क्या 9 से 5 ट्वीट करने से नौकरी करने वाले आहत होते हैं? [बन्द है]

Question

यदि आप एक नौकरी आवेदक की पृष्ठभूमि में देख रहे हैं और पता चला है कि उसके ट्विटर पर 1200 अनुयायी हैं और प्रति दिन औसतन 50 ट्वीट (जिनमें से आधे से अधिक व्यावसायिक घंटे के दौरान होते हैं), तो क्या यह आपके काम पर रखने के फैसले को प्रभावित करेगा? कैसे और क्यों?

व्यक्तिगत रूप से, मैं उम्मीदवार के हाथ में काम पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता के बारे में थोड़ा चिंतित हूं अगर वे दिन में अपने 'ट्ववीप्स' के साथ लगातार जांच कर रहे हैं। गैर-तकनीकी नौकरियों में, बहुत सारी कंपनियां बस ट्विटर को एक अप्रासंगिक व्याकुलता के रूप में अवरुद्ध करती हैं। लेकिन यह एक उपयोगी संसाधन हो सकता है --- विशेष रूप से प्रोग्रामर को। मुझे आश्चर्य है कि कितना अधिक है। किस बिंदु पर यह लाल झंडा बन जाता है?

Comments

मुझे लगता है कि प्रसंग मायने रखता है। क्या वे सभी व्यक्तिगत ट्वीट हैं, या वे पिछले काम के लिए प्रासंगिक हैं?

— जेरेमी हेइलर

यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे वास्तव में क्या कहते हैं। "मुझे काम करने के बजाय ट्वीट करना पसंद है" मेरे फैसले को "फ्रेमवर्क में इस तकनीक को कैसे लागू करें? #relevanttag" से अधिक प्रभावित करेगा - ट्विटर पूरी तरह से अप्रासंगिक और बेकार नहीं है।

— जॉन स्ट्राका

यह एक बहुत ही सामान्य प्रश्न है और प्रोग्रामर और प्रोग्रामिंग उद्योग के साथ करने के लिए बहुत कम (विशेष रूप से) है।

— टिम पोस्ट

ध्यान रखें, अगर वे साक्षात्कार के समय बेरोजगार हैं, तो जरूरी नहीं कि इसका मतलब है कि वे काम के दौरान ट्वीट करेंगे। (मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि मैं ट्वीट का बचाव कर रहा हूं)

— ग्रैंडमास्टरबी

यहां तक ​​कि अगर उन ट्वीट्स में से 100% व्यवसाय के घंटों के बाहर थे, तो यह तथ्य कि किसी ने एक दिन में 50 ट्वीट पोस्ट किए, नाटकीय रूप से उनके बारे में मेरी राय कम होगी।

— कार्सन 63000

Answer 1

एक अच्छा मौका है कि आप इस व्यक्ति को नौकरी न दें। यदि आप यह विचार करने के चरण में पहुंच गए हैं कि क्या उनकी ट्विटर प्रोफ़ाइल उन्हें अस्वीकार करने के लिए पर्याप्त कारण है, तो मुझे संदेह है कि आपको कुछ गंभीर संदेह हैं।

Comments

उम्मीदवार की बुद्धिमत्ता पर कोई संदेह नहीं है, और हम सभी वास्तव में इस व्यक्ति के उत्साह और प्रदर्शन से प्रभावित थे। लेकिन हमारे उत्पाद की गति बढ़ाना एक पूर्णकालिक काम होगा। इसमें एक टन बोरिंग दस्तावेज़ीकरण पढ़ना, स्रोत का अध्ययन करना, परीक्षण कार्यक्रम लिखना और सहकर्मियों से बहुत सारे प्रश्न पूछना शामिल होगा। क्या वे हमारे (स्थिर / जारी) उत्पाद के मिनाट्य से ऊब जाएंगे, अगर यह ऐसा कुछ नहीं है, जिसमें उनके ट्विप्ट उनकी मदद कर सकते हैं?

