क्या साक्षात्कारकर्ताओं के लिए अपने स्टैक एक्सचेंज उपयोगकर्ता नाम के लिए उम्मीदवारों से पूछना उचित है? [बन्द है]

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यदि आप एक सॉफ्टवेयर जॉब इंटरव्यू (या एक पूर्व-साक्षात्कार स्क्रीनिंग प्रश्न के रूप में) में अपने स्टैक एक्सचेंज उपयोगकर्ता नाम के लिए पूछा गया था, तो क्या आप इसे उचित समझेंगे?

मेरे लिए, यह एक बहुत ही उचित अनुरोध की तरह लगता है, और एक जो बहुत जानकारीपूर्ण होगा - मुझे यकीन है कि मैं पांच मिनट में एक उम्मीदवार के बारे में अधिक जान सकता हूं, जो कि वे उन सवालों और जवाबों को देखते हैं जो उन्होंने स्टैक एक्सचेंज द्वारा पोस्ट किए हैं। 30 मिनट का साक्षात्कार। लेकिन क्या इस तरह का सवाल बुरा रूप होगा? क्या यह "बहुत व्यक्तिगत" है?

(इसी तरह GitHub , या अन्य सार्वजनिक / ऑनलाइन कोड साझा करने वाले मंचों के लिए।)

interview

— kmote
स्रोत

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मुझे लगता है कि यह कंपनी / प्रबंधक / नौकरी के बारे में बहुत कुछ कहता है अगर उन्होंने इसके लिए कहा।

— जेएफओ

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संबंधित: मुझे हाल ही में एक नौकरी साक्षात्कार में मेरे स्टैक ओवरफ्लो प्रतिष्ठा स्कोर के लिए कहा गया था। क्या यह उचित है? एमएसओ से।

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मेरे मामले में, अगर उनके पास मेरा रिज्यूम है, तो उन्हें पूछने की जरूरत नहीं है।

— कीथ थॉम्पसन

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एक पहलू जो मुझे थोड़ा परेशान करता है वह यह है कि यदि कोई उपयोगकर्ता एसई साइटों पर भी सक्रिय है तो एक एसओ खाता बहुत अधिक व्यक्तिगत जानकारी से जुड़ा हो सकता है। धार्मिक स्थलों पर सामग्री या उदाहरण के लिए पेरेंटिंग नियोक्ता को निजी जानकारी दे सकता है जो उपयोगकर्ता वास्तव में साझा नहीं करना चाहता है। और किसी को यह नहीं भूलना चाहिए कि नियोक्ता संभावित रूप से उन सभी चीजों की खोज कर सकता है जो किसी उपयोगकर्ता ने उपयोगकर्ता आईडी के साथ एसई चैट में कहा है।

— पागल वैज्ञानिक

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खैर वह बेकार है, मैं अपने सभी बेवकूफ सवाल पूछने के लिए SO का उपयोग करता था ताकि मैं अपने नियोक्ता को बेवकूफ न समझूं। उल्टी!

— चाड हैरिसन

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संक्षिप्त उत्तर : बिल्कुल ठीक है।

थोड़ा लंबा जवाब :
मेरे कार्यस्थल पर, हम नियमित रूप से एक उम्मीदवार स्टैक ओवरफ्लो / स्टैक एक्सचेंज उपयोगकर्ता नाम के लिए पूछते हैं। स्टैक एक्सचेंज समुदाय में योगदान एक बहुत स्पष्ट निशान छोड़ देता है जहां कोई अपने कौशल के साथ है।

मैं अन्य लोगों को जानता हूं, जो गीथहब खाते के लिए पूछते हैं और गीथहब खाते के बिना उम्मीदवारों को स्वीकार करने से इनकार करते हैं *।

यदि हमारे पास कोई खाता नहीं है , तो हमारे मामले में, हम उम्मीदवार पर विचार नहीं करेंगे ।

अंत में, यह साक्षात्कार की पहेली का सिर्फ एक टुकड़ा है क्योंकि आप कंपनी की जरूरतों और उम्मीदवार के कौशल के बीच एक मैच की पहचान करने की कोशिश कर रहे हैं। यह मेक-या-ब्रेक फैक्टर नहीं है; यह केवल साक्षात्कार के दौरान किए गए छापों की पुष्टि करने में मदद करता है।

_{* स्पष्ट होने के लिए, मैं उस दृष्टिकोण की निंदा नहीं करता हूं, और मुझे लगता है कि यह उस टीम को अन्यथा योग्य उम्मीदवारों को याद करने का कारण बनता है। मैं इसे अधिक चरम रुख के बारे में बताने के लिए लाया और यह दिखाने के लिए कि स्टैक ओवरफ्लो खाता नाम के लिए पूछना तुलना में बहुत हल्का है।}

टिप्पणियों के आधार पर कुछ अतिरिक्त क्वालीफायर:

हम मेटा स्टैक ओवरफ्लो और मेटा टाइप पोस्ट को नहीं देखते हैं । मेटा अलग है, और हम समझते हैं कि। उन प्रकार के पदों के पीछे के संदर्भ को याद करना वास्तव में आसान है। IMO, वे संकेत की तुलना में शोर के करीब होते हैं जब किसी उम्मीदवार का मूल्यांकन करने की बात आती है।
इसी तरह, टिप्पणियों और समीक्षा गतिविधि पर विचार नहीं किया जाता है। उनके पास संदर्भ की कमी है और उनके पास उम्मीदवार की नौकरी करने की क्षमता का कोई सार्थक संबंध नहीं है।
हमने एक साक्षात्कार में एक उम्मीदवार के प्रदर्शन और क्यू एंड ए के स्तर के बीच एक ठोस सहसंबंध पाया है जो वे संलग्न हैं। उनका स्टैक ओवरफ्लो / स्टैक एक्सचेंज खाता एक सहायक तथ्य है, जो साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान प्रस्तुत कोड नमूने के बराबर है।

