मुझे साक्षात्कार में क्यों नहीं चुना गया? [बन्द है]

Question

मैं 4 साल के लिए विकास में काम कर रहा हूं, और पीएचपी में 3.5 - क्यों मैं एक साक्षात्कार में चयनित होने में सक्षम नहीं लगता।

मैं जानना चाहता हूं कि वरिष्ठ PHP डेवलपर भूमिकाओं के लिए साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवारों में क्या विशेष चीजें देखना चाहता है।

साक्षात्कारकर्ता मुझसे 10 प्रश्न पूछता है और मैं केवल 5 उत्तर दे पा रहा हूं। क्या चयन इन बातों पर निर्भर करता है? इसका मतलब यह नहीं है कि मैं समस्या को हल नहीं कर सकता, मैं सवाल पूछ सकता हूं, मैं मंचों पर पूछ सकता हूं। वे क्यों नहीं समझते कि एक आदमी को हर सवाल के सभी उत्तर याद नहीं रहते? खासकर प्रोग्रामिंग वाले।

कृपया सलाह दें।

Comments

@Rook कृपया अब जाँच

— webdev

हो सकता है कि वे आपका नाम Google करें, इस प्रश्न और कारण को ढूंढें "एचएम, जाहिर है कि अन्य लोगों ने उसे एक साक्षात्कार के लिए नहीं लिया है। वह शायद इस नौकरी के लिए एक बुरा उम्मीदवार है,"।

— गैबलिन

आप किन सवालों के जवाब देने में असमर्थ थे?

यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि जिस तथ्य को आप सीनियर PHP डेवलपर की स्थिति में देख रहे थे, वह आपके प्रश्न से बाहर हो गया था, क्योंकि हो सकता है कि आपके द्वारा चयनित न होने का कारण यह हो। चार साल का अनुभव आपको अधिकांश नियोक्ताओं में वरिष्ठ स्तर की स्थिति के लिए योग्य नहीं बनाता है।

— रॉबर्ट हार्वे

वरिष्ठ PHP डेवलपर ... दिमाग

— चकरा जाता है

Answer 1

"साक्षात्कारकर्ता मुझसे 10 प्रश्न पूछते हैं और मैं केवल 5 उत्तर दे पा रहा हूं। क्या चयन इन बातों पर निर्भर करता है? इसका मतलब यह नहीं है कि मैं समस्या को हल नहीं कर सकता, मैं प्रश्न पूछ सकता हूं, मैं मंचों पर पूछ सकता हूं। क्यों। क्या वे यह नहीं समझते कि एक आदमी प्रत्येक प्रश्न के सभी उत्तरों को याद नहीं रख सकता है?

ये चीजें बहुत महत्वपूर्ण हैं और कारण का एक बहुत महत्वपूर्ण हिस्सा होगा।

साक्षात्कारकर्ता समझते हैं कि आप सब कुछ नहीं जान सकते हैं और आम तौर पर सूट करने के लिए प्रश्नों को दर्जी करते हैं। आमतौर पर एक साक्षात्कारकर्ता द्वारा पूछे जाने वाले अधिकांश प्रश्न उन चीजों के प्रकार होंगे जो वे उम्मीद करते हैं कि एक उम्मीदवार इंटरनेट तक पहुंच के बिना उत्तर देने में सक्षम होगा ।

वे इस मानक की उम्मीद क्यों करते हैं? कुछ कारण दिमाग में आते हैं:

