पूर्व में प्रोग्रामर पश्चिम में प्रोग्रामर कैसे देखते हैं?


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इस प्रश्न के अन्य आधे: पश्चिम में प्रोग्रामर पूर्व में प्रोग्रामर कैसे देखते हैं?

मुझे लगता है कि यह देखना उतना ही दिलचस्प और महत्वपूर्ण है कि पूर्व में प्रोग्रामर पश्चिम में प्रोग्रामर कैसे बने।


दुनिया के पूर्वी हिस्से (भारत / चीन / फिलीपींस) को अक्सर पश्चिमी दुनिया (यूएसए और यूरोप) को मुख्य रूप से आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करने के रूप में देखा जाता है।

क्या आपको एक ऑफशोर टीम के हिस्से के रूप में काम करने का अनुभव है? यदि हाँ, तो यह कैसा था?

क्या आप पश्चिम के प्रोग्रामरों के बारे में कोई सामान्यीकृत विचार या राय रखते हैं (जैसे वे सहकारी हैं, क्या वे समय पर वितरित करते हैं या वे गुणवत्ता वाले काम करते हैं?)


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ये महान प्रश्न हैं! एक दूसरे के दृष्टिकोण को समझना बाधाओं को तोड़ने और सामंजस्य बनाने में मदद करता है। क्या व्यापक दायरे में शामिल करने के लिए कड़ाई से आउटसोर्सिंग-आपूर्तिकर्ता / आउटसोर्सिंग-खरीदार सीमा से परे इन सवालों का विस्तार करना संभव होगा? उदाहरण के लिए कम्प्यूटिंग विज्ञान में 'पश्चिम' ने जो ऐतिहासिक भूमिका निभाई है, वह तकनीक की 'पूर्वी' धारणा को कैसे प्रभावित करती है, और इसका समर्थन करने के लिए इस्तेमाल किए गए उपकरण? इसके अलावा, गणित में 'पूर्व' की ऐतिहासिक भूमिका ने किस तरह विषय की 'पश्चिमी' धारणा को प्रभावित किया है?
oosterwal

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मुझे लगता है कि दूरबीन के साथ।
जिमी कॉलिंस

@ बूस्टरवाल - मेरा लेना यह होगा कि इसे एक ऐसे क्षेत्र में ले जाया जाए जो प्रोग्रामर के लिए बहुत चर्चा पर आधारित हो। जहां यह "विशुद्ध रूप से आपके अनुभव" पर केंद्रित है। आप इस तरह एक सवाल पूछने की कोशिश कर सकते हैं, लेकिन मुझे संदेह है कि यह जीवित नहीं होगा (यह पहले से ही कुछ करीबी वोट हैं)।
जॉन हॉपकिंस

आउटसोर्सिंग नहीं, बल्कि ऑफशोर, मेरा अवलोकन है कि वे औसतन हमसे बड़े हैं।
रिपर

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यह पूरी तरह से अप्रासंगिक सवाल है। बहुत अधिक महत्वपूर्ण सवाल यह है कि हरी टी-शर्ट में प्रोग्रामर प्रोग्रामर्स को लाल टी-शर्ट में कैसे देखते हैं।
थॉमसएक्स

जवाबों:


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एक भारतीय होने के नाते मैं भारत के बारे में बोल सकता हूं।

मुद्दा यहां की संस्कृति, लोगों की मानसिकता के बारे में है। बचपन से, हमें प्रक्रिया का पालन करने, सुरक्षित पथ का व्यापार करने, इंजीनियरिंग, चिकित्सा, व्यवसाय प्रशासन आदि जैसे उच्च भुगतान वाले व्यवसायों में प्रवेश करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। नवप्रवर्तन, अन्वेषण, उद्यमशीलता यहां अभी भी इतनी आम नहीं है।

अधिकांश लोग पैसे के लिए आईटी में आते हैं, इसलिए नहीं कि उन्हें कोडिंग पसंद है, या कंप्यूटिंग के प्रति झुकाव है। ब्याज की इस कमी के कारण, हम में से अधिकांश रोबोट बन गए, अर्थ पर ध्यान दिए बिना निर्देशों को पूरा करना। अधिकांश डेवलपर्स अंत उपयोगकर्ता के दृष्टिकोण से कभी नहीं सोचते हैं, या उनके विशिष्ट घटक बड़ी प्रणाली को मूल्य कैसे प्रदान करेंगे।

आपको शायद ही यहां पर इनोवेटर्स मिलेंगे, लेकिन आपको बेहतरीन वर्कर देखने को मिलेंगे। विकास का विचार केवल पैसे और पदनाम के संदर्भ में है, ज्ञान वास्तव में सबसे ज्यादा मायने नहीं रखता है।

अग्रणी आईटी कंपनियां भी इसी पैटर्न का पालन करती हैं। वे कॉलेजों के नए लोगों को नियुक्त करते हैं और उन्हें ऐसे रोबोट बनने के लिए प्रशिक्षित करते हैं। दुखद बात यह है कि, उनका वेतनमान अभी भी अधिकांश अन्य व्यवसायों की तुलना में बेहतर है और इससे कोई बचा नहीं है। यहां शायद ही कोई आईटी कंपनी हो, जो वास्तविक प्रतिभा की तलाश में हो।

एक अन्य महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि अधिकांश प्रतिभाशाली लोग अमेरिका या अन्य देशों में उड़ान भरते हैं, जहाँ वे अपने कौशल को लागू कर सकते हैं और अपने भारतीय समकक्षों की तुलना में अधिक कमा सकते हैं। इसलिए, यदि आप भारत में एक डेवलपर हैं, तो संभावना है, आप एक तकनीकी बदमाश की तुलना में एक प्रक्रिया geek होने का अंत करेंगे।

हालाँकि अब चीजें बदल रही हैं और हम कुछ स्टार्टअप को देख रहे हैं, लेकिन वे अभी भी कम आपूर्ति में हैं।

अपडेट: तो, ऊपर दिए गए बिंदु मेरे परिप्रेक्ष्य थे कि पूर्व में प्रोग्रामर कैसे हैं। हालांकि, सवाल का जवाब देने के लिए, पश्चिम में प्रोग्रामर, आम तौर पर अधिक परिणाम उन्मुख, केंद्रित, अग्रिम और अधिक पेशेवर हैं। मैंने हमेशा पश्चिम से ग्राहकों / ग्राहकों के साथ काम किया है और हमेशा उन्हें सहकारी, धैर्यवान, लचीला और सहायक पाया है।


अच्छा और बिंदु उत्तर तक
iammilind

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क्या? यह "अच्छा और बिंदु के विपरीत" है। वास्तव में, अगर यह अपडेट के लिए नहीं था, तो यह सवाल का जवाब नहीं देता।
एंड्रेस एफ।

