जब आप जानते हैं कि यह आपकी वर्तमान नौकरी से आगे बढ़ने का समय है? [बन्द है]

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क्या आप कभी अपनी नौकरी पर एक बिंदु पर पहुंच गए हैं जब आपको पता है कि यह आगे बढ़ने का समय है?

जब आप उस बिंदु पर जाते हैं, जिसे आप उन राक्षसों के बारे में बताने के लिए तैयार हैं जिन्हें आप नहीं जानते हैं?

आपका निर्णायक कारक अंतिम पुआल क्या था, जब आप एक नई नौकरी खोजने के निर्णय का सामना कर रहे थे?

productivity career-development development-environment

— Tyanna
स्रोत

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जल्द ही-से-संबंधित-प्रश्न: प्रोग्रामर.स्टैकएक्सचेंज.

— जॉब

मौजूदा उत्तर अच्छे हैं। केवल मुझे लगता है कि मैं व्यक्तिगत समय के बारे में जोड़ूंगा: यह कुछ ऐसा है जो एक विशेषाधिकार है, एक बोनस है, एक अधिकार नहीं है, जिसे कुछ अर्जित करना है। जब आप अपना स्थान अर्जित कर लेते हैं, तो आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि अपने लिए कुछ समय निकालना कहाँ तक उचित है। लेकिन जब आप पहली बार शुरू करते हैं, तो बस ऐसा न करें (और इसके बारे में सचेत न करें!)।

— टॉम एंडरसन

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प्रश्न: आप कहते हैं कि 2005 से संस्करण नियंत्रण है, लेकिन कोई स्रोत नियंत्रण नहीं है?

— जॉर्ज स्टॉकर

@ सेवेंथ मैं ऐसी परिस्थिति की कल्पना नहीं कर सकता जहाँ यह व्यापार संबंधों को स्थायी रूप से खट्टे करने के अलावा मददगार साबित हो। मेरे पास नियोक्ता हैं जो मैं वापस नहीं जाऊंगा। कुछ लोगों ने मुझे वापस लुभाने की कोशिश की है। वे मुझे बहुत संदर्भ देते हैं क्योंकि मैंने पेशेवर अभिनय किया है। इस टकराव का पोस्टर के लिए कोई सकारात्मक परिणाम नहीं होगा। यहां तक कि अगर यह संगठन में परिवर्तन की ओर जाता है, तो संबंध खट्टा हो जाएगा।

— सोयलेन्टग्रे

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मेरा एक काम था जहाँ मैं हर सुबह काम करना चाहता था कि मैं अस्पताल जाने के लिए काफी बीमार था इसलिए मुझे काम पर नहीं जाना पड़ेगा।

एक और नौकरी में, मैं इतने घंटे काम कर रहा था जब मुझे घर जाने पर वास्तव में 2 या 3 बजे घर चलाने में परेशानी हो रही थी। केवल नौकरी मैंने कभी भी दूसरी नौकरी के बिना छोड़ दी, बस शारीरिक रूप से एक दिन और नहीं ले सकता था और अंतिम स्ट्रॉ तब था जब उन्होंने मुझसे अनैतिक और अवैध कुछ करने के लिए कहा। अपनी थकावट के लिए धन्यवाद, जिस दिन मैंने नौकरी छोड़ी थी उस दिन पार्किंग में एक कार दुर्घटना हुई थी।

अन्य संकेतों पर आगे बढ़ने का समय:

आपको यकीन नहीं है कि आपकी तनख्वाह में उछाल आएगा या नहीं
आप एक डेथ मार्च का हिस्सा हैं
काम विश्वास से परे उबाऊ है
आपको लगता है कि कोई आपको कार्यालय की राजनीति के संदर्भ में तोड़फोड़ कर रहा है - आपको कम जिम्मेदारियां और कम दिलचस्प काम मिलना शुरू हो जाता है और जो आपके द्वारा किया गया है उसका श्रेय आपको मिल रहा है और आप ईमेल को उन चीजों के लिए दोष देना शुरू कर रहे हैं जो किसी और ने किए थे।
आप बस कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ नहीं रह सकते

