जब आप छुट्टी पर होते हैं, तो आप 'आपातकालीन संपर्क जानकारी' के अनुरोध का जवाब कैसे देते हैं?

Question

मैं छुट्टी पर जाना चाहता हूं और काम के बारे में बिल्कुल नहीं सोचना चाहता, लेकिन वे चाहते हैं कि मैं उन्हें आपातकाल की स्थिति में एक संपर्क नंबर प्रदान करूं (सर्वर नीचे चला जाए, वेब सेवा की खराबी, आदि)। मुझे डर है कि इसका दुरुपयोग किया जाएगा (उदाहरण के लिए सब कुछ आज़माने से पहले वे मुझसे संपर्क करेंगे) लेकिन मुझे यह भी लगता है कि अगर मैं छुट्टी पर हूँ तो मुझे नाराज नहीं होना चाहिए, भले ही कोई नाराजगी हो। किसी को भी इस तरह की स्थितियों के साथ अनुभव है? चातुर्य दृष्टिकोण क्या है? कोई रचनात्मक उपाय?

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मुझे लगता है कि हम यहां मान रहे हैं कि जिस कंपनी के लिए आप काम कर रहे हैं, वहां इसके लिए कोई प्रक्रिया या आवश्यकता नहीं है? क्या वह भी अब सामान्य है? यह एक ऐसी चीज है जिसके बारे में मुझे लगा कि आमतौर पर साक्षात्कार प्रक्रिया में अपेक्षाओं को नियंत्रित किया जाता है।

— बिल

जहां मैं काम करता हूं अगर आप एक सर्वर के लिए डीएनए हैं तो आपको वह कॉल छुट्टी मिल रही है या नहीं। यही कारण है कि हम कर्मचारी का वेतन एक घंटे की दर से भुगतान करते हैं। कोई घड़ी नहीं है, केवल एक वार्षिक आंकड़ा है जो हम आपको आपके समय की क्षतिपूर्ति करते हैं (समय भिन्न होता है)। यह कहते हुए कि मैं सहमत नहीं हूं और न ही कहूंगा कि आपको अपनी छुट्टी का आनंद नहीं लेना चाहिए लेकिन यह जानवर की प्रकृति है।

— क्रिस

@ क्रिस: मुझे वेतन भी मिलता है, लेकिन यह प्रति घंटा की दर (सप्ताह में 37.5 घंटे, 52 सप्ताह एक वर्ष, कम 21 दिन की सेवा छुट्टी और सार्वजनिक / अनिवार्य अवकाश) से परिवर्तित होता है। अपने अनुबंध की जांच करें, आप पाएंगे कि आपका समान है

— JohnL

@ जॉनल: यह क्षेत्राधिकार पर निर्भर हो सकता है, लेकिन ऑस्ट्रेलिया में कम से कम यह दूसरे तरीके से काम करता है: आपके "प्रति घंटा की दर" की गणना आपके वार्षिक वेतन से की जाएगी। इसलिए आपको समय के साथ भुगतान नहीं मिलता है, आदि

— डीन हार्डिंग

छुट्टी का दिन? क्या अभी भी लोगों के पास है?

— परिक्रमा

Answer 1

उन्हें एक फोन नंबर और एक चौगुनी ओवरटाइम दर सौंपें।

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यहाँ लक्ष्य बहुत पैसा कमाना नहीं है, लक्ष्य है बेकार की झुंझलाहट को हतोत्साहित करना। आप उपलब्ध हैं, लेकिन केवल अगर आपको वास्तव में मेरी आवश्यकता है । डेटाबेस क्रैश हो गया, उपयोगकर्ता समझौता कर रहे हैं, आपको कई डीडीओएस तरंगें मिल रही हैं, जब आप एक फोन उठाते हैं। कुछ गैर-महत्वपूर्ण प्रणाली के लिए उपयोगकर्ता नाम नहीं मिल सकता है? परेशान मत करो ।

आप क्या पर एक स्पष्ट रेखा खींचना है है एक आपात स्थिति और क्या है नहीं । छुट्टी लेने से पहले सामान्य मामलों और समाधानों पर जाएं। सुनिश्चित करें कि सभी को समय से पहले सूचित किया जाए ताकि वे आपके जाने से पहले किसी भी महत्वपूर्ण प्रणाली / प्रक्रिया को आपके माध्यम से चला सकें।

छुट्टी का समय है। सुनिश्चित करें कि यह उस तरह से रहता है।

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मैं यह दूसरा है लेकिन छुट्टी दर चौगुनी ओवरटाइम होनी चाहिए, दोहरी नहीं।

— जस

अगर वे पहली नज़र में आपके फ़ोन नंबर और आपकी दर के बीच का अंतर बता सकते हैं तो yr doin 'गलत है

