मैं इस लेख के लिए आया था काम के लिए नि: शुल्क है कि मुझे सोच रहा था।
प्रत्येक नियोक्ता का लक्ष्य श्रमिकों से अधिक मूल्य प्राप्त करना है, क्योंकि फर्म मजदूरी का भुगतान करती है; अन्यथा, कोई विकास नहीं है, कोई अग्रिम नहीं है, और नियोक्ता के लिए कोई लाभ नहीं है। इसके विपरीत, प्रत्येक कर्मचारी का लक्ष्य मज़दूरी में प्राप्त होने वाली फर्म की तुलना में अधिक योगदान देना होना चाहिए, और इस तरह फर्म में वृद्धि और उन्नति प्राप्त करने के लिए एक ठोस तर्क प्रदान करना चाहिए।
मुझे आपको यह बताने की आवश्यकता नहीं है कि इस नौकरी में रिफ़्यूज़न लंबे समय तक नहीं चला।
इसके विपरीत, यहां पिछले सप्ताह की एक कहानी है। मेरा फोन बजा। यह एक प्रमुख विश्वविद्यालय का रोजगार प्रभाग था। फोन पर वह व्यक्ति पिछले वर्ष Mises.org पर कुछ साइट पर काम करने वाले व्यक्ति के प्रदर्शन के बारे में पूछताछ कर रहा था। मैं उन्हें एक उल्लेखनीय युवा व्यक्ति के बारे में बताने में सक्षम था, जो एक संकट के दौरान कार्रवाई में झुलस गया था, और उसने लगातार तीन दिनों में तीन 19 घंटे, तीन दिन कैसे काम किया, कैसे उसने परिश्रम के साथ नए सॉफ्टवेयर सीखे, कैसे उसने अपना कूल रखा, कैसे उन्होंने अनुग्रह और विशेषज्ञता के साथ अपने रास्ते को कुछ 80 अलग-अलग थर्ड-पार्टी प्लग-इन और डेटाबेस के बीच नेविगेट किया, कैसे उन्होंने अपरिहार्य समस्याओं के आसपास अपना रास्ता देखा, कैसे उन्होंने परिणामों के लिए जिम्मेदारी संभाली, और बहुत कुछ।
मैंने साक्षात्कारकर्ता को जो नहीं बताया वह यह था कि इस व्यक्ति ने बिना किसी भुगतान के यह सब किया। क्या उस तथ्य ने उनके प्रदर्शन पर मेरी रिपोर्ट को प्रभावित किया? मुझे पूरी तरह से यकीन नहीं है, लेकिन साक्षात्कारकर्ता ने शायद मेरी आवाज़ में मेरे दिल में सनसनी पैदा कर दी कि इस व्यक्ति ने मिज़्स संस्थान के लिए क्या किया है। साक्षात्कारकर्ता ने मुझे बताया कि उसने मुझसे पूछने के लिए 15 अलग-अलग प्रश्न लिखे थे, लेकिन मैंने उन सभी का उत्तर मेरे एकालाप के दौरान पहले ही दे दिया था, और वह इन सभी बारीकियों को सुनकर रोमांचित हो गया था।
व्यक्ति को नौकरी की पेशकश की गई थी। उसने बहुत समझदारी से काम लिया था; उन्होंने जीवन के लिए एक भक्त अर्जित किया था।
कठिन आर्थिक समय, अधिक नियोक्ताओं को यह जानने की जरूरत है कि जब वे किसी को नौकरी देते हैं तो उन्हें क्या मिल रहा है। नौकरी के आवेदन में बाल्टियों द्वारा डाला जाता है, सभी को डिग्री के साथ गद्देदार किया जाता है और जितना संभव हो उतना प्रभावशाली दिखने के लिए बनाया जाता है। यह सब सिर्फ कागज है। आज क्या मायने रखता है कि एक व्यक्ति एक फर्म के लिए क्या कर सकता है। फिर से शुरू प्रो फॉर्म हो जाता है लेकिन इन शर्तों के तहत निर्णायक नहीं है। लेकिन एक पूर्व मालिक या प्रबंधक के लिए एक संभावित नियोक्ता को आपके बारे में बताने के लिए? वह सब कुछ लायक है।
तुम क्या सोचते हो? क्या यहां किसी ने मुफ्त में काम किया है? यदि हां, तो क्या इससे आपको किसी भी तरह से फायदा हुआ है? आपको क्यों (nt) आपको मुफ्त में काम करना चाहिए (यह मानते हुए कि आपके पास अन्य साधनों से आपके पास पैसा है)? क्या आप अपना अनुभव साझा कर सकते हैं?
मुझे, मैं कॉलेज से एक साल निकाल रहा हूं और अभी तक कोई डिग्री नहीं ली है, इसलिए शायद मेरे ज्यादातर नौकरी के आवेदनों को नजरअंदाज किया जा रहा है। तो अनुभव के लिए मुफ्त में काम करने के बारे में सोच रहे हैं?