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क्या यह एक प्रश्न का उत्तर नहीं है "पूर्व में प्रोग्रामर पूर्व में प्रोग्रामर कैसे देखते हैं?"।
Czarek Tomczak

1
"... उत्कृष्ट कार्यकर्ता ..." बनाम "... अर्थ पर ध्यान दिए बिना निर्देशों को पूरा करना ..."?
डेन

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मैंने भारत से अमेरिका की बड़ी रिटेल कंपनियों के लिए काम किया है। जिस अमेरिकी टीम के साथ मैंने बातचीत की, वह ठीक-ठीक जानता था कि वे क्या चाहते हैं। जैसा कि अन्य पोस्ट में चर्चा की गई है, भारतीय "नीतियों और प्रक्रियाओं के लगभग धार्मिक पालन को दर्शाते हैं, लेकिन समस्या का पूरी तरह से समाधान नहीं होने के कारण अंतर्दृष्टि में कमी थी"।

ऐसे उदाहरण हैं जहां अमेरिका में लोग समय सीमा के लिए लचीले थे। वे कहते हैं "यदि आप feb 26 द्वारा कोड देते हैं तो यह ठीक है" और अपतटीय प्रबंधक "इसका कोई जुर्माना नहीं" का जवाब देगा, हम इसे feb 23 वें द्वारा वितरित करेंगे "इस प्रकार और अधिक दबाव जोड़ते हैं। यह वास्तव में यह मूल्यांकन करने के बजाय लोगों को प्रसन्न करने की दिशा में अधिक है कि वास्तव में इसे कोड करने में कितना समय लगता है।

तो, यह भारत में सामाजिक संरचना के साथ समस्या हो सकती है।


3
eager to pleaseदुर्भाग्य से मैं सहमत हूँ .. कम से कम मैंने इसका अनुभव किया है।
मिसनोमर

+ अनमोल "कोई ठीक नहीं है, हम इसे वितरित करेंगे ... खुद" यदि पहले नहीं ...
आदित्य पी।

27

जापानी यहाँ।

मुझे नहीं लगता कि जापानी प्रोग्रामर वास्तव में उस काम को समझते हैं जो पश्चिमी लोग आधे समय में कर रहे हैं। हम अपने छोटे गैलापागोस बुलबुले में हैं , जो दुनिया के बाकी हिस्सों से विचलित है। विज्ञान (सिमुलेशन सिस्टम, इंजीनियरिंग टूल आदि) के लिए बनाए गए सॉफ़्टवेयर के अलावा, मुझे नहीं लगता कि हम शिक्षाविदों में बहुत रुचि रखते हैं। हम सॉफ्टवेयर को हार्डवेयर के गुलाम के रूप में देखते हैं, दूसरे तरीके से नहीं, इसलिए जापान में सभी नवीन कार्य हार्डवेयर में होते हैं।

इसलिए जब बिल गेट्स की पसंद "सॉफ़्टवेयर है, जहां नवीनता है" जैसी चीजें कहती हैं, मुझे लगता है कि जापान में हम में से ज्यादातर सिर्फ "आह, वह अमीर हैं, वह जानता है कि वह क्या बात कर रहा है ", और फिर काम पर वापस जाएं उस धारणा में वास्तव में ज्यादा विचार किए बिना फॉरवर्ड-फेसिंग अनुप्रयोगों को डिजाइन करना।

इसके अलावा, हम हमेशा यह महसूस करते हैं या नहीं, जापानी समाज में ज़ेनोफोबिया और उत्पीड़न परिसर गहरा है। ट्रॉन परियोजना के लोग एक उदाहरण हैं, हालांकि मुझे आशा है कि वे असाधारण रूप से चरम हैं:

जिन लोगों ने इस अफवाह को फैलाया है - और दुर्भाग्यवश जापानी हैं, जिन्हें बेहतर पता होना चाहिए, साथ ही साथ विदेशियों को TRON प्रोजेक्ट के बारे में प्रचार प्रसार में लगे हुए हैं - इस तथ्य को अनदेखा करें कि TRON प्रोजेक्ट एक अल्पकालिक वाणिज्यिक परियोजना नहीं है जो दो या तीन वर्षों में कुछ विशेष बाजार को जीतना होगा ताकि सफलता का अंदाजा लगाया जा सके।

दुर्भाग्य से, यह मदद नहीं करता है कि जाहिर तौर पर जापान में ऐसे लोग हैं जो गंभीरता से मानते हैं कि माइक्रोसॉफ्ट सोनी पर हमला करने वाले बेनामी हैकर्स को विनो 7 फोन पुरस्कृत कर रहा है। (पैसा, हो सकता है, लेकिन वे गुमनाम हैकर्स को सस्ते फोन की पेशकश क्यों करेंगे ?)

उन्होंने कहा, हमें लगता है कि यूआईबिलिटी और यूआई में रुचि है - इसलिए जापान से यूआई देखना आम है जो काफी सुविधाजनक और सहज है, हालांकि अपरंपरागत है। यह रूबी की शैलीगत डिजाइन विकल्पों में भी स्पष्ट है :

मात्सुमोतो ने कहा है कि रूबी को प्रोग्रामर की उत्पादकता और मनोरंजन के लिए बनाया गया है, जो अच्छे यूजर इंटरफेस डिजाइन के सिद्धांतों का पालन करता है। [१४] वह जोर देकर कहते हैं कि सिस्टम डिज़ाइन को कंप्यूटर के बजाय मानव पर जोर देने की जरूरत है, ...

अगर मेरी निंदा आपको आश्चर्यचकित करती है, तो मुझे यहाँ एक और प्रश्न पर पी.एस.ई.


बहुत ही आनंदमय!
टॉमफैनिंग

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मेरे पास पेशेवर सॉफ्टवेयर विकास में लगभग 4 वर्ष का अनुभव है। मैंने मुख्य रूप से यूरोपीय डेवलपर्स जर्मनों / स्पेनिश / इटालियंस आदि के साथ काम किया है। मुझे जो मिला वह कहीं और था जैसे अच्छे लोग हैं और अच्छे लोग नहीं हैं। भारत में डेवलपर्स से जो बात मुझे सबसे अलग लगी, वह यह है कि ये लोग जो करते हैं उसमें उत्कृष्टता हासिल करने की कोशिश करते हैं, और अधिकांश लोग आनंद लेते हैं और गर्व करते हैं कि वे किससे जुड़े हैं।