— CAD bloke

@CAD \ bloke: भगवान का शुक्र है कि मेरे पास दस अंकों की संख्या और पांच अंकों का विस्तार है।

— जोश के

यदि आप इसे वास्तव में ठीक से करना चाहते हैं, तो आप इसे शुरू में अपने अनुबंध में जोड़ना चाहते हैं

— jk।

Answer 2

उन्हें एक सेलफोन नंबर दें, लेकिन उन्हें बताएं कि आप विस्तारित अवधि में उपलब्ध नहीं हो सकते हैं, क्योंकि आप नहीं जानते कि जिस स्थान पर आप जा रहे हैं, वहां कवरेज कितना अच्छा है। फिर इसे बंद कर दें जब भी आप परेशान नहीं होना चाहते हैं, लेकिन अगर वे फोन करते हैं, तो कई घंटे बाद, या अगले दिन, या जब भी आपको ऐसा महसूस हो, वापस बुलाएं।

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इस तरह की चीजों के बारे में मेरी वर्तमान भूमिका बहुत अच्छी है, लेकिन अपने आखिरी स्थान पर मैंने जानबूझकर उन जगहों पर जाना शुरू किया, जहां मुझे पता था कि रिसेप्शन खराब है। मैं स्कॉटिश हाइलैंड्स को इसके लिए और कई अन्य कारणों से सलाह देता हूं ...

— जॉन हॉपकिंस

यह दो बार मेरे साथ भी हुआ कि मेरा सेल फोन क्रिसमस की पूर्व संध्या पर बिल्कुल विफल हो गया, और जब से मैं अपने परिवार के साथ पोलैंड में था, मैं ऑस्ट्रिया लौटने तक इसे ठीक नहीं कर सका। अपशकुन होना चाहिए।

— user281377

@ TheLQ: "किस तरह" मदद करता है? जब आप छुट्टी पर हों तो फोन का अच्छा होना :-)

— डीन हार्डिंग

मुझे इस साइट पर सवालों के जवाब देने शुरू करने जा रहे हैं ताकि मैं नीचा दिखा सकूं। बेईमानी की वकालत के लिए काल्पनिक -1।

— 6

शुक्राणु: छुट्टी के दौरान उपलब्ध होना पहले से ही एक बाध्यता है, 24/7 उपलब्ध होना छुट्टी के उद्देश्य को नष्ट कर देता है: मनोरंजन। यहां तक ​​कि अगर आप कुछ निश्चित प्रतिक्रिया समय का वादा करते हैं ("हर एक्स घंटे में ध्वनि मेल की जांच करेंगे"), तो आपको आराम करना अधिक कठिन लगेगा। बस ऐसा मत करो। इस वजह से, "विस्तारित अवधि में उपलब्ध नहीं हो सकता है" पूरी तरह से ईमानदार है। और मुझे नहीं लगता कि आपको कारणों के बारे में बहुत ईमानदार होना चाहिए। बहुत ज्यादा सीधापन हर किसी को खटकता है।

— user281377

Answer 3

अगर हम कॉल पर होते तो दिन में "पेजर पे" मिलता था। आप "स्पष्ट" करने की कोशिश कर सकते हैं कि क्या वे क्या पेशकश कर रहे हैं। फिर, यह मानते हुए कि वे चाहते हैं कि आप अपनी छुट्टी को मुफ्त में बाधित करने की पेशकश करें, उन्हें बताएं कि आप अपनी आवाज़ मेल (अपने सेल पर, होटल संदेश केंद्र पर, या घर पर) प्रत्येक रात, या सप्ताह में एक बार, या जो भी हो आप की पेशकश की तरह लग रहा है, और उन्हें उस नंबर दे।

कई बार जंगल (कोई सेल सिग्नल) या किसी ऐसे देश में जहाँ आपका सेल फोन काम नहीं करता है, छुट्टी पर जाना आसान होता है।

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+1 भी, कुछ स्थानों पर, "ऑन कॉल" होने को कानूनी रूप से काम पर होने के बराबर माना जाता है।

— लैरी कोलमैन

आह, पेजर पे ... मैं आपको अच्छी तरह से याद करता हूं ...