साक्षात्कारों पर अप्रचलित Xkcd पट्टी । विस्तार ।

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उम्मीदवार को अस्वीकार करना क्योंकि उसके पास कोई गितुब खाता नहीं है कठोर लगता है (बेवकूफ पढ़ें)। गितुब एकमात्र सेवा नहीं है जिसका उपयोग स्रोत कोड प्रकाशित करने के लिए किया जा सकता है, यह गिनकर नहीं कि किसी व्यक्ति का अपना सार्वजनिक संस्करण नियंत्रण सर्वर हो सकता है।

— आर्सेनी मूरज़ेंको

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@MainMa - सहमत हुए, और मुझे आशा है कि मैंने इसका मतलब यह नहीं समझा कि मैं ऐसा करता हूं। बस इसे कुछ के रूप में संबंधित मैं अन्य साक्षात्कारकर्ताओं को करना जानता हूं। अगर आपको लगता है कि मैं उस पर स्पष्ट नहीं हूँ तो मैं अपना जवाब संपादित करूँगा।

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जिन लोगों के पास गितुब खाता है, उनमें से अधिकांश का कोड वहीं है जो उन्होंने वर्षों पहले किया था। Google के माध्यम से आपके द्वारा पाए गए प्रतिनिधि के आधार पर उम्मीदवार का न्याय करना अनुचित होगा।

— रिएक्टगुलर

2

मैं गितुब कोज़ यू का उपयोग नहीं करता हूं, क्योंकि आपके पास मुफ्त में निजी खाता है, बिटबकेट पसंद करते हैं और हां मुझे गितुब के लिए कहा गया है, मुझे साक्षात्कारकर्ता को समझाना होगा कि मैं गितुब का उपयोग क्यों नहीं करता हूं और वह यह नहीं समझता है, जीथब केवल तभी अच्छा है यदि u के पास एक पॉलिश सॉफ्टवेयर है, जिसे आप प्रकाशित करना चाहते हैं, चारों ओर नहीं खेलना चाहते हैं

— Lynob

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यदि किसी ने StackOverflow के बारे में कभी नहीं सुना था, तो इसका मतलब यह होगा कि उन्होंने शायद तकनीकी समस्या के समाधान के लिए Google का उपयोग कभी नहीं किया है।

— केन लियू

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बिंदु-रिक्त पूछना कि उनके एसओ उपयोगकर्ता का नाम शायद उचित नहीं है। यह बहुत प्रत्यक्ष लगेगा, और मुझे ऐसा प्रश्न थोड़ा आक्रामक लगेगा। यह पूछने पर कि समस्या के समाधान के लिए वे किन ऑनलाइन संसाधनों का उपयोग करते हैं, वे अधिक उपयुक्त हैं। और अगर वे जवाब देते हैं कि वे एक StackOverflow उपयोगकर्ता हैं, तो मुझे लगता है कि आप उनसे पूछ सकते हैं कि वे कितने इंटरैक्टिव हैं। यदि वे उल्लेख करते हैं कि वे एक सक्रिय पूछ-ए / उत्तर-एर हैं, तो उनसे पूछें कि उनका उपयोगकर्ता नाम क्या उपयुक्त होगा।

मुझे लगता है कि एक साक्षात्कारकर्ता के लिए यह पूछना स्वीकार्य है, लेकिन यदि कोई उम्मीदवार मना करता है, तो उसे सौदा-तोड़ने वाला नहीं होना चाहिए।

कुछ लोग विशेष, मालिकाना उपकरणों के साथ काम करते हैं जिनके पास स्टैकऑवरफ़्लो पर कोई प्रश्न नहीं है (मैंने अभी जाँच की है)। कुछ लोगों के पास अन्य लोगों के सामान्य सवालों के जवाब देने के लिए समय नहीं है। मैं कुछ डेवलपर्स को जानता हूं जो एसओ पर ज्यादातर भाषा बाधाओं के कारण पूछते हैं या जवाब नहीं देते हैं।

वहाँ महान डेवलपर्स हैं जो सिर्फ StackExchange पारिस्थितिकी तंत्र में ज्यादा भाग नहीं लेते हैं।

— FrustratedWithFormsDesigner
स्रोत

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यही कारण है कि मुझे लगता है कि यह पूछना उचित नहीं है। आप सही हैं: यदि कोई उम्मीदवार जवाब देने से इनकार करता है, तो यह सौदा-तोड़ने वाला नहीं होना चाहिए, लेकिन आखिरकार, क्या आप वास्तव में कह सकते हैं कि यह नहीं होगा? मनोविज्ञान कहता है कि यह काफी संभावना नहीं है: भले ही यह एक सच्चा व्यवहार नहीं है, इस तरह की जानकारी अभी भी आपके निर्णय को कम से कम कुछ हद तक प्रभावित करेगी। उन लोगों के लिए निष्पक्ष होना, जिनके यहाँ खाते नहीं हैं, केवल जीतने का खेल नहीं है: पहली जगह में सवाल मत पूछो।