अब इसका मतलब यह नहीं है कि भारत में डेवलपर्स कुछ कम जीव हैं। भारत (एशिया) के अधिकांश लोगों के लिए एक बहुत बड़ा निर्वात और आत्मनिरीक्षण का अभाव है कि वे क्या आनंद लेते हैं और वे वास्तव में क्या करना चाहते हैं। यह आप में से कितने लोगों ने माता-पिता और सामाजिक सेटअप से स्वतंत्रता की कमी के रूप में इंगित किया है। यहाँ एक सामान्य लड़का बहुत सारी सामाजिक अपेक्षाओं के साथ पैदा हुआ है, उसे मौके लेने की अनुमति नहीं है और एक विफलता बस स्वीकार्य नहीं है और वह एक निर्वासित हो जाता है। इसलिए छात्र आमतौर पर 'सुरक्षित' मार्ग अपनाते हैं और 'फैक्टरी उत्पाद' के रूप में विकसित होते हैं।

मेरे कहने का मतलब यह नहीं है कि यह विशेष रूप से बुरा है क्योंकि यह कम या ज्यादा सामाजिक सम्मान और आर्थिक कल्याण की गारंटी देता है, लेकिन लंबे समय तक ये लोग 'आत्मा' से नहीं जुड़ते हैं, क्योंकि वे केवल इसलिए दिलचस्पी नहीं लेते हैं वे काम कर रहे हैं। एक बार जब वे कमाई करना शुरू कर देते हैं तो आर्थिक दायित्वों के कारण दुष्चक्र से बाहर निकलना मुश्किल हो जाता है।

सामान्य तौर पर पश्चिम में चीजें बहुत आराम से होती हैं और लोगों को अपनी गलतियों का कोटा करने की अनुमति होती है। एक आदमी स्कूपअप कर सकता है और फिर भी अपने हित क्षेत्रों में अपना रास्ता खोज सकता है जिसमें कोई बैगगेज संलग्न नहीं है। इसलिए पश्चिम में एक डेवलपर आर्थिक और सामाजिक दायित्वों की तुलना में ब्याज के कारण अपेक्षाकृत अधिक काम कर रहा है, इससे उन्हें उत्कृष्टता प्राप्त करने में मदद मिलती है।

मैंने पाश्चात्य लोगों को थोड़ा और अधिक पेशेवर और समझदार पाया (वे समझते हैं कि लोग गलतियाँ कर सकते हैं और वे इसके मूल्य को पहचान सकते हैं क्योंकि वे इससे गुजर चुके हैं)।

मैंने पाया कि एशियाई परियोजना प्रबंधक सामान्य रूप से क्रूर, चालाक और अवसरवादी थे। वे अपने लोगों को महत्व नहीं देते। अधिकांश समय वे लोगों को संसाधन R1, R2 के रूप में मानते हैं और वे किसी भी कीमत पर डेवलपर्स की पहचान को दबाना चाहते हैं। वे शायद ही कभी किसी और के क्रेडिट को गले लगाने का मौका ढीला करते हैं। यह मुख्य रूप से है क्योंकि लंबी अवधि के लिए 'कारखाने' में रहे हैं। अब यह पूर्व से डेवलपर्स के बीच स्वामित्व की कमी भी पैदा करता है।

पश्चिम के लोग अपेक्षाकृत चापलूसी पदानुक्रम का आनंद लेते हैं यह काम करने के लिए एक अधिक मुक्त वातावरण प्रदान करता है।

लेकिन भविष्य में चीजें बदल रही हैं और मुझे लगता है कि पूर्व और पश्चिम के बीच विश्वास और नवीनता बढ़ाने का माहौल होगा।


+1 के लिए एक बहुत बड़ा निर्वात और आत्मनिरीक्षण का अभाव है कि वे क्या आनंद लेते हैं और वास्तव में वे क्या करना चाहते हैं
pramodc84

17

यहां पाकिस्तानी ...

मेरे पास लगभग 7 साल का अनुभव है और इस समय, मैं अमेरिका में लोगों के साथ काम कर रहा हूं। मैंने दोनों में काम किया है:

  • ऑफ-शोर आउटसोर्सिंग मॉडल और
  • अमेरिकी कंपनी के मॉडल की पाकिस्तान शाखा में।

मेरी एक भावना है जिसे मैं साझा करना चाहूंगा। यूएस के लोग ईमानदार हैं और ईमानदारी पसंद करते हैं (मुझे केवल यूएस के लोगों के साथ अनुभव है, इसलिए दूसरों के बारे में नहीं कह सकते हैं)। इससे मेरा मतलब है कि अगर मेरा मुख्य डेवलपर जो अगले सप्ताह में एक निश्चित नौकरी खत्म करने के लिए जिम्मेदार था, जो भी उद्देश्य के लिए छुट्टी पर जाता है, मुझे निश्चित रूप से अमेरिका में लड़के को यह बताना चाहिए और ज्यादातर मामलों में, वहां बैठे लोग होंगे यह महसूस करने के लिए पर्याप्त है कि लोग छुट्टियों पर जाएं।

हालाँकि, यहां के लोगों की सामान्य मानसिकता कोशिश करना है और भले ही वे ऐसा नहीं कर सकते। वे यह सोचकर ऑन-किनारे टीमों से चीजों को छिपाने की कोशिश करते हैं कि यह उनके व्यापार व्यवहार को प्रभावित कर सकता है जो मुझे लगता है कि गलत है। इस तरह के व्यवहार का एक वर्तमान उदाहरण तब था जब मैंने हाल ही में एक नौकरी छोड़ी थी, जहां मैं ऑन-शोर और ऑफ-शोर टीम के बीच एक महत्वपूर्ण समन्वय स्थिति में था। जब मैंने इस्तीफा दे दिया, तो हमारे ऑफ-शोर मैनेजर ने ऑन-शोर टीम को यह बात बताई और उन्हें उस लड़के का नाम भी बताया जो मुझे रिप्लेस करेगा। लेकिन मेरे इस्तीफे के 15 दिनों के बाद ही, जो आदमी मेरी जगह ले रहा था, उसने भी इस्तीफा दे दिया। अब, उन्होंने इसे ऑनशोर टीम को नहीं बताया और इस तथ्य को छिपा दिया कि नया आदमी भी चला गया है और अब कोई और होगा।

यह सब आम तौर पर व्यावसायिक संबंधों पर पड़ने वाले बुरे प्रभाव से बचने के लिए किया जाता है और इस तरह की चीजें यहां काफी आम हैं।

इसलिए, पश्चिम और पश्चिमी टीमों के बारे में सामान्य सोच यह है कि वे गुणवत्ता वाले काम चाहते हैं, हालांकि वे तकनीकी रूप से हमसे अधिक उन्नत नहीं हो सकते हैं। दूसरे और अधिक महत्वपूर्ण बात, वे ईमानदारी चाहते हैं। अगर कुछ गलत होता है, तो उन्हें सच बताएं। आखिरकार, वे हमारे बाद CIA एजेंटों को भेजने नहीं जा रहे हैं :)


