आप इस सवाल का जवाब कैसे देते हैं, "आप 5 साल में खुद को कहां देखते हैं?" [बंद]

Question

जब वे पूछते हैं कि भर्ती करने वाले आपसे क्या उम्मीद करते हैं, "आप 5 साल में खुद को कहां देखते हैं?" कुछ इस तरह:

मैं अपने तकनीकी कौशल में सुधार करना चाहता हूं ... ब्ला-ब्ला-ब्लाह ... वास्तुकार?

क्या यह सिर्फ आपकी महत्वाकांक्षाओं की जांच करने के लिए है और अगर आप एक महीने में नहीं जा रहे हैं?

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मुझे यह पूछे जाने से भी नफरत है क्योंकि किसी भी समय, मैं कभी भी यह अनुमान नहीं लगा सकता था कि मेरा जीवन तब से पांच साल का होगा, क्योंकि जब मैं एक देखता हूं तो मैं अवसरों को लेता हूं। सौभाग्य से, यह कभी भी स्वतंत्र नहीं होता है, भले ही आप पांच साल के लिए एक ही ग्राहक के साथ काम कर रहे हों।

— वाइल्डपिक्स

और एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में, मैं यह सवाल कभी नहीं पूछता, मैं अधिक सरल संस्करण को पसंद करता हूं "आपके दीर्घकालिक लक्ष्य क्या हैं?"

— वाइल्डपिक्स

मेरा जवाब: "यार, मैं भी नहीं जानता कि मैं दोपहर के भोजन के लिए क्या कर रहा हूं।"

— ग्रैंडमास्टरबी

के अनुसार Oatmeal ब्लॉग , तुम सच कह रही किया जाना चाहिए इस ।

— मयंक

यह सवाल फर्जी है क्योंकि अगर आप जवाब देते हैं कि आपको पदोन्नति चाहिए, तो संभावना है कि आपने नौकरी पर अपना शॉट मार दिया है (दोगुना इसलिए यदि आपको केवल पदोन्नति मिल सकती है तो आप सवाल पूछने वाले व्यक्ति की नौकरी ले सकते हैं! )

— वेन मोलिना

Answer 1

किसी का साक्षात्कार करते समय, मैंने इसे 3 वर्ष तक काटकर शुरू किया, फिर "आप अपनी प्रारंभिक भूमिका से परे कहाँ देखते हैं?" पिछली बार जब मैंने पूछा था कि मुझे भी याद नहीं है । ऐसे कई और उपयोगी सवाल हैं।

इन दिनों, इस क्षेत्र में, 5 साल अनंत काल है, और यह पूरी तरह से पुराना सवाल है। लेकिन पुरानी आदतें धीरे-धीरे मर जाती हैं, और कुछ फर्में वर्षों की पुरानी पुरानी थक गई सूची से गुजरती हैं। कई साक्षात्कारकर्ता आलसी और सतही होते हैं। वे व्यस्त हैं, और जल्दी से साक्षात्कार प्राप्त करना चाहते हैं।

लेकिन अगर आप अभी भी पूछने जा रहे हैं, तो बस अपने भविष्य के लक्ष्य के बारे में बात करें, चाहे भविष्य में कितनी भी जल्दी हो, और उसका उपयोग करें। और ईमानदार बनो। लोग बता सकते हैं कि क्या आपका जवाब सिर्फ डिब्बाबंद प्रतिक्रिया है। एक साक्षात्कार पर मुझे प्राप्त होने वाले अधिकांश प्रारंभिक उत्तर डिब्बाबंद प्रतिक्रियाएं हैं, इसलिए मैं हमेशा गहरी खुदाई करता हूं।

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btw। उद्योग का औसत लगभग 18 महीने है।

— vartec

Answer 2

मैं आमतौर पर त्याग है कि चीजें इतनी तेजी से कि यह पता करने के लिए असंभव है बदलने के साथ शुरू वास्तव में , जहां मैं 5 साल में हो जाएगा।

फिर मैं जोड़ता हूं कि मुझे वर्तमान में कोई फर्क नहीं पड़ता है कि तकनीक क्या नई दिशा लेती है।

