मुझे बस मेरे बॉस द्वारा बताया गया है कि मुझे सोमवार को एक नकारात्मक प्रदर्शन की समीक्षा मिलेगी। वह मुझसे बात करना चाहता है कि मैं इतना धीमा क्यों हूं और मेरी बग फिक्स दर इतनी कम क्यों है।
मुझे प्रोग्रामिंग और समस्याओं को हल करना बहुत पसंद है लेकिन मुझे वास्तव में अपनी नौकरी वास्तव में बहुत कठिन लगती है।
मैं वास्तव में लगभग 10 वर्षों के लिए एक प्रोग्रामर रहा हूं। लेकिन यह मेरा पहला मल्टीथ्रेडिंग एम्बेडेड लाइनक्स जॉब है - मुझे यहां आए 2 साल हो गए हैं और यह सभी के लिए स्पष्ट है कि मैं अभी भी संघर्ष कर रहा हूं। और मुझे लगता है कि मैं इतना हतोत्साहित हो गया हूं और इतना हाशिए पर महसूस कर रहा हूं कि मैंने नौकरी की शुरुआत में बहुत आग खो दी है।
क्या कभी कोई ऐसी ही स्थिति में है और आप अपने बग फिक्स रेट को कैसे बढ़ाते हैं?
अद्यतन: मेरे पास समीक्षा थी। मुझे एक 3 महीने के 'कर्मचारी विकास कार्यक्रम' (डंक द्वारा उल्लिखित प्रकार का) पर रखा गया है। यकीन नहीं होता कि क्या मैं इसे घुमा सकता हूं। लेकिन अगर मुझे आगे बढ़ना है, तो भी मैंने इस अनुभव से बहुत कुछ सीखा है।
एक और अपडेट
पहली समीक्षा के बाद अब लगभग 6 सप्ताह हो गए हैं। उसी स्थिति का सामना करने वाले किसी व्यक्ति को मेरी सलाह है कि आलोचना करने और अपनी गलतियों से सीखने के लिए पर्याप्त विनम्र रहें। और गूंगा दिखने के लिए डरो मत। प्रश्नों का भार और भार पूछें। लोगों को बताएं कि आप सीखने की कोशिश कर रहे हैं और तब तक पूछते रहेंगे जब तक आप समझ नहीं जाते। लेकिन इसके लिए तैयार रहें कि वे काम न करें। मैं कोड का एक पोर्टफोलियो बना रहा हूं ... साथ ही साथ इसे अपना सर्वश्रेष्ठ शॉट भी दे रहा हूं।
फिर भी एक और अद्यतन
मैं इसे यहां पर रखने में संकोच कर रहा हूं, क्योंकि मुझे चिंता है कि मैं भविष्य के नियोक्ताओं को अपने स्टैकओवरफ्लो प्रोफाइल में संदर्भित नहीं कर पाऊंगा ... लेकिन वैसे भी, यह इस प्रश्न को पढ़ने वाले किसी व्यक्ति के लिए रुचि का हो सकता है, लेकिन मैं वास्तव में अपना खो गया हूं कुछ हफ्ते पहले नौकरी। मैं उन सभी कौशलों पर अमल करने के बीच में हूँ - मुझे यहाँ दी गई सलाह से बहुत कुछ हासिल करना है।