— वाल्टर

मुझे एक घटना याद आती है जब नेटवर्क इंजीनियर छुट्टी पर था (2000-2001) और प्रबंधन यह पूछते हुए आया कि उसे "अभी" कैसे पकड़ना है। मैंने जवाब दिया कि वह रेगिस्तान में जलते हुए आदमी में भाग ले रहा था, और सभी हिप्पी टेंटों के अंदर देखने के लिए किसी को वहां भेजने में कमी थी, लेकिन उसे पकड़ पाना असंभव था।

— क्रिस्टोफर महान

@ क्रिस्टोफर, जैसे कि मुझे बर्निंग मैन से बचने के लिए एक और कारण की आवश्यकता थी, अब मैं इसे आधे-नग्न नेटवर्क इंजीनियरों के एक समूह के साथ जोड़ूंगा। मैं अब भी तय नहीं कर सकता कि हार्ले पर बैंक के अधिकारियों की तुलना में अधिक विडंबना है।

— जस्टिन स्टॉल

@justinStolle चिंता मत करो आप मुझे वहाँ नहीं देखेंगे।

— क्रिस्टोफर महान

Answer 4

मेरे पास कुछ परिदृश्य हैं जहां मैं छुट्टी पर हूं और बॉस ने मुझे यह पूछने के लिए बुलाया है कि मैं जिस परियोजना पर काम कर रहा हूं, उस पर कुछ कैसे किया जाए।

एक मामले में मैं बिल्ड आदमी था, कुछ टूट गया, और मैं अपनी प्रेमिका के साथ दोपहर के भोजन पर बाहर था, और बॉस ने फोन किया। मेरा जवाब था कि मैं दोपहर के भोजन पर था और जो भी था, यह तब तक इंतजार कर सकता था जब तक मैं वापस नहीं मिला (मैंने वास्तव में यह नहीं पूछा कि यह क्या था)। कोई भी मुद्दा एक घंटे तक इंतजार कर सकता है।

एक अन्य मामले में मैं एक सप्ताह के लिए बीमार था, और मेरे बॉस (विभिन्न बॉस) ने फोन किया और पूछा कि मैं किस उपकरण को चला रहा हूं। यह स्पष्ट था, और मैंने उसे बताया था, लेकिन मैंने उसे बताया कि यह कैसे करना है क्योंकि यह मेरे समय के 3 मिनट था।

और एक और मामला कुछ साल पहले, लगभग 10 मिनट के बाद बिना किसी प्रगति के साथ फोन पर बात करने की कोशिश के बाद मैंने कहा कि मुझे वापस आने तक इंतजार करना होगा क्योंकि कोई रास्ता नहीं है जब मैं फोन पर अपना सारा अवकाश समय बिता रहा हूं मेरे बॉस के साथ।

मेरी सलाह आपके विवरण को सौंप दी जाती है, लेकिन अगर कोई कॉल 5 मिनट से अधिक समय तक रहता है, "देखो, क्या यह अगले 5 मिनट में हल होने की संभावना है? क्योंकि अगर नहीं तो मैं काम कर रहा हूं और मुझे इस दिन के बदले में वापस चाहिए।" । इसी तरह अगर वे बहुत बार फोन करते हैं। यह स्पष्ट करें कि यह एक आपातकालीन नंबर है। आपात स्थितियों में इस्तेमाल किया जाना है ।

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मुझे लगता है कि वे मुझे वापस जाने के दौरान इस्तेमाल किया हुआ समय देंगे, लेकिन स्वाभाविक रूप से मैं अगले महीने आधे दिन किसी दिन लेने में सक्षम होने के बजाय पूरे समय अपनी छुट्टी को निर्बाध रूप से पूरा करूंगा।

— मेटागुरु

मेरे अनुभव में, यह संदेश भेजता है कि कॉल मुफ्त नहीं हैं, जो गलत धारणाओं में से एक है जो उस तरह के दुरुपयोग को जन्म दे सकता है जिसके बारे में आप चिंतित हैं। बेशक, कभी-कभी परियोजना एक बिंदु पर होती है जहां वे उस लागत को लेंगे। यदि आप चिंतित हैं कि परियोजना उस बिंदु पर है, तो आप उस पर एक मोटा कोटा डाल सकते हैं, और यदि वे वास्तव में इसका दुरुपयोग करते हैं, तो आपके पास फोन को नीचे रखने का विकल्प है। विनम्रता, ज़ाहिर है - "क्षमा करें, यह मेरे परिवार के साथ मेरे समय में कटौती कर रहा है, मुझे जाना होगा"।

— जॉनएल

आपको इस तरह के रवैये से भी सावधान रहना होगा। लौटने पर यह आपको निकाल सकता है।

— जल्‍दी से जल्‍दी से

यह अलग-अलग क्षेत्रों में अलग-अलग हो सकता है, लेकिन ब्रिटेन में अगर मुझे इसके लिए निकाल दिया गया तो मेरे पास गलत बर्खास्तगी के लिए एक स्पष्ट मामला होगा।

— जॉनएल

Answer 5

पर्याप्त ...