— स्पूनिएस्ट

9

समय बिंदु पर सहमत हैं। मेरा SO प्रोफाइल ज्यादातर प्रश्न हैं जो मैंने पूछे हैं। जिन क्षेत्रों में मैं सर्वश्रेष्ठ सरल प्रश्नों का उत्तर दे सकता था, वे सबसे तेज़ टाइपिस्टों के हैं (मेरे नहीं) या जितना मुझे अपने खाली समय में बिताना है उससे अधिक प्रयास की आवश्यकता है। समुदाय में मेरा मुख्य योगदान समीक्षा कतार में है। क्योंकि समीक्षा केवल कुछ ही उपयोगकर्ताओं को दिखाई जाती है जिन्हें मैं केवल कुछ ही मिनटों में समुदाय को वापस दे सकता हूं और बिना किसी अन्य द्वारा छीने जाने से बचने के लिए अपने टाइपिंग को केवल 80 या 100 शब्दों पर एक मिनट के लिए धक्का देना पड़ता है।

— दान नीली

3

बिल्कुल, यदि आप bog-standard C # और Java दोस्तों को काम पर रख रहे हैं, तो StackExchange / StackOverflow userids के बारे में पूछें। मैं अन्य चीजों के बीच एक डेल्फी लड़का हूं, और स्टैकओवरफ्लो पर डेल्फी खंड बहुत सक्रिय है, लेकिन शायद "चमकदार" स्तर डेल्फी के 90% लोग स्टैकऑवरफ्लो पर नहीं हैं। मैं "आपके द्वारा बनाए गए किसी चीज़ के बारे में स्वीकार करूँगा / करूँगी, जो किसी StackOverflow rep के स्थान पर, Hat की एक बूंद पर" डाउनलोड कर सकता है। किसी भी दिन नकली इंटरनेट बिंदुओं पर वास्तविक कोड।

— वॉरेन पी।

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@WarrenP: "आपके द्वारा बनाई गई कोई चीज़, जिसके बारे में मैंने सुना है, या डाउनलोड कर सकता है" यह उन लोगों के लिए कठिन बनाता है जो ऐसे सॉफ़्टवेयर विकसित करते हैं जो घर में उपयोग किए जाते हैं और कभी भी एक ही इमारत में बैठे प्राथमिक व्यावसायिक उपयोगकर्ताओं से आगे नहीं भेजे जाते हैं। वहाँ बनाया गया बहुत साफ्टवेयर बाहरी उपयोगकर्ताओं को "शिप" नहीं करता है।

— FrustratedWithFormsDesigner

3

अगर मुझे किसी ऐसे व्यक्ति का मूल्यांकन करना है जो मुझे साबित नहीं कर सकता है कि उन्होंने कुछ भी महत्वपूर्ण बनाया है, तो मैं शायद उन्हें किसी भी तरह से कोशिश करूँगा, लेकिन यह एक अच्छा संकेत नहीं है। मेरे 25 साल के कामकाजी इतिहास में ज्यादातर घर में बंद स्रोत वाले सामान रहे हैं जिनके बारे में आपने कभी नहीं सुना होगा। लेकिन मैं अभी भी साझा पुस्तकालयों के लिए कोड और फ़िक्सेस का योगदान देता हूं, और इसी तरह, जो मेरी भाषा उप-समुदाय में उपयोग किए जाते हैं। मुझे लगता है कि मेरे क्षेत्र में अधिकांश तारकीय लोग हैं।

— वारेन पी।

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ऐसा लगता है कि यह राय विशेष रूप से लोकप्रिय नहीं है, लेकिन मुझे नहीं लगता कि इस जानकारी के लिए पूछना ठीक है।

स्टैक एक्सचेंज सीखने का एक स्थान है; आपको लाइन में बाद में "गूंगे सवाल" पूछने के लिए परेशान नहीं होना चाहिए। मुझे पता है कि मैं अपने ज्ञान को व्यापक बनाने के लिए, केवल प्रोग्रामिंग ही नहीं, बल्कि सभी प्रकार के विषयों में स्टैक एक्सचेंज में आता हूं। जब तक मैंने अपने दम पर सवालों को हल करने के लिए कुछ प्रयास किए हैं, मुझे एक सवाल पूछने के लिए स्वयं को सचेत महसूस नहीं करना चाहिए कि इस विषय पर अधिकांश विशेषज्ञों से जवाब जानने की उम्मीद की जाएगी।

इसके अलावा, यह उपयोगकर्ताओं को कई खाते रखने, एक सवाल पूछने के लिए, और एक उत्तर देने के लिए जारी करेगा। मैंने पहले ही SE पर कई बार देखा है। मुझे लगता है कि उपयोगकर्ता ऐसा करते हैं क्योंकि वे पूछे गए कम प्रश्नों के साथ अधिक जानकार दिखाई देते हैं।

— माइक
स्रोत

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मैं सहमत हूं, कंपनी को अपने स्वयं के न्याय मानदंड के साथ आना चाहिए। यदि उपयोगकर्ताओं से अनुरोध किया जाता है कि वे अपना SE उपयोगकर्ता नाम प्रदान करें, तो साक्षात्कारकर्ताओं को अपने SE उपयोगकर्ता नाम के साथ उम्मीदवार उपलब्ध कराना चाहिए

— hanzolo

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इस बात से सहमत। मैंने पहले अपने उपयोगकर्ता को प्रदान करने से मना कर दिया है। मेरी भावना यह है कि यह मेरे काम के लिए हानिकारक होगा और मेरे वर्तमान नियोक्ता के लिए एक असहमति होगी यदि मुझे भविष्य में नौकरी के आवेदन के लिए मेरी ऑनलाइन उपस्थिति के बारे में सोचना है जो मैं एसई / एसओ का उपयोग करता हूं।