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CIA नहीं ... लेकिन किसी को भी CSIS की उम्मीद नहीं है ... muahahahaha बस इतना ही।
स्टीवन एवर्स

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बांग्लादेश से।

मेरे दृष्टिकोण से, मतभेद हैं-

  • प्रौद्योगिकी: प्रौद्योगिकी में पश्चिम हमेशा हमसे आगे है। अनुकूलन के संदर्भ में पश्चिम की तुलना में लगभग 2 साल बाद दुनिया के इस हिस्से में कुछ भी आता है। उदाहरण के लिए, अभी भी हमने उत्पादन वातावरण के लिए .net 4 (फ्रेमवर्क नहीं, बल्कि फीचर्स) का उपयोग शुरू किया है। यह कुछ समय के लिए किया जाएगा जब .net 5 उपलब्ध हो जाएगा।

  • ज्ञान: ज्ञान का सबसे अच्छा वाहक किताबें हैं, IMHO। लगभग सभी नई तकनीक की किताबें अंग्रेजी में लिखी जाती हैं। यह कोई बड़ी समस्या नहीं है। समस्या कीमत और समय है। यदि कम लागत वाले संस्करण प्रकाशित नहीं होते हैं, तो ये पुस्तकें हमारे लिए बहुत खर्च होती हैं। और भले ही हम राशि का भुगतान करने के लिए तैयार हों, लेकिन स्थानीय दुकानों में किताबें उपलब्ध होने में लंबा समय लगता है। और अगर आदेश दिया जाता है, तो इसे जहाज करने में लगभग एक महीने का समय लगता है। इसलिए, पश्चिम यहाँ स्पष्ट रूप से हमसे आगे है। यहां दो साल भी हो सकते हैं। आशा है कि ई-बुक्स के अधिक रूपांतरण कुछ हद तक परिदृश्य में सुधार करेंगे।

  • सर्वोत्तम प्रथाएँ: आईटी उद्योग अभी भी यहाँ नया है। तो, प्रबंधन के हिस्से में कई गैर-तकनीकी व्यक्ति हैं। और यह कभी-कभी संचार में एक अंतर बना देता है। और मौजूदा बाधाओं को छोड़कर नए सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुकूल होने के लिए अन्य बाधाएं हैं। इसलिए, कभी-कभी हम अभी भी उन पुराने विचारों का अनुसरण कर रहे हैं। मुझे लगता है, परिवर्तन और नई चीजों के अनुकूलन के बारे में पश्चिम अधिक लचीला है।

  • लाइसेंसिंग: आमतौर पर हम पश्चिम की तुलना में उपयोग किए जाने वाले सॉफ्टवेयर्स / टूल्स के लाइसेंसिंग पर ज्यादा ध्यान नहीं देते हैं।

  • ओपन सोर्स: मुझे लगता है कि पश्चिम के प्रोग्रामर हमसे ज्यादा ओपन सोर्स मोमेंटम में हिस्सा ले रहे हैं।

  • भाषा के रुझान: मुख्य रूप से हम यहां जिन भाषाओं का उपयोग करते हैं, वे हैं- C से शुरू, फिर C ++, C # / Java या PHP। यह प्रवृत्ति है- इंपीरियल, ऑब्जेक्ट ओरिएंटेड और ज्यादातर स्टेटिकली टाइप्ड। लेकिन पायथन या रूबी जैसी भाषाओं और कार्यात्मक प्रतिमानों के लिए- LISP या हास्केल इतनी आम नहीं हैं। यहां तक ​​कि C # जैसी समर्थित भाषाओं में कार्यात्मक शैली प्रोग्रामिंग भी आम नहीं है। लोग जावा की तरह C # का उपयोग करते हैं।

इनमें से कुछ हमारे क्षेत्र के लिए विशिष्ट हो सकते हैं और पूरे पूर्व या एशिया पर लागू नहीं हो सकते हैं। एक तरफ पैसा रखते हुए, मुझे लगता है कि इन रुझानों को बदलना चाहिए।


1
अगर आपको लगता है कि पश्चिम में सभी ने .net 4.0 को अपग्रेड कर दिया है, तो आप संभवतः निराश हो सकते हैं। (और अगर आप किताबें नहीं खरीद सकते हैं, तो ब्लॉगों का पालन करें , उनमें से बहुत सारे हैं ...)
बेंजोल

@ बैंजोल मैं कई ब्लॉगों का अनुसरण करता हूं। फिर भी मुझे लगता है, किताबों का कोई विकल्प नहीं है। और अनुकूलन के संबंध में, पश्चिम के लोग न केवल नवीनतम संस्करण में कूद सकते हैं, लेकिन अगर कुछ मूल्य है तो वे उन्नयन पर विचार करते हैं। कम से कम, यह मेरा विचार है। जो यहां बिल्कुल अलग है।
गुलशन

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मैं बोलीविया में रहता हूं और इससे पहले अमेरिकी कंपनियों के साथ काम कर चुका हूं। मैंने देखा कि वे बहुत अधिक लचीले और समझदार होते हैं जब आप प्रबंधकों को यह बताते हैं कि दिए गए समय सीमा में क्या किया जा सकता है और क्या नहीं।

वे सुझाव और दृष्टिकोण के लिए भी बहुत खुले थे। यह सिर्फ मेरी किस्मत हो सकती थी।

एक बात जो मैंने नोटिस की वह थी मीटिंग्स के लिए उनका प्यार। मेरे पास हर एक सुबह 20 मिनट और व्यक्तिगत रूप से एक दैनिक बैठक थी, मुझे लगता है कि यह समय की बर्बादी थी, लेकिन फिर मैं एक साल से अधिक समय तक पूरे घोटाले पद्धति का हिस्सा नहीं रहा।


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एक सच्ची घोटाले की बैठक में केवल 5 मिनट लगने चाहिए। उनके लिए एकमात्र कारण काम को रोकने के लिए समस्याओं को जल्द से जल्द पूरा करना है। उन्हें हल करते हुए लाइन से हटा दिया जाना चाहिए। लेकिन, हां हमारी रोजाना 15-20 मिनट की मुलाकात भी होती है।
बेरिन लोरिट्श

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यहां कोरियाई IMHO,

यहाँ बहुत सारे कंप्यूटर प्रोग्रामर हैं लेकिन कोरियाई मुख्य रूप से पश्चिमी देशों के लिए आउटसोर्सिंग प्रदान नहीं करते हैं। प्रोग्रामिंग से संबंधित नौकरी श्रेणियां बदलती हैं, लेकिन अधिकांश प्रोग्रामर इसके लिए काम करते हैं:

  1. गेम कंपनियां (ऑनलाइन गेम उद्योग काफी बड़ा है)
  2. इंटरनेट सर्च कंपनी (आप जानते हैं कि क्या? Google यहां की अग्रणी कंपनी नहीं है)
  3. उत्पाद कंपनी (जैसे सैमसंग, एलजी ..)

