जब आप एक निष्क्रिय साक्षात्कार प्रश्न का सामना करते हैं तो आप क्या करते हैं? [बन्द है]


68

मैं "मेरे जावा कौशल पर बहुत गर्व" करने वाले व्यक्ति का साक्षात्कार कर रहा था।

  1. उन्होंने मुझसे पूछा " जावा आईओ कक्षाओं पर आपका क्या ज्ञान है .. कहते हैं .. हैश मैप्स? "

  2. उन्होंने मुझे कागज पर जावा कोड का एक टुकड़ा लिखने के लिए कहा - एक वर्ग को तुरंत और उदाहरण के तरीकों में से एक को कॉल करने के लिए। जब मैं किया गया था, उन्होंने कहा कि मेरा कार्यक्रम नहीं चलेगा। 5 मिनट की गंभीर सोच के बाद, मैंने हार मान ली और पूछा कि क्यों। उन्होंने कहा कि मैंने एक मुख्य कार्य नहीं लिखा है, इसलिए यह नहीं चलेगा। कागजों पर।

  3. [मैं मूर्खता जारी रखने के लिए बहुत उग्र हूं ...]

मेरा मानना ​​है कि यह सवाल या एक मानसिक या क्रोध प्रबंधन मूल्यांकन बात चाल नहीं था।

मैं उसके चेहरे से कह सकता हूं, उसे इन सवालों पर गर्व था।

उस " डेवलपर " को उम्मीदवारों को " जज " करना चाहिए था ।

मैं कई चीजों के बारे में सोच सकता हूं:

  1. उसे एक कुर्सी से मारो (जिसे मैं बहुत सख्त चाहता था) और बाहर चल दिया।
  2. बस बाहर चलो।
  3. रिडिकुल ने कहा कि वह समझ में नहीं आया।
  4. विनम्रता से उसे बताएं कि वह समझ में नहीं आया और सवालों के जवाब देने के लिए आगे बढ़ा।
  5. उसे कुछ भी न बताएं, लेकिन बस कोशिश करें और सवालों का जवाब दें।

अब तक, मैंने सिर्फ 4 और 5 की कोशिश की है। दुर्भाग्य से कई उम्मीदवारों को ऐसा ही लगता है और विनम्र बने रहते हैं, लेकिन इससे इस तरह के "डेवलपर्स" बस कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ते रहते हैं, धीरे-धीरे अधिक से अधिक लोगों को पीआई करने की क्षमता प्राप्त करते हैं।

आप कैसे अपनी नसों को तोड़ने के बिना इन साक्षात्कारकर्ताओं को संभालते हैं? इसे संभालने का उचित तरीका क्या है, फिर भी अपनी प्रतिष्ठा बनाए रखें यदि अन्य संभावित नियोक्ताओं को कभी पता चले कि यहां क्या हुआ था? क्या ऐसा कुछ है जो आप कर सकते हैं या आपको इसे ठीक करने की कोशिश करनी चाहिए ?

पीएस मुझे स्वीकार करें कि मेरे क्रोध को कई बार तथ्यों द्वारा प्रवर्तित किया गया है:

  1. वह मुस्कुरा रहा था जैसे आपको विश्वास नहीं होगा।
  2. मुझे एक दिन पहले उस कंपनी से कई (20 या इतने) कॉल आए, मुझसे इंटरव्यू में आने के लिए कहा, कि मैं उस दिन कोई काम नहीं कर सकता था।
  3. मैं एक भुगतान दिन बर्बाद कर दिया।

18
यह मुझे एक विशेष रूप से रचनात्मक प्रश्न होने के नाते हड़ताल नहीं करता है। डेवलपर्स के लिए भी स्थिति अद्वितीय नहीं है।
ChrisF

8
@ क्रिस - मुझे लगता है कि यह रचनात्मक है, और जब यह डेवलपर्स के लिए अद्वितीय नहीं है, तो यह निश्चित रूप से डेवलपर्स के लिए लागू है।
जोएल एथरटन

12
@ChrisF - यह साक्षात्कार में तकनीकों और ऐसी स्थिति पर लागू होता है, जो नौकरी की तलाश में डेवलपर्स अक्सर मुठभेड़ करते हैं। अपने रूपक को एक अलग स्तर पर ले जाने के लिए, डिज़ाइन और आर्किटेक्चर के प्रश्न अक्सर अस्पष्ट होते हैं जो किसी भी संख्या में विषयों (विपणन, अर्थशास्त्र, प्रिंट ग्राफिक्स) पर लागू होते हैं, जो उन्हें डेवलपर्स के लिए अद्वितीय नहीं बनाता है, फिर भी उन्हें सभी की अनुमति है। समुदाय को "रचनात्मक" पर रेखा खींचने दें। इस प्रश्न ने स्पष्ट रूप से कम से कम कुछ सार्थक संवाद को जन्म दिया है जो इसकी रचनात्मकता को दर्शाता है।
जोएल एथरटन

14
जीज़, कल्पना कीजिए कि जैसे एक चुभन द्वारा प्रबंधित किया जाता है।
5ARx 4'11

15
एक मुख्य () विधि मदद नहीं करेगी, आपको अभी भी कागज पर एक जेवीएम स्थापित करने की आवश्यकता है: पी
मार्टिन

जवाबों:


53

आगे बढ़ो। यह कठिन है, मैं वहां गया हूं।

इस तरह के साक्षात्कारकर्ता एक दर्जन से अधिक हैं। वे आपको यह सोचकर हास्यास्पद सवाल पूछते हैं कि यह एक अच्छे उम्मीदवार की वास्तविक परीक्षा है। वास्तव में, वे जो कुछ कर रहे हैं, वह उनकी असुरक्षा को बढ़ा रहा है।

आखिरी चीज जिसे आप करना चाहते हैं, वह साक्षात्कार में उड़ा देता है या साक्षात्कारकर्ता के खिलाफ उनके मानव संसाधन के साथ शिकायत दर्ज करता है। इससे आप पर उनका प्रभाव पड़ेगा - और मुझ पर भरोसा करें, आप नहीं चाहते कि वह प्रतिष्ठा आपके सामने आए (-:

अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा को बचाएं, और इसे कहीं और ले जाएं। अपकी नौकरी खोज के मामले में गुड लक।

HTH,

के.एम.