— HLGEM
स्रोत

3

मैं वास्तव में अपनी पिछली नौकरी के लिए 'उपरोक्त सभी' कह सकता हूं। मैं जहाज से कूद गया और एक महीने बाद नहीं जब मैंने पूरी देव टीम को जाने दिया। मुझे खुशी है कि मैंने दीवार पर लेखन देखा, लेकिन साथ ही साथ जब तक मैं ऐसा करता रहा, तब तक यही रहा कि मुझे अपनी टीम पसंद थी। मैं उन्हें आगोश में नहीं छोड़ना चाहता था।

— तन्यना

2

you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments- यह अच्छा नहीं है? जब तक भुगतान अच्छा होता है: D

— Reigel

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@ रीगेल, नहीं, ऐसा नहीं है क्योंकि यह एक संकेत है जो वे आपको फायर करने के बारे में सोच रहे हैं।

— HLGEM

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मेरा व्यक्तिगत नरक तब है जब ये शर्तें पूरी होती हैं और मैं छोड़ने का जोखिम नहीं उठा सकता और कोई और मुझे काम पर नहीं रखेगा।

— स्टीवन एवर्स

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इनमें से अधिकांश चरम मामले की तरह प्रतीत होते हैं। यही है, मैं निश्चित रूप से कुछ और तलाश करूंगा यदि मेरे पास इस तरह की नौकरी थी, लेकिन यहां तक कि अगर इनमें से कोई भी पूरा नहीं हुआ है, तो यह आगे बढ़ने का समय हो सकता है यदि आपको लगता है कि आप जितना सीख रहे हैं उतना नहीं है। , या आप मुझे किसी और चीज़ में अधिक रुचि रखते हैं, या आपको भुगतान नहीं किया जा रहा है जो आपको लगता है कि आप लायक हैं या जो भी हो। मुझे लगता है कि मैं जो कह रहा हूं वह ठीक है अगर आपकी नौकरी नरक नहीं है तो भी कुछ बेहतर देखना है। बड़ा सवाल यह है कि "क्या यह मुझे दुख से ज्यादा खुशी प्रदान कर रहा है?"

— टिम गुडमैन

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जब आप (अधिकांश) काम का आनंद नहीं ले रहे हैं।

केवल अगर आप बहुत भाग्यशाली हैं, तो आपके पास 100% सुखद समय के लिए नौकरी होगी, लेकिन अगर आप पाते हैं कि अधिकांश नौकरी किसी भी अधिक सुखद नहीं है, तो आप अपने या अपने नियोक्ता को चिपकाकर किसी भी एहसान को नहीं कर रहे हैं चारों ओर।

— क्रिसफ
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4

+1 के लिए "(अधिकांश)" क्योंकि सभी नौकरियों में आपके द्वारा किए गए कार्य हैं और पसंद नहीं करेंगे।

— क्रिस

21

जब आप वास्तव में काम करने की बजाय पूरे दिन StackExchange (या किसी अन्य वेबसाइट) पर बिताएंगे।

— बिल लीपर
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मैं अपनी नौकरी से प्यार करता हूं और फिर भी कुछ हद तक ऐसा करता हूं ...

— Fosco

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C'mon दोस्त, StackExchange ज्यादातर नौकरियों की तुलना में अधिक मजेदार है।

— JBRWilkinson

4

+1। जबरदस्त हंसी। खैर, मुझे लगता है कि मुझे काम करना बंद कर देना चाहिए और बस एक पेशेवर StackExchange पोस्टर होना चाहिए। :)