— 22

3

हालांकि, मैं इस बात की सराहना कर सकता हूं कि किसी उम्मीदवार को प्रश्नों के अपने इतिहास को देखने के लिए एक संभावित नियोक्ता के बारे में आत्म-जागरूक कैसे हो सकता है, क्योंकि साक्षात्कारकर्ता के रूप में मुझे वास्तव में उनके "गूंगे प्रश्नों" के बारे में परवाह नहीं है (मैंने खुद से बहुत पूछा है)। मैं उनके गूंगे जवाबों के बारे में थोड़ा चिंतित हूं। लेकिन ज्यादातर मैं यह देखना चाहूंगा कि उनका विकास कैसे हुआ है। (लेकिन निश्चित रूप से, उम्मीदवार को मेरी प्रेरणाओं को जानने का कोई तरीका नहीं है, इसलिए आपकी चिंता वैध है।)

— kmote

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हां, सही दुनिया में, मैं साक्षात्कारकर्ता को मेरी प्रगति का ध्यानपूर्वक अध्ययन करने और उस स्पष्टता को देखने की कल्पना करता हूं जिसके साथ मैं अपने उत्तर की व्याख्या करने में सक्षम हूं। वास्तविक दुनिया में, हालांकि, मैं उनके बारे में एक सवाल देखकर चिंतित हो जाऊंगा कि "उन्होंने सोचा कि मुझे इसका उत्तर पता होना चाहिए", और फिर मुझ पर स्किप हो रहे थे।

— माइक

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@emory यह उपयोगकर्ता के लिए एक दर्द है। यह ठीक से करना मुश्किल है जैसा कि आप कभी नहीं जानते हैं कि जब आप एक शानदार 'काम' क्वेरी के हिस्से के रूप में प्रतिभाशाली हो सकते हैं। यह एसई और रेप सिस्टम को कम उपयोगी बनाता है। यह नियोक्ताओं को लाभ को अमान्य करता है क्योंकि वे अब आपके वास्तविक कामकाजी हेडस्पेस को नहीं देख रहे हैं, लेकिन आपके खाली समय में रेने को आपके द्वारा बनाया गया है। अंत में यह चीजों के बारे में आक्रामक सवालों के जवाब देने के लिए एक प्रोत्साहन प्रदान करता है, जैसे कि Git में एक दूरस्थ शाखा को कैसे हटाया जाए, बल्कि अस्पष्ट तकनीकी प्रश्न का विस्तृत उत्तर लिखें, जिसके बारे में आप केवल जानते हैं।

— jwg

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मुझे लगता है कि जानकारी के लिए उम्मीदवार के लिए यह पूछना अनुचित है कि वे स्वयंसेवक नहीं थे (कुछ स्पष्ट अपवादों के साथ, आपराधिक पृष्ठभूमि की तरह, आदि) यह भी कम से कम संभावित खतरनाक है, क्योंकि कई जगहों पर रोजगार भेदभाव को सीमित करने वाले कानून हैं आप क्या सवाल पूछ सकते हैं। यदि किसी विशेष साइट पर भागीदारी जाति, आयु, लिंग या अन्य श्रेणी के साथ सहसंबंधित हो जाती है, जिसके लिए भेदभाव वर्जित है, तो आप संभावित रूप से एक मुकदमे में खुद को खोल रहे हैं। आप वास्तव में वास्तव में इस तरह के भेदभाव (लगभग निश्चित रूप से अनजाने में) कर सकते हैं।

इस त्वरित Google खोज परिणाम के अनुसार, सोशल मीडिया खोजों से नियोक्ता को यह पता चलता है कि जानकारी के बारे में पता लगाना गैरकानूनी है, जिसके बारे में पूछना गैरकानूनी है, संभवतः एक भेदभाव सूट के लिए खुद को उजागर करना। कुछ जगहों पर विकलांगता या गर्भावस्था के बारे में पूछना कानूनी नहीं है। चूंकि एसओ और एसई पेशेवर साइटें हैं, इसलिए यह दावा करना अधिक उचित है कि भेदभाव प्रश्न का उद्देश्य नहीं था, लेकिन ...

मैं व्यक्तिगत रूप से कुछ पूछना चाहता हूं "क्या आप किसी भी पेशेवर वेबसाइटों में भाग लेते हैं, जिसके बारे में आप हमें जानना चाहते हैं, लेकिन इसे फिर से शुरू करने के लिए पर्याप्त नहीं है?" और मैं इसे उन लोगों के लिए एक नकारात्मक के रूप में नहीं मानूंगा जिनके पास ऐसी कोई भागीदारी नहीं थी, इसके अलावा अन्य उम्मीदवारों के साथ वे प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं जो अपने जवाब के साथ खुद को मदद कर सकते हैं।

— psr
स्रोत

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साक्षात्कार सभी उम्मीदवारों के बारे में जानकारी मांगने के बारे में है जो उन्होंने स्वयंसेवक नहीं किया था। "मुझे वास्तव में जावास्क्रिप्ट के बारे में कुछ भी पता नहीं है, लेकिन इसे अपने फिर से शुरू करें ताकि मैं कॉलबैक प्राप्त कर सकूं" एक असंभव प्रवेश है, लेकिन कुछ आप यह जानना चाहेंगे कि नौकरी की आवश्यकता कब होती है। व्यक्तिगत रूप से, मैं अक्सर उम्मीदवारों से किसी भी तकनीक या प्रोग्रामिंग-संबंधित वेबसाइटों, ब्लॉगों और उन समुदायों के बारे में पूछता हूं, जिन्हें वे पढ़ना या भाग लेना पसंद करते हैं। मुझे यह पता लगाने के लिए मिलता है कि उम्मीदवार कैसे अद्यतित रहता है और सीखता है, और मुझे अपने लिए सिफारिशें भी मिलती हैं। मैं उसी कारण से पसंदीदा उपकरण, संपादक, आईडीई, ... के बारे में भी पूछता हूं।

