मुझे हाल ही में एक बड़ी कंपनी (आकार का एक विचार देने के लिए हजारों लोगों) में काम पर रखा गया था। उन्होंने कहा कि उन्होंने मुझे मेरी कठोरता के कारण काम पर रखा और क्योंकि मैं अपनी युवावस्था (i'm 25) के बावजूद C / C ++ प्रोग्रामर के रूप में अनुभवी था।
अब जब मैं अंदर हूं, तो मैं देख सकता हूं कि पूरी प्रणाली पुरानी है और अक्सर अप्रचलित तकनीकों का उपयोग करती है। कोई नामकरण सम्मेलन (फ़ाइलें, फ़ंक्शंस, वैरिएबल्स, ...) नहीं हैं, वे संस्करण नियंत्रण का उपयोग नहीं करते हैं, अपवाद या बहुरूपता का उपयोग नहीं करते हैं और ऐसा लगता है कि लगभग सभी ने अपना जुनून खो दिया है (उनमें से कुछ केवल 30 साल पुराने हैं )।
मैं कुछ बदलावों का सुझाव देना चाहता हूं, लेकिन मैं "नया आदमी नहीं बनना चाहता जो सब कुछ बदलना चाहता है क्योंकि वह फिट नहीं होना चाहता।" मैंने "फिट" करने की कोशिश की, लेकिन वास्तव में, मुझे एक सप्ताह में ऐसा करने में लगता है कि मैं एक दोपहर में क्या करूंगा, सिर्फ इसलिए कि खराब उपकरण हम उपयोग करने के लिए मजबूर हैं। बहुत सारे मेरे कॉलेजियम कभी भी नई "चीजों" और तकनीकों को नहीं देखते हैं जो लोग आजकल उपयोग करते हैं। यह ऐसा है जैसे उन्होंने अभी दिया हो। स्थिति वास्तव में निराशाजनक है।
क्या आप कभी ऐसी स्थिति में आए हैं और यदि हां, तो आप मुझे क्या सलाह देंगे? क्या यहां काली भेड़ न बनकर चीजों को बदलने का एक सूक्ष्म तरीका है? या मैं सिर्फ अपने जुनून और ऊर्जा को छोड़ दूं?
धन्यवाद।
अपडेट
आपकी कीमती सलाह के बाद, मैं बदलावों का सुझाव देने में सक्षम था और अब टीम का प्रभारी हूं जिसे सबवर्सन बनाना और तैनात करना चाहिए: D आप सभी का धन्यवाद!
6 महीने बाद
मैंने बहुत बेहतर वेतन और अधिक दिलचस्प चुनौतियों के साथ एक अधिक दिलचस्प वातावरण छोड़ दिया और पाया। मैं किसी भी चीज़ के लिए वापस नहीं जाता।