संपादित करें: इसे साझा करना था: http://theoatmeal.com/comics/interview_questions शुक्रवार पीएम के लिए अच्छा है।


16
मैं इससे सहमत हूं। यहां तक ​​कि बड़े शहरों में, आईटी बाजार एक छोटी दुनिया है और चीजें आसपास मिल सकती हैं। इसे अपने आत्मविश्वास को बढ़ाने दें कि आप साक्षात्कारकर्ता से अधिक जानते हैं और इसे एक अच्छी चीज के रूप में लेते हैं जो आप उसके / उसके लिए काम नहीं करेंगे। कभी भी एक साक्षात्कार में अव्यवसायिक काम न करें और कभी भी किसी भी रूप या प्रतिशोध की कोशिश न करें ... यह आपको काटने के लिए वापस आ जाएगा।
cjstehno

उन्हीं रेखाओं के साथ - आप बिल्कुल स्पष्ट हैं कि यह (आईटी की) एक छोटी सी दुनिया है। जो चीज मैं जोड़ूंगा वह यह है कि आप अभी तक (या उसके साथ) काम नहीं करेंगे - एक छोटी सी आईटी दुनिया में, आप किसी दिन फिर से रास्ते पार कर सकते हैं।
विनो द साने

1
@ KM01 मुझे यह बताने के लिए धन्यवाद कि यह वास्तव में ओके है और इसे लागू करने और आगे बढ़ने का एक व्यावहारिक निर्णय है। मुझे लगा कि अगर मैंने ऐसा किया तो मैं कमजोर था। लेकिन जाहिर तौर पर यह एक समझदारी की बात है ..

1
जबकि एक स्तर पर मैं सहमत हूं, मुझे इन लोगों को बाहर बुलाने और उन्हें सही करने के लिए हमारी जिम्मेदारी के बारे में आश्चर्य है। हालांकि यह आपकी या मेरी व्यक्तिगत जिम्मेदारी नहीं है, हमारे कॉरपोरेट के लिए हमारा कर्तव्य क्या है (और मुझे यहां निगम से कोई मतलब नहीं है) जिम्मेदारी है?
जॉर्डन

6
यह मुझे सही उत्तर की याद दिलाता है कि मुझे कभी भी उपयोग करने की हिम्मत नहीं है - प्रश्न: आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं? A: उस प्रश्न के पूछे जाने के दिन से 5 वर्ष की सालगिरह मना रहे हैं।
हूबेजा

129

उसके साथ हंसो।

"ओह हां! कोई मुख्य () फ़ंक्शन नहीं। इसके अलावा, यह कागज के एक टुकड़े पर लिखा गया है, जो कोड को वैसे भी निष्पादित नहीं कर सकता है। और मैं एक 'संकलन' बटन आकर्षित करना भूल गया। हो हो, हम मजाकिया लोग हैं!"

फिर अगले प्रश्न पर जाने का प्रयास करें। हाँ, वह नाइट-पिकिंग है, लेकिन यह वास्तव में परेशान होने के लिए कुछ भी नहीं है।

यह स्पष्ट करें कि आपको लगता है कि वह जिस उत्तर की तलाश कर रहा था वह आपके लिए इतना स्पष्ट था कि आपने उसे उल्लेख के लायक नहीं समझा। वह शायद प्रोग्रामिंग जीनियस के उम्मीदवारों की एक श्रेणी के माध्यम से उन लोगों के लिए साक्षात्कार कर रहा है, जिन्होंने कभी प्रोग्राम नहीं किया है और बस नौकरी के लिए बेताब हैं। कभी-कभी एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में यह स्पष्ट जाँच के लायक है।


10
... जाहिर है कि वह इसे स्कैन करने जा रहा था, स्वचालित रूप से संकलित करता है और इसे अपने इनडोर "साक्षात्कार" स्कैनर के साथ निष्पादित करता है।
स्टीवन ज्यूरिस

6
+1 मुझे वास्तव में उस कौशल को विकसित करना चाहिए। मैंने देखा है कि लोग सफलतापूर्वक इसे नियोजित करते हैं, लेकिन मैं इसे स्वयं करने में सक्षम नहीं हूं: | मुझे यह करने में बहुत आसानी से और बहुत जल्दी गुस्सा आता है ..

21
मेरी इच्छा है कि मैं फिर से +1 कर

10
आलोचना के प्रति सकारात्मक प्रतिक्रिया देने में सक्षम होना - भले ही यह विशेष रूप से सहायक आलोचना न हो - निश्चित रूप से पास होने के लिए एक अच्छा कौशल है।
एंट

19
कागज के चारों ओर ग्रहण को आकर्षित करने के लिए मत भूलना, फिर अपनी उंगली से "रन" तैयार बटन पर क्लिक करें ... फिर स्वीकार करें कि, वास्तव में, यह नहीं चलेगा।
फिलिप

68

यदि आप कुछ इस तरह का सामना करते हैं, तो इसे एक ट्रिक प्रश्न की तरह समझें। एक बार साक्षात्कारकर्ता ने आपको जो भी छोटे जाल में "पकड़" लिया है, वह मानता है कि उसने आपको पकड़ा है, लापरवाही से समझाएं कि आपने क्या किया, आपने ऐसा क्यों किया, और यदि उसकी प्रतिक्रिया / निर्देश / उत्तर गलत है, तो उसे समझाएं कि आपने ऐसा करने पर विचार किया है रास्ता तो याद आया {गलत कारण से डालें} और अपनी विधि से जाने का फैसला किया।

