मुझे बताया गया है कि एक नौकरी आवेदक के रूप में गंभीरता से लिया जाना चाहिए, मुझे अपने रिज्यूम से संबंधित वर्षों के अनुभव को छोड़ देना चाहिए, मेरी डिग्री, या दोनों को हटा दें। या आवेदन करने से भी परेशान न हों, क्योंकि कोई भी प्रोग्रामर को उनसे अधिक उम्र का नहीं रखना चाहता। 1
या कि मुझे एक कंपनी मिलनी चाहिए, इसलिए नहीं कि मैं चाहता हूं, या क्योंकि मेरे पास एक ऐसा उत्पाद है जिसकी मुझे परवाह है, लेकिन क्योंकि इस तरह से मुझे नौकरी मिल सकती है / अगर मेरी कंपनी का अधिग्रहण किया जाता है।
या यह कि मुझे प्रबंधन की नौकरियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करना चाहिए (जो मैंने अतीत में सफलतापूर्वक किया है) क्योंकि ... ठीक है, वे वास्तव में इस एक की व्याख्या नहीं कर सकते हैं, इसके अलावा निहितार्थ यह था कि एक निश्चित उम्र में आप एक हारे हुए हैं यदि आप ' फिर भी कोड लिखना। लेकिन मुझे कोड लिखना पसंद है ।
आप यह देखा है? क्या यह केवल एक स्थानीय (उत्तरी कैलिफोर्निया) मुद्दा है?
यदि आपने कभी प्रोग्रामर को काम पर रखा है: 2
- आपके द्वारा प्राप्त रिज्यूम में से, सबसे बड़ा आवेदक कितना पुराना था?
- आपके द्वारा साक्षात्कार लिए गए सबसे बुजुर्ग व्यक्ति की आयु क्या थी?
- कितना पुराना (जब काम पर रखा गया) सबसे पुराना व्यक्ति था जिसे आपने काम पर रखा था?
प्रोग्रामर के रूप में नियोजित करने के लिए "बहुत पुराना" कितना पुराना है?
1 मैं मान रहा हूं कि सभी आवेदकों को समान रूप से लागू अनुभव है। यह जावा गुरु नौकरी के लिए आवेदन करने वाले COBOL के तीन दशकों से किसी के बारे में नहीं है।
2 हाँ, मुझे पता है कि (कम से कम अमेरिका में) आपको यह पूछने की आवश्यकता नहीं है कि आवेदक कितना पुराना है। हालांकि, मेरे अनुभव में, आप एक रिज्यूम से एक सामान्य विचार प्राप्त कर सकते हैं।