जब किसी नौकरी के लिए साक्षात्कार किया जाता है, तो क्या यह पता लगाने के लिए एक नाजुक तरीका है कि क्या उनके पास पागल नीतियां हैं, जैसे "कोई खुला स्रोत नहीं", या "बिना अनुमति के कोई सॉफ़्टवेयर स्थापित नहीं करना", "सॉफ़्टवेयर को अपग्रेड न करना जब तक कि यह समर्थन खोने वाला नहीं है", या "कोई ब्लॉग नहीं"?
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+1 के जवाब जो "मौजूदा कर्मचारियों से पूछते हैं" का उल्लेख करते हैं ... साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से सभी तरह से लोगों के साथ बात करने का अवसर प्राप्त किए बिना कि वास्तव में काम करते हैं एक पागल नीति है।
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बिल
कृपया इस तरह के प्रश्न के लिए इस प्रस्ताव का पालन करें: संगठन के पहलुओं
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मनिएरो
प्रबंधन बदलने के कारण नीतियां बदल सकती हैं। आदर्श रूप से आप किसी को अच्छी तरह से जानना चाहते हैं जो पहले से ही वहां काम करता है, और क्या वे आपको बताएंगे कि यह कैसा है ...
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जॉब
आपको नाजुक तरीके से सवाल पूछने की आवश्यकता क्यों है? अगर वे सही जवाब दे सकते हैं, तो वे नाराज नहीं होंगे। यदि वे नहीं कर सकते, तो वे हो सकते हैं, लेकिन आप वैसे भी नौकरी नहीं चाहते हैं, इसलिए यह कोई फर्क नहीं पड़ता।
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टॉम एंडरसन