"अपना रास्ता गलत है", "यह सही नहीं है", "यह गलत है" जैसे शब्दों से बचने की कोशिश करें। यदि आप साक्षात्कारकर्ता को कृपालु या अपमान किए बिना उसके परीक्षणों में त्रुटि की ओर इशारा करते हैं, तो यह वास्तव में आपको एक मजबूत कोडर प्रतीत हो सकता है।

आपको यह भी विचार करना होगा कि यह व्यक्ति आपके नए पर्यवेक्षक होने की संभावना है, और यदि यह व्यक्ति मूर्खतापूर्ण / श्रेष्ठ / किसी भी व्यक्ति को इस तरह से प्रसन्न कर रहा है, तो क्या वह वास्तव में आप के लिए काम करना चाहते हैं? इस तरह के एक व्यक्ति को आप के लिए काम करने की संभावना नहीं है, भले ही आप एक बेहतर कोडर हैं क्योंकि यह स्पष्ट है कि उसका अहंकार पूर्ण रूप से चल रहा है। उस तरह का व्यक्ति उसके लिए काम करने वाले लोगों को खड़ा नहीं कर सकता जो अधिक जानते हैं, नौकरी में बेहतर हैं, आदि।

अंत में, आपकी सबसे अच्छी कार्रवाई पेशेवरवाद को अव्यवसायिकता की स्थिति में बनाए रखना है। अपने कार्यों के बावजूद, अपने आप को एक ऐसे असर के साथ ले जाएं जो इंगित करता है कि आप अपने आचरण और संभावित असहायता के बारे में बिना अपने और आपकी प्रतिक्रियाओं के सुनिश्चित हैं।


31
+1 के लिए "सर्वश्रेष्ठ कार्रवाई अनप्रोफेशनलिज्म के चेहरे में व्यावसायिकता बनाए रखना है"
स्टीवन ज्यूरिस

आमीन के लिए "सर्वश्रेष्ठ कार्रवाई
जोर्डन

65
  1. विनम्रता से उसे बताएं कि आप उसके साथ काम करने में दिलचस्पी नहीं रखते हैं (आप नहीं हैं, मुझ पर विश्वास करें), और बाहर चलें। मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें कि आप साक्षात्कारकर्ता की नौकरी में दिलचस्पी ले सकते हैं, जैसे ही वे उसे उसकी स्पष्ट अक्षमता के लिए बाहर निकालते हैं।

39
एचआर से संपर्क करने और उन्हें यह बताने के लिए +1 कि आप वहां काम क्यों नहीं करना चाहते हैं।
तरण्णा

11
वास्तव में, एचआर को पता है, लेकिन प्रतिक्रिया देते समय कड़वा मत बनो
फिलिप

24
डेवलपर्स लगातार एचआर विभागों का मजाक उड़ाते हैं और अब हम उन्हें हमारे साक्षात्कारकर्ता पर तंज कसने के लिए उपयोग करने जा रहे हैं? छी। बस चले जाईये। यदि साक्षात्कारकर्ता एक बेवकूफ है, तो उसे उस स्थिति में रखने वाले लोगों के रूप में अच्छी तरह से बेवकूफ हैं। मवेशी मत करो। यह असहनीय है।
कॉर्बिन मार्च

2
इस तरह से किसी को भी संदेश मिलेगा, अगर लोग इसे उन लोगों तक पहुंचाते हैं जो इसे उस तक पहुंचा सकते हैं।
जॉर्डन

1
मेट्रो स्मर्फ: मैंने "6." लिखा (प्रश्न में दी गई सूची जारी रखने के लिए) लेकिन फोरम सॉफ्टवेयर ने उसे "1." में बदल दिया।
user281377

41

आपके पास पहले से ही एक नौकरी है, और यह आपको शक्तिशाली बनाती है। उसे याद रखो। आप नौकरी पाने के लिए नहीं है , और आप एक ऐसी नौकरी चाहते हैं जो आपकी वर्तमान नौकरी से बेहतर हो।

मैंने एक बार एक आदमी को "इस्सिफ" के बजाय "इस्सिफ" का उपयोग करने के लिए बुलाया था। इसका कारण यह है कि मुझे परेशान किया गया है क्योंकि मैं एक पर्ल नौकरी के लिए आवेदन कर रहा था, और मैंने सिर्फ 15 मिनट एक व्हाइटबोर्ड पर पर्ल कोड लिखने में बिताए।

फिर उसने मुझसे पूछा कि जावा में एक ही काम कैसे किया जाता है, और मैंने इसे बाहर कर दिया (बिना मुख्य विधि के, क्योंकि wtf, कौन इस बारे में परवाह करेगा? यह सबसे अजीब सवाल है ... मैं पचाता हूं), और पूरी बात थी सही है, मेरे दिमाग को छोड़कर अभी भी पर्ल मोड में था, और मैंने "एल्सीफ" किया।

नन्हा सा छींटा खुद पर गर्व कर रहा था। मैंने इसे बंद कर दिया, और उसने मेरी गलती से "परेशान" नहीं होने के बारे में सवाल पूछना शुरू कर दिया, और जब मैंने कहा कि यह एक तुच्छ वाक्यविन्यास त्रुटि थी जिसे कंपाइलर पकड़ लेगा, वह लाल हो गया है और बनाना शुरू कर दिया है, "आपने बुरा रवैया आया! " शोर, जिस बिंदु पर मैंने अन्य साक्षात्कारकर्ताओं को धन्यवाद दिया और बाहर चला गया।