— जैच लिप्टन

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मुझे लगता है कि भेदभाव वाले हिस्से के लिए आपको कानूनी / अवैध आधार मिला हुआ है। जब दो चर सहसंबंधी होते हैं, और उनमें से एक नौकरी के प्रदर्शन का एक वैध भविष्यवक्ता होता है, तो आपको उस बारे में पूछने की अनुमति होती है। स्पष्ट उदाहरण: एमआईटी नामांकन लिंग-तटस्थ नहीं है, फिर भी आपको यह पूछने की अनुमति है कि क्या किसी ने एमआईटी से स्नातक किया है - यह तकनीकी नौकरियों के लिए प्रासंगिक है। इसी तरह, एसई / एसओ भागीदारी तकनीकी मामलों को संप्रेषित करने और विकासशील प्रौद्योगिकी के साथ बने रहने की आपकी क्षमता का एक वैध संकेत है, और इसलिए मान्य है, भले ही यह उन श्रेणियों में से एक के साथ सहसंबंधी हो (मैं शर्त लगाता हूं: लिंग)

— MSalters

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@psr मैं आपके असंतोषपूर्ण दृष्टिकोण की सराहना करता हूं, और संभावित भेदभाव के मुद्दों के बारे में आपकी बात ध्यान देने योग्य है। (इसने मुझे अपने अगले साक्षात्कार से पहले अपने एचआर विभाग को यह प्रश्न प्रस्तुत करने के लिए प्रेरित किया है।) लेकिन, व्यक्तिगत रूप से, मैं यहां अन्य टिप्पणीकारों से सहमत हूं: अगर मुझे कुछ भी उम्मीदवार के बारे में पूछने की अनुमति नहीं है, तो उम्मीदवार स्वयंसेवक नहीं थे, मैं साथ ही यादृच्छिक पर फिर से शुरू कर सकते हैं।

— किमी।

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यदि आप SW जॉब इंटरव्यू (या प्री-इंटरव्यू स्क्रीनिंग प्रश्न के रूप में) में अपने स्टैक एक्सचेंज यूजरनेम के लिए पूछा गया था, तो क्या आप इसे उचित समझेंगे?

कुछ अच्छे उम्मीदवारों के पास StackExchange खाता नहीं होगा। इसलिए यदि आप केवल 5 लोगों को ऑनसाइट साक्षात्कार दे सकते हैं और 100 आवेदकों से अपेक्षा कर सकते हैं, तो शुरुआती उम्मीदवारों को अलग करने के लिए एक बेहतर तरीका प्रदान करने के लिए यह एक अच्छी रणनीति हो सकती है।

लेकिन ध्यान रखें कि आप उम्मीदवारों जो है को खत्म नहीं कर सकते हैं नहीं है जब तक आप लोग हैं, जो अन्यथा होने खाते नहीं उत्कृष्ट उम्मीदवारों होगा की जोखिम लेने के लिए तैयार हैं एक StackOverflow खाता है।

यदि आप इसे साक्षात्कार प्रक्रिया के हिस्से के रूप में उपयोग करना चाहते हैं, तो मैं दृढ़ता से इसे कई के एक विकल्प के रूप में सुझाऊंगा - जीथब और स्टैकएक्सचेंज दोनों संभावित (व्यापक नहीं) हैं।

बस यह सुनिश्चित करें कि यह अनिवार्य के रूप में प्रस्तुत नहीं किया गया है।

मैं एक साक्षात्कार के रूप में एक साक्षात्कार में यदि संभव हो तो मेरा प्रोफ़ाइल स्वयंसेवक होगा। यह स्वाभाविक रूप से सवालों के संबंध में आ सकता है "क्या आप मज़े के लिए कोड करते हैं?" या "आप बाहर के काम को सीखने के लिए क्या करते हैं?" या ऐसा कोई सवाल।

यह इन खोजने में मदद करता है , यद्यपि।

इसके अलावा, ध्यान रखें कि StackExchange खाता दो अलग-अलग कहानियाँ दिखा सकता है *:

सार्थक प्रश्न पूछने की क्षमता
सार्थक उत्तर प्रदान करने की क्षमता

आपकी प्रोफ़ाइल और प्रश्नों / उत्तरों के अनुपात के आधार पर दोनों अच्छे या बुरे हो सकते हैं।

* यह भी आपको रास्ता, रास्ता, यहाँ पर बहुत अधिक समय बिताने के लिए दिखा सकता है ...

— enderland
स्रोत

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+1 के लिए "यदि आप इसे साक्षात्कार प्रक्रिया के भाग के रूप में उपयोग करना चाहते हैं, तो मैं इसे कई के एक विकल्प के रूप में सुझाऊंगा - जीथब और स्टैकएक्सचेंज दोनों लोकप्रिय हैं लेकिन अनन्य नहीं हैं।" किसी भी वैध डेवलपर साइट / मेलिंग सूची / आदि पर भागीदारी उपयोगी जानकारी प्रदान कर सकती है।

— दान नीली

मैं संभावित कर्मचारियों के लिए ज्यादा खराब जगहों के बारे में सोच सकता हूं जो अपना समय ऑनलाइन बिता रहे हैं। लेकिन जैसा कि आप कहते हैं, यह वास्तव में इस बात पर निर्भर करता है कि वे StackExchange पर क्या कर रहे हैं।

— माइकल लाई

अगर मुझे "ओह के साथ कुछ दिखाई देता है, लेकिन इसके लिए आवश्यक जानकारी नहीं है" तो मुझे पहले ही संदेह हो जाता है। सबसे अधिक संभावना है कि यह केवल "आवश्यक नहीं" है यदि कोई भी इसे अस्वीकार नहीं करता है जो इसे उपयुक्त उम्मीदवारों के बिना नहीं छोड़ता है ...

