मुझे उन लोगों के रिज्यूमे को फ़िल्टर करने का एक तरीका चाहिए, जो सिर्फ कॉपी-एंड-पेस्ट कोड की उम्मीद करते हैं और फिर यह उम्मीद करते हैं कि यह काम करता है, और अगर यह करता है तो इसे जांचें। यह सब सिस्टम में बाकी कोड को समझने के लिए समझ (या देखभाल) के बिना होता है।
निश्चित रूप से मुझे पता है कि कोडिंग और पेस्टिंग कोड एक नई वस्तु, नियंत्रण, आदि सीखने का हिस्सा है ... लेकिन कोई यह कैसे बता सकता है कि यह 70% (या अधिक) उनके विकास करियर के लिए है?
मैं कुछ वरिष्ठ स्तर के लोगों में आया हूं, जिनके कौशल परियोजना के लिए इतने पुराने या अप्रासंगिक हैं, कि वे जो कुछ भी करते हैं, वह है संपूर्ण रूप से समाधान के बारे में सोचे बिना कुछ कोड को कॉपी-पेस्ट करना। परिणामस्वरूप हमारे पास एक ही परियोजना में JSON, AJAX, कॉलबैक, ASMX, WCF और पोस्टबैक की मिसमैश है। यह स्पष्ट है कि प्रत्येक प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के पीछे कोई निरंतरता या तर्क नहीं है।
सबसे खराब स्थिति में, इस प्रकार के डेवलपर हमले के लिए सुरक्षा मुद्दे और वैक्टर बनाते हैं।
सवाल
आप कैसे सलाह देंगे कि मैं उन लोगों को फ़िल्टर करूं जिनके पास एक खराब प्रोग्रामिंग पृष्ठभूमि है? क्या मैं इसे फिर से शुरू के स्तर पर कर सकता हूं? यदि नहीं, तो मैं साक्षात्कार के दौरान यह कैसे कर सकता हूं।