अंत में, मैं उन चीजों के एक या दो विशिष्ट उदाहरणों को सूचीबद्ध करता हूं जिन्हें मैं जल्द ही सीखना चाहता हूं, या पहले से ही सीखने की प्रक्रिया में हूं।

संक्षेप में, उन्हें बताएं कि मैं सीखना पसंद करता हूं और अपने कौशल सेट को लगातार सुधारने के लिए काम करूंगा।

Answer 3

स्नातक करने के बाद अपने पहले साक्षात्कार में, मुझे यह सवाल पूछा गया था। मैं उस समय ऑस्ट्रेलिया के एक सुदूर हिस्से में रहता था और मैंने कुछ इस तरह कहा: "सिडनी या मेलबर्न जाना और उन बड़े और अधिक गतिशील बाजारों में अपने करियर को आगे बढ़ाना।" - यह कहने के दो सेकंड बाद मुझे एहसास हुआ कि मैंने दूसरे दौर की छोटी सूची से सिर्फ खुद को फ़िल्टर किया था। यानी भूमिका काफी स्थायी थी, और जाहिर है कि दो टाइमज़ोन दूर ले जाने की मेरी इच्छा का मतलब था कि मैं लंबे समय तक कंपनी के साथ रहने की योजना नहीं बना रहा था।

किस्सा अलग है, मुझे लगता है कि वे मूल रूप से यह देखने के लिए पूछते हैं कि आपकी महत्वाकांक्षाएं क्या हैं, और वे भूमिका की प्रोफ़ाइल के साथ कैसे फिट होते हैं।

यह हमेशा बहुत महत्वाकांक्षी ध्वनि करने के लिए भुगतान नहीं करता है। जूनियर या इंटरमीडिएट कोडर्स को काम पर रखते समय, कंपनियां अक्सर ऐसे लोगों की तलाश करती हैं, जो बहुत जल्द बहुत अधिक पैसा नहीं मांगेंगे, और जो नाव को बहुत ज्यादा नहीं हिलाएंगे या 6 महीने के भीतर चीजों को बदलने और भूमिका से बाहर निकलने की कोशिश करेंगे। कभी-कभी, ऐसा लगता है कि आपको कोड बंदर होने में थोड़ी देर के लिए खुशी होगी, वास्तव में आपको दरवाजे पर लाने में मदद मिल सकती है। चाल की भूमिका पर शोध करना है और यह जानना है कि क्या अपेक्षित है, और फिर इस प्रश्न का उत्तर इस तरह से दें कि उन अपेक्षाओं को यथासंभव समायोजित किया जा सके (जबकि खुद को ईमानदार और जितना संभव हो उतना सच हो)।

निश्चित रूप से संतुलन है, लेकिन यह बिंदु अपने आप से मेल खाता है कि आप क्या भूमिका के बारे में सोचते हैं। यह अनिवार्य रूप से उस प्रश्न के लिए है। यह देखते हुए कि क्या आपके कैरियर की अगली "5 साल की योजना" के लिए आपकी महत्वाकांक्षाएं मेल खाती हैं कि भूमिका क्या है।

BTW, मैंने इसे चारों ओर मोड़ने और यह पूछने के लिए भी लिया है कि पांच साल में कौन से प्रोजेक्ट और किस तरह के नए या एक्सपेंडेड बिजनेस हैं। यह आपको एक स्पष्ट तस्वीर दे सकता है कि क्या भूमिका पीछा करने के लायक है। इसका एक मजबूत जवाब नहीं होना अक्सर यह संकेत दे सकता है कि काम मुख्य रूप से एक समर्थन और रखरखाव पीस होगा।

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+1 @ बॉबी टेबल्स - बहुत अच्छा जवाब: वास्तविकता पर अंक, एक संगठन का मनोविज्ञान, काम का स्थान, अनुसंधान, उन पर वापस सवाल

— थेरेपी

Answer 4

जब मैं वह प्रश्न पूछता हूं, तो यह दो चीजें निर्धारित करना है:

