एक कोड समीक्षा में टिप्पणी करना प्रबंधन है
टिप्पणियों को प्रबंधन का उपकरण मानें
कोड समीक्षा में टिप्पणियों को सम्मिलित करना प्रबंधन का एक रूप है। जैसे, इसे प्रबंधन के एक उपकरण के रूप में संपर्क किया जाना चाहिए।
टिप्पणी करते समय प्रबंधकीय प्रथाओं का उपयोग करें
लोगों को प्रबंधित करने के लिए एक संरचना है जहां लक्ष्य एक वांछित परिणाम को पूरा करना है। प्रबंधन के कुछ मुख्य दृष्टिकोण टिप्पणियों में लागू नहीं होंगे, लेकिन अधिकांश करेंगे। लागू विषयों में पर्यावरण, नेतृत्व, आयोजन और नियंत्रण शामिल हैं।
वातावरण
संस्कृति
पर्यावरण प्रबंधन की शैली तय करता है। प्रबंधन के किसी भी उपकरण का उपयोग करते समय कार्यस्थल की संस्कृति और पर्यावरण को ध्यान में रखा जाना चाहिए। आमतौर पर यह उद्योग और कंपनी या इकाई के आकार से प्रभावित होता है।
अंदाज
अगर वहाँ एक प्रकाशस्तंभ संस्कृति है तो प्रबंधन की शैली में इस्तेमाल किया जा सकता है। यदि बहुत सख्त दिशा-निर्देश, नीतियां और परिणाम हैं तो इसका उपयोग की गई शैली में परिलक्षित होना चाहिए। इसलिए अगर हर कोई एक स्टार वार्स मजाक के लिए डायरियों और एक कमजोर दिमाग वाले तूफानी तूफान के लिए बोर्ड पर है तो एक हास्य हस्तक्षेप हो सकता है। हालांकि, अगर अंतिम परिणाम को गंभीरता से नहीं लेने के गंभीर परिणाम हैं तो इससे बचने की आवश्यकता हो सकती है।
नेतृत्व
बुनियादी बातों
टिप्पणी करते समय विचार करने के लिए नेतृत्व के तीन मुख्य स्तंभ हैं। अर्थात् वे दृष्टि, संचार और निर्णय हैं।
Vision
निर्देश देते समय या निर्देश देते समय भव्य दृष्टि को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। टिप्पणियों में, इसका मतलब यह हो सकता है कि परियोजना के रूप में छोटे-छोटे बदलाव पूरे तौर पर कैसे प्रभावित करते हैं, इसका क्या मतलब है कि वे अलग-अलग दृष्टिकोण अपना रहे हैं, या टोपी के एक सिरे को अलग करने की चिंता है।
Communication
एक अच्छा कम्युनिकेटर होना जीवन के कई पहलुओं में महत्वपूर्ण है। यह टिप्पणियों में अलग नहीं है। संक्षिप्तता का एक बुद्धिमान स्तर पर काम करना महत्वपूर्ण है - खासकर क्योंकि टिप्पणियों में ज्यादा जगह नहीं लेनी चाहिए। बिंदु पर जल्दी जाओ, और फिर यदि आवश्यक हो तो एक उदाहरण के साथ इसे वापस करें। एक बड़े संगठन में, इसमें एक समीक्षा या ज्ञापन भेजने की आवश्यकता भी शामिल हो सकती है यदि समस्या एक समीक्षा सत्र के लिए स्थानीय नहीं है।
Judgement
यह महत्वपूर्ण है कि रणनीति का उपयोग तब किया जाता है जब यह देखते हुए कि क्या टिप्पणी करने की आवश्यकता है या नहीं, और क्या परिवर्तन किए जाने की आवश्यकता है। आपका निर्णय हमेशा सही होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन विशेष रूप से बड़े निर्णय कॉल किए जाने पर इसे लगातार सही करने की आवश्यकता होती है।
आयोजन
एक प्रबंधकीय दृष्टिकोण से, आयोजन अंतिम लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए और यह सुनिश्चित करने के लिए संदर्भित करेगा कि नियमों के एक सेट का पालन करने के लिए प्रक्रियाओं को संरेखित किया जाए। टिप्पणियों को इस बात को भी ध्यान में रखना चाहिए कि जब संभव हो तो टिप्पणियों को एक-दूसरे पर निर्माण करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि डिजाइन के प्रवाह का पालन किया जाता है। युग्मन को कम करने और समग्र डिजाइन का पालन करने के लिए कोड की समीक्षा की जा रही गुंजाइश को ध्यान में रखना भी महत्वपूर्ण होगा।