— 9

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हां, लेकिन मुझे लगता है कि यह प्री-स्क्रीनिंग प्रश्न के रूप में सबसे अधिक सार्थक होगा। वास्तविक रूप से, यदि आप पहली बार इस बारे में पूछ रहे हैं तो आप साक्षात्कार के दौरान सूचना पर कार्य करने में सक्षम नहीं होंगे। कोड सैंपल मांगने के लिए जब तक वे कार्यालय में थे, तब तक इंतजार करना पसंद होगा। प्री-स्क्रीनिंग प्रश्न होने का दूसरा लाभ यह है कि यदि वे यह निर्णय लेते हैं कि वे इसे किसी भी कारण से साझा नहीं करना चाहते हैं, तो वे निर्णय को बिना सोचे समझे बना सकते हैं।

सामान्य तौर पर, मुझे लगता है कि यह एक महान / स्वीकार्य संसाधन है। यदि उनके पास एक है, तो यह साक्षात्कार के दौरान उत्कृष्ट बात करने वाले बिंदुओं के लिए होगा, खासकर यदि आप एक उत्तर दे सकते हैं जो उन्होंने एक कोड नमूने के साथ दिया था, या यदि वे कुछ सवालों के जवाब दे चुके हैं जो वे काम कर रहे होंगे। यह एक विशिष्ट विषय होने का अतिरिक्त लाभ है जो उन्होंने स्पष्ट रूप से पहले कुछ समय दिया है, और एक लिखित उत्तर विकसित किया है। (यदि वह उत्तर अच्छी तरह से गठित या गलत नहीं है, तो यह एक बहुत ही उपयोगी संकेतक है)।

— Snagulus
स्रोत

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मुझे लगता है कि नियोक्ता के लिए यह माँग करना उचित है, लेकिन मैं इसके लिए उचित नहीं समझता कि यह मेक-या-ब्रेक क्वालिफायर हो।

जोएल का उल्लेख है कि एक उच्च प्रतिनिधि उच्च भुगतान वाली नौकरियों को प्राप्त करने के लिए समान है लेकिन अपने तर्क से, जब तक आप नियोजित नहीं होते हैं तब तक आपके पास अपने मानसिक कौशल को फ्लेक्स करने और बड़ी मात्रा में प्रतिनिधि प्राप्त करने का समय नहीं हो सकता है। तो जो आदमी स्टैक एक्सचेंज के बारे में काव्य को मोम करता है (और ठीक उसी तरह) यह स्वीकार करता है कि यह वास्तव में उच्च रोजगार और रोजगार के तहत दोनों का संकेतक है ।

— Ampt
स्रोत

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और फिर भी सबसे अधिक अंक वाले उपयोगकर्ता के पास एक नौकरी है, और आम तौर पर केवल काम पर या दोपहर के भोजन के लिए आते समय सवालों के जवाब देते हैं।

— ब्रेंडन लॉन्ग

इसके बारे में क्या एक संकेतक है कि आप अपनी नौकरी के बजाय साइट पर बहुत समय बिताते हैं?

— जेएफओ

@ जेफ़ो मुझे लगता है कि जोएल तर्क बनाने की कोशिश कर रहा था। यदि आप अपनी नौकरी के बजाय स्टैक ओवरफ्लो पर एक टन खर्च करते हैं, तो आप बेरोजगार हो सकते हैं।

— Ampt

@BrendanLong मुझे लगता है कि जॉन स्कीट इस मामले में अपवाद है, नियम नहीं।

— Ampt

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@ मेरी बात यह है कि आप "बहुत अधिक प्रतिष्ठा वाले लोगों" के पास नौकरी नहीं होने के बारे में एक निराधार धारणा बना सकते हैं।

— ब्रेंडन लॉन्ग

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मेरे द्वारा हमेशा ऐसा ही किया जाता है।

ऑनलाइन प्रतिष्ठा स्रोतों के लिए पूछ रहे IMHO आपके पुनरारंभ के लिए पूछना पसंद है, एक महत्वपूर्ण अंतर के साथ: एक अच्छी ऑनलाइन प्रतिष्ठा को फ़ेक करना एक अच्छा फिर से शुरू करने की तुलना में कठिन है।

स्टैक एक्सचेंज उम्मीदवार के संचार कौशल के बारे में जानने के लिए एक अच्छी जगह है।

कुछ भी नहीं है मैं एक महान प्रोग्रामर से अधिक सम्मान करता हूं। लेकिन अगर आप एक महान प्रोग्रामर और एक महान संचारक बनने का प्रबंधन कर सकते हैं, तो लगभग कुछ भी नहीं है जिसे आप पूरा नहीं कर सकते। - जेफ एटवुड

GitHub वह जगह है जहाँ सबसे हाई प्रोफाइल प्रोजेक्ट्स होस्ट किए जाते हैं (कम से कम टेक्नोलॉजी स्टैक हम इस्तेमाल करते हैं), और अगर उम्मीदवार ने इनमें से कुछ प्रोजेक्ट्स में योगदान दिया, तो यह उसके काम की गुणवत्ता के बारे में बहुत कुछ कहता है (अच्छे प्रोजेक्ट्स में डॉक्युमेंट्स की कमी नहीं होगी। और / या इकाई परीक्षण)।

— पाउलो स्कार्डिन
स्रोत

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इस पर यूरोप और अमरीका के बीच सांस्कृतिक मतभेद हो सकते हैं, लेकिन यहाँ इस पर मेरा दृष्टिकोण है ...