उन्होंने वास्तव में मुझे नौकरी की पेशकश करने के लिए बुलाया (मुझे लगता है कि मैं एक प्रारंभिक साक्षात्कार था, इसलिए मुझे दूसरे schmucks के बाद अच्छा लग रहा होगा), और जब मैंने उन्हें ठुकरा दिया, तो मैंने विशेष रूप से कहा कि मैं ऐसे माहौल में काम नहीं करना चाहता था जहां मैं एक सरल वाक्यविन्यास त्रुटि के लिए गंभीर आलोचना करने जा रहा था।


38
लोग यह भूल जाते हैं कि एक साक्षात्कार दो-तरफ़ा प्रक्रिया है। आप उनका साक्षात्कार कर रहे हैं, जितना वे आपका साक्षात्कार कर रहे हैं।
ज़ूट

3
+1 - जैसा कि @Zoot ने उल्लेख किया है, साक्षात्कार एक दो तरह की प्रक्रिया है और दिन के अंत में, कंपनी को आपके साथ ऐसा व्यवहार नहीं करना चाहिए, जैसे वे आपका साक्षात्कार करके आपका पक्ष ले रहे हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान पारस्परिक सम्मान आमतौर पर जब आप नौकरी शुरू करते हैं, तो उस पर काम करते हैं।
rjzii

1
ऐसी स्थिति के लिए यह आदर्श परिणाम है: जब आपको नौकरी की पेशकश मिलती है, तो इसे स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है, और विनम्रता से गिरावट करने और उन्हें बताने में सक्षम हैं।
कार्सन 63000

4
@ कर्सन: मैंने कभी भी न्यूयॉर्क शहर की किसी परामर्श कंपनी के साथ सबसे बुरा अनुभव किया था ... उन्होंने मुझे बताया कि एक दक्षता विशेषज्ञ ने उन्हें बताया था कि अगर उनकी माउस का उपयोग उनके बाएं हाथ से ही किया जाए तो उनकी उत्पादकता 20% बढ़ जाएगी और वह , क्या मुझे नौकरी की पेशकश के लिए पर्याप्त भाग्यशाली होना चाहिए, मुझे यह "कौशल" सीखना होगा। कहने की जरूरत नहीं है, मैं चारों ओर छड़ी नहीं था।
शैतानिकप्यूपी

1
@ ग्राहम: शिकायत एक जावा सिंटैक्स त्रुटि के बारे में थी ।
कीथ थॉम्पसन

21

उसे बताएं कि HashMap एक IO वर्ग नहीं है, एक मूर्ख की तरह मुस्कुराता है और फिर क्रोध प्रबंधन वर्गों की जांच करता है।


1
लोल ... मैंने सोचा कि एक बहुत मजेदार था। मुझे कम से कम विनम्रता से उन्हें उस एक पर सही करना होगा।
cjstehno

1
इसके बजाय, विनम्रतापूर्वक उससे पूछें कि IO वर्गों की उसकी परिभाषा क्या है और HashMap उस श्रेणी का क्यों है।
कोडिज्म

15

मैंने अपने पिछले नियोक्ताओं में से एक की खोज की कि कुछ साक्षात्कारकर्ता वास्तव में सवाल पूछते हैं, या वाक्यांश की समस्याएं, एक तरह से थोड़ी जलन को भड़काने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। वे साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाहते हैं कि आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं।

मैंने एक बार किसी ऐसे व्यक्ति के साथ साक्षात्कार किया था, जिसने एक युद्धपोत जैसे खेल को लागू करने के बारे में सवाल किया था, मैंने सुझाव दिया कि मैं एक नाव प्लेसमेंट के प्रत्येक हिस्से की साजिश रचता हूं और अगर कोई टक्कर हुई थी तो परिवर्तनों को वापस ले सकता हूं। मैंने कहा कि मैं शायद ऐसा नहीं करूंगा; मैं शायद पहले प्रत्येक भाग की जाँच करूँगा, और केवल अगर कोई टक्कर नहीं थी तो साजिश रचें, क्योंकि इसे लागू करना बहुत सरल होगा और सबसे खराब स्थिति में थोड़ा कम खर्च होगा, औसत मामले में केवल एक तुच्छ लागत के साथ। उन्होंने वास्तव में पसंद किया कि मैंने उनके साथ "विनम्रतापूर्वक" तर्क दिया, अगर मैंने सिर्फ वही किया जो उन्होंने कहा था, क्योंकि जो लोग अपने डिजाइन निर्णयों के माध्यम से सोचते हैं, वे उन लोगों की तुलना में अधिक मूल्यवान हैं जो सिर्फ वही करते हैं जो उन्हें बताया जाता है। उस कंपनी में लगभग हर पूर्ण साक्षात्कार पाश कि मैं '

तो सबक यह है: यदि आप एक अच्छी तरह से तर्क के साथ एक समझदार जवाबी तर्क बनाने में सक्षम हैं, तो एक पूर्ण झटका के रूप में नहीं आते हैं।

आपके पहले सवाल का मेरा जवाब कुछ इस तरह था: "ठीक है, एक के लिए, हशमैप एक IO वर्ग नहीं है। लेकिन यह संग्रह ढांचे का उपयोगी हिस्सा है जब आप कुंजी / मूल्य जोड़े के तेजी से खोज करना चाहते हैं। यदि आप इसे कई थ्रेड से एक्सेस करना चाहते हैं, तो सिंक्रनाइज़ किया जा सकता है, इसलिए आपको इसे कलेक्शन्स.synchronizedMap में लपेटना होगा। वैकल्पिक विकल्पों में HashMap शामिल हैं ... "