पश्चिमी देशों के विपरीत, प्रोग्रामर यहां "पैसा बनाने" का काम नहीं है, हालांकि यह अभी भी अच्छा काम है। और ओवरटाइम काम करना प्रोग्रामर्स के लिए वास्तव में सामान्य है। मेरा मतलब है कि वास्तव में आम है।

इसलिए, यहां के कई प्रोग्रामर सोचते हैं कि पश्चिमी देश में एक प्रोग्रामर के रूप में काम करना अच्छा होगा, कुछ लोग विदेश जाने पर भी विचार करते हैं। लेकिन दुर्भाग्य से बहुत सारे कोरियाई अंग्रेजी नहीं बोलते हैं। यह भारत जैसा नहीं है।

जमीनी स्तर। कोरियाई पश्चिमी प्रोग्रामर क्या सोचते हैं?

  1. धनी (शायद..आप उ?)
  2. अधिक आज़ादी
  3. प्रोग्रामिंग प्यार

अमीर हाँ ... लेकिन इस बात पर विचार करते हुए कि मुझे आवश्यक ज्ञान प्राप्त करने के लिए क्या खर्च करना पड़ा, इसे कई वर्षों के लिए पूरी तरह से रद्द कर दिया (10 से 15 औसत छात्र ऋणों का भुगतान करने के लिए औसत है)। जब तक मैं उसी वेतन को बनाए रखते हुए चीन नहीं गया, तब तक :-)
न्यूटोपियन

एक चीनी के रूप में, मुझे यूएस में छात्र ऋण के बारे में कोई जानकारी नहीं है, क्या यह अमेरिकी डेवलपर्स के लिए एक बड़ा पैसा है?
रिपपर

मैं उत्सुक हूं, कोरिया में अग्रणी खोज इंजन क्या है?
KChaloux

naver.com सबसे लोकप्रिय है। daum.net आगे आता है। और आदि, आदि (गूगल, याहू इतने पर)
जियांग

1
कई पश्चिमी देशों (यूरोप) में, शिक्षा मुफ्त है और तकनीकी कॉलेजों के बारे में बोलते समय, इसमें उत्कृष्ट गुणवत्ता है। भाषा सीखना अंग्रेजी सीखने से थोड़ा कठिन हो सकता है लेकिन फिर भी यह एक बड़ी समस्या नहीं है। यह अमेरिका में अध्ययन करने की तुलना में बहुत सस्ता है।
सुल्तान

9

मैं भारत में एक MNC उत्पाद कंपनी के लिए काम करता हूं। भले ही यह एक उत्पाद कंपनी (दूरसंचार उपकरण) है, भारतीय डिवीजन कानूनी रूप से एक अलग कंपनी है, जो अमेरिका में मूल कंपनी के स्वामित्व में है, मूल कंपनी को इंजीनियरिंग सेवाएं प्रदान करती है। भारतीय सहायक कंपनी की कानूनी स्थिति।

सामान्य तौर पर मुझे लगता है कि अमेरिका में लोग अधिक शीघ्र और सटीक हैं, जबकि भारतीय अधिक राजनयिक हैं। मुझे यह भी आभास है कि भारतीय कार्यालय में (10 घंटे कहते हैं) अधिक समय बिताते हैं, क्योंकि अमेरिका में लोग कम समय में (8 घंटे कहते हैं) प्राप्त करते हैं। यह मुख्य रूप से उनकी मुस्तैदी के कारण है। मुझे लगता है कि यह एक सांस्कृतिक चीज है। तकनीकी क्षमताओं पर, मुझे लगता है कि दोनों कमोबेश बराबर हैं। एक और दिलचस्प तथ्य यह है कि अमेरिका में प्रोग्रामर के अधिकांश (~ 60-70%) भारतीय मूल निवासी हैं, जो 5-5 साल से वहां बसे हुए हैं।

मैंने यह भी महसूस किया कि अमेरिका में बहुत सारे प्लेटफ़ॉर्म काम (विशेष रूप से हार्डवेयर डिज़ाइन) किए जाते हैं, जबकि भारत एप्लिकेशन सॉफ़्टवेयर पर अधिक केंद्रित है। हालाँकि अब भारत में अधिक से अधिक प्लेटफ़ॉर्म सॉफ़्टवेयर भी लिया जा रहा है।

एक और प्रवृत्ति अमेरिका में 5-20 साल बाद भारत लौटने के लिए बहुत से भारतीय मूल निवासियों के लिए है। मैं व्यक्तिगत रूप से एक दर्जन से अधिक ऐसे व्यक्तियों को जानता हूं। साथ ही कई भारतीय मूल निवासी "ऑनसाइट" अमेरिका जाते हैं और वहां की संस्कृति को सीखते हैं। इस सबके परिणामस्वरूप कॉर्पोरेट संस्कृति का अंतर लगातार घट रहा है।


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60-70% एक बहुत बड़ी संख्या नहीं है?
विनोथ कुमार CM

@विनोथ - हाँ यह है। लेकिन मुझे ऐसा लग रहा था। वास्तविक संख्या देने के लिए, अमेरिका में हमारे पास लगभग 80 लोग काम कर रहे हैं, जिनमें से लगभग 40-50 भारतीय मूल निवासी हैं। लेकिन बहुत सारे प्लेटफ़ॉर्म टीम के सदस्य मूल अमेरिकी लोग हैं, जबकि एप्लिकेशन सॉफ्टवेयर भारतीय मूल निवासियों का वर्चस्व है।
दोपहर

7
आपको यह आंकड़ा कहां से मिल रहा है? मैंने एक त्वरित Google खोज की कोशिश की, लेकिन कुछ भी दिलचस्प नहीं मिला।
पेमदास

@ पेमदास - मैं अपनी कंपनी के बारे में बात कर रहा था। मुझे नहीं लगता कि इसे सामान्यीकृत किया जा सकता है। लेकिन मुझे लगता है कि मेरे डोमेन की अन्य उत्पाद कंपनियों में समान जनसांख्यिकी है। मेरे डोमेन में एक और GIANT कंपनी की भारतीय मूल निवासियों पर महत्वपूर्ण चीनी मूल उपस्थिति है।
शाम

1
भारतीय कड़ी मेहनत करते हैं और कार्यालय में अधिक समय बिताते हैं, लेकिन ज्यादा उत्पादक नहीं कह सकते।
प्रमोदको84

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सब। मैं एक चीनी तथाकथित प्रोग्रामर हूँ। मैं तुम्हें कुछ सच बताना चाहता हूँ।

  1. प्रोग्रामर के बहुत सारे चीन में एक प्रोग्रामर हो, बस अपेक्षाकृत उच्च वेतन के लिए। हम जो कुछ भी कह सकते हैं हमें जीने के लिए शक्ति की आवश्यकता है।

  2. मेरे हिस्से के लिए, जब मैं प्राथमिक मिडिल स्कूल का छात्र था, तब मैंने पीसी या कंप्यूटर के बारे में सोचा था, और जब मैंने कोलाज छात्र था, तब इसे या उन्हें छू लिया था।

  3. जब मैं अंडरग्रेजुएशन कर रहा था, मुझे सिर्फ जावा के बारे में थोड़ा सा पता था, जो मुझे अपना पेपर पास करने में मदद करता है, कितना अद्भुत है?

