IMO यह रवैया उन लोगों से आता है जिनके पास भयानक, आत्मा चूसने वाली नौकरियां हैं, जो पेशाब-खराब समय प्रबंधन कौशल के साथ संयुक्त हैं। यदि आप मूल रूप से पूरे दिन वेब फॉर्म टाइप कर रहे हैं, तो बाहर जाएं और अधिक चुनौतीपूर्ण नौकरी प्राप्त करें, या अपना स्वयं का काम शुरू करें।
ये रही चीजें। एक कॉन्सर्ट संगीतकार (सेलिस्ट / पियानोवादक / जो भी हो), प्रति दिन अधिकतम 6 घंटे अभ्यास करेंगे। अधिकांश केवल प्रति दिन कुछ घंटे अभ्यास करते हैं। उच्चतम स्तरों पर
लोग कहते हैं कि कार्यक्रम अधिक जानें क्योंकि आप अधिक सीखते हैं, लेकिन यह एक स्मोकस्क्रीन है। प्रति दिन 8 घंटे बहुत है ।
प्रगति रैखिक नहीं है । यह लघुगणक है:
एकमात्र कारण यह है कि एक संगीतकार 3 घंटे से अधिक समय तक अभ्यास कर सकता है, यह है कि उन्हें अतिरिक्त 1% निचोड़ने की आवश्यकता है जो उन घंटों को देता है। यदि आपको लगता है कि आप पर लागू होता है, तो एक समस्या को सुलझाने में सीएस ने 2 दशक पहले हल किया था, तो आपके पास बूट करने के लिए एक प्राइमा-डोना कॉम्प्लेक्स है।
मैंने पहले प्रेशर कुकर कंपनियों में काम किया है, और मुझे भरोसा है, उन लोगों को जो काम मिलता है, उसकी वास्तविक मात्रा 37signals जैसी कंपनी से बेहतर कोई नहीं है जो काम की मात्रा में बाधा उत्पन्न करती है: http://37signals.com / SVN / पदों / 996-क्यों-ए-प्यार-काम के साथ-परिवार के लोग
क्या हो रहा है, यह सुनिश्चित है कि आप कंप्यूटर के सामने 10-12 घंटे, और कार्यालय में 2 और के लिए हो सकते हैं, लेकिन इसमें आपके द्वारा लिया गया 90 मिनट का दोपहर का भोजन शामिल नहीं है, 2 घंटे आपने ब्राउज़िंग चर्चा में बिताए थे मंचों, और घंटे का ब्रेक आपको कार्यालय में रखे गए कई खेलों में से एक खेलना था (फ़ॉस्बॉल, पूल, यादा ...)।
उस ग्राफ को देखें। अब वापस मेरे पास।
आपके मन में वास्तव में बहुत अधिक विस्तार करने का अवसर है यदि आप इसे किसी अन्य गतिविधि में संलग्न करते हैं: एक उपकरण खेलना सीखें । एक विदेशी भाषा सीखें । बेहतर अभी तक बाहर निकलते हैं और कुछ व्यायाम करते हैं, और वास्तविक जीवित लोगों के साथ जुड़ते हैं ।
उत्पादकता के लघुगणक प्रकृति पर:
युवा वायलिनवादकों के 1993 के प्रसिद्ध अध्ययन में, प्रदर्शन शोधकर्ता एंडर्स एरिक्सन ने पाया कि सभी ने एक ही तरह से अभ्यास किया था: सुबह में, प्रत्येक के बीच एक ब्रेक के साथ, 90 मिनट से अधिक के तीन वेतन वृद्धि में नहीं। एरिकसन को अन्य संगीतकारों, एथलीटों, शतरंज खिलाड़ियों और लेखकों के बीच एक ही पैटर्न मिला।
वास्तविक उत्पादकता के लिए, कम वास्तव में अधिक है
यह वास्तव में व्यापार की दुनिया में एक प्रसिद्ध सिद्धांत है, मुझे आश्चर्य है कि अधिक प्रोग्रामर ने इसके बारे में नहीं सुना है।
अद्यतन: एरिक्सन अध्ययन पर और अधिक।
वास्तव में कुशल बनने के लिए 10,000 घंटे / 10 वर्ष का समय लगने की पूरी धारणा, एरिक्सन द्वारा किए गए अध्ययनों से आती है, न कि मैल्कम ग्लेवेल से।
