच्छा जवाब।

— फन्नेहे

यह एकदम सच है। व्यक्तिगत रूप से, मैंने 1 साल के भीतर एक तेज गति वाले कार्यस्थल पर पहले से अधिक सीखा और बड़ा किया है, जो कि पहले की स्थिति में था जो एक अलग गति के थे। यह एक अच्छी बात हो सकती है, जब तक कि वे आपको पैसे नहीं दे रहे हैं और / या काम केवल उन्हें फिर से भरने के लिए दोहराए गए खुदाई छेद के बराबर है।

— Psionic

मुझे तकनीकी चुनौती और गति के बीच कोई संबंध नहीं दिखता। सबसे अच्छी स्थिति मैंने कभी भी लगातार बदलती परियोजनाओं में शामिल की, बहुत सारी नई तकनीकों को सीखना। हमारे पास अब तक का सबसे अच्छा प्रबंधक था - एक ज़ेन जैसा आदमी जिसने गति को बहुत सभ्य और काम-जीवन संतुलन बनाए रखा, हमेशा उसका सम्मान किया गया। मुझे लगता है कि जब लोग दबाव में काम करते हैं तो वे फूहड़ काम करते हैं। हमने ऐसे उत्पादों का उत्पादन किया जो बाजार का नेतृत्व करते हैं और प्रतिष्ठित पुरस्कार जीते - दृष्टिकोण को मान्य करते हुए - जिसे किसी भी तरह से "तेज़-गति" के रूप में चित्रित नहीं किया जा सकता था, आकार या रूप।

— चक स्टेफ़्स्की 19

@ चक - मैंने कभी नहीं कहा कि गति और तकनीकी चुनौती के बीच संबंध था। मैंने कहा कि 'तेज गति' जरूरी नहीं कि बुरी चीज हो और वह तकनीकी रूप से पुरस्कृत हो सकती है (मेरे पोस्ट के पैराग्राफ 1, 2 और 4 में पहला वाक्य देखें।) मेरी सबसे अच्छी नौकरियों में से एक ज़ेन की तरह भी थी जहां हम हुक्म चला सकते थे। हमारे काम / अनुसंधान की गति। लेकिन तेज गति वाली तकनीकी चुनौती में काम करना हमेशा अच्छा (साथ ही) अच्छा होता है। कई उचित वास्तविक दुनिया की चुनौतियों में अपरिहार्य चुनौतियों के अनुकूल तेजी से पेसिंग शामिल है।

— luis.espinal

Answer 17

वाह, आपका सब कुछ उस वाक्यांश के सटीक अर्थ में गहरा लग रहा है :-)

http://en.wikipedia.org/wiki/Hanlon%27s_razor का कहना है कि "कभी भी दुर्भावना के लिए विशेषता नहीं है, जो मूर्खता द्वारा पर्याप्त रूप से समझाया गया है।"

एस / डब्ल्यू इंजीनियरों के लिए विज्ञापन हमेशा क्यों कहते हैं कि वे "एक तेज़-तर्रार वातावरण प्रदान करते हैं"?

क्योंकि नौकरी का विज्ञापन किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा लिखा गया था, जो वास्तव में नहीं लिख सकता है, जिसकी कोई कल्पना नहीं है और इसलिए इस तरह से थके हुए पुराने वाक्यांशों पर वापस आना पड़ता है?

मेरा मतलब है कि हम सभी जानते हैं कि दस्तावेज लेखन में कितने अच्छे प्रोग्रामर हैं :-P

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आम तौर पर हालांकि (विशेष रूप से बड़े निगमों के लिए) नौकरी पोस्टिंग एचआर द्वारा पोस्ट की जाती है ... जो आमतौर पर एसई में वास्तव में क्या होता है के बारे में अनभिज्ञ हो जाता है।

— केनेथ

यह सच है ... लेकिन यह नहीं जानता कि एचआर अच्छे लेखक भी हैं, और जैसा कि आप कहते हैं कि वे नहीं जानते कि इंजीनियरिंग में क्या होता है ... इसलिए अधिक चिह्नों :-)

