क्या लाभदायक प्रोग्रामर के "कार्यकर्ता सहकारी समितियों" के कोई वास्तविक उदाहरण हैं? [बन्द है]


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http://en.wikipedia.org/wiki/Worker_cooperative

मैं उत्सुक हूं कि क्या दुनिया में कहीं भी, कार्यकर्ता सहकारी समितियां हैं जो एक प्रौद्योगिकी व्यवसाय पर केंद्र हैं, जिसमें प्रोग्रामिंग, आईटी या किसी प्रकार का आईटी या प्रोग्रामिंग संबंधित परामर्श या सेवाएं शामिल हैं।

ऊपर दी गई विकिपीडिया लिंक अवधारणा का अवलोकन है। संक्षिप्त रूप स्पष्टीकरण यह है कि एक सह-ऑप कार्यकर्ता-स्वामित्व वाला व्यवसाय है। यह भी धारणा है कि प्रत्येक कार्यकर्ता व्यवसाय में शेयरों का मालिक है।

मुझे यह जानने में दिलचस्पी है कि क्या "प्रोग्रामर / आईटी सह-ऑप" का उदाहरण भी मौजूद है।

नोट: मैं सरकार द्वारा वित्त पोषित इनक्यूबेटर के बारे में न तो बात कर रहा हूं और न ही किसी अन्य सामाजिक, राज्य समर्थित समूह के बारे में पूछ रहा हूं। मेरा यह भी मतलब नहीं है कि "सह-काम", जो अन्य स्व-नियोजित लोगों के साथ एक कार्यालय किराए पर ले रहा है अपनी बात कर रहा है।

मेरा मतलब है कि एक प्रतिस्पर्धी माहौल में काम करने वाला, लाभदायक आईटी व्यवसाय है, जो श्रमिक-स्वामित्व वाला है और चलता है।


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बहुत सारे स्टार्टअप की तरह लगता है। कई लोग दिन की रात कभी नहीं देखते हैं। :)
केनी डेसी

एक "सह-ऑप" में प्रोग्रामर को कई भूमिकाओं पर लेने की उम्मीद की जाती है, जिसमें न केवल प्रोग्रामिंग, बल्कि ग्राहक-सामना या विपणन गतिविधियां भी शामिल हैं। अन्यथा, प्रत्येक "विभाग" के कार्यकर्ता "अवक्षेप" करेंगे, और सह-ऑप अलग "विभागों" के बीच लाभ को विभाजित करने के तरीके पर सहमत नहीं हो पाएंगे। दूसरी ओर, सॉफ्टवेयर कंपनियां हैं जो पूरी तरह से शीर्ष बिक्री व्यक्तियों के स्वामित्व में हैं, लेकिन अपने प्रोग्रामिंग कर्मचारियों के साथ उदारता से लाभ साझा करती हैं। उदाहरण कुछ छोटे सॉफ्टवेयर विक्रेता और मूल्य वर्धित पुनर्विक्रेता होंगे।
रोंगोंग

जवाबों:


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आईटी कार्यकर्ता सहकारी समितियां (और आमतौर पर रचनात्मक / ज्ञान उद्योगों में) यूके में श्रमिक सहकारी समितियों का एक बड़ा स्रोत हैं।

कुछ उदाहरण:

वेब सहित अधिक शुद्ध डिजाइन:

इस वृद्धि के कारण हम (सहकारिता यूके में) ने आपकी मदद करने के लिए एक गाइड बनाया है, यदि आप रुचि रखते हैं।

http://www.creatives.uk.coop/


धन्यवाद। इनमें से कुछ साइटों में भागीदारों के ब्लॉगों के दिलचस्प घोषणापत्र और लिंक हैं। इस उत्तर में बहुत सारे संसाधन सूचीबद्ध हैं जो मैं इस पर "उत्तर" पर विचार कर रहा हूं। धन्यवाद!
वानाबे टाइकून

@ आप उन हाइपवर्लिंक्स बनाने का मन बनाते हैं।
tshepang

अनुमति नहीं दी गई है, इस मंच पर पर्याप्त पोस्ट नहीं किया गया है या जब मैंने पोस्ट करने की कोशिश की, तो त्रुटि क्या थी।