आप कितने भाग्यशाली हैं कि आप अपने संगठन की निरंतर सफलता के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। उन्हें आपकी संपर्क जानकारी की आवश्यकता है क्योंकि आप जो कुछ भी करते हैं वह काला जादू या उनके प्रति जादू हो सकता है, और वे पूरी तरह से डरते हैं कि यदि वे किसी आपात स्थिति के मामले में आपसे नहीं मिल सकते हैं, तो सब कुछ उनके कानों के नीचे आ जाएगा। ..

मैं झूठ नहीं बोलूंगा, मैं मूल रूप से इस व्यवसाय में पूरी तरह से पैसे के लिए आया था, और तब मुझे एहसास हुआ कि मैं इसे कितना प्यार करता हूं। सिस्टम में मेरे पहले नियोक्ता ने महसूस किया कि मैं इसे कितना प्यार करता था, और जब तक वे कर सकते थे, तब तक मेरे काम नैतिक का शोषण किया। जब तक मेरे जीवन की गुणवत्ता इतनी खराब नहीं हो गई, कि मुझे हर दिन काम करने के लिए खुद को मजबूर करना पड़ा। अवकाश? बाह! कोई भी सिस्टम की देखभाल नहीं कर सकता था और साथ ही मैं खुद भी कर सकता था! कहने की जरूरत नहीं है, कि बहुत लंबे समय तक नहीं चला।

यह निगलने के लिए एक कड़वी गोली हो सकती है, लेकिन अतीत में मेरे लिए जो काम किया है वह एक बैकअप ट्रेन करना है। निर्भर करता है कि आप कहाँ काम करते हैं, और जिस तरह के लोगों के साथ आप काम करते हैं, वह सही अवकाश को कवर करने वाला है जो शायद कोने के आसपास है।

एक जगह पर जहाँ मैं कई सालों से एक sys का एडमिन था, मैं आमतौर पर हर दिन 10-12 घंटे काम कर रहा था क्योंकि मेरे पास बैकअप स्टेपर नहीं था। जब मैंने अंत में दिया और किसी को पाया, तो मैं हैरान था कि वे उन सभी सांसारिक कार्यों को करने के लिए उत्साहित थे जिन्हें मेरे पास स्वचालित करने का समय नहीं था। उन कार्यों में से हर एक जो मैंने सोचा था कि 'कोई भी व्यक्ति जो गैर-तकनीकी है वह ऐसा क्यों करना चाहते हैं?', उन्होंने ध्यान दिया और अधिक के लिए कहा। आपको शायद इसके लिए उन्हें कोई पैसा भी नहीं देना होगा, वे शायद ज़रूरत के रोमांच के लिए ऐसा करेंगे। या बेहतर अभी तक, शायद कुछ अन्य नौकरी के लिए सिर्फ एक रेफरल के लिए वे वास्तव में चाहते हैं।

कार्यालय के चारों ओर संकेत करना शुरू करें कि आप किसी को प्रशिक्षित करना चाहते हैं जो आपकी मदद करने में सक्षम हो। शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह आमतौर पर मुख्य प्रशासनिक सहायक, या मानव संसाधन प्रबंधक है। उन्हें बताएं कि आप किसी की मदद करने की कोशिश करना चाहते हैं और 'यह देखें कि क्या वे इस अवसर पर बढ़ सकते हैं', और आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि यदि आपके साथ ऐसा कुछ होता है कि कोई आकस्मिक स्थिति है। एचआर लोग और प्रशासनिक सहायक उस सामान को खाते हैं, हो सकता है कि उनके पास पहले से ही कोई हो।

सौभाग्य, आपकी पवित्रता एक तनख्वाह के लायक नहीं है। यह आपके ऊपर है कि आप काम के माहौल को बनाने की ताकत रखते हैं, जहां आप छुट्टी ले सकते हैं जब आप चाहते हैं, और आपको कॉल करने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है।

Answer 6

IMO जो प्रति वर्ष आपकी कितनी छुट्टी पर निर्भर करता है (कई अन्य चीजों के बीच)। यूरोप में रहते हुए मेरे पास हर साल एक महीने की छुट्टी होती है। अगर मैं अमेरिका में था, तो, प्रति सप्ताह दो सप्ताह की छुट्टी के साथ, मैं उन दो हफ्तों में फिर से पढ़ने के लिए तैयार नहीं था।

मैं आमतौर पर एक मोबाइल फोन नंबर छोड़ता हूं, यह दर्शाता है कि मैं पहुंच से बाहर नहीं हो सकता, लेकिन ASAP को वापस पाने की कोशिश करूंगा।
हालांकि, मुझे यकीन नहीं है कि वे महसूस कर रहे हैं कि, अगर हम लंबी पैदल यात्रा के लंबे समय के बाद तम्बू के सामने भोजन साझा कर रहे थे, तो मैं तुरंत वापस आना असंभव समझूंगा। इसी तरह अगर मैंने बच्चों के साथ प्राकृतिक इतिहास संग्रहालय में दिन बिताया।
घर से वीपीएन में लॉग इन करने के लिए 10mins लेना और इसे अलग करने के लिए क्या करना होगा, इसका अनुमान लगाने के लिए किसी चीज़ को देखना।