1. क्या उम्मीदवार अपने जीवन का स्वामी है? यदि उम्मीदवार निश्चित नहीं है या स्पष्ट रूप से जवाब नहीं दे सकता है, तो यह एक बहुत अच्छा संकेत है कि उसका जीवन उसे नियंत्रित कर रहा है न कि उलटा

2. क्या उम्मीदवार वर्तमान इच्छाओं को मेरी कंपनी की क्षमता से मिलान करने में मदद कर सकता है? आप आमतौर पर उम्मीदवार में बहुत समय और पैसा लगाते हैं, मैं उसकी हताशा में योगदान नहीं करना चाहता

मैं सुझाव देता हूं कि आप प्रत्येक बार एक उत्तर तैयार करेंगे। इस सवाल का जवाब देकर आत्मविश्वासी होना सबसे ज्यादा साक्षात्कारकर्ता चाहते हैं।

मैं इसका उत्तर देता हूं:

समय ने साबित कर दिया कि कंप्यूटर प्रोग्रामर के रूप में मेरे भविष्य की भविष्यवाणी करना असंभव है। 5 वर्षों में मैं अगले 5 वर्षों के दौरान प्राप्त सभी कौशलों का उपयोग करके आज के योगदान की तुलना में अधिक खुश रहना चाहता हूं।

मत करो:

• आप उसे बदलना चाहते हैं। जबकि मुझे वह उत्तर मजाकिया लगा, मुझे पता है कि कुछ सहकर्मी बहुत पसंद करते थे।
• तुम नहीं जानते।
• कहते हैं कि आप एक्स बनना चाहते हैं या बिना समझाए वाई बन जाते हैं।
• बेईमान होना। इंटरव्यू पहली डेट की तरह होता है। यह पता लगाना बेहतर है कि आपके नियोक्ता को कुछ महीने बाद साक्षात्कार के दौरान एक अच्छा मैच नहीं है ...

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+1 के लिए यह जानना बेहतर है कि आपके नियोक्ता को कुछ महीने बाद साक्षात्कार के दौरान एक अच्छा मैच नहीं है ...

— प्रशाम

कोई भी अपने जीवन को नियंत्रित नहीं कर रहा है, यह एक भ्रम है। हमारे ऊपर केवल एक ही ऐसा कर सकता है और हमें हर मौके पर हमारी कमजोरी दिखाता है। (जो कि बिस्तर पर लेटने और कुछ भी नहीं करने का कारण नहीं है)

एक और "नहीं": मैं आपके साथ डेटिंग करना चाहता हूं (यदि साक्षात्कारकर्ता एक महिला है)। :)

@Developer Art: मुझे इस बात को थोड़ा समझने दें: यह जानना कि कोई कहाँ जाना चाहता है

उस एक पर मैं सहमत हो सकता हूं। :)

Answer 5

वे आपकी महत्वाकांक्षा की समझ प्राप्त करना चाहते हैं। वे जानना चाहेंगे कि क्या आप कोई ऐसा व्यक्ति हैं जो आपके कौशल में सुधार करने के लिए प्रयासरत है या नहीं।

वे यह भी जानना चाहते हैं कि क्या आप एक जगह घूमना चाहते हैं या एक ही जगह पर रहना चाहते हैं। मामले के आधार पर वे किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश में हो सकते हैं जो थोड़ी देर के लिए एक स्थिति में रहना चाहता है, लेकिन वे किसी ऐसे व्यक्ति के साथ ठीक हो सकते हैं जो कॉर्पोरेट सीढ़ी को स्थानांतरित करना चाहते हैं।

बस इसका जवाब ईमानदारी से आप सबसे अच्छा कर सकते हैं। आपके और नियोक्ता के लिए यह बेहतर है कि आप शुरू करने से पहले आप कौन हैं, इसकी सबसे अच्छी समझ प्राप्त करें ।

Answer 6

मैं जहां भी जाता हूं, वहीं हूं। मैं खुश हूं कि मैं कहां हूं: अच्छी नौकरी, महान पत्नी, मुझे और क्या चाहिए?

ओह, शायद सामयिक बीयर?