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फ्रांस में मोशन-ट्विन, यह एक छोटी कंपनी है (10 से अधिक कर्मचारी) जो ऑन-लाइन गेम बनाते हैं, उनमें से कुछ जैसे "www.hordes.fr" में अपेक्षाकृत बहुत सारे खिलाड़ी हैं। प्रत्येक कर्मचारी कंपनी के समान हिस्से को साझा करता है और लाभ को समान रूप से पुनर्वितरित किया जाता है। आप एक साक्षात्कार पढ़ सकते हैं (क्षमा करें, फ्रांसीसी से स्वचालित अनुवाद) जहां वे सहकारी के बारे में बात करते हैं: techcrunch.fr


अब तक, यह मेरे सवाल का सबसे अच्छा जवाब है, क्योंकि: यह एक पहचान योग्य कंपनी है जो वर्तमान में व्यवसाय में है; और कंपनी में 2 या 3 भागीदारों की एक कोर से अधिक है, जो काफी सामान्य है।
वानाबे टाइकून

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ऑटोकैड, जो ऑटोकैड, माया और अन्य चीजों का एक समूह विकसित करता है, श्रमिकों की सहकारी समितियों के रूप में बहुत अधिक शुरू हुआ।

आप इसके बारे में विस्तार से पढ़ सकते हैं कि जॉन वॉकर के सह-संस्थापक और ऐतिहासिक नोट्स, द ऑटोडेस्क फाइल के चैटी संग्रह में ।

माइक्रो कंप्यूटर के शुरुआती दिनों के दौरान 1981 में ऑटोडेस्क की शुरुआत हुई। कई प्रोग्रामर, दिन की नौकरियों के साथ, कुछ कार्यक्रमों को विकसित करने, उन्हें रोल आउट करने का फैसला किया, और फिर जो भी सबसे अच्छा बेचने के लिए लग रहा था, उसके पीछे कूद गया। कंपनी का नाम, ऑटोडेस्क, सीपी / एम के लिए एक डेटाबेस से आता है जो मुझे यकीन नहीं है कि कभी भेज दिया गया है। जब उन्होंने ऑटोकैड दिखाया, तो वे फोन या डुप्लिकेट फ्लॉपी का जवाब तेजी से नहीं दे सकते थे, और वे सभी अपनी नौकरी छोड़ देते थे और पागलपन से भरपूर हो जाते थे।


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यह एक उदाहरण है। मैं केवल यह चाहता हूं कि यह एक चालू सहकारी समिति हो। (मुझे पता है कि पहलू की मदद नहीं की जा सकती है)। लेकिन दस्तावेज़ एक महान संसाधन है क्योंकि यह अन्य चीजों के अलावा सह-संरचना के लिए तर्क को स्पष्ट करता है। धन्यवाद!
वनाबे टाइकून

आप शायद अपने स्वयं के प्रोग्रामिंग सहकारी के शुरुआती चरणों के लिए एक गाइड के रूप में वॉकर के नोटों का उपयोग करने से भी बदतर कर सकते हैं।
बॉब मर्फी

हालाँकि, यदि आप एक सहकारी शुरू करते हैं और बहुत अधिक वृद्धि का अनुभव करते हैं, तो कुछ अनुभवी लोगों को काम पर रखें और सशक्त करें जो इस तरह के विकास में कामयाब रहे हैं। ऑटोडेस्क ने अपने प्रबंधकों को काम पर सीखने की कोशिश की, और यह लंबे समय तक ठीक लग रहा था क्योंकि ऑटोकैड बहुत शानदार रूप से लाभदायक था। लेकिन अंततः यह उनके साथ पकड़ा गया, जैसा कि आप वॉकर के 1992 के पत्र "द डार्क नाइट ऑफ द सोल" से देख सकते हैं। कैरोल बार्ट्ज़ ने सन से आकर कंपनी को बचा लिया, लेकिन वहां काम करने से मुझे लगता है कि यह बेहतर होता अगर वे किसी और साल पहले की तरह किसी को लाते।
बॉब मर्फी

बॉब, मैंने सालों पहले ऑटोडेस्क के बारे में वही कहानियाँ सुनी थीं। वह (विकास दर, कुप्रबंधन) मेरे लिए बहुत मायने नहीं रखता है ... मैं सिर्फ व्यवहार्यता की खोज कर रहा था, जब से मैंने प्रश्न पोस्ट किया था, मैं सामान्य रूप से आईटी उद्योग में सहकारी समितियों से अपरिचित था। आपकी पोस्ट के लिए फिर से धन्यवाद।
वानाबे टाइकून

