कारकों की एक जोड़ी हैं:
- व्यक्तित्व का प्रकार जो सोशल वेब साइटों पर अच्छी तरह से चलता है (चलो कुंद रूखेपन और सामान्यीकरण करें कि "के रूप में", स्वयं की बात सुनना पसंद करते हैं, सैद्धांतिक रूप से जुनूनी, अनारक प्रकार ") बिल्कुल किसी भी तरह से व्यक्तित्व का प्रकार नहीं है अच्छी तरह से अग्रणी और / या मनुष्यों के एक समूह के साथ काम करना (चलो कुंद असभ्य और सामान्यीकरण करें कि "स्मूचिंग, हैप्पी-हैंडलिंग, समझौता, डील-मेकर प्रकार")।
एक व्यापक नियम के रूप में, व्यवसाय बाद की तलाश में हैं , पूर्व की नहीं ।
यह दोनों बहुत दुखद है (मेरा मतलब है कि हमारे लिए दुखी हैं) और बहुत सच है।
एक दिलचस्प बिंदु: अपने वास्तविक बीओएसएस के बारे में सोचें , जिस व्यक्ति को पूरे दिन आपकी सभी समस्याओं को संभालना है, आप कम से कम अपने बारे में ठीक महसूस करें, हर किसी के संचय को संतुलित करें, अपने विभाग में आने वाले पर्याप्त धन को रखने का प्रयास करें ताकि आप सभी जब आप मेमोरी एल्गोरिदम को पसंद करते हैं, तो अपने बच्चों को खिला सकते हैं, प्रबंधन में ऊपर उठने वाले चक्रों से निपटें ताकि आपको ऐसा करने की आवश्यकता न हो। अगर आप उस चैटिंग वेबसाइट पर किसी गरीब से संबंध रखते हैं, तो क्या आप वास्तव में फ्लाइंग बकवास देंगे? बेशक जवाब नहीं है, आप बस चाहते हैं कि आपके बॉस को उस सभी करतब दिखाने के लिए अच्छा होना चाहिए।
- "सुपरस्टार" के बारे में बात करते हैं (चलो फिर से असभ्य हो) थोड़ा सितारा-मारा गया है। आप एक सुपरस्टार हैं यदि आप इतने चतुर हैं कि आपने लाखों (या कम से कम विषम सौ हजार) बनाए हैं क्योंकि आप बहुत चालाक हैं। ओह, वैसे, करने के लिए, साथ ही साथ इतना चालाक होने के नाते, आपको एक आकस्मिक बात के रूप में स्मृति प्रबंधन और मुश्किल एल्गोरिदम में ए + रेटेड होना चाहिए। यदि आप केवल बाद के आकस्मिक भाग को देख रहे हैं, यानी, स्मृति प्रबंधन और मुश्किल एल्गोरिदम में पूरी तरह से ए + रेटेड है, तो दुख की बात है --- बुरी तरह से ---- अनफिट ---- कड़वा ---- दुनिया कैसे हो सकती है इतना दुखी? ---- आप "सिर्फ" ऐसे व्यक्ति हैं, जिन्हें स्मृति प्रबंधन और मुश्किल एल्गोरिदम में पूरी तरह से ए + रेट किया गया है।
(ठीक है, इस सभी कड़वाहट और उदासी के लिए, विशुद्ध रूप से अत्यंत तकनीकी, वास्तव में शोध की बहुत कम संख्या का अपवाद है, पैसा बनाने के तरीके टाइप करें - उन मामलों में निश्चित रूप से, केवल एक चीज जो आपके विभिन्न अनुसंधान सफलताओं के लिए है, शायद के रूप में एक हास्य पक्ष grouptheoryoverflow पर अपने अद्भुत स्कोर जारी है, और इतने पर। लेकिन वहाँ कुछ ऐसे काम कर रहे हैं यह वास्तव में सवाल की भावना में नहीं है "वास्तविक दुनिया में एक नौकरी मिल रही है।" और - कड़वा - नहीं। इतना भुगतान करें।)
