"तो सभी चीजें समान हो रही हैं" वे नहीं हैं। ये शीर्षक समकक्ष नहीं हैं।
मैं उन्हें इस तरह रैंक दूंगा, सबसे कम से कम:
- प्रिंसिपल इंजीनियर
- सीनियर स्टाफ इंजीनियर
- परि - अभियन्ता
- सीनियर इंजीनियर / सीनियर रिसर्च इंजीनियर
सामान्य तौर पर, "वरिष्ठ" दिन की गतिविधियों में कम प्रत्यक्ष मार्गदर्शन के साथ स्वतंत्र रूप से काम करने के लिए अनुभव और परिपक्वता की गहराई का मतलब है। एक अभियंता असाइनमेंट या कार्य और बाहरी प्राथमिकता प्राप्त करने की उम्मीद कर सकता है। एक वरिष्ठ अभियंता को अपने लिए ऐसे कार्यों को पहचानने और प्राथमिकता देने की अपेक्षा करनी चाहिए।
एक वरिष्ठ अभियंता आमतौर पर किसी तकनीक या उत्पाद लाइन के गहन ज्ञान और कई रिलीज साइकिल के साथ अनुभव करने वाला होता है।
एक वरिष्ठ रिसर्च इंजीनियर किसी ऐसे व्यक्ति की तरह लगता है जो उत्पादन चक्रों में शामिल नहीं है, लेकिन एल्गोरिदम या दीर्घकालिक रणनीतिक कार्य पर अधिक केंद्रित है।
"तकनीकी स्टाफ के सदस्य" किसी भी वरिष्ठता या प्रोग्रामिंग अनुभव का मतलब नहीं है। एक रिसेप्शनिस्ट तकनीकी स्टाफ का सदस्य हो सकता है।
एक स्टाफ इंजीनियर को आम तौर पर एक कंपनी में कई तकनीकों और उत्पाद लाइनों के साथ गहरा अनुभव होता है।
एक सीनियर स्टाफ इंजीनियर सभी स्टाफ इंजीनियर सामान को करता है, साथ ही कई उत्पाद लाइनों या प्रौद्योगिकियों में नेतृत्व की भूमिका में अधिक काम करता है। रणनीतिक योजना और निष्पादन के लिए वरिष्ठ कर्मचारियों को भी आगे की सोच रखनी चाहिए।
एक प्रधान अभियंता अक्सर कई कंपनियों में तकनीकी सीढ़ी के शीर्ष पर होता है, या "तकनीकी साथी" या "मुख्य वैज्ञानिक" से कम। प्रधानाध्यापकों को विभिन्न फैशन में आर्किटेक्ट भी कहा जाता है। प्रधान अभियंता एक सॉफ्टवेयर प्रौद्योगिकी या उत्पाद लाइन के मैक्रो स्केल आर्किटेक्चर के लिए जिम्मेदार होते हैं, और विभिन्न उत्पादों या प्रौद्योगिकियों पर काम करने वाली कई विकास टीमों को मार्गदर्शन और निगरानी प्रदान करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि प्रौद्योगिकियां एक-दूसरे से उचित रूप से जुड़ती हैं या कनेक्ट होती हैं।
ये मेरे विचार एचआर मैनेजर के रूप में नहीं बल्कि एक इंजीनियर के रूप में हैं जिन्होंने इन भूमिकाओं में काम किया (और परिभाषित करने में मदद की)।