— जेम्स

Answer 18

यह सिर्फ इतना हो सकता है कि एचआर कुछ ऐसा चाहता था जो "शांत" जैसा लगता है, लेकिन चूंकि कंपनी मंगल ग्रह पर रोबोटों के बजाय वेतन गणना करती है, वे उस अस्पष्ट के लिए जाते हैं "इसका मतलब है कि आप जो भी चाहते हैं उसका मतलब है" शैली। इसका प्रमाण यहाँ कई उत्तरों में है।

Answer 19

इसका उत्तर यह है कि अच्छे डेवलपर्स आसानी से ऊब जाते हैं और जब वे ऊब जाते हैं तो वे चले जाते हैं। यह कहते हुए कि आप एक तेज़ गति वाला वातावरण प्रदान करते हैं, अच्छे डेवलपर्स को खोजने का प्रयास है। वास्तव में तेज गति के वातावरण की पेशकश करना टर्न ओवर को कम करने का एक अच्छा तरीका है।

इसके अलावा, मैंने देखा कि किसी ने 'आलसी प्रोग्रामर' का उल्लेख किया है, मैं इससे सहमत हूं। Fast Paced का अर्थ है कि आपके पास यह जानने का समय नहीं होगा कि देव कैसे बने ताकि आप पहले से ही एक हो जाएं।

इसके अलावा, ज्यादातर विज्ञापन जो लोग लिखते हैं, वे एचआर या किसी ऐसे व्यक्ति के होते हैं, जिन्हें स्थिति के बारे में कुछ भी पता नहीं होता है। "हमें [यहाँ वर्णमाला सूप डालें] और BA और 10yr अनुभव और [यहाँ अन्य पागल आवश्यकताओं को सम्मिलित करने] में विशेषज्ञ स्तरों की आवश्यकता है"। मुझे उन विज्ञापनों से नफरत है।

Answer 20

तनाव और अराजकता के लिए सिर्फ सिंथेटिक चीनी है ।

इसका यही अर्थ है। इसका मतलब होगा कि आपको तेजी से अनुकूलन करना होगा, जो कि कल के लिए समय सीमा का आविष्कार करेगा और आपको इससे निपटना होगा क्योंकि यह एक तेजी से पुस्तक वाला वातावरण है। बस एक अच्छा वाक्यविन्यास और एक वातावरण के लिए एक बहाना जो तनावपूर्ण होगा।

Answer 21

हम इस पर काबू पा सकते हैं।

मुझे लगता है कि अक्सर इसका उपयोग किया जाता है क्योंकि "जी, मुझे केवल तीन वाक्य मिले हैं और एक हास्यास्पद बड़े पैमाने पर बुलेट बिंदु हैं ... मैं कुछ और कहना चाहूंगा"।

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+1। स्पष्ट रूप से सभी उत्तरदाताओं से यह बहुत अस्पष्ट और व्यक्तिपरक बिंदु है। संभवतः hrfactory.com जैसी एक साइट है जो केवल 5-6 अंकों के साथ एक वर्ड टेम्प्लेट को पंप करेगी जो सभी प्रोग्रामर जॉब्स के पास है (जैसे "उत्कृष्ट लिखित और मौखिक संचार कौशल")

— मॉर्गन टी।

Answer 22

प्रौद्योगिकी के साथ या कम से कम इसका भ्रम बनाए रखना एक और कारण होगा जो मैं नोट करूंगा। क्या आप वह काम नहीं करना चाहेंगे जहां पर लोग आपके पास आने पर हमेशा नई चीजें सीखते हैं, "अरे, क्या हम ऐसा कर सकते हैं? अब हम इसके बारे में कैसे शुरू करेंगे?"