जैसा कि हम सभी जानते हैं, आपके पास 1 वर्ष का अनुभव 10 बार दोहराया जा सकता है ... इसलिए केवल 10 वर्षों के लिए सीट पर आपका गधा होने से योग्यता प्राप्त नहीं होती है। क्या करता अर्हता क्या एरिक्सन कहता है जानबूझकर अभ्यास ।
उन्होंने एथलेटिक्स, संगीत, लेखन, शतरंज और गणित में सही पकड़ बनाने के लिए इस सिद्धांत को पाया है। वह जानबूझकर अभ्यास को और अधिक प्रयास के रूप में परिभाषित करता है , यहां तक कि उच्चतम स्तरों पर आप केवल प्रति दिन लगभग 4 घंटे लगा सकते हैं । अन्यथा आप ओवरट्रेनिंग या बर्नआउट से पीड़ित होंगे। फिर, वह मानता है कि जानबूझकर अभ्यास करने के लिए लगभग 4 घंटे तक कम रिटर्न है ।
अच्छी / चुनौतीपूर्ण नौकरी नहीं करने के विषय पर:
बेतुकी। या तो एक बेहतर काम मिलता है, या यहाँ एक विचार है: कुछ में अपनी वर्तमान नौकरी बनाओ यह है नहीं , कम से कम अभी।
एक सबसे अच्छा प्रोग्रामर जिसे मैं जानता था कि वह एक विरासत प्रणाली पर एक रखरखाव प्रोग्रामर के रूप में नौकरी करता है जिसमें दर्जनों कार्यक्रम और कोड की हजारों हजारों लाइनें शामिल थीं। जिनमें से अधिकांश को इतने सालों में हैक किया गया था कि आपको यह कहना होगा कि अब इसके लिए कोई सुसंगत डिजाइन नहीं था।
यह एक बहुत कहीं नहीं था, मृत-अंत नौकरी। प्रबंधन चाहता था कि आप अपना सिर नीचे रखें, और बस लानत कीड़े को ठीक करें। अच्छे डेवलपर्स ग्रीनफील्ड प्रोजेक्ट पर काम कर रहे थे। लोग या तो अपने बचे हुए दिनों को निकालने के लिए यहां आए, जब तक कि वे सेवानिवृत्त नहीं हो गए, या नए आवेदन विकास पर जाने से पहले कुछ वर्षों का अनुभव प्राप्त किया। जबकि अधिकांश प्रोग्रामर कैरियर के विकास की कमी के बारे में शिकायत करेंगे, या नई चीजों को सीखने का अवसर, या काम करने के लिए रोमांचक प्रोजेक्ट नहीं होने, या अधिक आम तौर पर बस किसी को उन्हें सक्षम करने के बारे में कुतिया , यह आदमी बस बैठ गया, और करने के बारे में चला गया जो काम करने की जरूरत है।
और 2 वर्षों के दौरान, उन्होंने उस प्रणाली को स्पेगेटी कोड के एक छोटी गाड़ी नरक से उस चीज़ में बदल दिया जो सौंदर्य की चीज थी और एक स्विस घड़ी की तरह कार्य करती थी। इसलिए पूर्ण परिवर्तन था, कि विभाजन के वीपी ने मौजूदा परियोजना पर अधिक ध्यान देना शुरू कर दिया, और ग्रीनफील्ड परियोजना के मूल्य पर सवाल उठाना शुरू कर दिया। हालांकि उनके पास कोई उपाधि नहीं थी, लेकिन संचालन लोग समूह के वास्तविक नेता के रूप में उनके पास गए। जब मैंने छोड़ा, तो VP सिस्टम आर्किटेक्ट के रूप में उनके लिए एक नई भूमिका बनाने की बात कर रहा था ...
मुझे यकीन नहीं है कि उसके बाद उसके साथ क्या हुआ, लेकिन उसने मुझे कुछ महत्वपूर्ण सबक सिखाए:
आपका काम वही है जो आप इसे बनाते हैं, और हर जगह हल करने के लिए दिलचस्प समस्याएं हैं । यदि आप CRUD स्क्रीन लिखने से नफरत करते हैं, तो समस्या को स्वचालित रूप से उत्पन्न करके हल करें।
अपने पास आने के अवसरों के इंतजार में न बैठें। संभावना है कि वे कभी नहीं करेंगे।