यह कहा जा रहा है, आपके विशिष्ट परिदृश्यों के आधार पर, मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि आपका साक्षात्कारकर्ता उस तरह की परिष्कृत साक्षात्कार रणनीति के लिए प्रयास कर रहा था। सॉफ्टवेयर विकास में उपयोगी एक प्रकार की पैदल सेना है (मैं शब्दावली के दुरुपयोग को सही करने के लिए त्वरित हूं, और जब लोगों ने मुझे अपने आप को सही करने में कोई दिक्कत नहीं है, क्योंकि हमारे काम की लाइन में सहयोग के लिए एक आम भाषा महत्वपूर्ण है), और एक प्रकार है जो सिर्फ स्मॉग और आत्म-बधाई है। आपके मामले में, दूसरे प्रश्न के लिए एकमात्र समझदार प्रतिक्रिया समझौते में बड़बड़ा रही होगी, और शायद इसके बारे में एक अच्छी-अच्छी टिप्पणी यह ​​अधिक महत्वपूर्ण है कि आपकी इकाई परीक्षण पास हो।

मैंने उन अभ्यर्थियों का साक्षात्कार लिया है जिन्होंने मुझे कुछ सिखाया है, और मैं हमेशा उन्हें उन अभ्यर्थियों से अधिक दर देता हूं जो केवल प्रश्नों का उत्तर देते हैं। एक विकल्प को देखते हुए, मैं नहीं बल्कि मुझसे ज्यादा चालाक किसी को चाहता हूँ। लेकिन मैं अपनी खुद की चतुराई साबित करने के लिए सवाल पूछना पसंद नहीं करता। (एक के लिए, मैं दबाव में इतना चालाक नहीं हूं)। मैं उन प्रश्नों को पूछना पसंद करता हूं जो समस्या को सुलझाने के कौशल का मूल्यांकन करने में मदद करते हैं, और विचार की लाइन का वर्णन करने की क्षमता जो प्रभावी रूप से एक प्रस्तावित समाधान में चली गई।


1
+1 करने के लिए "एक विकल्प को देखते हुए, मैं बल्कि किसी को मुझसे अधिक चालाक बना सकता हूं। लेकिन मुझे अपनी खुद की चतुराई साबित करने के लिए सवाल पूछना पसंद नहीं है। (एक के लिए, मैं दबाव में चतुर नहीं हूं)। मुझे पसंद है। उन प्रश्नों को पूछें जो समस्या को सुलझाने के कौशल का मूल्यांकन करने में मदद करते हैं, और विचार की लाइन का वर्णन करने की क्षमता जो प्रस्तावित समाधान में प्रभावी रूप से चली गई। "
जॉर्डन

+1 बहुत बढ़िया जवाब। आपको तुरंत पता नहीं चलेगा कि साक्षात्कारकर्ता "मानसिक गेम खेल रहा है" या वास्तव में स्प्रेडशीट काम करने के लिए योग्य नहीं है, बहुत कम किराया तकनीक। हमेशा सत्य से, विनम्रता से बात करें। अंतिम परिणाम आपके लिए हमेशा सकारात्मक रहेगा।
पॉल शशिक

11

यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं या नहीं।

यदि ऐसा है, तो इंगित करें कि आप प्रश्न के बारे में उलझन में क्यों थे, और भविष्य में उनके अनुरोधों को स्पष्ट करने का एक तरीका प्रदान करें। उन शब्दों से बचें जो उस पर दोष लगाते हैं, और इसके बजाय प्रयास करें और समझाएं कि आप उसके अनुरोध पर भ्रमित क्यों थे। ऐसा करने से आप अपनी बुद्धिमत्ता, संचार क्षमता और किसी भी नकारात्मक राय को नकार सकते हैं, जो आपके द्वारा पिछले प्रश्न को प्राप्त न करने से उत्पन्न हो सकती है। इसके अलावा, हमें तकनीकी रूप से बेवकूफ लोगों के साथ एक नियमित आधार पर काम करना होगा, और यह दिखाना कि आप अपना आपा खो देते हैं, यह एक बुरा विचार है

यदि आप नौकरी नहीं चाहते हैं, तो मैं बस ठीक कहूंगा और उसे अपने सवाल खत्म करने दूंगा। विनम्रता से साक्षात्कार को जितनी जल्दी हो सके समाप्त करें और वहां से निकल जाएं। मैं पुलों को जलाने के लिए कुछ भी नहीं करूंगा क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि क्या आप उनके साथ दूसरी नौकरी चाहते हैं, या वे अन्य कंपनियों के साथ क्या कर सकते हैं।

मत भूलो, साक्षात्कार परीक्षण नहीं हैं जहां आपको पास होने के लिए प्रत्येक प्रश्न को सही करने की आवश्यकता होती है। मैंने वास्तव में किसी को साक्षात्कार करते देखा है, जहाँ उसके 95% साक्षात्कारकर्ताओं ने प्रश्नों के गलत उत्तर दिए, और वह उसके साथ ठीक था।


3
दरअसल जब से इंटरव्यू शुरू हुआ, तब से वहां काम करने की मेरी इच्छा सेकंड के हिसाब से उस वर्ग के व्युत्क्रमानुपाती होने लगी। कोई रास्ता नहीं मैं यह काम लेने जा रहा था: D

2
+1 के लिए "साक्षात्कार ऐसे परीक्षण नहीं हैं जहां आपको पास होने के लिए हर प्रश्न को सही करने की आवश्यकता होती है।" जब मैं लोगों का साक्षात्कार करता हूं, तो जिस क्षण मुझे लगता है कि मैं एक अच्छा उम्मीदवार हूं, मैं वास्तव में कठिन / असंभव सवालों के साथ शुरू करता हूं यह देखने के लिए कि वे उन्हें कैसे संभालते हैं। एक नौकरी का साक्षात्कार एक परीक्षण से बहुत अधिक है।
नागेज़ा ट्रिफ़ुनोविक

