हमारी कंपनी नए प्रोग्रामर की तलाश कर रही है। और यहाँ समस्या आती है - ऐसे कई डेवलपर हैं जो साक्षात्कार में वास्तव में बहुत अच्छे लगते हैं, लगता है कि आपको जिस तकनीक की ज़रूरत है वह है और एक अच्छी नौकरी की पृष्ठभूमि है, लेकिन दो महीने के काम के बाद, आपको पता चलता है कि वे काम करने में सक्षम नहीं हैं एक टीम, कुछ कोड लिखने से उन्हें बहुत लंबा समय लगता है, और इसके अलावा, परिणाम उतना अच्छा नहीं है जितना होना चाहिए।
तो, क्या आप किसी भी औपचारिक परीक्षण का उपयोग करते हैं (क्या कोई है?) आप एक अच्छे प्रोग्रामर - और एक अच्छे व्यक्ति को कैसे पहचान सकते हैं? क्या कोई सरल 'अच्छे' प्रश्न हैं जो भविष्य की समस्याओं को प्रकट कर सकते हैं? ... या यह सिर्फ उस व्यक्ति (यानी, मुख्य रूप से आपके अनुभव) के बारे में आपकी 'भावना' के बारे में है, और उसे बाहर करने की कोशिश कर रहा है?
संपादित करें: मनोज के उत्तर के अनुसार, यहां नौकरी के साक्षात्कार में कोडिंग कार्य से संबंधित प्रश्न है।