हाल ही में, मैंने एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर डेवलपर / आरएंडडी पद के लिए एक बड़ी सिलिकॉन वैली कंपनी में नौकरी के लिए साक्षात्कार दिया था। मेरे पास कई तकनीकी फोन स्क्रीन थे, एक पूरे दिन साइट पर साक्षात्कार और बाद में किसी अन्य स्थिति के लिए अधिक तकनीकी फोन स्क्रीन।
साक्षात्कार वास्तव में अच्छी तरह से चला गया, मेरे पास उस क्षेत्र में पीएचडी और काम करने का अनुभव है जो मैं अभी तक आवेदन कर रहा था, कोई प्रस्ताव नहीं दिया गया था। अब तक सब ठीक है। यह एक दिलचस्प अनुभव था, मैं कार्यरत हूं, इस बारे में बिल्कुल कोई कठिन भावना नहीं है।
कुछ साक्षात्कारकर्ताओं ने नई प्रौद्योगिकियों के बारे में वास्तव में विस्तृत प्रश्न पूछे हैं जिन पर मैं काम कर रहा हूं। ये प्रौद्योगिकियां अभी भी विकास में हैं और अभी तक बाजार में नहीं आई हैं। मुझे पता है कि कुछ प्रमुख हार्डवेयर / सॉफ्टवेयर कंपनियां इस पर भी काम कर रही हैं। मेरे पहले के साक्षात्कार के अनुभव और पीछे छूटे कुछ साक्षात्कारकर्ताओं के प्रभाव के आधार पर मैंने पहले कई साक्षात्कार लिए हैं, मुझे पता है कि अब यह सब कंपनी मुझसे चाहती थी कि मैंने इस क्षेत्र में जो कुछ किया है उसके बारे में कुछ विचार निकाले। याद रखें, मैं एक आर एंड डी स्थिति की बात कर रहा हूं, न कि मानक सॉफ्टवेयर डेवलपर सामान की।
क्या अब तक किसी ने इस स्थिति का सामना किया है? और आपने इसके साथ कैसे व्यवहार किया? मैं "चोरी" विचारों के बारे में इतना चिंतित नहीं हूं, लेकिन किसी भी साक्षात्कार के लिए दिखावा करने के बारे में अधिक छल किया जा रहा है जब किसी भी तरह से किराए पर लेने का कोई इरादा नहीं है। मैं भविष्य में तकनीकी साक्षात्कार से इनकार करने पर विचार कर रहा हूं और इसके बजाय एक परीक्षण अवधि का प्रस्ताव कर रहा हूं जिसमें कंपनी अपने काम पर रखने के फैसले पर आसानी से पुनर्विचार कर सकती है।
You're interviewing them as much if not more than they are interviewing you.यह निशान के मामले में विशेष रूप से सच है।