1. आप इंगित करते हैं कि आप वरिष्ठ डेवलपर भूमिकाओं को देख रहे हैं। वरिष्ठ डेवलपर्स उन लोगों की परिभाषा में हैं जिनके पास पहले से ही अच्छे स्तर का ज्ञान है और वे दूसरों की मदद कर सकते हैं, न कि वे जो Google पर निर्भर हैं।
2. एक प्रोग्रामर जो इस सामान को जानता है - मंचों पर इसे पोस्ट करने का विरोध करने के रूप में - बहुत अधिक उत्पादक होने जा रहा है जो कि इंटरनेट पर निर्भर करता है। उन्हें उत्तरों की प्रतीक्षा नहीं करनी है, समझें कि क्या पोस्ट किया गया है और इसे अपने उद्देश्य के लिए अनुकूलित करें, वे बस और कोडिंग कर रहे हैं।
3. वे स्पष्ट रूप से ऐसे उम्मीदवार ढूंढ रहे हैं जो इन सवालों के जवाब दे सकते हैं और उस उदाहरण में आप उस व्यक्ति को नौकरी पर नहीं रखेंगे, जिसे 10 में से 9 अंक मिले हों, जिन्हें 10 में से 5 अंक मिले हों।
4. यदि वे किसी ऐसे उज्ज्वल व्यक्ति से खुश थे जो मूल बातें समझता है और बाकी को गोगल्स करता है, तो आप एक जूनियर डेवलपर को बहुत कम पैसे में किराए पर ले सकते हैं।

एक मध्यवर्ती या वरिष्ठ भूमिका के लिए व्यक्तिगत रूप से 10 प्रश्नों में से, मैं उम्मीद करता हूं कि एक उम्मीदवार को शायद 8 अच्छी तरह से उत्तर देने और कम से कम दूसरों में से एक का विचार करने की उम्मीद है।

यदि आप उस स्तर को नहीं मार रहे हैं तो मेरा सुझाव है कि आप शायद अपने वर्तमान स्तर से थोड़ा ऊपर नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं और अपनी अपेक्षाओं को समायोजित करना चाहिए।

Answer 2

कारण 1: आपकी अंग्रेजी खराब है

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+1 यह एक पुट डाउन हो सकता है या नहीं भी हो सकता है, लेकिन आप एक संभावित कर्मचारी के सबसे महत्वपूर्ण पहलू: संचार कौशल (शिक्षा या अनुभव से अधिक महत्वपूर्ण) के बारे में अध्ययन करने में कामयाब रहे हैं।

— नील

कारण 2: आप अपनी भाषा कौशल का सही आकलन करने में असमर्थ हैं

— user281377

@ राहुल - तो मुझे लगता है कि आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि यह एक कारक हो सकता है। लोग असभ्य नहीं हैं, लेकिन आपकी अंग्रेजी बेहतर हो सकती है और यह कुछ लोगों को प्रभावित कर सकती है।

— जॉन हॉपकिंस

@ राहुल: गौर करें कि आपके प्रश्न को 1 प्रमुख और 1 मामूली व्याकरण संपादित किया गया है, और यह अभी भी कुछ और उपयोग कर सकता है। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि यह कारण है कि आप ठुकराए जा रहे हैं, लेकिन अगर आपको लगता है कि यह बुरा नहीं है, तो आप अपने आप से ईमानदार नहीं हैं।

— स्टीवन एवर्स

मैं असहमत हूं। मूल पोस्ट के आधार पर @ राहुल की अंग्रेजी प्रभावी ढंग से संवाद करने के लिए पर्याप्त है। गैर-देशी वक्ता के लिए मामूली व्याकरण की गलतियों की अवहेलना की जा सकती है। वास्तविक समस्या विवरण के लिए अवहेलना है , मैला वर्तनी और पूंजीकरण में परिलक्षित होती है। ऐसा लगता है कि लेखक प्रस्तुति और सटीक होने के लिए कोई प्रयास नहीं कर रहा है। प्रोग्रामर सावधानी से करते हैं। एक गलत राजधानी, अल्पविराम या यहां तक ​​कि व्हाट्सएप ने हमारी आंखों को चोट पहुंचाई। फूहड़ता एक बहुत बड़ा लाल झंडा है।

— dbkk

Answer 3

मैंने पहले भी कहा है। मैं फिर कहूंगा।

नौकरी के लिए इंटरव्यू एक प्रतियोगिता है, पास-फेल टेस्ट नहीं।

कारण यह है कि आपको काम नहीं मिल रहा है, एक और उम्मीदवार ने नियोक्ता को आपसे अधिक प्रभावित किया। यदि आपको 5 प्रश्न सही मिले, तो शायद किसी और को 6 या अधिक मिले।