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अपनी अंतिम टिप्पणी फिर से करें, सभी के पास वीपीएन कनेक्शन उपलब्ध नहीं है। मैं करता हूं, लेकिन मैं अपने काम के लैपटॉप (जिसमें वीपीएन टोकन है) को अपने साथ यात्रा पर लाने की योजना नहीं बना रहा हूं।

— जॉनएल डेस

छुट्टी के अंतर पर अच्छी बात है। मैं यह भूलने की कोशिश करता हूं कि अमेरिका का न्यूनतम आवंटन कितना खराब है, उस पीस पर किसी को भी खेद है।

— परिक्रमा

@ जॉन: मैंने यह नहीं कहा कि मैं अपने 4 किलो डेल मोबाइल वर्कस्टेशन को एक लंबी पैदल यात्रा पर ले जाऊं, लेकिन मैं इसे काम और घर के बीच ले जा रहा हूं (बच्चों के लिए अपना होम डेस्कटॉप छोड़ दिया है)। मैंने कहा कि अगर मुझे फोन आता है तो मैं घर जा सकता हूं, मैं डायल कर सकता हूं।

— sbi

पर्याप्त रूप से उचित है, लेकिन यह अभी भी निर्भर करता है कि आप वीपीएन टोकन प्राप्त कर सकते हैं या नहीं। शायद हर जगह समान नहीं है, लेकिन जहां मैं काम करता हूं, आईटी को आपको एक टोकन देना होगा और यह कंप्यूटर से जुड़ा होगा, जो एक कॉर्पोरेट छवि वाला लैपटॉप होना चाहिए। वैसे भी, मेरा कहना यह था कि सभी के पास विकल्प के रूप में वीपीएन नहीं है, इससे ज्यादा कुछ नहीं।

— जॉन

Answer 7

• एक छुट्टी की अवधारणा को उस सप्ताह के लिए चिंता करने की ज़रूरत नहीं है!
  हालांकि सदियों पहले छुट्टियां महीनों तक चल सकती थीं, लेकिन आज के समय में डिजिटल सोसाइटी की छुट्टियां केवल एक या दो सप्ताह तक चलती हैं। Comon !!! सब कुछ तत्काल तय करने की जरूरत है । हाँ सही! उस होटल की महिला को बताएं, जो अब आपकी मालिश कर रही है और आपसे पूछ रही है कि आप मैंगो या क्रैनबेरी बेबी पसंद करते हैं !!

• केवल जिम्मेदारी लें, यदि आपकी खुद की निजी सेवा / कंपनी है , तो मैं इमेज कर सकता हूं कि आप अपना सेल्युलर फोन अपने साथ लाएं। अन्यथा मालिक / मालिक को चिंता करने दें और अपनी सेवा का जोखिम उठाएं!

• बॉन यात्रा!

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यदि आप कहीं काम करते हैं जैसे कि आपका, -1 क्षमा करें।

— अनोमिड

@ ओम्िड, यदि आप एक हॉलिडे पर हैं, तो अपनी छुट्टी की तरह आराम करें -1 क्षमा करें

— सैम

यदि आप एक हॉलिडे पर हैं, तो अपनी पवित्रता की तरह आराम करें, अच्छा है, लेकिन क्या यह केवल जिम्मेदारी है, अगर आपकी खुद की निजी सेवा / कंपनी है ?

— अनोमिड

निश्चित रूप से इस मामले में इसका मतलब है कि अपने काम के घंटे के बाहर की जिम्मेदारी लेने के लिए, आप के साथ अपनी छुट्टियों पर, केवल अगर इसकी अपनी कंपनी दूसरे शब्दों में: अतिरिक्त वजन न ले अगर आप इसके लिए UNPAID हैं। omeid, मुझे लग रहा है कि आप बहुत मेहनती व्यक्ति हैं। लेकिन क्या आप जानते हैं कि छुट्टी क्या है ?? मुझे लगता है कि तुम नहीं!