— evadeflow

@evadeflow की तरह लगता है कि आप क्या हो सकता है (या नहीं हो सकता है) के बारे में धारणा बना रहे हैं। यदि आप कौशल और उत्साह के स्तर से खुश हैं तो उम्मीदवार साक्षात्कार में दिखाया गया है, उन्हें किराए पर लें।

— एडम लेअर

मेरे पास एक ब्लॉग है जो लोग नियमित रूप से पढ़ते हैं, मैं काम पर पोस्ट करता हूं इसका मतलब यह नहीं है कि मैं अपनी नौकरी नहीं कर सकता हूं, साथ ही डेवलपर्स के घर का समय और काम का समय बहुत धुंधला है।

— डस्टप्रोग्रामग्राम

गणित करते हैं। 50 "के ट्वीट" क्या? प्रतिदिन बकवास करने के नासमझ छोटे संदेश। 8 घंटे के एक कार्य दिवस के दौरान हर 9.6 मिनट में औसतन एक। यह व्यक्ति किसी भी चीज़ पर ध्यान केंद्रित नहीं रख सकता है। कोई किराया नहीं। आपके पास एक खतरनाक मूर्ख व्यक्ति है जो हर किसी को परेशान करेगा, जिसके साथ वे काम करने वाले हैं, और आपको समस्या यह है कि उनसे कैसे छुटकारा पाना है।

— जल्दी_बस

@quickly_now: "आपके पास एक खतरनाक मूर्ख है जो नाराज होगा ..." यार अगर मैं +1000 ले सकता था।

— बाइनरी वॉरियर

Answer 2

मैं इसे उनके खिलाफ नहीं रखूंगा, लेकिन मैं एक साक्षात्कार प्रश्न के दौरान इसे ला सकता हूं। शायद आप कहते हैं कि उन्होंने व्यवसाय के घंटों के दौरान प्रति दिन औसत ट्वीट किए और कहा कि आपका आदर्श उम्मीदवार काम पर काम पर ध्यान केंद्रित करता है। देखें कि उनकी प्रतिक्रिया / बहाना क्या है।

निजी तौर पर, अगर मुझे पता है कि मेरा बॉस मेरा ट्विटर पेज देख रहा है, तो मुझे यकीन है कि काम के घंटों के दौरान मैं ट्वीट नहीं करूंगा।

Answer 3

एक ट्वीट पोस्ट करने में लंबा समय नहीं लगता है: शायद इससे भी कम समय लगेगा, उठना, वाटर कूलर तक चलना और सहकर्मी के साथ एक संक्षिप्त चैट करना। इसलिए मैं ट्विटर की भागीदारी को एक समस्या के रूप में नहीं देखता हूं, जब तक कि काम पूरा न हो जाए (अच्छी तरह से और समय पर), खासकर अगर ट्वीट सामग्री ज्यादातर नौकरी के लिए प्रासंगिक है।

Answer 4

एक व्यक्ति जो बहुत ट्वीट्स करता है, इसका मतलब यह हो सकता है कि वह व्यक्ति कई ट्वीट्स पढ़ता है । इससे हायरिंग और भी अनिश्चित हो जाती है। एक नियोक्ता के लिए जो ट्विटर के बारे में कुछ भी नहीं जानता है वह इसे और भी बदतर बनाता है।

Comments

यह मेरी चिंता का विषय है। जैसा कि @Anna ने बताया, एक ट्वीट भेजने में इतना समय नहीं लगता, लेकिन प्रति दिन 50 भेजने, साथ ही पढ़ने में लगने वाला समय ... इससे जुड़ सकते हैं।

— evadeflow

आप शायद "निहित" चाहते थे।

— एलेक्स बुडोव्स्की

Answer 5

क्या आप इस व्यक्ति को केवल 9-5 काम करने के लिए देख रहे हैं? क्या एक प्रोग्रामर को वास्तव में 9-5 से काम करने की आवश्यकता है? इसे देखना चाहते हैं: http://en.wikipedia.org/wiki/ROWE

काम के परिणामों पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए, न कि किसी विशेष स्थान पर बैठे समय व्यतीत करना। यदि आपको लगता है कि वे काम कर सकते हैं, तो उन्हें किराए पर लें।

Comments

अधिकांश प्रौद्योगिकी नौकरियों में व्हाट्स की आवश्यकता का एक हिस्सा है - नौकरी पर समय। दिन के समय के बावजूद काम हो जाता है। यह व्यक्ति ध्यान केंद्रित नहीं कर सकता।