तथ्य यह है कि आप Google को जवाब दे सकते हैं या उन्हें एसओ से प्राप्त कर सकते हैं क्योंकि मैं अपने ब्लॉग लेख में अधिक विस्तार से चर्चा कर रहा हूं "मैं सिर्फ Google क्यों करूंगा" एक स्वीकार्य साक्षात्कार उत्तर नहीं है ।

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+1: कोई भी Google कर सकता है। आपको यह दिखाना होगा कि आप एक गोगलर से बेहतर हैं।

— स्टीवन एवर्स

@SnOrfus: या कम से कम एक ही नौकरी के लिए आवेदन करने वाले गुगलों से बेहतर।

— JohnFx

@ जॉनफैक्स: हां, हां। अगर आप केवल यही काम चाहते हैं ।

— स्टीवन एवर्स

@SnOrfus, वास्तव में यह Google का उपयोग करने के लिए एक कला है - आपको जो जानना चाहते हैं उसके लिए सही शब्दों को जानना आवश्यक है या आप कभी भी सुई को छेद में नहीं पाएंगे।

@ मुझे नहीं लगता कि ओपी यह सवाल पूछ रहा होगा कि क्या वह अपने नियोक्ता का चयन करने की स्थिति में है।

— JohnFx

Answer 4

यदि आपको साक्षात्कार नहीं मिल रहे हैं तो यह हो सकता है कि आपका 3 4 से 4 वर्ष का अनुभव किसी वरिष्ठ डेवलपर की भूमिका के लिए पर्याप्त न हो । आपको अपनी ताकत को उजागर करने के लिए अपने सीवी को संशोधित करना चाहिए। आपको अधिक प्रासंगिक भूमिकाओं के लिए आवेदन करने पर भी ध्यान देना चाहिए - शायद अधिक जूनियर स्तर पर।

यदि आप साक्षात्कार ले रहे हैं तो यह किसी भी चीज़ के लिए नीचे हो सकता है।

आप बहुत अधिक घबराए हुए / शर्मसार हो सकते हैं या आप बहुत अधिक अपघर्षक / आक्रामक या ... के रूप में आ सकते हैं ।

अंतत: केवल साक्षात्कारकर्ता ही इस प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं और हो सकता है कि वे स्वयं उत्तर को स्पष्ट करने में भी सक्षम न हों - वे सिर्फ "जानते" हैं कि आप इसमें फिट नहीं होंगे।

Comments

@ राहुल - किसी वरिष्ठ पद पर किसी को "प्राप्त करने" में सक्षम होना चाहिए और दूसरों के साथ अच्छी तरह से संवाद करना चाहिए। इसमें अन्य डेवलपर्स, बिक्री वाले लोग और ग्राहक भी शामिल होंगे। बहुत ज्यादा शर्मीला या ज्यादा आक्रामक होना समस्याग्रस्त होगा। उदाहरणों का मतलब पूरी सूची नहीं था कि आप असफल क्यों हो सकते हैं।

— क्रिसफ

@ राहुल - आप साक्षात्कार में किस तरह से व्यवहार करते हैं । हालांकि, अगर आपको साक्षात्कार नहीं मिल रहा है, तो आपको अपने सीवी और उन भूमिकाओं पर ध्यान देने की जरूरत है, जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

— क्रिसफ

यदि, एक साक्षात्कार था, तो आप चयनित नहीं हैं, कंपनी में वापस जाने (लिखने) में कुछ भी गलत नहीं है और यह पूछना कि उन्होंने आपको क्यों नहीं चुना - सबसे बुरा यह है कि वे आपको कुछ भी नहीं बताते हैं या आपको स्टॉक जवाब नहीं देते हैं सबसे अच्छा यह है कि आप अगली बार सीखें।

