मैं कुछ नौकरी पोस्टिंग को देख रहा हूं और ध्यान दिया है कि उनमें से एक बड़ी राशि 'आवश्यक कौशल' अनुभाग के तहत आईडीई को सूचीबद्ध करती है, यहां तक कि वरिष्ठ पदों के लिए भी। यह किसी एक कंपनी के लिए स्थानीयकृत नहीं है, बल्कि यह कुछ ऐसा है जो हर कुछ पोस्टिंग में एक बार आता है।
मैं इस नौकरी की आवश्यकता से हैरान हूं, क्योंकि मेरे गुरु और मेरे जीवन में सबसे अच्छे कोडर में से कुछ मैं वीआईएम / ईमैक्स निन्जास थे। इसी तरह, जब मैं लोगों के साथ काम करता हूं तो मुझे कोई परवाह नहीं है कि वे कौन से उपकरण का उपयोग करते हैं जब तक वे टीम पर उत्पादक होते हैं।
क्या कोई आईडीई की आधिकारिक नौकरी की आवश्यकता वाले प्रबंधकों को काम पर रखने के पीछे तर्क को समझा सकता है?
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लिस्टिंग पर नौकरी की आवश्यकताएं एचआर लोगों द्वारा प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए नहीं लिखी जाती हैं, जो एचआर लोग पूछते हैं कि इंजीनियर उन उपकरणों का उपयोग क्या करते हैं और उन टूल का उपयोग करके सूची को आवश्यकताओं के रूप में उपयोग करते हैं।
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जिमी होफा
इसके लिए एक फ्लिप पक्ष हो सकता है। कुछ डेवलपर्स एक विशिष्ट आईडीई पसंद कर सकते हैं और इस प्रकार अपनी खोजों में उपयोग करते हैं और इस प्रकार आईडीई को सूचीबद्ध करने से यह पता लगाना आसान हो सकता है कि क्या कोई जॉब खोजने के लिए एग्रीगेटर साइटों का उपयोग करता है।
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जेबी किंग
@JGG मैं इस आवश्यकता के लिए एक अच्छा कारण नहीं सोच सकता है, और हमेशा इसे 'संस्कृति द्वारा मूर्खता' और कंपनी संस्कृति के संदर्भ में लाल झंडे के रूप में खारिज कर दिया। लेकिन IMHO के कई जवाबों ने यहां अच्छे कारण प्रदान किए हैं जो समझ में आते हैं और लोगों के लिए उपयोगी होंगे, जैसा कि मैं था। विशेष रूप से मुझे टीएमएन और एसरविन के जवाब अच्छे अंक लाए।
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MrFox
आवश्यकताओं की सूची जितनी लंबी होगी, किसी भी दिए गए मामले में उतना ही कम होगा। .NET के लिए, मुझे आश्चर्य होगा कि अगर उन्हें नहीं लगता कि आप Visual Studio का उपयोग नहीं करने के लिए अजीब थे। सी / सी ++ के लिए, मुझे लगता है कि वे एक विशिष्ट आईडीई या संपादक की आवश्यकता के लिए अजीब अजीब हो रहे थे। मैं एक जावास्क्रिप्ट लड़का हूँ, हालांकि मुझे गलत जानकारी दी जा सकती है।
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एरिक रेपेन