जब आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे होते हैं, तो एक उम्मीदवार के रूप में आप अपने आप को, अपने अनुभव और कार्य को करने की क्षमता को प्रस्तुत करना चाहते हैं। आप सक्रिय रूप से आकार दे रहे हैं कि नियोक्ता को हां कहने के लिए इसे सरल विकल्प बनाने के लिए आपको कैसे प्रस्तुत किया जाता है , यह हमारा नया कर्मचारी है ।

नियोक्ता यह पहचानने की कोशिश कर रहे हैं कि उनके उम्मीदवारों में से कौन काम करने में सक्षम है, कंपनियों की संस्कृति में समझौता करने की क्षमता रखता है और किसी कर्मचारी की भर्ती करने से बचने की उम्मीद करता है जो उनके द्वारा हल करने की तुलना में अधिक समस्याओं का कारण बनता है।

इसलिए, जब मैं भर्ती कर रहा हूं, तो मैं स्टैक एक्सचेंज की पहचान, या उनके फेसबुक उपयोगकर्ता नाम, ट्विटर अकाउंट या Google आईडी के लिए एक उम्मीदवार से नहीं पूछूंगा। मैं इन सभी को निजी व्यक्तिगत गतिविधियों के रूप में मानूंगा, और उम्मीदवारों की उचित अपेक्षा का सम्मान करूंगा कि ये काम से संबंधित मुद्दे नहीं थे, जब तक कि उनके आचरण से उन्होंने ऐसा नहीं किया।

यदि एक आवेदन पर, एक सीवी ने अपने स्टैक एक्सचेंज की पहचान का उल्लेख किया है, तो मैं इसे अनदेखा करूंगा, यह ध्यान देने के अलावा कि वे स्टैक एक्सचेंज का उपयोग करते हैं, एक स्नातक के लिए हल्के सकारात्मक, वाणिज्यिक अनुभव वाले किसी के लिए भी अपेक्षित है।

मेरी साक्षात्कार प्रक्रिया एक उम्मीदवार को यह प्रदर्शित करने का अवसर देने के बारे में है कि वे उस काम को कर सकते हैं जिसके लिए हम भर्ती कर रहे हैं। यदि वे ऐसा प्रदर्शित कर सकते हैं, और एक उचित सामाजिक मिश्रण की तरह दिखेंगे तो उन्हें संभवतः नौकरी की पेशकश की जाएगी।

मैं देख सकता हूं कि स्टैक एक्सचेंज खाते को संदर्भों की तरह इस्तेमाल किया जा रहा है, उस नौकरी की पेशकश की गई है, संतोषजनक संदर्भों के अधीन है, लेकिन मैं अभी भी आश्वस्त हूं कि यह उचित है, और उनके गैर-कार्य जीवन में अनुचित घुसपैठ नहीं है।

यदि साक्षात्कार प्रक्रिया के भाग के रूप में मुझसे पूछा गया था कि क्या मैं स्टैक एक्सचेंज में उपयोग और योगदान करता हूं, तो इसका उत्तर हां में होगा, लेकिन यदि मेरा उपयोगकर्ता नाम पूछा जाता है, तो मैं कहूंगा कि 'मुझे आपको उस पर वापस जाना होगा'। ऐसा क्यों है इसका कारण: मुझे कभी भी स्टैक एक्सचेंज में योगदान करने के लिए नियोजित नहीं किया गया है, और जब तक कि परिवर्तन नहीं होता है, यह मेरे निजी, निजी जीवन का पूरी तरह से हिस्सा है।

अब, विचार करें कि यदि आपकी प्रोफ़ाइल साक्षात्कार प्रक्रिया का हिस्सा बन गई तो स्टैक एक्सचेंज पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

लोगों को जल्द ही पता चलेगा कि साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने के लिए आपके पास एक बहुत ही असाधारण प्रोफ़ाइल होना चाहिए, और यह एक खराब साक्षात्कार के लिए कभी नहीं होगा। संक्षेप में, इसका एकमात्र प्रभाव आपको नौकरी पाने से रोकना होगा।

तो, जैसे आप इस बात का बहुत ध्यान रखते हैं कि आपके सीवी में क्या है, आप स्टैक एक्सचेंज पर भी ऐसा ही करेंगे। कोई टिप्पणी नहीं, केवल बहुत सोच-समझकर जवाब देना, और यदि आप 100% सुनिश्चित नहीं थे, तो आप पोस्ट नहीं करेंगे। क्या आप नीचे दिए गए वोट का जवाब छोड़ देंगे? या बुरी तरह से प्राप्त प्रश्न? बिलकूल नही।

स्टैक एक्सचेंज इसके लिए बदतर होगा।

— माइकल शॉ
स्रोत

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"I have never been employed to contribute to Stack-Exchange, and until that changes, it's completely part of my private, personal life."

आप एक मजबूत बिंदु बनाते हैं (और यह वास्तव में मुद्दा है कि मैं अपने प्रश्न के साथ कुश्ती कर रहा था)। तो क्या इसका मतलब है कि आप निम्नलिखित साक्षात्कार प्रश्न पर अत्यधिक विचार करेंगे: "क्या आप अपने एसओ / एसई-प्रोग प्रोफाइल को अपने पेशेवर विशेषज्ञता और संचार कौशल का काफी प्रतिनिधि मानते हैं?"