— Murph

@ मर्फ़ नहीं, सबसे अच्छा मामला परिदृश्य में वे अनजाने में प्रकट करते हैं कि आप अवैध भेदभाव के कारण पारित हो गए थे और लाखों डॉलर का मुकदमा किया था। हालांकि, यह एक संभावित परिदृश्य नहीं है।

— क्रिश

मुझे पता है कि यह असभ्य लग रहा है, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि इसे और अधिक धीरे से कैसे डाला जाए - यदि आप सवालों के जवाब Google को दे सकते हैं, तो आप Google को क्यों नहीं परेशान / शर्मसार / अपमानजनक / आक्रामक कर सकते हैं?

— निकोल

Answer 5

अद्यतन : यह उत्तर प्रश्न के पहले संस्करण के आधार पर बनाया गया है, जिसमें पूछा गया था कि "मुझे साक्षात्कार में क्यों नहीं चुना गया है"

हमें अपना सीवी दिखाएं और हम आपको बताएंगे।

क्या तुमने किया...

• ... अपना फोटो लगाओ? इसे हटा दो
• ... अपनी समस्या सुलझाने की क्षमताओं पर जोर दें?
• ... इसे पर्याप्त कंपनियों को भेजें? (एक साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए, आपको 10 सीवी भेजना होगा)
• ... बहुत अधिक पृष्ठ हैं? अपने CV को एक पृष्ठ पर सीमित करें
• ... इसे उन कंपनियों को भेजें जिन्हें वास्तव में PHP की आवश्यकता है?
• ... अपने CV के विभिन्न संस्करणों की कोशिश की?

Comments

मेरी सीवी कृपया यहां देखते rahuldeveloper.blogspot.com/2010/11/my-cv.html

— webdev

पहली चीज जो आप कर सकते हैं वह यह है: i.imgur.com/9QcAV.jpg ।

मैं "आपके सीवी को एक पृष्ठ तक सीमित करता हूं" पर असहमत हूं, मुझे लगता है कि ए 4 के 2 पृष्ठ पूरी तरह से स्वीकार्य हैं। निश्चित रूप से ब्रिटेन में, इसका आदर्श है।

— ग्रूफ़पुट्स

@ Gruffputs: कृपया वहाँ असहमत हैं: प्रोग्रामर.स्टैकएक्सचेंज . com/questions/18803/… । प्रश्न पूछने वाले उपयोगकर्ता सहित आपकी बहुमूल्य प्रतिक्रिया दूसरों के लिए उपलब्ध होगी। धन्यवाद

क्या किसी ने वास्तव में CV के HTML कोड को देखा है? इसे MS Word से एक्सपोर्ट किया जाता है। नहीं, मैं एक वरिष्ठ PHP डेवलपर से क्या उम्मीद करूंगा ...

— शॉन पैट्रिक फ्लोयड

Answer 6

इसकी ध्वनियों से, आप मेरी साक्षात्कार तकनीक को भी विफल कर देंगे। साक्षात्कार में मुझे उम्मीद है कि उम्मीदवार व्हाइटबोर्ड पर कोड लिखेंगे। यह कठिन लग सकता है, लेकिन यह उम्मीदवारों को यह दिखाने की अनुमति देता है कि वे भाषा जानते हैं, और प्रोग्राम करने के लिए इंटेलसेलेंस और Google पर निर्भर नहीं हैं। इसका सामना करें, यदि आप अपने सीवी पर पीएचपी के 3.5 साल के अनुभव का दावा कर रहे हैं, तो साक्षात्कार में मैं आपके अनुभव के कुछ सबूत देखना चाहता हूं।

मैं उन लोगों की पहचान करने के लिए प्रक्रिया का भी उपयोग करता हूं जो तार्किक रूप से उनके डिजाइनों के बारे में सोचते हैं, कोड लिखते हैं जो वास्तव में उनके डिजाइन को लागू करते हैं, और जब एक नई बाधा का सामना करना पड़ता है, तो समझें कि यह उनके डिजाइन को कैसे प्रभावित करता है, और उन्हें इस नई जानकारी को समायोजित करने की आवश्यकता क्या है।