  4. जब मैंने शंघाई में प्रवेश किया, तो मुझे एक यूई (उपयोगकर्ता अनुभव) के रूप में नौकरी मिली। प्रशिक्षण के बिना, वृत्ति के लिए try मैं अपने उद्घाटन को फिट करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करता हूं, लेकिन तीन महीने के बाद असफल हो गया।

  5. सौभाग्य से, मैंने पाया कि मुझे अपना क्षेत्र पसंद है, इसलिए मुझे अपने क्षेत्र के बारे में किताबें पढ़ना शुरू करना चाहिए, जैसे कि सीएसएस, जावास्क्रिप्ट।

  6. ठीक है, सभी किताबें अंग्रेजी हैं, मैंने उन्हें कुछ ईबुक-फ्री-स्पॉट में पाया। किताब से पुस्तक, मुझे पता है कि एक प्रोग्रामर क्या है। नाह, शायद, हमें खुद को कोडर कहने की ज़रूरत है, हाँ, यह बेहतर है।

  7. दुर्भाग्य से, चीन में कुछ अच्छी अंग्रेजी किताबें कुछ प्रोग्रामर के लिए बाइबिल की रसोई की किताब थीं।

  8. यह कोई सवाल नहीं है कि चीनी सभी प्रकार के सॉफ़्टवेयर की सभी प्रतिलिपि बनाने के लिए पर्याप्त चतुर है, हमने इसे "शांझाई" कहा।

  9. "नहीं" चीन में सभी मालिकों के लिए बुरा शब्द है, न केवल आईटी क्षेत्र में।

    1. पैटर्न और डिजाइन के बारे में, इसे चलाने के लिए बहुत लंबा है, यहां बहुत सारे सट्टेबाज हैं, पैसा उनके लिए सब कुछ है, वास्तव में, हर पैसे की जरूरत है।

    2. "ग्राहक भगवान है", इसलिए आवश्यकता बार-बार बदलती है। अविश्वसनीय, यह हर रोज होता है।


7

यहां भारतीय मैंने यूएस / यूके / आस्ट्रेलियाई लोगों के साथ काम किया है। अभी के लिए पूर्व से जापान को बाहर करें। भारतीयों को 300 से अधिक वर्षों तक ब्रिटिश साम्राज्य द्वारा मार दिया गया था। अब तक की पीढ़ियों ने पश्चिमी संस्कृति को प्रौद्योगिकी के मामले में और अधिक उन्नत देखा है, अन्य दक्षिण एशियाई संस्कृतियों सहित भारतीयों को पश्चिम में हीनता महसूस होती है। हालांकि वे अपने पारिवारिक मूल्यों और संस्कृतियों पर गर्व करते हैं। आप पूर्व की बजाय पश्चिम से आने वाले अधिक नवीन उत्पादों को देखते हैं। निचला रेखा, मेरे पास पश्चिमी प्रोग्रामर और पूर्वी के लिए सम्मान है, भारतीय पढ़ें, गणितज्ञ (और एक भारतीय प्रबंधक का सम्मान न करें: पी)


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चीनी यहाँ।

मैंने भारत, अमेरिका, इंग्लैंड के प्रोग्रामर के साथ काम किया है और ज्यादातर समय मैं चीनी प्रोग्रामर के साथ काम करता हूं। यहाँ मैं कैसा महसूस कर रहा हूँ:

1. भारत के लोग बहुत मेहनत करते हैं। ऐसा लगता है कि वे परिश्रम करने के लिए पैदा हुए हैं। लेकिन ऐसा लगता है कि वे इसे केवल "नौकरी" के रूप में लेते हैं, क्योंकि परिणाम उत्पादकता के मामले में, काम के घंटों के अनुपात में नहीं है।

2. अमेरिकी अत्यधिक उत्साह के साथ काम करते हैं, उनमें से ज्यादातर का मानना ​​है कि वे जो काम कर रहे हैं वह बहुत अच्छा है और यही उनका पीछा है। अधिकतर, परिणाम उनकी भक्ति और एकाग्रता के बराबर है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे प्रोग्रामिंग को जीवन-समय के व्यवसाय के रूप में ले सकते हैं और यह वहां बहुत आम है।

3. हालांकि टिम बर्नर्स-ली ब्रिटेन से हैं, ऐसा लगता है कि अधिकांश ब्रिटिश इस क्षेत्र में इतनी रुचि नहीं रखते हैं। वे इसे "नौकरी" के रूप में भी लेते हैं, भारतीयों की तरह।

यहाँ आता है कि चीनी प्रोग्रामर क्या हैं: (विषय से हटकर नहीं, मुझे लगता है)
1. इस क्षेत्र के अधिकांश लोग इसे "नौकरी" के रूप में लेते हैं, भारतीयों और ब्रिटिशों की तरह।
2. प्रोग्रामर उन "टॉप 10 पेशे" की सूची में आय के साथ-साथ जोखिम (जीवन में) के बारे में अधिक से अधिक दिखाई देते हैं।
3. यहां प्रोग्रामर 40 साल की उम्र के बाद "सेवानिवृत्त" हो जाते हैं या अन्य नौकरियों में चले जाते हैं। अधिकतर, वे इस बारे में सोचते रहे हैं कि वे 32 या 35 वर्ष के हैं।
4. यहां वास्तव में अभाव की वजह है खुला वातावरण और अभिनव संस्कृति। हमारे यहां कई भावुक लोग और रचनात्मक विचार हैं लेकिन जुनून और विचार अंधेरे में छिपे हुए हैं। हमें इसे चिल्लाने और कार्रवाई करने के लिए मार्गदर्शन करने की आवश्यकता है।

सिलिकॉन वैली ड्रीम वर्किंग प्लेस है और उम्मीद है कि दुनिया भर में हर जगह सिलिकॉन वैली हो सकती है। सभी प्रोग्रामर भावुक और अभिनव हो सकते हैं, अपने सपने का पीछा कर सकते हैं, और सबसे बढ़कर, यह एक जीवन-समय पर काम कर सकता है।


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यहां फिलिपिनो। ये नंबर मेरी राय के आधार पर तैयार किए गए हैं।