Answer 7

यह वास्तव में एक बड़ा सवाल है कि एक युवा उम्मीदवार को यह जानने के लिए कहें कि क्या वे तकनीकी पथ ("एक वरिष्ठ व्यक्तिगत योगदानकर्ता") पर बने रहना चाहते हैं या प्रबंधन ("5-8 डेवलपर्स के एक विभाग की निगरानी") में चले जाते हैं। यह असहज होने के लिए कुछ भी नहीं है; बस उस व्यक्ति को बताएं जो आपकी महत्वाकांक्षाएं हैं। कोई गलत जवाब नहीं है।

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इसे इस तरह का होना चाहिए है; हो सकता है कि मुझे बस भयानक किस्मत मिली हो, लेकिन मेरे अनुभव ने गलत उत्तर का संकेत दिया है, यह इंगित करने के लिए कि आप प्रबंधन में जाना चाहते हैं, खासकर यदि आप प्रबंधक के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं (क्योंकि आपने कहा था कि यदि आप उस पर रहते हैं तो आप उसकी नौकरी चाहते हैं। कंपनी)।

— वेन मोलिना

मैंने हमेशा यह माना है कि यह प्रश्न वास्तव में है "क्या आप प्रबंधन करना चाहते हैं, या तकनीकी रहना चाहते हैं?"

— शॉन मैकमिलन

@WayneM - इस के लिए सकारात्मक स्पिन है कि प्रबंधक हो जाएगा सक्षम पदोन्नत करने के लिए और ऊपर ले जाएँ, क्योंकि वहाँ कोई अपने पुराने भूमिका को बैकफ़िल करने के लिए किया जाएगा।

— स्कॉट सी विल्सन

Answer 8

मेरे पास कोई सुराग नहीं है कि वे वास्तव में क्या जानना चाहते हैं। मेरा संदेह यह है कि यह साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा पूछे गए उन सवालों में से एक है जो यह नहीं जानते कि साक्षात्कार कैसे किया जाता है जो "मैनहोल कवर राउंड क्यों हैं" या "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है।" मेरे पिता की पीढ़ी अंतिम के बारे में थी, जहाँ कोई हाई स्कूल से बाहर नौकरी कर सकता था और सेवानिवृत्ति तक उसी कंपनी में काम कर सकता था। मैं पिछले 3 दशकों से काम कर रहा हूं, और केवल 3 नौकरियां 5 साल या उससे अधिक समय तक चली हैं।

अतीत में, मैंने हमेशा जवाब दिया "मुझे प्रोग्रामिंग पसंद है, इसलिए मुझे उम्मीद है कि 5 साल में प्रोग्रामिंग हो जाएगी" जो कि सच है। जब मुझसे पूछा गया कि मैं कॉलेज वापस क्यों जा रहा हूं, तो मैं कुछ जवाब देता हूं कि "उम्र का भेदभाव सॉफ्टवेयर विकास में व्याप्त है, मेरा एक करीबी दोस्त मुझसे 5 साल बड़ा है और काम पर रखने के समय का शैतान है;" रिटायरमेंट से करीब 15-20 साल पहले ऐसा हुआ, इसलिए डिग्री 'प्लान बी' के लिए है - जो कि अगर मैं अब और प्रोग्राम नहीं कर सकता, तो यह भी सच है।

Answer 9

मैं सच्चाई से जवाब देता हूं, जो मेरे मामले में आमतौर पर कुछ की तरह होता है: आदर्श रूप से मैं या तो एक सिस्टम / व्यवसाय विश्लेषक होना चाहता हूं और पूरी तरह से निम्न-स्तरीय कोडिंग कार्यान्वयन, या टीम के किसी प्रकार के बजाय उच्च-स्तरीय समस्या को सुलझाने पर ध्यान केंद्रित करता हूं। लीड / मैनेजर / पर्यवेक्षक की भूमिका जहां मैं वास्तुकला और समस्या समाधान पर ध्यान केंद्रित कर सकता हूं। जबकि मेरे विकास कौशल काफी अच्छे हैं, मुझे वास्तविक कोडिंग करने की तुलना में अमूर्तता और समस्याओं के समाधान की योजना बनाने में अधिक आनंद मिलता है।