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मैं Software.coop में से एक हूं : यह हमारी वेबसाइट है और यदि आप हमारी साइट के बारे में क्लिक करते हैं, तो कुछ पृष्ठभूमि की जानकारी है, एक केस स्टडी के लिंक और अन्य सह-ऑप्स जिन्हें हम जानते हैं। इसे टिड्डिंग की आवश्यकता है, लेकिन हम बहुत व्यस्त हैं। मुझे लगता है कि अधिकांश टेक-कॉप प्रतिभागी लाभदायक हैं, भले ही कुछ अभी तक सभी भुगतान नहीं करते हैं।

(त्सेपांग के अनुरोध पर पोस्ट)



धन्यवाद। जब मैंने देखने की कोशिश की तो मुझे वह मदद नहीं मिली।
एमजे रे

टिप्पणी कैसे काम करती है, इस पर भी ध्यान दें ।
tshepang

मैं US / कैलिफ़ोर्निया (2006?) में software.coop का पूर्व मालिक हूं। हमें कभी पर्याप्त धन नहीं मिला, इसलिए इसे भंग कर दिया गया। खुशी है कि आप ब्रिटेन में इसके साथ अच्छा कर रहे हैं !!
goodguys_activate 0

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software.coop

हम वेब डिज़ाइन, सिस्टम एडमिनिस्ट्रेशन, सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट और कंप्यूटर से जुड़ी अन्य सेवाएँ प्रदान करने वाले सहकर्मी हैं।


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सह-ऑप का नाम? वेबसाइट? बिल्कुल यह कैसे काम करता है?
वानाबे टाइकून

@ मैं उनके नाम की तलाश में था, और यह ऐसा लगता है। मैंने उनके एक कार्यकर्ता को यहाँ टिप्पणी करने के लिए कहा है।
tshepang

@Wan ध्यान दें कि मैं जिस आदमी के बारे में बात कर रहा था, उसने जवाब दिया
tshepang

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विकिपीडिया से:

एक श्रमिक सहकारी, इसलिए, यह विशेषता है कि उसके अधिकांश कार्यबल के पास स्वयं के शेयर हैं, और अधिकांश शेयरों के पास कार्यबल का स्वामित्व है

Google.com योग्य है

  • लगभग सभी Google के कर्मचारियों के पास वोटिंग शेयर हैं।
  • Google के अधिकांश शेयर कर्मचारियों के स्वामित्व में हैं।
  • प्रबंधन संरचना उथली है, जिसमें अधिकांश कर्मचारियों के लिए बहुत सारी स्वायत्तता है (20% समय पर कभी भी ध्यान न दें)।
  • लाभ साझाकरण बोनस और स्टॉक विकल्पों के माध्यम से किया जाता है, और, कुल मिलाकर, कंपनी के प्रदर्शन से निकटता से मेल खाता है
  • कर्मचारियों को कंपनी के भीतर टीमों, भूमिकाओं और पदों के बीच स्थानांतरित करने के लिए स्वागत और सक्रिय रूप से प्रोत्साहित किया जाता है, किसी भी और सभी आवश्यक कार्यों को लेते हुए
  • भोजन, कपड़े, खाली समय, परिवार, आदि ... सभी कर्मचारियों के बीच सक्रिय रूप से समन्वित हैं

यह किसी कार्यकर्ता के सहकारी का सबसे चरम उदाहरण नहीं हो सकता है, लेकिन यह एक अच्छा है।


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किसी ने मुझे सचेत किया कि Google योग्य नहीं है क्योंकि यह एक सदस्यीय मत नहीं है।
tshepang

सभी सहकारी समितियां उस नियम को लागू नहीं करती हैं - जब तक कि सभी सदस्यों के पास कम से कम एक वोट हो
ब्लूबेरी

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हाल के प्रकाशन "ए टेक्नोलॉजी फ्रीलांसर गाइड टू स्टार्ट ए वर्कर कोऑपरेटिव" के कई उदाहरण हैं, जो नीचे दिए गए लिंक में यूएस फेडरेशन ऑफ वर्कर कोऑपरेटिव्स के माध्यम से उपलब्ध है। गाइड को कुछ सहकारी उद्यमियों द्वारा लिखा गया था जो कि कुशल हैं।

http://www.usworker.coop/howtos/startups http://electricembers.net/pubs/TechCoopHOWTO.pdf

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