मैं कह सकता हूं कि यहां 70% प्रोग्रामर अपनी खुद की एक कंपनी स्थापित करना चाहते हैं और नवाचार पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं। विदेशी कंपनियों (आईटी और गैर-आईटी) पर धन की कमी और उच्च वेतन ग्रेड के प्रलोभन के साथ, प्रोग्रामर कभी प्रसिद्ध "गोल्डन हथकड़ी" जाल में गिर जाते हैं। नतीजतन, नवाचार धीमा है क्योंकि यह प्रत्येक प्रोग्रामर के खाली समय पर होता है।

यहां बहुत सारे उत्कृष्ट कार्यकर्ता हैं। यह सबसे अच्छा करने के लिए संस्कृति में निहित है। एक बात जो मुझे यहाँ बतानी है, वह यह है कि प्रोग्रामर आउटपुट-ओरिएंटेड हैं। एक नुकसान यह है कि अधिकांश प्रोग्रामर मुखर नहीं होते हैं, और खासकर विदेशियों के साथ व्यवहार करते समय नहीं, क्योंकि यह अनुकूल, मुस्कुराते हुए, मेहमाननवाज और आशावादी व्यक्तियों में निहित है, लेकिन यह तेजी से काम कर रहा है, पश्चिमी कार्य संस्कृति खत्म हो रहा है।

यहां प्रोग्रामर आमतौर पर विश्वविद्यालयों में प्रशिक्षित होते हैं, और प्रोग्रामिंग प्रशिक्षण में विशेषज्ञता वाली निजी कंपनियां। नतीजतन, जमीन से सॉफ्टवेयर विकास उद्योग-मानकों सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुसार किया जाता है।

प्रतिभाशाली प्रोग्रामर जो अपनी खुद की कंपनियों के निर्माण का जोखिम नहीं उठाते हैं वे आमतौर पर देश से बाहर जाते हैं जैसे कि सिंगापुर, अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, हांगकांग और मलेशिया एक हरियाली चरागाह के लिए।

पश्चिम में प्रोग्रामर कुशल, उन्नत, सीधे, उत्पादन-उन्मुख और समर्पित पेशेवरों के रूप में माने जाते हैं।


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मेरे 15 साल के प्रोग्रामिंग करियर का लगभग आधा हिस्सा पश्चिम के लोगों के साथ काम कर रहा था। मैंने कभी बेल्जियम के नेता को सूचना दी थी, कभी भारत और अमेरिका से टीम के सदस्य। सामान्य बोल, उन देशों के प्रोग्रामर के बीच कोई अंतर नहीं है। अधिकांश प्रोग्रामर जो मुझे मिले वे कड़ी मेहनत करते हैं और नवाचार कार्य करते हैं। वेस्ट लोग सभी प्रकार के प्रोग्रामर की चाल और ऑफिस पॉलिटिक के साथ-साथ ईस्ट के लोगों की तरह अच्छे / बुरे होते हैं। मुख्य भूमि में अधिकांश अनुभवी चीनी प्रोग्रामर अंग्रेजी में इतने अच्छे नहीं हैं, इसने संचार संबंधी परेशानियों को जन्म दिया और कुछ लाभ अमेरिका और भारतीय लोगों को मिले। मेरी व्यक्तिगत भावना, अमेरिकी लोगों को यूरोपीय लोगों की तुलना में सहयोग करना आसान है, शायद मैंने परियोजनाओं और संसाधनों के लिए यूरोपीय संघ की टीमों के साथ कई बार लड़ाई की है। पुनश्च, मैं एक चीनी हूं और चीन की मुख्य भूमि पर आधारित हूं।


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in india most of us are programmers not by choice but by our circumstances. 

इसका उदाहरण यह है कि एक बहुत प्रतिष्ठित कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के कर्मचारी केबीसी में गलत जवाब देते हैं (भारतीय संस्करण कौन करोड़पति बनना चाहता है) और सवाल है?

आपको Google होम पेज पर वास्तव में क्या नहीं मिला?

और विकल्प हैं

gmail youtube facebook ऑरकुट

और उसने यूट्यूब का जवाब दिया

तो आप अब भारत में विचार कर सकते हैं कि ज्यादातर कंपनियां सिर्फ फ्रेशर इंजीनियर को काम पर रखती हैं और उन्हें ट्रेनिंग देती हैं कि उन्हें रोज क्या करना है ??? और दैनिक कार्य में कोई परिवर्तन नहीं है समान कार्य समान कार्य कोई चुनौती नहीं कोई शोध नहीं सीख रहा है


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पश्चिम में अधिक बड़े और अनुभवी प्रोग्रामर हैं जबकि भारत में अधिक युवा और बुजुर्ग प्रबंधक हैं। ठीक है, भारत में भी कुछ प्रोग्रामर हैं। एक डेवलपर से प्रबंधक बनना कैरियर की उन्नति के रूप में देखा जाता है और मुझे इस धारणा से नफरत है।


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पूरब पश्चिम का अनुसरण करता है:

  • मानकों
  • रवैया
  • सब कुछ

लगभग हर किताब जिसे मैंने पढ़ा है, वह पश्चिम के किसी व्यक्ति द्वारा लिखी गई है।

मुझे खुशी हुई जब मैंने पहली बार अपाचे जकार्ता / स्ट्रट्स का सामना किया । मैंने सोचा कि यह एशियाई बनाया गया था।


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मैं भारत का एक प्रोग्रामर हूं। मैंने देशी सॉफ्टवेयर हाउसों के साथ काम किया है, जिनका पश्चिम के साथ-साथ बड़ी भारतीय आउटसोर्सिंग कंपनियों और यूएस आधारित सॉफ्टवेयर विकास फर्मों से कोई लेना-देना नहीं है।

कंप्यूटर विज्ञान की मेरी अधिकांश समझ पश्चिम के स्रोतों में योगदान कर सकती है। साथ ही, जैसे-जैसे मैं बड़ा हुआ (एक बड़े महानगरीय क्षेत्र में), पश्चिमी मीडिया का प्रभाव बढ़ रहा था। इसलिए, मैं ज्यादातर अमेरिकी संस्कृति के साथ-साथ व्यावसायिक प्रथाओं से परिचित हूं। और जिन लोगों के साथ मैंने अध्ययन किया, उनमें से अधिकांश के पास एक समान जोखिम था। अपवाद होने के साथ, उनमें से लगभग 95% पहले ही अमेरिका में चले गए हैं। मेरे पास नही है।

ऑन / ऑफ काम, मैंने अमेरिकी प्रोग्रामर, लेखकों और कंप्यूटर वैज्ञानिकों से बहुत कुछ सीखा है। इंटरनेट के कारण, सीखने की उन्मुखता के लिए सीमाएं तेजी से गायब हो रही हैं।