@ सेंथिल मैं समझ सकता हूं कि आपकी स्थिति में, लेकिन मुझे पता है कि अन्य मामलों में नौकरी में कुछ ऐसा हो सकता है जो उम्मीदवार चाहता है ... स्थान, वेतन, अनुभव, आदि। साक्षात्कारकर्ता हमेशा अच्छे सवाल नहीं पूछता है और मुझे लगता है कि यह एक अच्छा है बुरे सवालों पर कैसे प्रतिक्रिया दें, यह जानने के लिए विचार करें।
राचेल

@ राचेल हां यह सच है। मैं भारत से हूं, जहां "प्रतिभाशाली लोगों" की सरासर संख्या कंपनियों के पक्ष में तराजू को झुकाती है .. लेकिन सौभाग्य से मेरे लिए वह नौकरी पाने के लिए बेताब नहीं थी।

एक बार जब आप तय कर लेते हैं कि आप नौकरी नहीं चाहते हैं, तो यह विनम्रता से कहती है कि आप यह नहीं सोचते कि यह एक फिट है, और आप अपना अधिक समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं, और छोड़ दें। बस इसके बारे में विनम्र रहें।
डेविड थॉर्नले

11

आभारी होना

इससे पहले कि आप काम लेते हैं, आपको इसके बारे में पता चला [अक्षमता / घमंड]।

मैं कहूंगा कि आपने एक गंभीर गोली मारी है!


10

बस याद रखें कि साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कारकर्ता के लिए उतने ही उपकरण हैं जितने कि वे साक्षात्कारकर्ता के लिए हैं। आपको पूरे समय का मूल्यांकन करना चाहिए कि क्या नौकरी आपके लिए एक अच्छा फिट है।

यदि आपको लगता है कि आपका साक्षात्कारकर्ता एक बेवकूफ है, तो एक तरह से वह आपको यह बताकर एक पक्ष में कर रहा है कि आप शायद उसके साथ काम नहीं करना चाहते हैं।


9

मूर्खों को कभी कष्ट न दें।

इसी तरह, उनके साथ या उनके लिए कभी काम न करें।


5
मुझे एक कंपनी का पता लगाएं, जिसमें कम से कम एक गाँव का बेवकूफ न हो ...
साने

1
@Wonko - यह सच है, लेकिन आपको उनके साथ काम करने की ज़रूरत नहीं है और विशेष रूप से उनके लिए काम न करने की कोशिश करें।
जेफ़ो

@ जेफ़: मैं दूसरी छमाही (या कम से कम "कोशिश" भाग) से सहमत हूं, लेकिन आपके पहले भाग से असहमत हूं। उन लोगों के साथ जुड़ना जिनसे आप असहमत हैं, किसी भी नौकरी, प्रोग्रामिंग या नहीं का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
Wonko साने

1
उन लोगों के साथ जुड़ना जो गलत हैं, उन लोगों से अलग-अलग हैं, जिनसे आप असहमत हैं।
लाल-गंदगी

2
@Wonko the sane - @el fuser मैं कई लोगों से असहमत हूं जो मुझे लगता है कि प्रतिभाशाली हैं और उनके लिए बहुत सम्मान है।
जेफ ओ

8

एक बार मानव संसाधन प्रतिनिधि से बात करते हुए एक साक्षात्कार के दौरान मैंने नोट किया कि जब मैंने सभी से बात की थी तो मुझे उनके बारे में अनुकूल धारणा थी और वे एक अच्छे समूह के साथ काम करना पसंद कर रहे थे, यह एक साक्षात्कार था, इसलिए हर कोई अपने सर्वश्रेष्ठ व्यवहार की संभावना रखता है। आप वास्तव में लोगों को तब तक नहीं जान पाएंगे जब तक आप उनके साथ थोड़ी देर के लिए काम नहीं करते। सभी ने कहा, यह सीधे मेरी बात की ओर जाता है: यदि आप उन लोगों को पसंद नहीं करते हैं जो आपको साक्षात्कार दे रहे हैं, तो संभावना है कि आप उन्हें एक बार भी कम पसंद करेंगे जब आप वास्तव में उनके साथ दैनिक आधार पर काम करना शुरू करेंगे।

यदि साक्षात्कार बहुत बुरी तरह से हो रहा है और यह एक लंबा (यानी पूरा दिन पैनल साक्षात्कार) साक्षात्कार है, तो मैं संभवतः एक ऐसे बिंदु की तलाश करूंगा जिसमें आप विनम्रता से प्रक्रिया को आगे बढ़ाने वाले व्यक्ति को ले जा सकते हैं और बता सकते हैं कि आपकी चिंता क्या है। इस बात पर निर्भर करता है कि वह कैसे जाता है (अर्थात यदि वह व्यक्ति जो नकारात्मक प्रभाव छोड़ता है, दूसरे समूह से है तो उसे दबाने का कोई मतलब हो सकता है) मैं बस उन्हें बता दूंगा कि आप साक्षात्कार को जल्दी समाप्त करना चाहते हैं और यदि वे पूछते हैं कि सिर्फ विनम्रता से क्यों? उन्हें बताएं कि आपको नहीं लगता कि आप कॉरपोरेट कल्चर के लायक होंगे। यदि वे उससे अधिक विवरण मांगते हैं तो यह आपके ऊपर है कि आप उन्हें जवाब देना चाहते हैं, लेकिन आम तौर पर आप जितना कम कहेंगे उतना बेहतर होगा क्योंकि आपके पास अपनी प्रतिक्रियाओं से लाभ उठाने के लिए सब कुछ होगा और आप जो कहते हैं उसके आधार पर यह आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है।