जबकि बहुत सी कंपनियां 20 प्रश्न साक्षात्कार विधि का उपयोग करती हैं, यह विधि पहचानने में एक गरीब विभेदक है कि कौन सबसे अच्छे प्रोग्रामर हैं, और पहचानने में अच्छा है जो हाल ही में बहुत सारी किताबें पढ़ रहा है। यदि आप लगातार इस साक्षात्कार तकनीक का सामना कर रहे हैं, तो पढ़ना शुरू करें। आपको नौकरी की पेशकश करने के लिए इन सवालों पर 95-100% अच्छे उत्तर की दर चाहिए, हालांकि यह आपको अपने आप से बेहतर प्रोग्रामर नहीं बनाएगा।

" Google द्वारा प्रोग्रामिंग " के साथ प्रमुख समस्या यह है कि whilst आप काम करने वाले कोड वितरित कर सकते हैं, लेकिन यह बहुत संभव है कि आपको इसकी कोई सूक्ष्म सूक्ष्मता और अवांछनीय परिणामों के जोखिम को बढ़ाने की कोई समझ नहीं है। कोड लिखने में निश्चित रूप से अधिक समय लगेगा और आपके स्रोत कोड में समान स्थिरता होगी क्योंकि भविष्य में आपके कोड का समर्थन करने के लिए इंटरनेट आपके प्रतिस्थापन के लिए इसे बहुत कठिन बना देगा।

जब तक मुझे यकीन है कि मेरा जवाब गर्म फजी आश्वस्त नहीं है, जिसे आप चाहते हैं, उम्मीद है कि यह आपको समझने में मदद करेगा कि आपको ज्ञान और अनुभव प्राप्त करने के लिए अलग से क्या करने की आवश्यकता है, या शायद, आपको यह समझने में मदद मिल सकती है कि क्यों एक अलग क्षेत्र में करियर आपके लिए एक बेहतर विकल्प हो सकता है। भविष्य के लिए शुभकामनाए।

Answer 7

मुझे संदेह है कि आपने प्रश्न को निराश होते हुए लिखा था - लेकिन इससे एक समस्या का पता चलता है:

साक्षात्कारकर्ता मुझसे 10 प्रश्न पूछता है और मैं केवल 5 उत्तर दे पा रहा हूं। क्या चयन इन बातों पर निर्भर करता है? इसका मतलब यह नहीं है कि मैं समस्या को हल नहीं कर सकता, मैं सवाल पूछ सकता हूं, मैं मंचों पर पूछ सकता हूं। वे क्यों नहीं समझते कि एक आदमी को हर सवाल के सभी उत्तर याद नहीं रहते? पूरी तरह से प्रोग्रामिंग वाले

मेरे पास इसके साथ दो मुद्दे हैं, पहला यह कि यदि आप 10 में से 5 का जवाब देते हैं और कोई दूसरा 10 में से 6 का जवाब देता है, तो अन्य सभी चीजें बराबर हो रही हैं जो कि खेल खत्म हो गई हैं - लेकिन दूसरा और अधिक महत्वपूर्ण सवाल यह है कि आप डॉन होने पर कैसे जवाब देते हैं पता नहीं करने के लिए अपने दृष्टिकोण और पता है।

सवालों के संदर्भ में - यह सवालों पर निर्भर करता है - लेकिन अगर इसका मूल मंच ज्ञान है, तो आपको जवाब देने में सक्षम होना चाहिए और यदि इसकी अधिक विस्तृत समस्या है, तो आपको दृष्टिकोण का सुझाव देने में सक्षम होना चाहिए - "Google पर देखें और मंचों में पूछें" एक दृष्टिकोण नहीं है। किसी भी प्रोग्रामर का मैंने साक्षात्कार किया जो या तो सुझाया गया है) कि वह सब कुछ जानता था (संभावना नहीं है और शायद पहले से ही खराब उत्तरों से झूठा साबित हुआ है) या बी) कि उसे इसकी आवश्यकता नहीं थी क्योंकि सभी उत्तर Google (या स्टैकओवरफ़्लो) पर नहीं थे वापस आ जाओ।