— जल्दी_बस

Answer 6

मैंने अभी अपने ट्वीटडेक कॉलम में से एक की जाँच की:

• एलियाह मनोर, 31882 अनुयायी
• मार्क नीडम, 1832
• रॉन जेफ़रीज़, 4657
• रेजिनाल्ड ब्रेथवेट, 1711
• रॉय ओशेरोव, 4249
• फिल हैक, 11483
• जेरेमी मिलर, 3943

ठीक है बहुत हुआ। उनमें से किसी को काम पर रखने के बारे में भी मत सोचो :-)

Comments

तथ्य यह है कि महान प्रोग्रामर के बहुत से अनुयायी होते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि बहुत सारे अनुयायियों वाला उम्मीदवार एक महान प्रोग्रामर है।

— एडम लेअर

मुझे यकीन नहीं है कि जो कोई भी प्रोग्रामिंग करने की तुलना में प्रोग्रामिंग के बारे में बात करने और लिखने में अधिक प्रयास करता है, वह "महान प्रोग्रामर" है। मैं यह अनुमान लगाने के लिए उद्यम करूंगा कि इनमें से कुछ लोग अब महान नहीं हैं यदि आपको वास्तव में कोड लिखना है।

— जेरेमी

Seconded। पुराने ने देखा: "वे जो कर सकते हैं, वे करते हैं जो सिखा नहीं सकते।" लेकिन मैं इसे अलग तरह से कहना पसंद करता हूं: "वे जो डिजाइन कर सकते हैं। वे जो निर्माण नहीं कर सकते हैं।" वहाँ लोगों के लिए एक निश्चित प्रवृत्ति है जो समझा सकते हैं कि कैसे बनाने के लिए --- कहते हैं, एक उद्यम संदेश प्रणाली --- वास्तव में काम करने वाले नहीं होने के लिए। हम निश्चित रूप से किसी को कोड लिखने के लिए देख रहे हैं।

— evadeflow

आपने प्रतिदिन ट्वीट्स की संख्या नहीं, अनुयायियों की संख्या की जाँच की।

— Kyralessa

सभी को टिप्पणी (मैंने साइट से लंबी छुट्टी ली): अनुयायियों की संख्या का कोई मतलब नहीं है। लेकिन मैं इस सूची को ओपी के 1 पैराग्राफ ("उसके 1200 अनुयायी हैं ..." के लिए एक प्रतिरूप के रूप में डाल सकता हूं) इसलिए मुझे चिंतित होना चाहिए। एक बेहतर मीट्रिक कई सूचियां हो सकती हैं। उदाहरण के लिए स्कॉट हैसेलमैन 3,700+ सूचियों पर है - ऐसी संख्या प्राप्त करना बहुत कठिन है, जब तक कि आप बहुत अच्छे न हों।

— अघेग्लोव

Answer 7

मुझे लगता है कि यह जानना महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति अब क्या करता है? क्या वे एक कॉलेज ग्रेड या वर्तमान में बेरोजगार हैं? यदि हां, तो उनके पास संभवतः एक टन खाली समय है। सबसे कम, मैं साक्षात्कार के दौरान इसका उल्लेख करूंगा। क्या होगा अगर वे व्यवसाय के घंटों के दौरान ट्वीट करना बंद कर देंगे अगर इसका मतलब नौकरी मिलना है? क्या यह वास्तव में उचित होगा कि सिर्फ उनके साथ चर्चा किए बिना उन्हें टॉस किया जाए?

यदि वे वर्तमान में कार्यरत हैं, तो वह थोड़ा अधिक लाल झंडा हो सकता है क्योंकि यदि वे काम के दौरान दिन में 50 बार ट्वीट करते हैं, तो संभावना है कि वे आपके संगठन में काम करना शुरू करने के बाद उस आदत को छोड़ देंगे।

अधिक संदर्भ के बिना यहां कोई स्पष्ट जवाब नहीं है।

Answer 8

यह काम पर थोड़ा निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, यदि वे एक प्रोग्रामिंग समुदाय के लिए एक प्रौद्योगिकी इंजीलवादी के रूप में काम करते हैं तो यह उस समुदाय के साथ बातचीत करने के लिए बहुत अच्छा समझ सकता है। इसी तरह, अगर वे एक दिन के दौरान जांच करने के लिए कई परियोजनाएं करने वाले व्यक्ति के प्रकार थे और उन्होंने कुछ इस तरह से सार्वजनिक रूप से किया, जो एक स्पष्टीकरण भी हो सकता है।