- सवाल आगे "उच्च भुगतान" नौकरियों पर जोर दे रहा है। (हम इस बात पर ध्यान नहीं देंगे कि $ 100,000 पी / एक उच्च भुगतान है या नहीं, क्योंकि बर्नानके के हाइपरफ्लिनेशन को इस तरह के नंबरों के साथ रखना मुश्किल है।) यह शायद दुख की बात और भी अधिक सच है कि इस उत्तर में जिस तरह की यथार्थवादी कड़वाहट की रूपरेखा तैयार की गई है। अधिक से अधिक सच है यदि आप केवल "एक नौकरी" के बारे में बात नहीं कर रहे हैं (जहां आपसे कुछ विशिष्ट करने की उम्मीद की जाती है जो आपको करने के लिए कहा जाएगा, प्रक्रिया में एक कोग प्रदान करें), लेकिन एक वास्तविक नौकरी (जहां आप उम्मीद की जाती है सकारात्मक में निश्चित रूप से, दिन के एक मामले और दिन बाहर के रूप में किसी भी तरह या अन्य कंपनी के लिए पैसे की भारी मात्रा में उत्पन्न )
हर जगह वर्तमान वेतन के साथ रखना मुश्किल है; यह हो सकता है कि "$ 100,000!" "दुर्लभ विशुद्ध रूप से तकनीकी रूप से तकनीकी रूप से तकनीकी" नौकरी के लिए फिट बैठता है जिसका मैं ऊपर उल्लेख करता हूं।
हालांकि, कुछ अर्थों में प्रश्न की भावना को लगता है - पराना और सरल बनाने के लिए - क्या शीर्ष नौकरियों में विशेष रूप से विशुद्ध रूप से तकनीकी, गणितीय, विशेषज्ञता के साथ कुछ भी करना है?
अफसोस की बात है कि जवाब बहुत कुछ निश्चित रूप से नहीं है।
यह "स्मूचिंग, हैप्पी-हैंडलिंग, कॉम्प्रोमाइज़िंग, डील-मेकर प्रकार" है - या, यदि आप किसी अन्य दिशा में कड़वा होना पसंद करते हैं - "बड़ी तस्वीर, विचार संचालित और उत्पन्न करना और फॉलो-थ्रू टाइप" - जो बस - कर सकते हैं - पर्याप्त धन उत्पन्न करें जो कुछ व्यवसाय व्यक्ति को इतना पैसा दे सकें।
मत भूलो - कहने के लिए आप कुछ शानदार वेतन "अर्जित" करना चाहते हैं, जो आप अनिवार्य रूप से कह रहे हैं कि आप नौकरी पैदा कर सकते हैं । ऐसा कैसे? यदि आप कहीं 200k बना रहे हैं, तो आप एक घोड़ा है जो एक संख्या (10? 25) ले जा रहा है, सामान्य "अपनी पीठ पर एक कर्मचारी" काम करते हैं। आपको निर्माता बनना है।
यह दुख की बात है, यह देखना मुश्किल है कि तकनीकी ज्ञान (एसओ चैट वेब साइट) की उत्कृष्टता के कुछ अनिवार्य रूप से परीक्षण कैसे मदद कर सकते हैं।
स्टीव जॉब्स ने यह सब कहा - अच्छे इंजीनियर (उन्होंने कहा) केवल 10 या 20 साधारण इंजीनियरों के लायक नहीं हैं, वे कुछ 100 इंजीनियरों के लायक हैं ... वे कंपनी के लिए इतना उत्पाद, सामान, मुफ्त मासिक कैशफ्लो उत्पन्न कर सकते हैं। मुझे लगता है कि जॉब्स अपने सुपरस्टार में से एक के रूप में अधिक सोचेंगे। यह कैसे को देखने के लिए मुश्किल है विशुद्ध रूप से तकनीकी पहलू ( एक आवश्यकता ) है कि ला सकता है।
यदि "बड़ी नौकरियों" के संदर्भ में प्रश्न की भावना है, तो शायद यही जवाब है।