मैं इस तथ्य की सराहना करता हूं कि पश्चिम के लोगों ने ब्लॉग, विकिपीडिया, स्टैकएक्सचेंज इत्यादि के बारे में जानकारी साझा करने में बहुत समय और प्रयास लगाया है। ज्ञान साझा करने की यह संस्कृति कुछ पूर्व को राहत देने वाली है। मैं कहता हूं "राहत", क्योंकि उत्कृष्ट गणितीय, वैज्ञानिक और आध्यात्मिक ज्ञान की समृद्ध विरासत के बावजूद, भारत बहुत पीछे छूट गया है।

मैं व्यक्तिगत रूप से प्रोग्रामिंग को अपने व्यक्तित्व का हिस्सा मानता हूं और इसे कला के रूप में अभ्यास करने का प्रयास करता हूं। ये वे लक्षण हैं जो मैंने पश्चिमी लोगों से उठाए हैं। दुर्भाग्य से, मुझे भारत में ऐसे लोगों को ढूंढना मुश्किल है। हालाँकि, हाल के वर्षों में, मैंने एक geek संस्कृति को देखा है, जो ज्यादातर वेब विकास के क्षेत्र में है।

पश्चिम के बारे में कुछ नकारात्मक पहलुओं का उल्लेख आवश्यक है। ऑनसाइट-ऑफशोर मॉडल के साथ एक व्यवसाय सेटिंग में उनके साथ काम करते समय, लोग अक्सर असुरक्षित के रूप में आते हैं। मुझे लगता है कि यह ज्यादातर बेमानी होने के डर के कारण है। कई बार, वे महत्वपूर्ण जानकारी साझा करने के लिए तैयार नहीं होते हैं या भारत के किसी व्यक्ति को कोड के महत्वपूर्ण हिस्सों पर काम करने की अनुमति नहीं देते हैं। यह वास्तव में काटता है। पश्चिम में एक अच्छी तरह से स्थापित तकनीक संस्कृति, वित्तीय स्थिरता और पर्याप्त अवसरों के साथ, यह एक अनावश्यक भय प्रतीत होता है।

इसके अलावा, अधिकांश प्रौद्योगिकियां पश्चिम में विकसित हुईं, हालांकि बेहद कुशल और नवीनतम हैं, कभी-कभी सूखी भी होती हैं। उनके पास एक अंतर्निहित सामथ्र्य है, जो लगभग हर रूपरेखा / स्टैक / तकनीक को बहुत अनुमानित बनाती है। मैं शायद ही कभी देखता हूं कि एक संपूर्ण सॉफ्टवेयर है जो एक निश्चित स्वाद के साथ लंबे समय तक विकसित होता है, जैसे लिनक्स कर्नेल या सी ++ मानक।


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मैं निम्नलिखित को अपने व्यक्तिगत अनुभव पर आधारित कर रहा हूं, और इसे अतिरिक्त रूप से लागू कर रहा हूं। एक चुटकी नमक के साथ लेने का मतलब है।

सामान्यतया, भारतीय प्रोग्रामर अपने पश्चिमी समकक्षों के बारे में सोचते हैं कि उनमें से कोई एक या अधिक हो सकता है:

  • अभिमानी अधिपति

इसका भारत के इतिहास के साथ कुछ हो सकता है - अंग्रेजों द्वारा शाही शासन, और परिणामी अविश्वास। हालांकि आउटसोर्सिंग भारत में बहुत सारी नौकरियों में योगदान देता है, इस तथ्य को कि वे पश्चिम के लोगों द्वारा काम पर रखे गए हैं, उनसे बच नहीं पाते हैं। एक आकस्मिक कथन को प्रमाण के रूप में (फिर से!) माना जा सकता है कि पश्चिमी लोग अभिमानी हैं।

  • प्रतिबद्ध नहीं है।

भारत में, किसी के परिवार के साथ समय बिताने के लिए छुट्टियों पर जाने की अवधारणा वैसी नहीं है जैसी कि पश्चिम में है। इस प्रकार, नौकरी के लिए पर्याप्त प्रतिबद्धता नहीं दिखाने के लिए छुट्टियों पर जाना बहुत कठिन है।

प्रचलित सामाजिक संरचना के कारण, यह कैरियर की प्रगति के लिए सहायक नहीं माना जाता है यदि आप ब्रेक के लिए पूछते हैं, भले ही आपका नौकरी अनुबंध स्पष्ट रूप से आपको हर साल कुछ दिनों की अनुमति देता है।

यह अपेक्षित है कि आप प्रणाम अपने प्रबंधकों के लिए और उन्हें खुश। चुनौती देने का अधिकार एक सख्त नहीं-नहीं है, और कभी-कभी विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं।

  • अनावश्यक रूप से कठोर

भारत में प्लेन-टॉकिंग का बहुत स्वागत नहीं है। यदि किसी ने एक गंभीर गलती की है, तो यह उम्मीद की जाती है कि आप चीनी-कोट के लिए अपने रास्ते से बाहर निकल जाएंगे जो अन्यथा एक फटकार होगी या, बहुत कम से कम, एक कुंद बातचीत। चूंकि पश्चिमी लोग कुदाल को कुदाल कहना पसंद करते हैं, इसलिए उन्हें बहुत कठोर न्यायाधीश के रूप में देखा जाता है।

सांस्कृतिक रूप से, पश्चिमी लोग अपने सहयोगियों के साथ सौहार्दपूर्ण व्यवहार करते हैं, लेकिन अपनी दूरी बनाए रखते हैं। भारतीय प्रोग्रामर अपने सहयोगियों के साथ बहुत चुस्त हो जाते हैं, और इसलिए एक ड्रेसिंग डाउन आमतौर पर बहुत मुश्किल है।

  • समय सीमा के साथ मनाया

यह भारतीय प्रोग्रामरों के लिए बहुत ही चौंकाने वाला है। डेडलाइन, वे सोचते हैं, केवल याद किए जाने और बाद में रीसेट होने के लिए बनाई गई हैं। यदि वे कहते हैं कि वे x दिनों में कुछ वितरित करेंगे, और वे x + 5 दिन लेते हैं, तो वे अपेक्षा करते हैं कि आप देरी के कारणों की "अधिक समझ" करेंगे।

  • रचनात्मक, सम्मान के योग्य

अधिक बार नहीं, भारत में प्रोग्रामर को बताया जाता है कि क्या करना है। उस तथ्य के प्रकाश में, यह समझना बहुत मुश्किल नहीं है कि मूल सॉफ्टवेयर शायद ही कभी भारत से क्यों आता है। इसलिए, यह तथ्य कि लगभग सभी सॉफ्टवेयर जो रोजमर्रा की जिंदगी में उपयोग किए जाते हैं, वे पश्चिम से आते हैं, सम्मान और प्रशंसा का कारण है।

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