— सैम

Answer 8

मैं हमेशा लोगों से काम पर अपनी संपर्क जानकारी देने को तैयार हूं। मुझे विश्वास है कि मेरे सहकर्मी मुझे तब तक नहीं बुलाएंगे जब तक कि यह वास्तव में महत्वपूर्ण मामला नहीं है। और अगर यह उस गुरुत्वाकर्षण की बात है तो मैं मदद करने को तैयार हूं। मैंने महत्वपूर्ण सम्मेलन कॉल में डायल करने के लिए छुट्टियों का समय भी निकाल लिया है। लेकिन निश्चित रूप से मेरे हाथ में एक बीयर थी जब मैंने किया। :-)

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मैं इस पर downvote समझ नहीं है। यहां तक ​​कि अगर आपको जवाब पसंद नहीं है, तो यह मान्य था।

— ग्रेग बुहलर

@entens सहमत, पूरी तरह से मान्य, वास्तव में, बहुत अच्छा, उत्तर।

— परिक्रमा

ठीक है, मुझे लगा कि यह स्पष्ट है, लेकिन यहां आप जाते हैं: मैं महत्वपूर्ण कार्य सम्मेलन कॉल में डायल करने के लिए छुट्टी से समय निकालने के लिए गलत सलाह मानता हूं , इसलिए मैंने मतदान किया। (यह एसओ नहीं है। मैं तथ्यों को यहीं प्राप्त करने के लिए मतदान नहीं कर रहा हूं, लेकिन व्यक्तिपरक प्रश्नों के उत्तर से सहमत / सहमत हूं।)

— sbi

@ एसबीआई, मैं किसी ऐसे व्यक्ति को दोष नहीं दूंगा जिसने स्थिति को लिया कि वे छुट्टी पर परेशान नहीं होना चाहते, लेकिन यह वह रुख नहीं है जो मैं लेता हूं। मैं एक वेतनभोगी कर्मचारी हूं और मुझे छुट्टी पर रहने के लिए भुगतान किया जा रहा है, इसलिए कभी-कभार सवाल का जवाब देना या आधे घंटे के सम्मेलन में उपस्थित होना मुझे परेशान नहीं करता है।

— रेशनलगीक

@jkohlhepp: जब मैं काम पर नहीं हूं, तो मैं कोई काम नहीं करने के बारे में वह संरचना नहीं हूं। मैं, कभी-कभी, कुछ काम करता हूँ जब मैं घर पर होता हूं, तो महत्वपूर्ण मेलों का जवाब देना, कोड में बुद्धि विचारों को छेड़ना, एक बग को ठीक करना जो मैं केवल अपने घर और रास्ते में ही समझता था। मेरा जवाब देखिए। लेकिन एक सामान्य नियम के रूप में, मैं रात में घर जाता हूं और काम से वापस आने के लिए छुट्टी पर जाता हूं। इसलिए मुझे आराम करने के लिए काम करने का कोई मतलब नहीं है।

— एसबीआई

Answer 9

मैं कहता हूं कठिन भाग्य!

आपकी नौकरी डॉक्टर की तरह नहीं हो सकती है, लेकिन भले ही आप जान न बचाएं, लेकिन कुछ चीजें आपके करियर की पसंद के साथ जुड़ी हुई हैं।

IMHO सबसे नैतिक काम करने के लिए (हालांकि मैं समझता हूं कि यह कई मामलों में मुश्किल है) उन्हें जो भी संपर्क नंबर देना चाहिए, वे बहुत अच्छी तरह से स्पष्ट करें कि वे आपसे छुट्टी में क्या उम्मीद कर सकते हैं (प्रमुख आउटेज आदि के लिए उपलब्धता), आपको प्रबंधित करना होगा यह सावधानीपूर्वक और विनम्रता से लेकिन आप किसी भी दुर्व्यवहार से बचने से बच सकते हैं क्योंकि आप छुट्टियों पर हैं और यह अनुरूप नहीं है।

मैं यह करता हूं, दृढ़ लेकिन धीरे से, (सामान्य) लोग मिलते हैं और फिर से परेशान नहीं करेंगे।

Comments

आप उन्हें यह भी बता सकते हैं कि चूंकि आप छुट्टी पर हैं, इसलिए आपने बहुत अच्छी व्हिस्की का उचित मात्रा में पिया है और उन्हें किसी भी मिशन-क्रिटिकल सिस्टम को ठीक करने के लिए आपके उत्तरों पर भरोसा नहीं करना चाहिए।

— क्रिस्टोफर महान

Answer 10

जब आप छुट्टी पर होते हैं तो बैकअप स्टाफ को परिभाषित क्यों नहीं करते हैं? फिर, घोषणा करें कि केवल बैकअप लोगों को आपको कॉल करने की अनुमति है। इसका मतलब है कि हर किसी को उस कष्टप्रद कॉल को करने से पहले अपने पास मौजूद संसाधनों के साथ "गड़बड़" करनी होगी।

दूसरे, मुझे लगता है कि फोन जैसी चीजों के लिए एक भयानक माध्यम है। कॉल का जवाब देने में आलसी रहें, लेकिन ईमेल की जांच और जवाब देने के लिए हर दिन 5 मिनट का समय लें, और आप अनुरोधों की गुणवत्ता को तुरंत आसमान छूते देखेंगे (क्योंकि एक लिखित मेल प्रेषक को लिखित रूप में निर्दिष्ट करने के लिए स्थिति को फिर से सोचने के लिए मजबूर करता है। फार्म, और क्योंकि वे देखते हैं कि उन्हें समय की अनुमति के रूप में उत्तर मिलते हैं)।