1
+1: ... यदि आप उन लोगों को पसंद नहीं करते हैं जो आपका साक्षात्कार कर रहे हैं, तो संभावना है कि आप उन्हें एक बार भी कम पसंद करेंगे जब आप वास्तव में उनके साथ दैनिक आधार पर काम करना शुरू कर देंगे। - 100% सही।
जिम जी।

7

उस पर फोन करो

उसके साथ कारण - निम्नलिखित जैसा कुछ। यदि वह काम करने के लायक है, तो वह आपकी प्रतिक्रियाओं में से एक के बाद बाहर निकल जाएगा और अपने पिछले पूछताछ में दोष देखेगा। यदि वह बिना कारण देखे इस काल्पनिक परिदृश्य के अंत में इसे बनाता है, तो ठीक है, बाहर चलो।

आप: ओह, मुझे क्षमा करें, मुझे महसूस नहीं हुआ कि आप मुझे मुख्य विधि में शामिल करना चाहते हैं।

उसे: यह एक मुख्य विधि के बिना नहीं चलने वाला है, इसलिए आप इसे शामिल क्यों नहीं करेंगे?

आप: मुझे एहसास है कि कुछ बिंदु पर निष्पादन शुरू करने की आवश्यकता है, लेकिन मेरे दिमाग में अन्य परिदृश्यों, जैसे कि एक सर्वर, जहां निष्पादन पहले ही शुरू हो चुका था।

उसे: यह उस कोड के लिए कोई औचित्य नहीं है जो नहीं चलेगा।

आप: स्पष्ट रूप से आप यहाँ कुछ समस्या देखते हैं। क्या आप मानते हैं, इस अनुभव से, कि मैंने मुख्य तरीकों के बारे में अपने ज्ञान की कमी का संकेत दिया है?

उसे: हाँ। (आप बाहर चलना चाहिए)
उसे: नहीं ...

आप: फिर, कृपया मुझे समझने में मदद करें कि समस्या क्या है।

उम्मीद है कि इस बिंदु पर आप एक उचित चर्चा कर सकते हैं। यदि नहीं, तो फिर से, यह आपके समय के लायक नहीं है।


4

कभी भी विकल्प 1 और 3 न करें। अपने गुस्से को बाहर निकालना अच्छा लग सकता है, लेकिन यह किसी भी समस्या को हल नहीं करता है (इसके बजाय, आमतौर पर यह इसे बदतर बनाता है)। बेवकूफ दिखने वाले लोगों की निंदा करना आसान है लेकिन बड़ी तस्वीर को जाने बिना यह एक साधारण गलती हो सकती है। और सब के सब, कि बस आपको भावनात्मक भंवर में खींचता है, इस प्रकार आपको समस्या का हिस्सा बनाता है।

मैं शायद पहले विकल्प 4 के साथ जाऊंगा। कुछ लोग प्रतिक्रिया से सीखने और अधिक समझदार बनने में सक्षम हो सकते हैं। लेकिन अगर यह काम करने के लिए प्रतीत नहीं होता है, तो विकल्प 2 पर स्विच करें। लोगों को बदलने की अनिच्छा से बदलने की कोशिश करने पर मेरा समय और प्रयास बर्बाद करने का कोई मतलब नहीं है। और इससे भी कम किसी व्यक्ति को यह साबित करने की कोशिश करना कि मैं बेहतर जानता हूं, अगर (ओं) वह इसे स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं है।


4

मेरे पास एक समान साक्षात्कार है, सिवाय इसके कि मैंने अपने कोड के माध्यम से लड़के को लेने की कोशिश की। उनकी प्रतिक्रिया को झटका देना था, और चिल्लाया कि उनके पास [10 की टीम है? 15?] डेवलपर्स, और यह कि मुझे "उस [वातावरण] में काम करने का रवैया नहीं था।" मेरी प्रतिक्रिया? बाहर जाना।


2
उनकी कंपनी शायद उनके चाचा के स्वामित्व में है।
जेफ ओ

3

यदि मैं आप होता, तो मैं 5 करता (यह कहते हुए कि यह मेरे द्वारा मूर्खतापूर्ण गलती थी)। और फिर एचआर को मैंने साक्षात्कार के बारे में बहुत नकारात्मक प्रतिक्रिया दी होगी । यदि संभव हो तो मैं कंपनी के नाम के साथ इस घटना के बारे में अन्य लोगों (जैसे आपने किया) को बताऊंगा (जैसा आपने नहीं किया) और उन्हें चेतावनी देगा।
मैं कभी भी 1,2 नहीं करूंगा क्योंकि यह पेशेवर नहीं है । 3 और 4 कभी नहीं करूंगा क्योंकि मैं उसकी मूर्खता के लिए जिम्मेदार नहीं हूं और उसे बेहतर बनाने के लिए मेरा काम नहीं है।


आक्रामक निष्क्रिय?
टीआरआईजी

2

अनुभव से, वे "आई कोड खाते हैं" डेवलपर्स से पाठ्यपुस्तक-प्रकार के डेवलपर्स को पकड़ने की कोशिश कर रहे हैं। कई डेवलपर्स इन गूंगे सवालों (कोई मज़ाक नहीं) को विफल करते हैं।

इसके अलावा, ऐसी परिस्थितियाँ भी होती हैं जब वे (जॉन स्कीट) प्रकार के डेवलपर्स को किराए पर लेते हैं, अर्थात डेवलपर साक्षात्कारकर्ता से अधिक चालाक होता है, तो साक्षात्कारकर्ता को यह खतरा लगता है और नौकरी के सुरक्षा के लिए साक्षात्कारकर्ता को समाप्त कर देता है (कई बार, साक्षात्कारकर्ता मुख्य वास्तुकार होता है) या टीम लीडर)।

