यदि आपको टीम लीड के रूप में एक नई कंपनी में रखा गया था (10 की एक टीम का कहना है) टीम के सदस्यों के सम्मान को अर्जित करना है। शुरुआती दिनों में नई टीम लीड को टीम संस्कृति, कोड बेस और बिजनेस डोमेन में से कुछ भी नहीं पता हो सकता है: दूसरे शब्दों में, एक पूर्ण नियोफेट है।
इस बारे में कोई कैसे जाता है? क्या करें और क्या न करें?
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ओह बॉय ... दो घटक हैं: तकनीकी और साथ ही अंतर-व्यक्तिगत। दूसरों के साथ दोपहर का भोजन करने की कोशिश करें, व्यक्तिगत स्तर पर लोगों को जानें। गधा चुंबन या हालांकि एक छप की ज्यादा करने की कोशिश न करें। मुझे लगता है कि आप स्थिति के लिए योग्य हैं, लेकिन अभी भी सिस्टम के बारे में बहुत कुछ सीखना है। मेरा मानना है कि अगर आप किसी बेवकूफ की तरह महसूस करते हैं तो भी आपको शांत रहना चाहिए, धीरज रखो, एक गुप्त स्टैकओवरफ़्लो वेश्या बन जाते हैं, जब आपको किसी चीज़ का तुरंत पता लगाने की ज़रूरत होती है, लेकिन काम से गूंगा qs नहीं पूछते हैं, शायद एक अतिरिक्त अनाम तीखा बनाते हैं। उन लोगों के साथ शांत रहें जो आपके जैसे तेज नहीं हो सकते हैं; आप कभी नहीं जानते हैं ।gdlk
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अय्यूब
करते हैं: उन्हें बीयर देते हैं, करते हैं: हथकड़ी
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जंजीरों
मैंने एक उत्तर को "सर्वश्रेष्ठ" होने के लिए चुना, हालांकि, कई उत्तर उत्कृष्ट और सहायक थे, और मैं कई लोगों के विचारों को शामिल करूंगा। धन्यवाद।
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फिलिप नगन
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रिपोज
रैंड संदर्भ के लिए +1। जब आप उस पर हों तो उनकी पुस्तक "प्रबंध मानव" प्राप्त करें।
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19 Nad पर Mat Nadrofsky