यदि आप अपनी कार से दुर्घटनाग्रस्त हो जाते हैं, और मृत हो जाते हैं, तो कोई भी आपको फोन पर नहीं पहुंचाएगा। इसीलिए हर संगठन में बैकअप स्टाफ सदस्य होने चाहिए जो अन्य प्रमुख खिलाड़ियों का काम संभाले। यह सिर्फ छुट्टी का सवाल नहीं है।

ध्यान दें कि छुट्टियों के फोन से चलने वाले कई लोग LOVE को महत्वपूर्ण बताते हैं। वे वास्तव में नाराज नहीं हैं, वे बाद में मांगे जाने से प्यार करते हैं, और वे अक्सर इस बग को अपने करियर में एक विशेषता के रूप में प्रकट करने के लिए करते हैं। यह निस्संदेह है क्योंकि जब वे कहते हैं कि "मुझे फोन मत करो, मैं छुट्टी पर हूं" वे वास्तव में कहते हैं "मुझे दुर्लभ होना पसंद है, और मैं हर समय उस स्थिति में सुधार करता हूं, क्योंकि यह मुझे परेशान करने में सक्षम बनाता है, और मुझे वह भी पसंद है क्योंकि यह दिखाता है कि मैं कितना महत्वपूर्ण और शासक हूँ! "। बाह। यह तथ्य यह है कि 99% के लिए बैकअप लोगों को ढूंढना आसान है, यहां तक ​​कि सबसे पागल नौकरी के कार्यों को भी रेखांकित करता है ... अधिकांश "हीरो" एक बैकअप समाधान के निर्माण और रहने के बजाय कोड़े मारना और चलाना पसंद करते हैं।

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मैं इस तथ्य के लिए + NAN लायक हूं कि मैंने अपनी नौकरी को फेंकने की धमकी दी अगर मुझे बैकअप व्यक्तित्व नहीं मिलता है। सफलतापूर्वक। मैंने कभी छुट्टी पर अपने साथ मोबाइल नहीं लिया। क्योंकि: बैकअप स्टाफ जिसे कॉल करने की आवश्यकता है वह बैकअप नहीं है। यह परेशान छुट्टी के समय के लिए सिर्फ एक गारंटी है। हो सकता है कि यह और भी बुरा हो: "अनुबंधित" करके जब आप कैसे कॉल कर सकते हैं, तो आप बैकअप को सफलतापूर्वक काम नहीं करने की योजना बनाते हैं, इस प्रकार सिस्टम को सुधारने के बजाय सिस्टम में बग की रक्षा करते हैं। कभी-कभी, बाद में हमेशा के लिए सही होने के लिए चीजों को एक बार गलत होना चाहिए।

Answer 11

मैं उस आदमी के रूप में इस्तेमाल किया जाता था ... वह जो व्यवसाय को पूरी तरह से एक्सेस करने की आवश्यकता है, और मैं इसका आनंद लेता था।

लेकिन अब, मेरी प्रतिक्रिया होगी:
उन्हें अपनी बीमा कंपनी के लिए नंबर दें। चूंकि आपको छुट्टी पर परेशान करने के लिए आवश्यक परिमाण की एक आपात स्थिति के बाद, संभवतः बीमा कंपनी के मार्ग पर दावा प्रस्तुत करना चाहिए। और शायद आधिकारिक आपातकालीन सेवाओं (फायर / पुलिस / एम्बुलेंस) के लिए भी कॉल।
ठीक है, कुछ बेहतर जल रहा है या किसी की मृत्यु हो गई, इससे पहले कि वे आपकी छुट्टी को बाधित करें।
केवल आपके पास जानकारी के बारे में सोमबॉडी की चिंता? आपको छुट्टी पर जाने से पहले उन्हें इसके लिए तैयार करना चाहिए । और यह सुनिश्चित करें कि वे आपकी प्रशंसा दिखाते हैं - और आपको छुट्टी पर नहीं दौड़ने से शुरू करें ।

Answer 12

यदि आपको लगता है कि यह आपकी कंपनी है, तो अपना फोन नंबर दें और कहें कि जब वे आपको कॉल कर सकते हैं - आप छुट्टियों में किस तरह की समस्याओं का समाधान कर सकते हैं, क्या नहीं। अगर आपको लगता है कि आप किसी के लिए काम करते हैं तो बस फोन नंबर दें, और इसे बंद कर दें। क्योंकि आपको बेहतर नौकरी चाहिए।

Answer 13

यदि आप वास्तव में एकमात्र व्यक्ति हैं जो उनकी समस्या को ठीक कर सकते हैं तो उन्हें वास्तव में बहुत सी चीजों पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है। अगर छोड़ दिया तो क्या? क्या हुआ अगर तुम मर गए?