दृष्टिकोण के संदर्भ में ... यदि आप किसी से प्रश्न पूछने के लिए योग्य हैं, तो उनका साक्षात्कार होगा कि उनके पास अपनी क्षमता और अनुभव के आधार पर ज्ञान का उचित स्तर क्या है और आप जानते हैं कि क्या है? किसी दिए गए कार्य के लिए यह उचित हो सकता है कि साक्षात्कारकर्ता से उनके अधिकांश प्रश्नों के अच्छे उत्तर देने की अपेक्षा की जाए। यदि आप महत्वपूर्ण प्रश्नों के उत्तर देने में लगातार असफल हो रहे हैं (50% महत्वपूर्ण है) तो आपको यह आकलन करने की आवश्यकता है कि क्यों।

Answer 8

मैं हमेशा लोगों को साक्षात्कारकर्ता से यह पूछने की कोशिश करने के लिए कहता हूं कि आपने अपनी उम्मीदवारी में सुधार किया है। यहां तक ​​कि अगर आपको 10 में से 1 साक्षात्कारकर्ता से प्रतिक्रिया मिलती है, तो आप अनुमान नहीं लगाएंगे (या दूसरों को अनुमान लगाने के लिए कहेंगे)।

मैं हर बार पूछता हूं, क्या कभी केवल एक व्यक्ति ने मना किया है, और मुझे हमेशा महान प्रतिक्रिया मिलती है। नमूना आकार हालांकि कम है (4)।

Answer 9

एक और बिंदु यह है कि कितने लोग इन नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं? यदि एक दर्जन या अधिक साक्षात्कार हो रहे हैं और आप सभी को पद प्राप्त करने की समान संभावना है, तो संभावना लगभग 8.3% है जो आपको पता है, है ना? कभी-कभी यह एक नंबरों के खेल में उतर सकता है जहां आपको कहीं जाने के लिए कई साक्षात्कारों से गुजरना पड़ता है।

कितने लोग आपके PHP अनुभव से मेल खा सकते हैं, लेकिन अधिक शिक्षा या कुछ अन्य विभेदक कारक हो सकते हैं? जब आप किसी प्रश्न का उत्तर नहीं देते हैं, तो क्या आप कह रहे हैं कि आप Google पर जाएंगे और क्या यह आपके लिए प्रश्न का उत्तर है? आप कुछ इस तरह से वाक्यांश बना सकते हैं कि यह बंद हो जाए जैसे कंपनी किसी को काम पर रख रही है जब उन्हें जवाब पाने के लिए Google के साथ अनुबंध करना चाहिए। जबकि कुछ सोच सकते हैं कि यह हास्यास्पद है, इस दुनिया में कई चीजें हैं जो अभी तक हास्यास्पद हैं।

अंतिम लेकिन कम से कम, आपके लिए कुछ ऐसा चाहने की क्षमता भी हो सकती है, जो कंपनी देने वाली नहीं है। उदाहरण के लिए, कितनी कंपनियां डेवलपर $ 1,000,000,000 (यूएस) या अधिक का भुगतान करेंगी? बहुत कम यदि कोई हो, तो मुझे लगता है। आप कंपनी से किस तरह के सवाल पूछ रहे हैं? आप किस प्रकार के संकेत दिखा रहे हैं कि आप नौकरी चाहते हैं और उनकी संस्कृति में फिट होंगे? यदि आप इसे ध्वनि बनाते हैं कि कंपनी को भाग्यशाली होना चाहिए कि आप वहां काम करने पर भी विचार कर रहे हैं , तो यह अहंकार अच्छी तरह से एक योगदान कारक हो सकता है कि कंपनी आपको पसंद क्यों नहीं करती है।