— बॉबी टेबल्स

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अंतिम स्ट्रॉ तब था जब मैं अपने नवजात बच्चे के साथ अस्पताल में था, जो जल्दी पैदा हुआ था और उसे ऑक्सीजन की जरूरत थी। मैं वहां होने के लिए अपने अवकाश के दिनों का उपयोग कर रहा था, मुझे इस तरह की चीज के लिए समय नहीं मिला। तब मुझे बुलाया जा रहा था और अपने सभी छुट्टी के दिनों का उपयोग करने से पहले काम पर वापस लौटने के लिए दबाव डाला, जबकि मेरा बच्चा अभी भी अस्पताल में था। वह कई तिनकों में से आखिरी था।

— गुमनाम रहो
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+1 जब वे आपसे परिवार और काम के बीच चयन करना शुरू करते हैं, तो उनके लिए यह सीखने का समय होता है कि वे उस संघर्ष को जीतने जा रहे हैं।

— ग्रैंडमास्टरबी

केन आप हैं?

— PSU_Kardi

+1: बुरे नियोक्ता मान लेते हैं कि वे आपके सभी समय के मालिक हैं । आशा है कि सब कुछ आप लोगों के लिए अच्छी तरह से काम किया।

— बाइनरी वॉरियर

1

परिवार पर विचार करने के लिए +1! कई बार, रोजगार की चर्चा कभी परिवार को नहीं छूती है।

— एंड्रयू नीली

कई कंपनियाँ अपने कुछ कामों को उन देशों तक पहुँचाने के द्वारा इसके आसपास पहुँच जाती हैं जहाँ पर यथोचित सक्षम श्रमिकों की बहुतायत है जो समान नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं और कानून नियोक्ताओं द्वारा उन्हें शोषण से पर्याप्त रूप से नहीं बचाता है।

— MasterJoe2

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जब आप सीख नहीं रहे हैं या बढ़ रहे हैं।

— Denaem
स्रोत

काम में मैंने बहुत कुछ नहीं सीखा है। प्रोग्रामिंग मेरा सबसे बड़ा जुनून है और घर पर मैं 3 से अधिक नौकरियों में निचोड़ सकता हूं। इसलिए शायद मुझे बिल्कुल भी काम नहीं करना चाहिए और मजेदार चीजों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। : /

— लेनीप्रोग्रामर्स

हाँ टिकट टिकट! आपको रोज़ क्या करना चाहिए 'मज़ेदार चीज़ें' - अगर आपको प्रोग्रामिंग पसंद है, लेकिन काम नहीं करना है तो .... अपना माहौल बदलें?

— दिनमे

1

आपको हमेशा अपने बॉस के साथ चर्चा करनी चाहिए अगर आपके वर्तमान काम में स्वर्गदूत हैं तो आपको मज़ा आएगा। अक्सर चीजें बाहर काम कर सकती हैं।

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यह निर्भर करता है कि आप एक सफल करियर को क्या मानते हैं । कुछ लोग अपने आप में बहुत सारा पैसा रखते हैं। अन्य लोग अपने जीवन में उपयोगी उत्पादों को प्रमुख उपलब्धियों के रूप में विकसित करते देखते हैं।

आपको पहले पता होना चाहिए कि वह कौन सी चीजें हैं जो आपको सबसे अधिक पसंद आती हैं (पैसा, उत्पादों का निर्माण, बहुत सारे अच्छे दोस्त ...)

फिर, यह देखने का प्रयास करें कि क्या आपकी वर्तमान स्थिति आपके दृष्टिकोण और आपके मूल्यों से बेहतर स्थिति के लिए समय और प्रयास के साथ नेतृत्व कर सकती है। यदि नहीं, तो आगे बढ़ें।

— जेरेम रेडिक्स
स्रोत

मुझे लगता है कि यह सबसे अच्छी सलाह है। पेशेवरों और विपक्षों के संतुलन का कार्य। मुझे लगता है कि जब आप अपनी नौकरी पसंद करते हैं तो विपक्ष क्वार्क होते हैं, लेकिन जब आपको अपनी नौकरी पसंद नहीं होती है तो कॉइन ताबूत में नाखून की तरह बन जाते हैं।