मैं दूसरी तरफ से औचित्य को समझता हूं जो पहले से ही अच्छी तरह से कवर हैं मुझे लगता है।

Answer 9

यह उस कंपनी के प्रकार पर निर्भर करता है जिसका मैं अनुमान लगाता हूं।

जैसा कि दूसरों ने कहा है, कई जगह ट्विटर को ब्लॉक कर देगा।

वास्तव में काम के घंटों के बारे में ट्वीट करने की कोई आवश्यकता नहीं है, और मैं सोच रहा हूँ कि वे कितने ट्वीट पढ़ रहे हैं / आदि से लिंक पर क्लिक कर रहे हैं।

Answer 10

किस बिंदु पर यह [ट्विटर उपयोग] लाल झंडा बन जाता है?

अपने दम पर , मुझे नहीं लगता कि यह करता है। आप किसी को अपनी कंपनी के लिए काम करने के लिए देख रहे हैं। यदि वे उन्हें करते हैं, तो आप खुश होंगे।

अकेले कलरव वॉल्यूम मेरी किताब में भी नहीं है। कुछ लोग अविश्वसनीय बहु-कार्य करने वाले होते हैं, और जब वे एक ही बार में सत्रह अलग-अलग चीजों को प्राप्त करते हैं, तो रोमांचित होते हैं। हो सकता है कि आपका उम्मीदवार हर समय ट्वीट कर रहा हो क्योंकि वह अपनी वर्तमान नौकरी से नफरत करता है? या क्योंकि इसमें बहुत सारे उबाऊ कार्य शामिल हैं जिन्हें पवित्रता बनाए रखने के लिए टूटने की आवश्यकता है?

डिस्क्लेमर: मैंने कभी किसी को नौकरी पर नहीं रखा है।

Comments

अविश्वसनीय मल्टी-टास्कर जैसी कोई चीज नहीं है। काम और कार्य संगठन पर एली गोल्डब्लाट्स पुस्तकों जैसी चीजों में कुछ खुदाई करें। DeMarco का थोड़ा सा पढ़ें ... और कुछ अभ्यास करें जो वास्तव में सक्रिय रूप से बहु-कार्य को दिखाते हैं ... मनुष्यों का प्रदर्शन फर्श से होकर जाता है। अब एक या 2 शैतान हो सकते हैं जो आदर्श से थोड़े बेहतर हैं, लेकिन अगर उस अच्छाई का एकमात्र उपाय ट्विटर था, तो मैं इस व्यक्ति को 10 फुट के पोल से नहीं छूता। जाने के लिए अपर्याप्त जानकारी।

— जल्दी_बस

@quickly_now: कम गहरी एकाग्रता-वाई कार्यों के लिए, मुझे लगता है कि कुछ लोग अधिक प्रेरित होने के माध्यम से बहुत बेहतर प्रदर्शन करते हैं, जब वे एक बार में बहुत कुछ पा चुके होते हैं। लेकिन प्रोग्रामिंग के लिए (जो हम यहां बात कर रहे हैं), आप काफी सही हैं। मुझे नहीं लगता कि मैं किसी को भी काम पर रखूंगा, अगर उनकी ट्विटर स्ट्रीम थी, तो मुझे जाना था।

— पॉल डी। वेट

Answer 11

जॉन स्कीट दिन में लगभग 50 बार ट्वीट करते हैं। इसलिए, निश्चित किराया। http://twitter.com/jonskeet

Comments

व्यक्तिगत रूप से मैं जॉन को ट्विटर पर अपनी सदस्यता के बीच नहीं चाहूंगा :)

— वैकल्पिक

Answer 12

यह मेरे लिए उम्मीदवार के खिलाफ भरोसा कर सकता है, लेकिन अगर उसके पास एक महान साक्षात्कार, अच्छी सिफारिशें हैं और नौकरी के लिए पूरी तरह से तैयार हैं तो मैं कोशिश करूंगा कि मैं उसे जाने न दूं।