यह एक कैच 22 है। बस बाहर चलें, और एचआर को उस काम को दूर करने के लिए कहें जहां सूरज चमकता नहीं है (निश्चित रूप से विनम्र तरीके से)। उन्हें बताओ कि तुम जॉन स्कीट को जानते हो .... योग्य


यह, निश्चित रूप से। साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर किसी को अपने से अधिक होशियार रखने से डरते हैं, खासकर यदि वे लीड / मैनेजर प्रकार की भूमिका में हों, क्योंकि हो सकता है कि होशियार व्यक्ति अपनी नौकरी पाने या उन्हें अक्षम साबित करने के लिए समाप्त हो जाए।
वेन मोलिना

0

वैसे मैंने एक बार कहीं पढ़ा है कि इस स्थिति में आप उसे एक कहानी सुना सकते हैं। मुख्य बात यह है कि जैसा दिखता है कहानी उसके बारे में नहीं है, लेकिन उसे पता चल जाएगा कि यह उसके बारे में है। यह एक तरह से अचेतन संदेश है। आप बस कहानी कह रहे हैं लेकिन उसके अवचेतन मन में वह जानता है कि आप उसके बारे में बात कर रहे हैं। तो कहानी यह होगी:

"ओह, यह मुझे एक ऐसे उम्मीदवार की याद दिलाता है जिसने ऐसा मजाकिया काम किया था। उसके पास एक बहुत चालाक ** आदमी के साथ एक साक्षात्कार था और अंततः उम्मीदवार ने उसे चेहरे पर मारा और कमरे से बाहर चला गया। साक्षात्कारकर्ता हैरान था और उसे एहसास हुआ कि कुछ है। उसके साथ गलत हुआ है ... "


1
तो, आप # 1 चुन रहे हैं, लेकिन मौखिक रूप से?
विनो द साने

खैर ... बिल्कुल नहीं। मुझे लगता है कि आप इस बिंदु को नहीं देखते हैं।
एडम एरल्ड

0

वहाँ गया। जैसा कि आप पहले से ही जानते हैं, वह (वह) आप के मुकाबले जावा के बारे में अधिक जांच-पड़ताल करने की कोशिश कर रहा है, "सलियेरी" चरित्र के साथ आपके उत्तर (कभी फिल्म "अमडेस" को "डाउनवॉटिंग" करके?)।

विनम्रता से उसे / उसे याद रखें, कि आप नौकरी पाने के लिए हैं, परीक्षण करने के लिए नहीं कि जावा / (जो भी तकनीक) के बारे में अधिक जानते हैं, कि साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने की कोशिश करना आपके लिए ठीक है, क्योंकि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, और प्रत्येक व्यक्ति दूसरों से अलग तरीके से एक समस्या को हल कर सकता है, और यह जरूरी नहीं कि इसका मतलब यह है कि एक गलत जवाब है।


0

मैं एक साक्षात्कार के दौरान सभी सवालों के जवाब देता हूं, यहां तक ​​कि बेवकूफ भी। उदाहरण के लिए, हाल ही में एक साक्षात्कार में (मैंने एक सॉफ्टवेयर आर्किटेक्ट स्थिति के लिए आवेदन किया और साक्षात्कारकर्ता एक तकनीकी वास्तुकार है, उसके शीर्षक के अनुसार) मुझे .NET फ्रेमवर्क के सभी संस्करणों को सूचीबद्ध करने के लिए एक प्रश्न मिला है। .NET4 तक जारी किया गया है। कोई बात नहीं, मैंने साक्षात्कारकर्ता को और भी अधिक बताया जब मैंने उसे बताया कि मैंने 06/2000 में अपने शुरुआती बीटा से .NET फ्रेमवर्क का उपयोग किया है :)।


.NET फ्रेमवर्क के सभी संभावित संस्करण को सूचीबद्ध करने के लिए संभावित उपयोग क्या होगा? बेशक, मैं भी .NET का उपयोग कर रहा हूं क्योंकि मुझे लगता है कि अंतिम विज़ुअल स्टूडियो .NET बीटा है, इसलिए मैं उनमें से अधिकांश को स्मृति से सूचीबद्ध कर सकता हूं।
रामहाउंड

मुझे भी नहीं पता है और मैंने उससे यह पूछने की जहमत नहीं उठाई कि उसने मुझसे यह सवाल क्यों पूछा :)।
टीएन डू

-3

परीक्षण हो सकता है कि आप प्रश्न का उत्तर कैसे दें , और प्राधिकरण में "स्पष्ट रूप से गलत" व्यक्ति के साथ सौदा करें, एक मालिक, एक ग्राहक, एक सहकर्मी, एक ग्राहक ...


1
-1: यहां तक ​​कि अगर आप इस तरह की परीक्षा पास करते हैं, तो क्या आप ऐसे व्यक्ति के लिए काम करना चाहेंगे?
जिम जी।

-5

5

साक्षात्कारकर्ता हमेशा सही होता है। फिर प्रोग्रामर पर जाएं। वेंट से बाहर निकलें :)


मुझे ऐसे उम्मीदवार में अधिक दिलचस्पी होगी जो मुझसे असहमत थे और अपनी स्थिति का समर्थन कर सकते थे। कुछ के विपरीत, मैं नहीं मानता कि एक नौकरी पोस्टिंग मतलब है कि आप एक गधा चुंबन त्योहार की मेजबानी।
JeffO

3
... इसके बाद, अपने प्रोग्रामर को बाहर निकलने के लिए meta.programmers.SE पर जाएं। रैंट को बंद कर दिया गया।
कोजीरो
हमारी साइट का प्रयोग करके, आप स्वीकार करते हैं कि आपने हमारी Cookie Policy और निजता नीति को पढ़ और समझा लिया है।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.