(मूल रूप से स्टैक ओवरफ्लो पर पोस्ट किया गया था लेकिन वहां बंद हो गया और यहां के लिए अधिक प्रासंगिक है)
इसलिए हमने पहली बार एक तकनीकी भूमिका के लिए एक लड़के का साक्षात्कार लिया और वह बहुत अच्छा था। दूसरे साक्षात्कार से पहले हमने उसे गुमराह किया और उसके माइस्पेस पृष्ठ को पाया, जो इसे हल्के ढंग से रखने के लिए अनुचित माना जा सकता है। बस स्पष्ट होने में कोई संदेह नहीं था कि यह उसका पृष्ठ (नाम, फोटो, जीवनी संबंधी जानकारी और इतने पर) था।
सामग्री पूरी तरह से व्यक्तिगत थी और किसी भी तरह से उसकी पेशेवर क्षमताओं या दृष्टिकोण से संबंधित नहीं थी।
क्या इस बारे में विचार करना उचित है जब उन्हें नौकरी देने की पेशकश की जाए?
ज्यादातर स्थितियों में मेरी प्रतिक्रिया होगी कि किसी के निजी जीवन में क्या चल रहा है, वह उनका अपना है। हालाँकि किसी भी तकनीकी के लिए जो इंटरनेट (और स्पष्ट रूप से) को समझने और इसके द्वारा प्रदान की जाने वाली संभावनाओं को समझ रहा है, चीजों को इस तरह से पोस्ट कर रहा है जिससे स्पष्ट रूप से निर्णय की महत्वपूर्ण त्रुटि का पता लगाया जा सके?
संपादित करें: स्पष्टता - अनिवार्य रूप से यह पोर्न पर एक काफी ग्राफिक टिप्पणी थी (लेकिन, हम एक गैर-शैक्षणिक प्रकृति कहेंगे)। मैं वास्तव में विशिष्ट घटना की तुलना में सामान्य अवधारणा में अधिक रुचि रखता हूं क्योंकि यह कुछ ऐसा है जिसे हम भविष्य में अधिक देख सकते हैं क्योंकि लोग ऑन-लाइन अधिक से अधिक डालते हैं।
मेरी चिंता मुख्य रूप से उसके बारे में नहीं है और वह इस तरह की चीजों के बारे में कैसे महसूस करता है (वह सफेद, सीधे, पुरुष और उस अर्थ में ग्रह पर भेदभाव के अंतिम संभावित शिकार के बारे में है), और अधिक यह कैसे कंपनी पर प्रतिबिंबित करता है कि एक बहुत ही सरल खोज ( मूल रूप से उसका नाम) इन चीजों को वापस करता है और ग्राहक भी इसे कर सकते हैं। हम अपेक्षाकृत रूढ़िवादी उद्योग में काम करते हैं।