हालांकि, मुझे लगता है कि यह एक लोडेड सवाल है। संभावना है कि अगर आप सच्चाई से जवाब देते हैं, जैसा कि मेरे पास है, तो आपको काम नहीं मिलेगा क्योंकि कंपनी वास्तव में आपके लक्ष्यों की परवाह नहीं करती है , वे जानना चाहते हैं कि आप उनके लक्ष्यों के लिए काम करेंगे । यह कहना कि आप पांच साल में प्रबंधक बनना चाहते हैं, ताबूत में कील है यदि आप जिस व्यक्ति के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं वह प्रबंधक है; यह कहते हुए कि आप टीम लीड की ओर बढ़ना चाहते हैं, यदि कंपनी में टीम लीड नहीं है या टीम लीड 10+ वर्षों से है, तो वह अपने आप को पैर में गोली मार रहा है।

यह मेरा अनुभव रहा है कि अपेक्षित उत्तर "कंपनी के लिए एक ही स्थान पर स्लाव करना दूर है, यदि मैं भाग्यशाली हूं" सवाल अक्सर यकीन है कि आप बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है नहीं है किसी भी महत्वाकांक्षा, नहीं दूसरी तरह के आसपास की है।

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+1 यह कहते हुए कि आप टीम लीड होने की ओर बढ़ना चाहते हैं और फिर आपने घुटने पर तीर लगा लिया।

— कार्तिक श्रीनिवासन

जिस तरह से मुझे लगता है कि यह अब कुछ ऐसा है: मैं अपने करियर में महत्वाकांक्षा रखता था, तब मुझे अपने प्रबंधक द्वारा घुटने में गोली मार दी गई थी, इसलिए उनकी स्थिति अब खतरे में नहीं थी।

— वेन मोलिना

Answer 10

मैं ईमानदारी से इसका एक बहुत अच्छा सवाल समझता हूं, अगर आप चाहते हैं कि कोई ऐसा व्यक्ति हो जो 5 साल तक आपके साथ रहे, तो यह जानकर कि वह खुद को 5 साल में देखता है, यह महत्वपूर्ण है। क्या वह प्रबंधन में जाना चाहता है? सीनियर प्रोग्रामर बनें, स्कूल वापस जाएं और बायोकेमिस्ट बनें?

मेरा मतलब है कि अगर आप शादी कर रहे थे तो आप अपने जीवनसाथी से मधुमक्खी से बात नहीं करना चाहते थे और अगर आप वास्तव में जीवन से बाहर की चीजों को चाहते थे तो इसका पता लगा सकते हैं।

और जब मुझे नहीं पता कि मैं 5 साल में कहां रहूंगा तो मेरे पास कुछ विचार हैं जहां मैं होना चाहता हूं और वहां कैसे पहुंचूं इसके लिए योजना बना रहा हूं ।

Answer 11

कंपनी के लक्ष्यों के साथ सिंक करने के लिए

मेरे एक साक्षात्कार में, मैंने सभी दौर पूरे करने के बाद, उन्होंने मुझे परियोजना के अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में बताया। मैं भ्रमित था क्योंकि यह विकास की तुलना में अधिक रखरखाव था। इस भ्रम के दौरान साक्षात्कारकर्ता ने कुछ बातें स्पष्ट कीं।

1. आपको हमारे डोमेन में प्रशिक्षित होने में बहुत अधिक निवेश करना पड़ सकता है।
2. एप्लिकेशन मॉडल जटिल है और इसे स्थिर करने के लिए 6 - 8 महीने या 1 वर्ष के करीब लगता है।

इसलिए कृपया हमें सोच समझकर जवाब दें क्योंकि आप हमें सकारात्मक जवाब दे सकते हैं क्योंकि यह हमारे लिए संसाधनों का बहुत बड़ा अपव्यय होगा यदि अन्यथा।

जमीनी स्तर

इसलिए मूल रूप से आपके लक्ष्यों को मूल रूप से कंपनी के लक्ष्यों के साथ सिंक्रनाइज़ किया जा रहा है और वे जांचते हैं कि क्या आप फिट हैं।