— 20

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मेरे पास एक गणितीय सूत्र है जिसे मैं मासिक आधार पर अपने सिर में लागू करता हूं। मैं इसे पे-टू-क्रैप अनुपात कहता हूं। यह इस प्रकार से काम करता है: मुझे जो वेतन मिलता है , उससे मुझे लगता है कि मेरे साथ जो व्यवहार हुआ है, उसकी मात्रा की भरपाई करने के लिए मुझे लगता है कि सॉफ्टवेयर आर्किटेक्चर और विकास की मेरी मुख्य नौकरी जिम्मेदारियों के बाहर की चीजों के रूप में परिभाषित किया जा रहा है। (यानी कॉर्पोरेट जनादेश, फिर से संगठन, बंजी बॉस, सीगल प्रबंधन, बजट में कटौती, लाभ परिवर्तन आदि)। अगर मुझे लगता है कि बकवास राशि मेरे वेतन की मात्रा से अधिक है, तो मैं अपने बॉस से अपने वेतन को बढ़ाने और / या बकवास को कम करने के बारे में बात करूंगा। यदि उनमें से कोई भी संभव नहीं है: सोंनारा, नौकरी।

— जेसी सी। स्लीकर
स्रोत

मेरे पास मेरे पूर्व नियोक्ता के साथ थोड़ा टमटम है जो उन्हें मदद करने के लिए प्रति घंटे पागल राशि का भुगतान करता है। मुझे अभी भी उनके सामान पर काम करने के लिए एक शाही दर्द मिल रहा है, और मेरे बिना काम करने में उनकी मदद करने की कोशिश करते रहते हैं।

— बिल लीपर

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मेरे द्वारा छोड़ी गई अंतिम पूर्णकालिक नौकरी इसलिए थी क्योंकि हम अपने बहुत सफल को बनाए रखने के लिए 'बहुत मूल्यवान' बन गए थे - और पुरस्कार जीतने के बाद, मैं जोड़ सकता हूं - प्रणाली कि वे मुझे एक नई प्रणाली को डिजाइन करने के कार्य को नहीं सौंपेंगे। उस समय मैंने महसूस किया कि वे सफलता को पुरस्कृत करने में रुचि रखते थे, और डोमेन ज्ञान की धारणा की सराहना नहीं करते थे, इसलिए मैंने जहाज को कूद लिया, बहुत मजेदार डॉट कॉम के लिए कभी अधिक और अधिक निराशाजनक कॉर्पोरेट वातावरण छोड़ दिया।

— GrandmasterB
स्रोत

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एक अलग पहलू, जब वे आप पर निर्भर हो गए हैं (जैसा कि वे कहते हैं, ट्रक की संख्या 1 तक कम हो गई है), उन्हें रणनीतिक ज्ञान बैकअप का सबक सिखाने का समय।

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एक काम में, मुझे एक बार-बार सपना आया कि मेरे मॉडल के सैनिक अपने आकार और इस तथ्य के बावजूद कि मुझे बेजान धातु से दिखाना और बचाव करना है।

एक और नौकरी में, मैं विकास से लेकर उत्पादन तक परीक्षण करने के लिए मानक पदोन्नति प्रक्रिया का पालन करने के लिए मुसीबत में पड़ गया, क्योंकि किसी अन्य व्यक्ति ने प्रबंधन अनुमोदन के साथ, बैकअप रखने के लिए सुनिश्चित किए बिना उत्पादन प्रणाली को सीधे हैक कर लिया।

दोनों अच्छे संकेत थे जो मुझे वहां से हटने की जरूरत थी।

— डेविड थॉर्नले
स्रोत

ऐसा लगता है कि आपको इस सौदे का कच्चा अंत मिल गया है। आपके विकल्प या तो दृढ़ थे और इंगित करते थे कि आपने प्रक्रिया का पालन किया था या इसे ठोड़ी पर ले लिया था और इस्तीफा दे दिया था (उस घटना को / छोड़ने के कारण के रूप में)।

— crampicco