— किमी

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मैं साक्षात्कारकर्ता व्यावसायिकता पर बहुत खराब तरीके से प्रतिबिंबित करने के लिए उस प्रश्न पर विचार करूंगा। इसके साथ, मेरा जवाब होगा 'कि मेरी प्रोफ़ाइल आपको डेवलपर्स समूह की बैठक में मेरे चरित्र का एक अच्छा विचार देगी जहां मैं एक व्यक्तिगत क्षमता में हूं। कभी-कभी मैं गंभीर होता हूं, कभी-कभी कम होता हूं, कभी-कभी मैं सही होता हूं, और कभी-कभी मैं गलत होता हूं, लेकिन इन सबसे ऊपर मैं इसमें शामिल होने और मुद्दों पर चर्चा करने के लिए खुश हूं '

— माइकल शॉ

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मैं एक मजबूत विश्वासी हूं कि सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार तकनीक एक ऐसा वातावरण प्रदान करना है जहां उम्मीदवार अपने कौशल का प्रदर्शन कर सकते हैं जो नौकरी की पेशकश के लिए प्रासंगिक हैं, और इसके आधार पर भर्ती करने के लिए। आम तौर पर मैंने ऐसी कंपनियों को पाया है जो अन्य मानदंडों के आधार पर लोगों को रोजगार देती हैं जो पेशेवर रूप से काम करने के लिए संतोषजनक नहीं हैं, और आपका स्टैक एक्सचेंज प्रोफाइल इस श्रेणी में आता है।

— माइकल शॉ

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साक्षात्कार आयोजित करने से पहले मैं आमतौर पर स्टैक ओवरफ्लो पर एक उम्मीदवार की जानकारी खोजूंगा। यह सब के बाद सार्वजनिक जानकारी है, और फिर आमतौर पर एक साक्षात्कार के दौरान मैं उनसे पूछूंगा कि वे किस तरह के संसाधनों का उपयोग कुछ नया सीखने के लिए करते हैं, या एक समस्या को हल करते हैं जिससे उन्हें परेशानी हो रही है। यदि व्यक्ति स्टैक ओवरफ्लो का उल्लेख करता है, तो बोनस उन्हें इंगित करता है, लेकिन यह जरूरी नहीं कि एक सौदा ब्रेकर है।

मेरे अधिकांश प्रश्न ओपन एंडेड हैं और समस्या-समाधान और आवश्यकताओं के दृष्टिकोण के इर्द-गिर्द घूमते हैं, और वे कभी भी एक प्रश्न नहीं हैं, जिसका उत्तर ऑनलाइन प्रलेखन पढ़कर दिया जा सकता है, इसलिए मैं ऐसे लोगों की तलाश कर रहा हूं जो हमेशा सीख रहे हैं और खोज रहे हैं।

GitHub के लिए, मैं यह भी पूछता हूं कि क्या वे किसी भी ओपन-सोर्स प्रोजेक्ट में भाग लेते हैं, और अगर वे GitHub का उल्लेख करते हैं, तो मैं समझता हूं कि एक बोनस भी।

— मौरिस रीव्स
स्रोत

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मुझे नौकरी के साक्षात्कार में स्टैक ओवरफ्लो के बारे में कभी नहीं पूछा गया। मैं एक दशक से अधिक के लिए इस संभाल का उपयोग किया है, और इस संभाल के साथ राजनीतिक रूप से उन्मुख पदों में से कुछ से लेकर के रूप में देखा जा सकता है trotskyist को अयं randist । मेरी राजनीति उनके व्यवसाय में से कोई नहीं है (निर्वाचित कार्यालय के लिए चलने के अलावा, और शायद तब भी नहीं), और मैं उन्हें यह संभाल नहीं बताऊंगा। मैं इस उपनाम के उपयोग को बंद कर रहा हूं और एक अलग उपयोग को तेज कर रहा हूं।

मुझे यकीन है कि मैं 30 मिनट के साक्षात्कार की तुलना में एसई पर पोस्ट किए गए प्रश्नों और उत्तरों को देखकर 5 मिनट में एक उम्मीदवार के बारे में अधिक जान सकता हूं।

हाँ तुम कर सकते हो। मैं लंबे समय से कार्यबल में रहा हूं, और मुझे कुछ बुरे अनुभव हुए हैं। कोई मेरा इंटरव्यू ले रहा हो और अपनी पोस्टिंग हिस्ट्री चेक कर रहा हो तो आश्चर्य हो सकता है कि क्या मैं उनके बारे में पोस्ट करूंगा।

और बिना GitHub खाते के उम्मीदवारों को स्वीकार करने से इंकार कर दिया

मेरे वर्तमान नियोक्ता ने स्रोत परियोजनाओं को खोलने में योगदान करने पर रोक लगा दी है क्योंकि वे जीपीएल कोड को उनके कोडबेस को संक्रमित करने से घबराते हैं।

— Tangurena
स्रोत

आप एक अच्छा मुद्दा उठाते हैं - एमएसओ और मेटा पोस्ट आईएमओ के विचार के लिए "टेबल से दूर" हैं। इसी तरह टिप्पणियों के साथ। जब वे व्यक्तित्व का विचार देते हैं, तो वे उस समय परिस्थितियों को ध्यान में नहीं रखते हैं। मेरे स्थान पर, हम इसके बारे में बहुत अच्छे ज़ेन होंगे क्योंकि हमने उन दिनों को देखा है। लेकिन आपके मुख्य प्रश्नोत्तर के पीछे की गुणवत्ता आपके तर्क का एक संकेतक है और आप समस्याओं से कैसे निपटते हैं।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि मैं कितना प्रतिभाशाली या एक प्राइमडॉना नहीं रखूंगा। मैं वामपंथी विचारधारा से बहका हुआ था जब मैं छोटा था, विश्वास नहीं कर सकता था कि मैं कितना भोला था। सौभाग्य से मुझे " गाइड टू द परफेक्ट लैटिन अमेरिकन इडियट " मिला, इस पुस्तक ने मेरे जीवन को बचा लिया।

— पाउलो स्कर्डीने