Answer 23

जब मैं इसे सुनता हूं, तो मैं कोडिंग हॉरर के इस ब्लॉगपोस्ट के बारे में सोचता हूं । जब पुनरावृत्तियों और विकास की बात आती है, तो फटाफट एक बड़ा फायदा हो सकता है। दुर्भाग्य से मुझे संदेह है कि नौकरी विज्ञापनों में "तेज़-गति" का तात्पर्य पुनरावृत्तियों की गति से है।

Answer 24

मेरे लिए तेजी से पुस्तक-वातावरण का मतलब है कि आवेदक को नई चीजें सीखने के लिए तैयार रहना होगा ।

उदाहरण

• पिछले महीने परियोजना जावा में थी
• अगला प्रोजेक्ट c # में होगा

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ग्राउंड रनिंग हिट

— डिसगर्स्ड

... और उस प्रवृत्ति का अनुसरण करते हुए, अगला एक COBOL में होगा, और आरपीजी में निम्नलिखित होगा। (मुझे लौटाओ मत, बस थोड़ा Microsoft विरोधी - वास्तव में मुझे C # पसंद है)

— Dov

Answer 25

जैसा कि किसी ने हाल ही में एक नौकरी का विवरण लिखा था, मुझे उस वाक्यांश का उपयोग करने के लिए लुभाया गया था, लेकिन वास्तव में अधिकांश कारणों के लिए नहीं जो सभी ने ऊपर उल्लेख किया है। ऐसा नहीं है क्योंकि चीजें नियंत्रण से बाहर हैं और यह इसलिए नहीं है क्योंकि सब कुछ गड़बड़ है या क्योंकि हमें आपको अवैतनिक समयोपरि नाव लोड करने की आवश्यकता है। वह तेज-तर्रार नहीं है। वह सिर्फ कुप्रबंधन है।

मेरे लिए तेजी से पुस्तक है: हमारे पास करने के लिए बहुत कुछ है और आपको संभलकर चलना होगा। यदि आप आराम से, सरकारी-नौकरी की गति से काम करना चाहते हैं, तो यह आपके लिए सही जगह नहीं है।

यह एक सकारात्मक है क्योंकि इसका मतलब है कि कंपनी के लिए मूल्य बनाने का बहुत अधिक अवसर है, जो कंपनी के लिए अधिक विकास और आपके लिए उच्च मुआवजे का अनुवाद करेगा।

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मैं सरकारी-नौकरी की टिप्पणी को छोड़कर वोट देता हूं: मैंने कॉर्पोरेट और शैक्षणिक वातावरण में काम किया है जो कि अब मेरे पास बहुत ही ओएसएस-अनुकूल सरकारी नौकरी की तुलना में धीमा है।

— क्रिस एडम्स

Answer 26

अंग्रेजी भाषा शानदार नहीं है। एक सरल दो शब्द कथन व्याख्या, अस्पष्टता और व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर एक महान बहस को छेड़ सकते हैं।

मुझे नहीं लगता कि "फेस-बुक" में कुछ गड़बड़ है बशर्ते यह योग्य हो। कहा कि एक योग्य बयान की कमी को देखते हुए, मैं एक वैकल्पिक पर्याय या अधिक विवरण का पक्ष लूंगा। यदि आपकी "लगातार, पाक्षिक पुनरावृत्तियों" या "बहुत सारे काम उत्साही प्रोग्रामर जो अपनी प्रोग्रामिंग का 80% खर्च करना चाहते हैं" यह कहना चाहते हैं, तो इसे "तेज़ पुस्तक" मत कहो क्योंकि यह अस्पष्ट और व्याख्या के लिए खुला है।

बहुत दूर के कामों को अक्सर भनभनाते शब्दों के साथ संक्षिप्त रखा जाता है जो भर्ती करने वाले को लगता है कि आप सुनना चाहते हैं।

मेरे अनुभव में, तेज गति का मतलब अक्सर अग्निशमन, या समय सीमा के खिलाफ परियोजनाओं पर काम करना होता है, जिसमें आपकी टीम की क्षमता के अनुसार सब कुछ देने के लिए पर्याप्त समय नहीं होता है। यह कई बार खराब प्रबंधन, और अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए किया गया है, लेकिन मैं "तेज़-गति" पर एक अधिक संतुलित संतुलित (अभी तक कुशल और सुव्यवस्थित वितरण) दृष्टिकोण चुनूंगा।