आपको कॉल करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।

Answer 14

अपनी आखिरी नौकरी में, मैंने कभी भी एक दिन का काम नहीं किया (चाहे बीमार हो, या वार्षिक अवकाश बुक किया हो) बिना किसी चीज़ को ठीक करने के लिए फोनकॉल के बिना।

तुम उसी से बीमार हो जाते हो।

Answer 15

मैं उन्हें वही देता हूं जो वे चाहते हैं।

Comments

Booo! आप सिस्टम को जीतने दे रहे हैं! ;)

— बर्न_हैंड

@burnt_hand सिस्टम? आपका मतलब उन लोगों से था जिन्होंने मुझे काम पर रखा, मुझे प्रशिक्षित किया, मेरे बिलों का भुगतान करने में मेरी मदद की; मेरे उन दुष्ट नियोक्ताओं कि मैं अपना सर्वश्रेष्ठ देता हूं क्योंकि उन्होंने मुझे ऐसा करने के लिए एक आउटलेट दिया था? या क्या आप इसका मतलब यह है कि मैं इतना दिया है कि वे एक और बात के लिए पूछने की हिम्मत नहीं है क्योंकि वे पहले से ही खून चूसने वालों का एक अनुचित गुच्छा है जो मेरे लिए कुछ भी परवाह नहीं है लेकिन मैं एक बंदर की तरह कोड का उत्पादन?

— जॉनी

आप आमतौर पर एक कंपनी में दोनों का एक सा मिलता है। शायद आप अपना नंबर किसी ऐसे व्यक्ति को दें जिसे आप जानते हैं कि वह केवल आपातकालीन स्थिति में ही इसका इस्तेमाल करेगा

— burnt_hand

Answer 16

एक नौकरी खोजें जहां वे आपातकालीन संपर्क का दुरुपयोग नहीं करेंगे और आपको अपनी छुट्टियों पर आराम करने देंगे। यदि आप केवल एक ही व्यक्ति हैं, जो उनकी मदद कर सकते हैं, तो कुछ गलत है।

Answer 17

'आपातकालीन संपर्क जानकारी'

• टाइप 1 प्रतिक्रिया: प्रत्येक मामले में, आप जो संपर्क दे रहे हैं वह एक विशेष प्रकार की आपातकालीन स्थिति को संभालने के लिए अच्छी तरह से प्रशिक्षित है। एक आपातकालीन प्रतिक्रिया टीम में विभिन्न पेशेवर शामिल होने चाहिए।
  • भवन को खतरनाक आपातकालीन संपर्क जानकारी दें।
  • या, अपने वकील की संपर्क जानकारी दें, यदि आपको जमानत प्राप्त करने की आवश्यकता है।
  • एक डिप्टी अधिकारी को प्रशिक्षित करें। आपको अपने वेतन का कम से कम 40% उस अधिकारी को देना चाहिए।
• टाइप 2 प्रतिक्रिया: अपने मालिक को आपातकालीन शक्ति सौंपें।
  • एक मजबूत सर्वर को पुनरारंभ करके हर समस्या को हल करने में सक्षम होना चाहिए । इसे आसान बनाने के लिए, किसी को फिर से पैनिक बटन को वायर करना चाहिए ।
  • यदि सर्वर को पुनरारंभ करना बहुत मुश्किल है, तो पूरी इमारत की शक्ति को बंद करने और साइकिल चलाने का प्रयास करें।
  • एक अन्य पैनिक बटन स्वचालित रूप से आपके क्रेडिट कार्ड की जानकारी के साथ क्लाउड सेवा पर हस्ताक्षर करेगा, और फिर सर्वर को क्लाउड पर माइग्रेट करेगा। बाद में अपने बॉस को बिल दें।
• टाइप 3 प्रतिक्रिया: मिशन-महत्वपूर्ण संचालन के लिए।
  • केवल-पाठ संचार के लिए ट्विटर का उपयोग करने पर जोर दें।
  • एक गुप्त कोड सिस्टम सेट करें, उदाहरण के लिए: हार्ड डिस्क डाउन = 041
  • इस बीच, दुनिया भर में रोमिंग में वीपीएन और 3 जी के साथ एक लैपटॉप लाएं ताकि आप दूर से समस्या को ठीक कर सकें।
  • एक स्थानीय ड्राइवर को किराए पर लें जो एक सुरक्षा गार्ड के रूप में भी प्रशिक्षित है।