को नियंत्रित करना
प्रबंधित किए जा रहे लोगों के कार्यों को नियंत्रित करना एक नाजुक प्रक्रिया है। दृढ़ होते समय यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि लोग महत्वपूर्ण हैं। दूसरों को नियंत्रित करते समय उपयोग करने के लिए कई प्रबंधकीय कौशल हैं। ये कौशल राजनीतिक, वैचारिक, पारस्परिक, नैदानिक और तकनीकी हैं।
राजनीतिक
किसी भी समय लोगों के बीच बातचीत होने पर राजनीति पाई जा सकती है। यह एक बहुत बड़ा विषय है, लेकिन एक सामान्य अर्थ में राजनीति प्रभाव के इर्द-गिर्द घूमती है। टिप्पणी करते समय काम पर व्यक्तिगत और व्यावसायिक राजनीति को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। यह एक निर्देश, एक मजाक या एक सवाल से संबंधित हो सकता है।
वैचारिक
अवधारणा के माध्यम से प्रबंधन एक महत्वपूर्ण उपकरण है। इसे हाथ में स्थिति के जटिल विश्लेषण की आवश्यकता है। टिप्पणी करते समय समीक्षा में इंगित निष्कर्ष या परिवर्तन के साथ आने वाले कुछ विश्लेषणों को शामिल करना फायदेमंद हो सकता है।
पारस्परिक
प्रबंधन करते समय पारस्परिक कौशल बहुत महत्वपूर्ण हैं। यह भी एक बड़ा विषय है। पारस्परिक कौशल के साथ विचार करने वाली कुछ महत्वपूर्ण बातें मानसिक, रचनात्मक आलोचना और "हार्पूनिंग" हैं।
Mentoring
यह महत्वपूर्ण है कि प्रबंधन को एक विरोधी के रूप में एक संरक्षक के रूप में अधिक देखा जाता है। एक कोड की समीक्षा में, इसका मतलब है कि कभी-कभी यह एक डिजाइन पैटर्न या दृष्टिकोण में एक नोड को शामिल करने के लिए फायदेमंद होगा जो किसी स्थिति को सुधारने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।
Constructive Criticism
आलोचना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह प्रतिबिंब को आमंत्रित करती है। हालांकि, आलोचना को यथासंभव सकारात्मक रखा जाना चाहिए जब यह हो सकता है। इसका मतलब है कि आलोचना का समर्थन करने के लिए वैध सबूत पेश करना, और यह भी सुनिश्चित करना कि इस्तेमाल किया गया स्वर नकारात्मक नहीं है। कोड की समीक्षा करते समय इसमें एक अपवाद या संभावित परिदृश्य दिखाना शामिल हो सकता है जो हर स्थान को दिखाने के बजाय एक समाधान देते समय एक त्रुटि उत्पन्न करेगा जो गलत था जब कोड के पूरे टुकड़े को वैसे भी बदलने की आवश्यकता होगी।
"Harpooning"
"हार्पूनिंग" है जब आप किसी को जमीन पर लाक्षणिक रूप से काटते हैं। यह बिना किसी प्रत्यावर्तन के कदम से कदम दर कदम उन्हें तोड़कर किया जाता है जब तक कि वे उठने में असमर्थ महसूस करते हैं। यदि आप किसी व्यक्ति की कोड समीक्षा या अन्य जगहों पर उसे परेशान करते हैं तो आप उनका सहयोग खो देंगे। किसी को ज्यादा नीचे तोड़ने से बचना जरूरी है।
कार्यकारी सारांश
एक प्रबंधकीय उपकरण के रूप में एक कोड समीक्षा में टिप्पणियों का इलाज करें। ध्यान रखें कि टिप्पणी संक्षिप्त, बिंदु और रचनात्मक होनी चाहिए। यह भी सुनिश्चित करें कि टिप्पणी करते समय व्यक्ति की समीक्षा की जा रही है।