मैंने एक बार एक नौकरी का विज्ञापन पढ़ा था, जहां भर्तीकर्ता ने "इस साल आपको सबसे अच्छी नौकरी मिलेगी" जैसा कुछ रखा था। तत्काल प्रतिक्रिया, बकवास, यह एक बिक्री पिच है, क्यों? क्योंकि मैं एस्टेट एजेंट के रूप में एक ही समूह में भर्ती करता हूं (इसमें कमीशन के लिए और वे ईमानदार होने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं)।

Answer 27

मेरा एक दोस्त है, जो एक स्व-सिखाया गया डेवलपर है। आप जानते हैं, एकमात्र भाषा वह कुछ हद तक C # में प्रवीण है, जो एक बुरी बात नहीं है, यह सिर्फ एक भाषा को जानने के लिए ठीक है, लेकिन इसे अच्छी तरह से जानने के लिए। उनके पास कोई पेशेवर स्कूली शिक्षा नहीं थी, एक तरफ माइक्रोसॉफ्ट सर्टिफिकेट (MCSE या कुछ), कोई कॉलेज की डिग्री या कुछ भी नहीं, उन्होंने मुश्किल से इसे हाई स्कूल से बाहर कर दिया।

अब, वह एक एंड्रॉइड ऐप के लिए अपने नवीनतम विचार के बारे में फेसबुक पर पोस्ट करता रहता है, एक नए ट्विटर क्लाइंट के लिए, URL को छोटा करने की सेवा, छवि होस्टर ...

वह C # में एक नया ब्राउज़र विकसित करना चाहता था, लेकिन उसने बीच का रास्ता रोक दिया।

वह टीएफएस के बारे में यूट्यूब पर वीडियो बनाता रहता है, और उन सभी अच्छे Microsoft उत्पादों के साथ परियोजना प्रबंधन कितना अच्छा है।

अब, उनके पास एक और स्टार्टअप है, जो MS Office उत्पादों के साथ उपयोग के लिए एक सामाजिक नेटवर्किंग एकीकरण ग्राहक है।

* आह *

जिस तरह का "स्टार्ट-अप्स" और सॉफ्टवेयर वह विकसित करता है, बिल्कुल वैसा ही मैं उन विज्ञापनों के पीछे की तस्वीर है। ब्रेन फार्ट्स जो रोमांचक लगता है, लेकिन हारना बहुत जल्दी है। वे सॉफ्टवेयर को फ्रीवेयर बनाने और समर्थन के लिए चार्ज करने की योजना बनाते हैं। यह सब थोड़े वाष्प के बर्तन लगता है। ऐसा लगता है कि उनके लिए काम करना किसी काम में लगा है, जिसमें से अधिकांश सामान का उपयोग अंततः नहीं किया जाएगा, और फिर पूरी चीज बंद हो जाती है और हर कोई अपराधी, आलसी गधे की तलाश में रहता है, जो काम नहीं करता है ।

Answer 28

यह कहने का उनका तरीका है कि "sh * t नीचे की ओर तेजी से बहेगा, क्योंकि आप इसके खिलाफ पैडल मार सकते हैं।" आवश्यकताएँ आपके द्वारा पिछले संस्करण की कोडिंग को पूरा करने की तुलना में तेज़ी से बदल जाएंगी, और जब भी RedBull- ईंधन परियोजना प्रबंधक उन्हें लगता है कि सुविधाओं को जोड़ा जाएगा।

मुझे खुशी है कि अब मुझे अन्य लोगों के "शॉवर विज़न" को लागू करने से निपटना होगा।

Answer 29

इसका शायद यह मतलब है कि कंपनी अपने इंजीनियरिंग कर्मचारियों की जरूरतों के आधार पर ग्राहकों की आवश्यकताओं के आधार पर व्यवसाय आधारित निर्णय को महत्व देती है।

ट्रोलिन नहीं, बस यथार्थवादी बनने की कोशिश कर रहा है ...

Answer 30

आमतौर पर क्योंकि वे सोचते हैं कि बूस्ट और सी ++ का उपयोग करके उन्हें अत्याधुनिक बनाया जाता है।